第一章?總則

第一條?為加強指揮部施工安全管理,建立安全生產激勵和約束機制,提高全員安全文明生產意識,確保安全生產責任制的落實,杜絕和減少事故。依據國家、行業現行安全生產法律法規、集團公司安全生產考核工作要求,結合指揮部實際,制定本辦法。

第二條?本辦法主要考核各工區環境與職業健康安全管理體系(E&OHSMS)的運行情況,包括安全管理、文明施工、事故控制三部分。

第三條?本辦法實行“生產性死亡責任事故”一票否決制。實施安全獎懲的基本原則:教育為主,懲教結合;重獎重罰,獎罰結合。

第四條?本辦法堅持安全(環境)事故控制原則,貫徹落實“以人為本、安全至上、關注環境、預防污染、全員參與、杜絕違章、科學管理、持續改進”的E&OHS方針,強調工作與實效的統一。

第五條?指揮部每年在綜合考評的基礎上對各單位做出優秀、良好、合格和不合格的考核評定。對在實現安全生產目標過程中做出突出貢獻的工區、個人予以表彰和獎勵;對發生事故的責任單位和責任人按照集團公司《安全生產責任事故處罰辦法》予以處罰。

第六條?本辦法適用于公司地震恢復重建現場指揮部所承建的各施工項目。指揮部各部門、各工區、協作隊伍,凡參加承建項目施工的單位及全體從業人員必須嚴格執行本辦法

第七條?除習慣性違章外,處罰應遵循“先整改,后罰款”的原則。

第二章?考核評價

第八條?安全生產(環境)考核采取考核評分制。

一、考核評價指揮部各工區適用附表為1、2、3、4,標準分為200分。

二、考核得分190-200分的單位,為安全生產管理優秀單位;170-189分,為安全生產管理良好單位;150-169分,為安全生產管理合格單位;150分以下,為安全生產管理不合格單位。

第九條?安全事故歸屬劃分原則。

一、分包單位發生的安全事故,按事故責任劃分。事故主要責任是發包單位的,計入發包單位;事故主要責任是分包單位或分包單位應承擔主體責任的,計入分包單位。

二、臨時用工發生的安全事故,按勞務合同劃分,計入用人單位。

第十條?凡發生重大環境破壞事故,或隱瞞不報、謊報、遲報安全生產事故,給企業形象造成嚴重影響的,或超出安全生產控制指標的工區,即為安全生產不合格單位(150分之下,各子項仍堅持考核扣分原則)。

第十一條?工區主要負責人未認真履行《安全生產法》第十七條之職責要求,或對檢查出的安全隱患不按期整改、敷衍塞責或整改措施不力,使安全隱患得不到及時消除的單位,考核評價為不合格單位(150分之下,各子項仍堅持考核扣分原則)。

第三章?表彰獎勵

第十二條?在年度安全生產(環境)考核工作中,指揮部按照各工區考核得分情況進行排序,并在指揮部年度工作會議和安全生產工作會議上予以通報。對考核得分相同的單位,其考核評價排序以經營規模、施工難度較大、重大危險因素較多者排前。

第十三條?對在安全管理工作中做出突出貢獻(如避免了重大人身、設備事故,或是提出合理化建議、管理有創新等)人員,由所在工區提出申請,指揮部核實后予以獎勵。

第十四條?凡是獲得省、部級或集團公司、州(地)主管部門表彰而無物質獎勵的安全生產先進個人、優秀工作者,由指揮部給與獎勵。

第十五條?經單位評選、推薦,被指揮部評為安全生產先進工作者的專(兼)職安全管理人員,由指揮部給予表彰、獎勵。

第十六條?在檢查、考評工作中,安全管理業績突出的工區、廠(隊、車間),由指揮部進行表彰或獎勵。

第十七條?指揮部每年將根據年度安全生產考評結果,推薦若干單位或人員參加集團公司安全生產先進單位和人員的評選工作。

第十八條?凡被集團公司評為安全生產優秀項目部或優秀項目經理的,指揮部給予該項目經理一定的物質獎勵。

第四章?考核方式

第十九條?指揮部每年組織進行安全生產(環境)檢查與考核,考核結束后集中匯總,反饋整改意見和要求,持續改進指揮部的安全管理工作。

第二十條?對工區的檢查考核采取全部檢查的方式進行,具體由考核組確定,但被檢查考核的工區應能基本反映該單位的安全管理面貌。

第二十一條?除指揮部進行檢查考核外,各工區也要制訂相應的考核細則和實施辦法,負責對所屬各單位安全生產進行全面檢查考核,年度內檢查考核面要達到總數的100%。

第二十二條?各工區應在每年元月份,將上年度安全生產工作總結報生產安全部,以便于進行評選和推薦工作。

第二十三條?考核組長和單位有指揮部任命,并就考核任務、具體要求、組織紀律等進行培訓,確保考核規范、公正。

第四章?事故處罰

第二十四條?事故按責任劃分分責任事故和非責任事故。非責任事故的處理,根據事故處理相關文件進行處罰,對于責任事故的處罰依據集團公司和指揮部有關事故處罰的精神,按本章規定執行。

第二十五條?發生各類重傷以上(包括重大未遂)責任事故的,對事故責任單位及第一責任領導和安全主管負責人等,按以下規定進行經濟處罰,行政處分按權限執行指揮部有關規定:

發生死亡責任事故,對責任單位處以10萬元罰款(發生群傷群亡事故按傷亡人數加倍處罰);對責任單位的安全第一責任人處以2000~10000元罰款,對安全主管負責人處以1000~5000元罰款,對專(兼)職安全員處以500~2000元罰款;

發生重傷責任事故,對責任單位處以5萬元罰款,對責任單位的安全第一責任人處以1000~5000元罰款,對安全主管負責人處以500~2000元罰款,對專(兼)職安全員處以100~1000元罰款;

發生輕傷責任事故,對責任單位處以1000~5000元罰款,對責任

單位的安全第一責任人處以500~2000元罰款,對安全主管負責人處以200~1000元罰款,對專(兼)職安全員處以100~500元罰款;

發生無人員傷亡的各類事故,造成直接經濟損失的執行以下處罰

規定:

直接經濟損失在1000~10000元的(含10000元,保險公司理賠金額不沖減直接經濟損失,以下類同),對責任單位按直接經濟損失的10%~20%罰款;

直接經濟損失在10000~50000元的各類事故,對事故責任單位按直接經濟損失的10%~15%罰款;

直接經濟損失在5萬元以上的各類事故,對責任單位按直接經濟損失的5%~10%罰款,對責任單位的安全第一責任人罰款500~2000元,對安全主管負責人罰款200~1000元,對專(兼)職安全員罰款100~500元。

發生各類嚴重未遂事故,對責任單位處以2000~5000元的罰款,對責任單位的安全第一責任人罰款500~1000元,對責任單位的主管負責人罰款300~500元。對于情節嚴重,影響極壞的,對責任單位和相關責任人按應罰金額的50%加重處罰;

凡發生各類事故險情、未遂事故及輕傷以下事故,對責任單位罰款500~2000元,對責任單位的安全第一責任人罰款200~500元,對責任單位的主管負責人罰款100~300元。事故屬隱瞞不報的,對責任單位和相關責任人按應罰金額的50%加重罰款;

隱瞞事故、拖延不報、虛報事故損失或破壞、偽造事故現場,阻撓安全人員行使正當職權的,經查實,對責任單位和相關責任人按應罰金額的

50%加重罰款。補報各類事故、由輕轉重等均按隱瞞事故處理。其隱瞞事故造成保險公司拒賠的一切經濟損失由相關責任單位與責任人承擔;

八、發生各類事故,不積極配合職能部門調查處理的,對責任單位按應

罰金額的50%加重罰款。

第二十六條?對事故直接責任人的經濟處罰可參照以下辦法,經指揮部安委會和黨政聯席會討論決定,行政處分執行集團公司或上級部門的有關規定:

發生各類人員傷亡,由事故直接責任人按直接經濟損失的5%~50%進行賠償,并處以5%~15%的罰款,最高罰款額不超過10000元;

發生各類無人員傷亡的事故,由事故直接責任人按直接經濟損失的5%~50%進行賠償,并處以5%~10%的罰款,最高罰款額不超過2000元;

對違反安全管理規定,從事與生產無關的活動而發生的各類事故,一切損失由事故責任者承擔。

第二十七條?對同一事故涉及到兩個以上的責任單位和直接責任人的,按責任比例給予賠款并處以罰款。

第二十八條?因整改措施不力,造成項目施工期間內發生重復性事故的,對責任單位安全責任人、事故直接責任者加重處罰。

第二十九條?不經嚴格資質審查,違反規定,私招亂雇施工單位、臨時工、民技工,除補辦有關手續或清退外,對招用單位罰款1000~5000元,對單位第一責任人罰款500~1000元,由此發生事故按本章事故處罰相關規定加倍處罰。

第三十條?發生各類事故,對性質嚴重,情節惡劣,并給指揮部造成極壞影響的,除對有關責任人進行經濟處罰外,依照《中華人民共和國安全生產法》第六章中的條款執行。

第五章勞動防護用品、用具

第三十一條?進入施工現場的所有員工必須正確佩戴安全帽。有以下情形之一的,根據情節輕重,按以下條款對單位或個人進行處罰:

不戴安全帽,處以100元罰款;

安全帽作為它用,處以100元罰款;

使用不合格(偽劣產品、破損、報廢等,下同)的安全帽,處以200元罰款;

不系好安全帽帶,處以20元罰款;

第三十二條?2米以上高處作業,必須使用合格的安全帶(繩),且必須正確佩掛安全帶(繩)。有以下情形之一的,根據情節輕重,按以下條款對單位或個人進行處罰:

不佩掛安全帶(繩),處以200元罰款;

安全帶(繩)作為它用,處以200元罰款;

使用不合格的安全帶(繩),處以200元罰款;

未按要求配掛雙安全帶(繩),處以200元罰款;

同一條安全繩拴2個以上作業人員,處以300元罰款

安全帶(繩)保管不善,處以50元罰款。

第三十三條安全網(平網、立網,下同)是預防墜落的重要措施,必須按規范要求設置,并嚴格檢查驗收,不合格的不得投入使用。有以下情形之一的,根據情節輕重,按以下條款對單位或個人進行處罰:

安全網掛設不符合使用技術規范,或未經檢查、驗收合格投入使用的,處以單位200~500元罰款;

擅自拆除、隨意損壞安全網,處以100~500元罰款;

臨空面未按施工安全措施設計掛設安全網,處以200~500元罰款;

安全網未隨施工部位增高而增高,或掛設不符合要求,防護不到位的,處以單位300罰款;

對破損、拆除的安全網未及時更換,處以200元罰款;

作業人員從安全網上攀登上下,處以200元罰款;

電氣焊作業時,未對安全網進行防護,處以100元罰款;

安全網內落物過多未及時清理,處以100元罰款;

安全網拆除,未自上而下進行和采取防墜措施的,處以100元罰款;

安全網保管不善、隨意亂棄,處以200元罰款。

第三十四條?進入施工現場,必須按規定著裝整齊,特種工種作業時必須按勞動保護規定穿戴個人防護用品。有以下情形之一的,根據情節輕重,按以下條款對單位或個人進行處罰:

穿拖鞋、高跟鞋進入施工現場,每一項處以100元罰款;

進入施工現場必須經安全教育考核合格后上崗,否則對責任單位或個人罰款50元/人·次;

粉塵(有毒)區作業人員和管理人員不佩戴防塵(防毒)口罩,處以100元罰款;

電焊作業不穿絕緣鞋、不戴電焊手套、不使用(佩戴)電焊面罩(眼鏡)等防護用品,每一項處以100元罰款;

電工作業不使用絕緣器具,處以100元罰款;

其他各工種不按規定正確佩戴使用相應的勞動防護用品者,處以50元罰款。

第五章?施工現場管理

第三十五條?嚴格執行《十種禁止作業規定》,否則按相關條款從重處罰。

第三十六條?現場作業人員必須通過入場安全教育培訓后,方可上崗;特殊工種必須經過培訓考試合格后,持有效操作證上崗。有以下情形之一的,根據情節輕重,按以下條款對單位或個人進行處罰:

未經安全教育培訓進入施工現場作業,處以50元/人·次罰款;

特種工種無證作業,處以200元罰款。再次發現無證操作,責令單位對該名人員進行清理退場。

第三十七條?每個單項工程或高危作業施工前,必須進行安全技術措施交底。有以下情形之一的,根據情節輕重,處以單位100~500元罰款:

未進行安全技術(措施)交底就開始施工;

安全技術(措施)交底不徹底,未交到每個作業人員;

未做交底記錄或編制虛假記錄。

第三十八條?項目施工前(含項目施工轉工序和施工排架驗收)必須報批施工安全措施設計,取得安全生產許可證后方可組織施工。未取得安全生產許可證便擅自組織施工的,根據情節輕重,處以單位或責任人200~1000元罰款;

第三十九條?嚴格執行協作隊伍職工帶班制度(帶班人員指工區專派現場管理人員或經工區確認的各協作隊伍負責人),帶班人員必須佩帶袖章,無帶班進行施工的對責任單位罰款500元。

第四十條?各單位必須按要求組織召開班前會和開展預知危險活動,不按要求開展活動或弄虛作假,處以責任單位200元罰款。

第四十一條?施工現場堅決糾正違章作業、違反勞動紀律的現象。有以下情形之一的,根據情節輕重,按以下條款對單位或個人進行處罰:

違章作業(本辦法已明確的違章作業除外),處以100~500元罰款,若造成較大影響和后果,則根據相關條款和規定,加重處罰;

對酒后上班等違反勞動紀律的行為,處以100~500元罰款;

對施工現場嬉戲打鬧等違反勞動紀律的行為,處以50元罰款。

第四十二條?違章指揮,視情節進行停工整頓,并對責任人罰款200元,造成事故的按本辦法第四章相關規定加倍處罰。有以下情形之一的,根據情節輕重,處以單位200~2000元罰款:

招用未經資質審查或審查不合格的協作隊伍;

安排未經安全培訓或安全考核不合格的人員進行現場施工;

安排不具備特種作業資格的人員進行特種作業;

違反職業禁忌癥的有關規定,安排不符合指揮部勞務用工管理規定或不符合身體健康要求的人員上崗;

在不具備安全生產條件的情況下,強行命令員工冒險作業;

在安全隱患未消除前,仍強行安排施工人員在危險環境中作業;

因生產安排不合理,給施工作業埋下隱患或對后序施工構成威脅;

在同一作業區域內施工時,可能危及對方生產安全而不采取可靠安全措施;

新開工項目無安全技術措施設計、高危作業無作業指導書或未進行安全技術交底便組織進行施工;

第四十三條?公共安全設施的拆除必須主管部門批準,拆除后必須制定并落實臨時安全措施,否則對責任單位罰款500元。拆除后不及時恢復或恢復不到位的對責任單位罰款200元。

第四十四條?嚴禁坐在墻、孔洞、井口邊緣、臨空邊或躺在張掛的安全網內等危險區域休息,違章者罰款100元/人。

第四十五條?施工現場涉及高危作業的(如大型設備的安拆、排架搭設與拆除、爆破作業等)必須符合安全作業的相關要求,施工過程中必須有佩帶明顯標識的帶班(監護)人員或警戒人員進行安全監控,否則視情況對責任單位罰款200~1000元,對責任人罰款100~500元。

第四十六條?無關人員和施工機械、車輛等不得擅自進入施工警戒封閉區域,不聽指令擅自闖入或不撤離警戒封閉區的,處以100~500元罰款。造成后果的,按責任事故處理。

第四十七條?施工現場作業區和材料區要合理安排,創建良好的文明施工環境,違反此條規定按相關規定進行處理。

第六章?火工材料與爆破作業管理

第四十八條?火工材料管理嚴格執行《民用爆破(炸)物品使用管理》的相關規定,違規處罰可同時參照本辦法執行。

第四十九條?火工材料必須按規定進行領、用、退和建賬、登記,不按制度管理或賬目登記混亂、錯誤的,處以管理人員200~300元罰款。

第五十條?當日未用完的火工材料必須辦理退庫手續,否則處以單位或責任人500~2000元罰款。

第五十一條?運輸爆破器材的車輛,必須懸掛爆破物品運輸標志,攜帶防爆箱和相應數量的滅火器,保證車況及相應的安全設施狀況良好、專人押運,并認真進行運輸前安全交底。有以下情形之一的,根據情節輕重,處以單位或個人100~2000元罰款:

同車運輸性能相抵觸的爆破器材;

搭乘無關人員或裝載其它物品;

防爆箱、滅火器、安全警示標志和專人押運等措施不落實或未按規定對押運員及駕駛員進行安全交底。

第五十二條?爆破作業人員必須持證上崗,并按爆破作業規程實施爆破作業,違者處以單位200~1000元罰款。

第五十三條?火工材料在運輸、使用和暫存過程中因管理不善造成丟失,則按責任事故進行處理,并要立即上報主管部門。造成險情事件,除公安部門處理外,對責任人處以500~2000元罰款。

第五十四條?未按規定避炮時間及時撤離爆破影響范圍或擅自選擇避炮地點,處以單位或個人100~500元罰款。

第五十五條?爆破前,機械設備應退出危險區域,做好必要的安全防護,違者處以單位200~1000元罰款。

第五十六條?未經審批同意,擅自進行爆破作業,處以單位2000~10000元罰款。

第五十七條?未按“誰爆破,誰警戒”原則設置爆破安全警戒人員或未按規定設置爆破警戒線、安全哨,或警戒標志不明顯、安全崗哨不落實的,處以單位500~2000元罰款。造成后果,按責任事故處理。

第五十八條?違反爆破時間規定擅自爆破的,處以單位500~3000元罰款,造成后果,按責任事故處理。

第五十九條?接到取消爆破作業指令后,仍強行爆破,處以單位2000~10000元罰款。造成后果,按責任事故處理。

第六十條?人員、設備未及時撤離爆破影響范圍,造成爆破作業延時起爆或險情的,處以單位500~2000元罰款。

第六十一條?爆破前,遇有可能導致安全危險發生的不確定因素時,必須堅決取消爆破,違者處以單位或責任人500~3000元罰款。

第六十二條?裝藥聯網區域或出現盲炮未及時封閉爆破現場,安排專人看守,以致造成非爆破人員進入爆破作業區的,處以單位500~2000元罰款。造成后果,按責任事故處理。

第七章?排架搭、拆與使用

第六十三條?排架搭、拆與使用違反以下規定的,根據情節輕重,處以單位或個人200~1000元罰款:

一、排架搭設與拆除必須按設計圖紙或作業指導書進行;

排架搭、拆出必須執行驗收制度,排架使用必須執行安全生產許可證制度;

排架施工所用的鋼管、連墻件、扣件、竹跳板等材料必須滿足質量要求,嚴禁使用存在孔洞、接頭焊接、扭彎嚴重等缺陷的鋼管,嚴禁使用蟲蛀、斷裂或強度不夠的竹跳板,嚴禁使用無注冊商標的偽劣扣件,嚴禁安裝不符合技術要求的連墻件;

排架承重平臺材料堆放按要求均勻碼放,并采取有效的防墜落措施,作業平臺嚴禁超載;

排架搭、拆作業中必須設置警戒封閉范圍,安排警戒人員,配置警戒工具(警戒旗、口哨等);

搭、拆排架時,連墻桿、剪刀撐、爬梯等的設置和拆除順序必須按作業程序指導書要求規范進行;

在排架上倒運材料、清理雜物時,嚴禁拋擲;

嚴禁在通道上堆放材料。排架上的小型材料、雜物不得隨意放置,須統一裝入箱桶內;

排架上的作業平臺、馬道、爬梯要有完善的防護措施,要有符合要求的安全通道;

排架上所鋪設馬道(竹跳板)必須綁扎牢固,探頭長度不允許超過規范要求;

因施工需要臨時拆除的安全防護設施,必須及時恢復,重要的排架支撐結構桿件禁止拆除。確需拆除時,必須征得技術和安全主管人員的同意,并采取相應的補救措施;

大雪大霧、大風大雨等惡劣天氣或照明不足的情況下嚴禁在排架進行任何作業。

第八章?起重作業管理

第六十四條?起重作業的操作人員、指揮人員必須經培訓考試合格取證后持證上崗,違章者按本辦法第三十七條執行。

第六十五條?向高平臺吊運材料時須有牽引繩,否則對責任單位罰款200元。

第六十六條?違反以下規定的,根據情節輕重,處以單位或個人100~1000元罰款:

吊裝作業施工現場必須派人警戒,封閉作業區,防止非作業人員進入;

嚴格執行“十不吊”原則;

鋼絲繩必須建立嚴格的領用、保管、檢查、維護保養制度,并建立標識卡(鋼絲繩的標識卡片內容包括責任人、最大起重量、使用范圍、檢查結論等),嚴禁亂堆亂放,嚴禁與使用中的電線(纜)放在一起,嚴禁放在有電焊的工作面上;

大件(大型金屬結構、大型設備等)的吊裝作業必須有安全技術措施和作業程序指導書,起吊前必須進行書面安全技術交底;起吊現場必須有安全員、起重工和專業的指揮人員;起吊前應先進行試吊,檢查各部分受力情況,正常后方可繼續起吊;

起吊作業應由專人統一指揮,不得多人指揮;

起吊作業必須用旗語、哨語指揮;指揮距離遠或旗語、哨語使用不方便的情況下使用對講機進行吊裝指揮。

第九章?電氣作業與操作

第六十七條?電工、電氣設備操作工必須經培訓考試合格取證后,持證上崗,違章者按本辦法第三十七條執行。

第六十八條?各種電氣設備的接地與接零保護應符合規程規定;且保護零線與工作零線不得混淆,否則罰款200元。

第六十九條?各種電氣設備(包括配電箱等)必須掛設“責任牌”,標明責任單位和責任人,否則對責任單位罰款100元;電氣設備出現隱患的,對責任人罰款50元。

第七十條?違反以下規定的,根據情節輕重,處以單位或個人100~500元罰款:

電工配電柜的停、送電不得單人作業;

使用角磨機、砂輪機、砂輪切割機、手持電動圓木機等小型機具的防護設施必須完善,裸露的機械傳動部位必須有防護罩;

用電設備接線必須通過漏電保護器;

四、手持式電動工具使用時,手持人必須戴絕緣手套;

五、電源線路連接嚴禁鉤掛在閘刀上、碘鎢燈座上、電線上或直接插入插座內使用。

第七十一條?配電柜(盤)、開關箱等安裝違反以下規定的,根據情節輕重,處以單位或個人200~500元罰款:

配電柜(盤)、開關箱的布置要合理,防護措施要有效(如固定、架空、有防雨防潮措施和門鎖等);

配電柜(盤)、開關箱必須安裝漏電保護器;

配電箱、開關箱不得違反“一機、一閘、一漏”原則;

四、電箱下引出線路布置合理,并標明線路走向;箱內各電器必須標明控制設備或路線。

五、配電柜(盤)、開關箱內不得堆放雜物,并要經常清掃,保持清潔;

六、不得用其他金屬代替保險絲。

第七十二條?施工現場用電線路布置和使用違反以下規定的,根據情節輕重,處以單位或個人100~500元罰款:

線路需規范架設,架空線路不得使用鐵絲綁扎,不得阻礙交通,線路經過棱角處應用軟絕緣材料包墊;

禁止在安全通道上沿地面布設線路,特殊情況下爬地線路過路應有保護措施;

線桿固定線路必須使用絕緣瓷瓶,多相線路不得纏繞布設;

線路破損、老化需及時更換,線路接頭部位必須包扎規范,絕緣良好;

施工現場的高壓電纜必須有醒目標志,照明線、動力線必須標明走向,嚴禁私搭亂接電源;

照明線路一律采用兩芯電纜,并盡可能架空布設;

照明碘鎢燈設在人、物不易觸及的部位,以離開工作面2.5m左右為宜;

嚴禁在排架、潮濕及露天部位使用塑膠護套線、花線、膠質線;

檢查線路時必須斷電并懸掛“禁止合閘”的作業牌。

第十章?電焊、割作業

第七十三條?電焊作業違反以下規定的,根據情節輕重,處以單位或個人100~500元罰款:

電焊機的進出線部位必須有防護罩;

嚴格執行電焊作業有關規程,檢查線路時必須斷電并懸掛“禁止合閘”的作業牌;

雨天原則上室外禁止電焊作業,確屬工作需要必須有防雨措施;

電焊機、焊把線、焊鉗嚴禁浸泡在水里,必須用木板墊底或搭設工作平臺放置;

電焊鉗、電焊線、接地線等電焊設施、機具必須符合安全技術規范要求,并保證良好地安全使用性;

電焊線、接地線禁止使用鋁芯線;

電焊作業停止時應取下焊鉗上的電焊條,并將焊把線收齊歸攏;

第七十四條?氣瓶運輸及氣割(焊)作業違反以下規定的,根據情節輕重,處以單位或個人100~500元罰款:

一、嚴禁乙炔、氧氣混裝運輸;

吊運時必須現場設安全哨,對吊運區域進行安全隔離;

氣瓶搬運過程中必須抬扛,不允許就地滾動;

乙炔瓶必須有回火裝置,使用時必須立放;

氧氣瓶與乙炔瓶的安全距離為5米,氣瓶與火焰的安全距離為10米;

嚴禁乙炔、氧氣皮管混用,磨損嚴重、老化的氣管必須及時更換;

氣割(焊)作業前,必須確認氣割(焊)炬、氧氣表和乙炔表等完好,嚴禁使用破損的氣割(焊)炬和無效的儀表;

高溫天氣下的室外電焊作業必須對乙炔瓶采取防曬措施;

嚴禁將點燃的焊(割)炬掛在工件上、放在地面上或用作照明;

焊、割過程及結束后,必須檢查有無火災隱患;

離開工作崗位時必須及時關閉乙炔、氧氣閥門。

第十一章?機械設備的安全運行、維護與保養

第七十五條?大型機械設備的運行、維護、保養必須嚴格執行指揮部相關管理規定,違規處罰執行相關規定。本章違規處罰可做為補充規定執行。

第七十六條?大型機械設備的運行、維護、保養必須嚴格按照下列規定執行,違反以下規定的,根據情節輕重,處以單位或個人100~1000元罰款:

操作人員必須經培訓考試合格取證后,持證上崗;

操作人員必須嚴格執行安全操作規程和相關規定;

大型設備的安全運行、維護、保養必須定責任班組和責任人,定期檢查機械、設備的安全保護裝置的防護是否齊全有效,確認設備的方向機、發動機、傳送裝置、制動裝置等無故障;

機械設備運行人員必須認真填寫運行記錄、交接班記錄和日常維護保養紀錄;

機械設備操作手對特殊情況下的緊急停車信號必須立即執行;

機械設備的檢修必須在設備停止運行的狀態下工作,檢修時必須執行掛牌制度(如電氣開關、機械操作手柄),必要時需安排專人監護。

第七十七條?邊墻下作業的施工機械,必須在駕駛室頂部設置防落物設施,司駕人員必須戴好安全帽,否則對責任單位或責任人罰款200~500元。

第七十八條?臨邊作業的施工機械必須有專人指揮,否則對責任單位或責任人罰款200~500元。

第十二章?車輛運輸

第七十九條?所有駕駛員必須自覺遵守《道路交通安全法》和《機動車輛及駕駛員管理辦法》,違規處罰執行相關規定。本章違規處罰可做為補充規定執行。

嚴格執行車輛周檢制度,否則對責任人罰款50元。

嚴禁車輛帶病作業或駕駛員帶病作業,違章者罰款100元。

在施工現場超速、超員、超載行駛的對責任人罰款200元。

工程車嚴禁搭載無關人員,違章者罰款200元/人。

工程車卸碴(料)后大箱不落下不行駛,違章者罰款200元。

嚴禁客貨混運,否則對車輛責任人100元/人。

單(雙)排座大(小)貨車貨箱內嚴禁載人,違章者罰款100元/人,對責任單位罰款1000元/次。

按要求定期進行保養,否則對責任人罰款100元。

大件運輸必須符合安全要求,否則對責任單位罰款500~1000元。

第十三章?安全防護設施、作業平臺、通道

第八十條?施工現場的防護欄桿應按以下要求規范設置。違反以下規定的,根據情節輕重,處以單位或個人100~500元/項罰款:

各種防護欄桿要求安全可靠,橫平豎直,統一高度1~1.2米(特殊要求除外);

施工現場的洞(孔)、井、升降口等危險部位應有防護欄桿及設施和明顯的警示標志;

高處作業面(砌筑邊墻、馬道等)的臨空邊沿,必須按安全措施設計設置安全防護欄桿或防護設施(擋渣板等),臨空面作業必須張掛安全網(底部要封閉);

搭設懸空交通時,通道必須平穩,兩側必須設置防護欄桿;

砌筑邊墻臨空面必須搭設防護欄;

各類模板必須加固牢靠,操作平臺必須搭設防護欄桿;

高邊墻混凝土澆筑須增加插筋、拉條對模板、欄桿進行加固。

第八十一條?在高空作業或深度超過1.5m的作業面(如井槽等)上下必須安裝施工爬梯,否則對責任單位罰款500元。

第八十二條?施工爬梯必須滿足使用要求(如強度、寬度、探頭、踏板間距、間隔、接頭、加固情況、防滑、防墜物措施等),否則對責任單位罰款500元。

第八十三條?排架等通道必須暢通、完善,否則對責任單位罰款500元。

第八十四條?通道上亂堆亂放材料,管道、線路阻礙交通,通道存在滑倒、踩(踏)空、墜物或物體打擊隱患而未采取防范措施,對責任單位罰款200元。

第八十五條?對交通存在干擾的部位實行單邊通行、設警示標志和安全哨,否則對責任單位罰款500元。

第八十六條?進入交叉作業區、危險施工區和上、下排架時,應走安全通道,否則對違章者罰款200元。

第十四章?施工現場標示(警示)牌

第八十七條?施工現場的各種安全警示(標示)牌、警戒帶不得擅自拆除、任意挪動、并要保證安全警示(標示)牌、警戒帶的完好、清潔、醒目。有以下情形之一的,根據情節輕重,處以單位或個人100~500元罰款:

未經主管部門同意擅自拆除、任意挪動安全警示(標示)牌、警戒帶,處以500元罰款;

未做到安全警示(標示)牌、警戒帶的完好、清潔、醒目,處以100~300元罰款。

第八十八條?施工現場各種機械設備(電焊機、空壓機、攪拌機、卷揚機等)必須懸掛操作規程,并進行掛牌管理(責任單位和責任人標牌),否則對責任單位罰款100元。

第八十九條?各配電柜、配電盤必須標明責任單位和責任人,配電柜、配電盤各種線路必須標明走向,各電器要標明用途,否則對責任單位罰款100元。

第九十條?發電機、變壓器房必須有醒目標識、并設置封閉的圍欄,配置足額消防器材,否則對責任單位罰款500~1000元。

第九十一條?高壓電纜必須有醒目標識,否則對責任單位罰款100元。

第九十二條?施工現場的孔、洞、坑、高邊墻、臨空面、交叉作業區等危險區域應有明顯的警示標志,并設置安全通道,做好相應防護,否則視情況對責任單位罰款200~1000元。

第九十三條?每幅排架都必須按要求醒目懸掛標識牌(內容要包括搭設及使用單位、允許荷載量、驗收日期等),否則對責任單位罰款200元。

第九十四條?在易燃易爆場所、爆破作業區等高危部位必須有明顯的警示牌,并要封閉作業區,否則對責任單位罰款500元。

第九十五條?在每天的預知危險活動后,施工單位必須認真填寫現場預知危險活動牌,否則對責任單位罰款100元。

第九十六條?肆意破壞施工現場標識牌的,按原價賠償并對責任人罰款200元。

第十五章?事故隱患整改

第九十七條?施工生產單位對發生的事故隱患,要按照“三定”的原則(定人員、定時間、定期限)及時投入人力、物力和整改資金,嚴格執行指揮部《事故隱患立即排除制度》,采取有效的事故隱患控制措施,防止相同隱患再次發生。

第九十八條?對事故隱患整改不利的單位和個人按以下規定進行處罰:

指揮部安全會議、上級組織安全檢查中或安全部門布置要求整改的事故隱患,不按時限和要求整改的,對單位第一責任人罰款200元,對安全負責人罰款100元,并勒令限期整改,若仍未按規定整改,則對單位和單位第一責任人及安全負責人進行加倍處罰;

施工單位在接到生產安全部隱患整改通知單或隱患整改工作聯系單后,在規定的整改期限內,對隱患整改不徹底的,除勒令整改外,對單位第一責任人罰款200元,對安全負責人罰款100元。若仍未按規定整改,則對單位和單位第一責任人及安全負責人進行加倍處罰;

施工單位安全管理人員、施工員、技術員等現場管理人員對現場違章及隱患視而不見,不制止、不糾正、不反饋的,對現場管理人員罰款50元;

對于重大隱患必須進行停工整改。對重大隱患未進行停工整改的,對責任單位第一責任人罰款500元,對安全主管責任人罰款300元;

對重復發生的重大事故隱患,每起事故隱患對責任單位罰款500元,對單位第一責任人罰款200元,對安全主管責任人罰款100元,對單位安全員罰款50元;

對收到上級主管部門發出“隱患整改通知單”或整改工作聯系單的單位,指揮部處以隱患責任單位200~1000元/份罰款;

對上級安全主管部門發出停工整改通知單的單位,指揮部處以責任單位1000~5000元罰款;

指揮部下發的“隱患整改通知單”或整改“工作聯系單”和上級部門下發的“隱患整改通知單”或整改“工作聯系單”,各單位整改驗收完畢后必須及時書面反饋整改驗證結果,違反此項規定,處以單位200元罰款。

第十六章?施工現場消防管理

第九十九條?施工現場消防管理必須嚴格執行指揮部相關管理規定,違規處罰執行相關辦法。本章違規處罰可做為補充規定執行。

第一百條?消防器材掛責任牌進行專人管理,并要隨時保持狀態良好,否則對責任單位罰款200元。

第一百零一條?未經允許在工作面焚燒廢棄物,對責任單位或責任人罰款500元。

第一百零二條?易燃易爆場所必須配備足夠的滅火器或消防水源系統,否則對責任單位罰款500元。

第一百零三條?在電氣設備集中的場所及行駛車輛、施工機械內必須配備足額的滅火器,否則對責任單位罰款200元。

第一百零四條?在易燃、易爆等危險場所吸煙或動用明火的,對個人處以100~200元罰款,對單位處以500~2000元罰款。

第一百零五條?擅自挪用公共消防設施或肆意破化消防設施的,除原價賠償外,對責任單位罰款500元,對責任人罰款200元,情節嚴重者,加倍處罰。

第十七章?安全內業管理

第一百零六條?各工區應成立安全生產管理組織機構,明確分管安全生產的領導(副指揮),配備能勝任日常安全管理的專職安全員;要制訂年度安全工作目標、規劃,與各廠隊簽訂安全生產責任書,并進行考核兌現。有以下情形之一的,根據情節輕重,處以單位或責任人500-1000罰款:

未建立健全安全管理組織機構,未明確分管安全領導和配備專職安全員,處以單位罰款1000元;

安全生產管理組織機構及人員調整,未及時進行書面報告,處以單位罰款500元;

不按規定簽訂相應的安全生產責任書,處以單位罰款500元;

專(兼)職安全員的數量,未按上級有關部門和指揮部的規定配置或配備的人員不能勝任工作,處以單位罰款500元。

第一百零七條?各單位應認真執行安全生產(周、月、日)例行檢查制度和安全(周、月)例會及教育培訓等管理制度,積極開展指揮部安排的各項安全活動,并建立安全檢查、安全會議、教育培訓、隱患整改、安全獎罰等管理臺帳和安全活動記錄。有以下情形之一的,根據情節輕重,處以單位或責任人200~500罰款:

未定期組織進行安全生產(季、周、月)例行檢查;

未定期召開安全(季、周、月)例會;

未定期組織進行安全教育培訓;

未及時對新入場員工進行三級入場教育;

未開展或未按要求認真開展指揮部安排的各項安全活動;

未建立安全檢查、安全會議、教育培訓、隱患整改、安全獎罰等管理臺帳和安全活動記錄,每缺一項處以單位或責任人500元罰款,愈期不改,按2~3倍處以罰款;

安全檢查、安全日志、安全會議、教育培訓、隱患整改、安全獎罰等記錄不全或不符合要求,每一項處以單位或責任人200元罰款。

第一百零八條?指揮部組織的安全會議、安全檢查、安全學習等各類安全活動,各單位、部門相關人員必須按要求參加,對未準時按要求參加的相關人員處以100元的罰款。

第一百零九條?上級部門、指揮部等安全生產文件和安全會議精神,必須及時傳達、學習和貫徹落實,并要求形成記錄。有以下情形之一的,根據情節輕重,處以單位或責任人單位200~1000元罰款:

一、未及時傳達、學習安全生產文件和安全會議精神,處以單位200罰款;

因未及時傳達、學習和落實、反饋安全生產文件和安全會議精神而影響安全生產工作,處以單位1000罰款,若造成重大影響的,視影響程度加重處罰,并追究責任人的失職之責;

未建立安全生產文件和安全會議精神傳達、學習和落實、反饋閉合記錄或記錄不全,處以單位500罰款。

第一百一十條?認真執行各種安全例行巡視檢查制度,形成檢查記錄,完整填寫檢查日志,有以下情形之一的,根據情節輕重,處以單位或責任人200~1000元罰款:

一、未按指揮部要求進行“班組安全管理六項循環制度檢查”、“文明施工、環境保護、水土保持日巡視檢查”、“排架日巡視檢查”、“電工日巡視檢查”、“安全員日巡視檢查”、“安全日志”等各種安全例行巡視檢查,處以單位或責任人500元罰款;

未按指揮部要求進行季節性安全檢查和專項安全檢查;

各種安全例行巡視檢查日志、記錄未填寫或記錄不符合要求;

季節性安全檢查和專項安全檢查未記錄或記錄不符合要求;

第一百一十一條?安全內業資料管理檔案必須由專人妥善保管,并按要求建立檔案管理目錄。有以下情形之一的,根據情節輕重,處以單位或責任人500~1000元罰款:

一、安全內業資料未按檔案進行管理的;

安全內業檔案資料未安排管理責任人;

安全內業檔案資料因管理不善,造成丟失、損壞。

第一百一十二條?各單位必須建立特種設備和特種作業人員管理檔案,做好特種設備和特種作業人員的登記、造冊和操作證的復印存檔工作。未建立管理檔案或檔案資料不全,處以單位500元罰款。

第一百一十三條?使用危險物品的單位,必須建立危險物品(火工材料、易燃易爆物品、腐蝕有毒化工材料、易揮發有毒與可燃氣體等)管理措施控制記錄,對危險物品進行登記、造冊,制定管理措施,做好控制記錄。未制定管理措施、未建立管理措施控制記錄,每一項處以單位500元罰款。

第一百一十四條?各單位必須建立施工危險源和環境因素辨識、風險評價及控制記錄檔案,對施工危險源和環境因素要進行登記、辨識和風險評價,對重大危險源和重大環境因素要制定控制措施,做好控制記錄。有以下情形之一的,根據情節輕重,處以單位或責任人500~1000元罰款:

一、對施工危險源和環境因素未進行登記、辨識和風險評價;

對重大危險源和重大環境因素未制定控制措施;

對重大危險源和重大環境因素未建立管理措施控制記錄。

第一百一十五條?各單位必須建立檢查和隱患整改管理記錄,對安全事故、事件(險情)、不符合(隱患與違章)等的糾正與預防措施記錄進行歸類存檔。違反此條規定,處以單位500~1000元罰款。

第一百一十六條?各單位必須建立廢棄物處理記錄,對建筑垃圾、生活垃圾及有害廢棄物(廢油料、電焊條頭、化工產品等)的產生和處置情況進行登記。違反此條規定,處以單位500~1000元罰款。

第一百一十七條?指揮部要求各單位上繳的各項資料,不按時間、要求上繳的,對責任單位罰款500元。

第一百一十八條?各工區、各協作隊伍要建立、健全民(技)工的人事檔案(含姓名、年齡、籍貫、身份證號、培訓情況、工種),并及時上交生產安全部和職能部門備案。否則對責任單位罰款500元。

第十八章?其?他

第一百一九條?本辦法未涉及到的有關文明施工或環境保護的按指揮部有關文件執行。違反上級部門或地方政府管理規定,但無處罰細則的,可依據本條款根據違章情節輕重處于責任單位或個人200~3000元罰款。

第一百二十條?凡受到上級管理部門或地方政府處罰的違章行為,責任單位除承擔2倍的罰款外,施工單位安全第一責任人、主管安全負責人承擔20%的“連帶責任”處罰,施工單位專職安全員承擔10%的“連帶責任”處罰。若違章行為屬管理責任,則相關管理單位責任人和主管安全的負責人承擔20%的“連帶責任”處罰,相關管理單位專職安全員承擔10%的“連帶責任”處罰。

第一百二十一條?施工單位凡受到上級管理部門或地方政府書面整改的安全隱患,依據本辦法中相關隱患和違章處罰金額,對責任單位或責任人處于1~2倍的罰款。

第一百二十二條?凡受到上級管理部門或地方政府會議通報的違章行為,依據本辦法中相關隱患和違章處罰金額,對責任單位或責任人處于1~2倍的罰款。

第一百二十三條?一周內發生二次以上同一違規情節的,處以單位第一責任人、安全負責人及安全員50~200元罰款。

第一百二十四條?根據“連帶責任”原則,凡班組作業人員違章罰款,同時按相應額度的50%對該班組長、中隊(廠)長處以罰款;對班組長的罰款,同時按相應額度的50%對該中隊(廠)長及工區指揮長處以罰款;對中隊(廠)長、單位(工區)的罰款,同時按相應額度的20%~50%對單位(工區)副職以上領導處以罰款。

第一百二十五條?指揮部財務資金部設立專項安全獎罰基金,單獨記賬,專款專用。安全獎罰基金只能作為安全獎勵資金、安全活動資金和安全培訓教育資金。

第十九章?實?施

第一百二十六條?獎懲實施

一、生產安全部是獎懲的執行部門,對單位和個人的獎罰由生產安全部開具“(獎)罰款通知單”,經批準送財務資金部執行,并在安全周例會、月例會上進行通報。

二、嚴格執行獎懲審批程序:

(一)1000元以下的處罰由職能部門審核、批準執行;1000元以上,5000元以下的罰款和2天以下停工,由職能部門負責人審核、指揮部安全主管領導審批執行;5000元以上的罰款和2天以上的停工由指揮部安全主管領導審核、指揮部行政第一責任人審批執行;

1000元以下的獎勵由職能部門負責人審核、指揮部安全主管領導審批執行;1000元以上的獎勵由指揮部安全主管領導審核、指揮部行政第一責任人審批執行。

第一百二十七條?對各工區的罰款,進入施工單位工資總額,由財務資金部從罰款單位人工工資中扣除;對外協隊伍的罰款,由合同管理部從工程結算款中扣除。

第一百二十八條?對于單位或個人的罰款,不得分攤、轉嫁,要根據違規行為和管理責任進行“連帶責任”分解,相關責任人和管理人員要承擔主要責任,否則給予單位或個人加倍處罰。

第十九章?附?則

第一百二十九條?本辦法解釋權屬公司地震恢復重建現場指揮部生產安全部。

第一百三十條?附表中考核扣分不超出基準分。

第一百三十一條?本辦法自下文之日起開始實施。

篇2:出租汽車公司安全生產目標考核獎懲制度

為貫徹落實《安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,建立“企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督和勞動者遵章守紀”的安全生產管理體制,調動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產工作的積極性,強化公司內部管理,表彰好人好事,懲處違章違規行為,建立高效的激勵機制,確保公司的服務方針和規章制度的順利貫徹執行,使安全生產、客運、服務質量得以保障。提高乘客的滿意度,打造公司服務品牌,制定此制度。

一、公司負責落實市運管所下達的年度安全生產目標任務及新增安全目標任務。每年由法人或法人委托分管經理分別與有關人員簽訂《安全目標責任書》并負責進行考核。

二、公司建立安全生產目標管理制度,簽約目標責任科室負責將安全目標考核等安全專項目標逐項落實,責任到人。年終對責任人進行全面考核,根據考核結果予以獎懲。

三、本公司安全生產目標考核獎懲的評比必須堅持以下原則:

1、實事求是客觀公正的原則;

2、注重安全管理實效的原則;

四、安全生產目標考核的內容

1、考核貫徹法律法規、行業政策和安全生產管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術管理制度、崗位安全生產規章制度、崗位安全操作規程)的建立和落實、緊急狀態應急預案的建立和完善;

2、考核營運過程中車輛違章及事故次數和人員傷亡等情況。

五、安全生產目標考核的主要程序

1、安全生產目標考核為上年12月21日至當年12月20日,并將結果于12月31日前報公司;

2、考核采取100分為優,85分以上為良,85-60分為合格。當年發生一次交通事故,一律作為不合格。

3、公司安全科將審查意見提交公司安全生產領導小組研究決定;

4、考核優秀的駕駛員獎勵500元,考核為良的駕駛員獎勵200元;

5、考核不合格的駕駛員對其進行安全告誡并將通過宣傳欄通報批評并對該駕駛員進行復訓,復訓考核合格后方可上崗,從事運營工作。

6、考核不合格的安全管理人員對其進行復訓,復訓考核合格后方可上崗,從事安全管理工作。

六、獎勵細則

1、在一個考核月內無任何交通違法、違章行為,無投訴、無事故,按時繳納公司車輛的各種款項,按時參加公司學習、培訓可獲得每車100元的考核獎勵。

2、在一個考核年度內,遵守公司各項規章制度,表現優秀的駕駛員在年底可參與公司年度優秀駕駛員的評選,優秀的駕駛員獎勵500元,考核為良的駕駛員獎勵200元;

3、維護社會治安,同違法犯罪分子作英勇斗爭,保護國家、企業和人民生命財產安全,被新聞媒體報道表彰的,公司獎勵300元,被市政府授予見義勇為榮譽稱號的,公司獎勵1000元。

4、駕駛員在營運服務中,為乘客排憂解難,受到乘客贈送錦旗或表揚信的,每次獎勵50元。

5、駕駛員在營運服務中,為乘客排憂解難,受到新聞媒體表彰并見報的,每次獎勵100元。

6、對一貫堅持優質服務,為企業贏得榮譽的、被上級授予市級優秀駕駛員的榮譽稱號,公司獎勵500元。被授予省級優秀駕駛員榮譽稱號的公司獎勵1000元,被授予全國優秀駕駛員榮譽稱號的,公司獎勵2000元。

七、處罰細則

1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后,一周內必須到交管部門接受處罰,將處罰單交回公司存檔。違者由安全科科長當面提出告誡,其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產評比一票否決依據。每年度駕駛員營運過程中有交通違章行為的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次違章公司處以50元違約金;

(2)、第二次違章公司處以100元違約金;

(3)、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

2、每年度駕駛員未按時參加公司組織的各項安全學習、會議、培訓工作的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次未參加公司處以50元違約金;

(2)、第二次未參加公司處以100元違約金;

(3)、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

3、駕駛員未按期對車輛及裝置進行各級維護保養及檢測審驗工作的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次未按期公司處予50元違約金;

(2)、第二次未按期公司處予100元違約金;

(3)、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

4、駕駛員未配合公司進行回場檢查及路檢路查的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次未配合公司處予50元違約金;

(2)、第二次未配合公司處予100元違約金;

(3)、三次未配合公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

5、駕駛員違反GPS操作規程的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、私自改變線路造成GPS不能正常運行,公司處予200元違約金;

(2)、私自遮擋車內監控設施的,公司處予100元違約金;

(3)、無故報警公司處予100元違約金,導致嚴重后果處予500元違約金;

(4)、GPS發生故障,公司通知維護,超過2個工作日未維護公司處予100元違約金。

6、在一個考核年度內,被進行書面告誡經教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動關系。

7、為了加強對事故處理的完善性,堅持“四不放過”原則在營運過程中駕駛員發生有責交通事故的處罰如下:

(1)、事故責任人在發生交通事故后必須一小時內與公司取得聯系,未在規定時效內向公司上報事故情況的處以200元違約金。若因駕駛員原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節輕重予以重處,直至解除勞動關系。

(2)、為降低事故率,杜絕重特大事故發生,落實安全生產責任事故,特制訂以下交通責任事故處罰細則:

a、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在1000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以50元違約金,停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

b、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在1000元,扣除當月安全獎并對駕駛員處以100元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

c、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在1000元以上3000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以100元違約金,停班學習一天,書面檢查,通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

d、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在1000元以上3000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以200元違約金,停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

e、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在3000元以上10000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以200元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

f、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在3000元以上10000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以400元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

g、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在10000元以上,扣除當月安全獎并對駕駛員處以500元違約金,停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

h、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在10000元以上,扣除當月安全獎并對駕駛員處以1000元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

i、駕駛員交通肇事有責致一人死亡,一律開除并負相應的法律責任,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

j、因違規違法行為造成交通事故或其他安全責任事故或因車輛的保修質量、技術檢驗等原因引起的所有安全事故,除按以上處罰細則和相關法律法規規定承擔其經濟處罰和其他刑事、民事責任在內的全部責任外,若造成公司停業整頓,還要承擔公司及其他出租車駕駛員的一切相關損失;同時,視其情節輕重,還要接受公司的教育及處罰;一般責任事故按公司規定強制停運并學習1-10天,運營任務照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責任事故的,按公司規定強制停運10-20天,運營任務照常交納,若造成特大交通事故的,按公司規定強制停運并學習一個月,運營任務照常交納,同時公司有權單方終止勞動關系。

k、公司設立公告欄,對事故車輛,事故責任人提出公示,讓事故責任人寫下保證書并復訓經復訓考試合格后方可上崗,一年內再次發生有責交通事故將解除勞動關系。

八、安全生產優秀駕駛員評比細則

1、嚴格遵守公司規定的各項制度;

2、本年度無交通事故;

3、本年度無交通違章;

4、本年度無投訴。

九、安全生產良好駕駛員評比細則

1、嚴格遵守公司規定的各項制度;

2、本年度無交通事故;

3、本年度無交通違章;

4、本年度有投訴,但投訴不成立;

5、有好人好事記錄。

本制度由黃陵縣龍鄉出租汽車有限公司負責修訂和解釋。

篇3:高速公路總監辦安全生產考核管理辦法

為監督宣寧高速公路工程總監辦加強施工現場安全生產管理工作,規范現場施工作業人員安全生產操作程序和作業行為,預防安全生產事故發生,切實保障從業人員人身安全和身體健康,確保安全、優質、高效地完成項目建設任務。充分調動項目安全監理管理的工作積極性,獎懲分明,不斷提高安全監理人員的綜合素質,特制定本考核管理辦法:

一、目的

安全生產考評主要目的是獎優罰劣、鼓勵先進、鞭策落后,協助安全管理人員發現自身安全生產管理問題,促進項目安全生產精細化管理。通過考核評比激勵項目安全管理人員要加強施工現場安全生產管理工作能力,提高安全生產管理水平。

二、考評主體和對象

安全生產考評工作由項目組織,宣寧高速公路項目安全生產領導小組負責實施。考核對象為本項目安全生產管理機構及專業安全監理人員。

三、獎罰辦法

項目將考核時間原則上為每月月底,每月考核一次。作為本月安全生產獎罰依據,具體考核標準如下:

分值大于90分(含90分),為優秀;

分值為75(含75)至90分,為合格;

分值小于75分以下,為不合格。

獎罰于公司個人績效工資掛鉤,本月考核小于75分以下將不發放績效工資,本月考核為75(含75)至95分將發放績效工資,本月考核大于90分(含90分)將發放績效工資還將納入公司項目每年評選先進工作者考核成績綜合評分提名先進工作者名單,對于連續兩次或累計三次考核不合格的安全監理人員將建議調離本項目。

四、檢查內容、評分方法

項目每月安全生產考核內容主要是以下項目:1、安全目標管理;2、現場工作實效;3、內業資料整理;4、監理日志。

詳細檢查內容及評分表見附表A。

五、問題整改

針對每月安全考核存在問題,除進行處罰外,還應對存在問題進行全面整改,并根據整改情況確定是否采取進一步的措施。

六、附則

本辦法由宣寧高速公路總監辦負責解釋,自印發之日起實施。

寧高速高速公路總監辦