為深入貫徹黨中央、國務院有關領導關于安全生產、環境保護方面的重要指示精神,牢固樹立安全環保“紅線意識和底線思維”,深化安全環保管理,進一步加強安全環保考核工作,加大安全環保過程考核力度,預防和杜絕重特大安全環保事故,特制訂本細則。請各單位參照制定本單位的安全生產和環境保護績效考核實施細則。

一、過程管理考核,按下列情形扣減企業主要負責人績效分值(單項最高扣減20分,累計扣減不超過30分)

1.漏報、遲報一般生產安全事故B級和C級的,發現1起扣減1分;遲報生產安全亡人事故的,發現1起扣減2分;未按《集團公司生產安全事件管理辦法》(安全〔2013〕387號)填報生產安全事件的,發現1次扣減0.1分。

2.未在集團公司HSE信息系統中按月度填報百萬工時統計數據或數據不準確的,發現1次扣減0.5分。

3.沒有識別企業級風險或沒有對企業級風險采取防控措施的,發現1次扣減1分。

4.沒有組織開展崗位風險識別或沒有對崗位風險采取防控措施的,發現1次扣減0.1分。

5.未執行集團公司《關于對有關施工作業升級管理的通知》(安全〔2013〕272號)的,發現1次扣減1分。

6.違反法律法規規定排放污染物,非法排放、傾倒、處置危險廢物,發現1次扣5分;非法排放污染物超過國家或地方排放標準3倍以上,非法排放、傾倒、處置危險廢物3噸以上,發現1次扣10分。

7.未完成國家環境保護部下達的污染減排工程,每1項扣5分。

8.重點污染源未按規定安裝自動在線監測設備,每個排放口扣0.5分;自動在線監測數據弄虛作假,發現1次扣2分。

9.違反環境影響評價和“三同時”制度擅自開工建設或者投入運行,發現1起扣2分;違反法律法規規定在飲用水水源保護區、自然保護區、風景名勝區等環境敏感區生產作業,發現1起扣3分。

10.企業局、處級兩級干部未制定個人安全行動計劃的,發現1次扣減0.5分;沒有按個人安全行動計劃開展工作的,發現1次扣減1分。

11.未按集團公司安全環保“一崗雙責”要求,建立各級崗位安全環保責任制的,發現1次扣減0.1分。

12.企業未制定安全生產和環境保護績效考核實施細則的,一經發現扣減5分;未突出過程管理考核的,發現1次扣減5分。

13.對新發布的集團公司安全環保管理制度,沒有對執行人進行專項培訓的,發現1次扣減0.5分。

14.未對承包商項目的主要負責人、分管安全生產負責人、安全管理機構負責人進行專項安全培訓的,發現1次扣減0.5分。

15.施工作業前,未對承包商作業人員針對性培訓開展情況進行督查的,發現1次扣減0.5分。

16.國家、集團公司組織的安全環保大檢查、各類專項檢查、HSE體系審核發現的問題,屬于管理問題沒有立即整改的,發現1個問題扣減0.1分;屬于設備設施問題,未制定整改計劃和事故防范措施的,發現1個問題扣減0.2分;屬于重大安全環保隱患的,沒有制定事故防范措施并且按計劃整改的,發現1個問題扣減0.5分。

17.違反安全評價、環境保護管理規定被國家安全生產監督管理總局、國家環境保護部通報或被國家級主流媒體負面報道,每1次扣2分;違反環境保護管理規定被地方環境保護部門通報或被省級主流媒體負面報道,每1次扣0.5分。

二、發生一般生產安全事故A級或一般環境污染事故,按下列情況扣減企業主要負責人績效分值

1.發生一般生產安全事故A級,工業生產安全事故死亡率不大于0.02人/百萬工時,每發生一起,扣減績效分值15*(年發生的一般生產安全事故A級亡人數/年控制指標之內一般生產安全事故A級亡人數),扣完15分為止。

2.發生一般生產安全事故A級,工業生產安全事故死亡率大于0.02人/百萬工時,扣減績效分值15分。

3.發生一般生產安全事故A級,隱瞞不報的,一經發現扣減本年度績效分值30分。

4.發生一般環境污染事故,扣減績效分值15分。

三、發生較大及以上生產安全環保事故,按下列情形扣減企業領導班子成員績效分值和員工工資總額

1.發生較大生產安全事故或較大環保事故,扣減特類A及特類企業主要負責人及有關責任領導績效分值10分,扣減一類A和一類企業主要負責人及有關責任領導績效分值20分,扣減二類A和二類以下企業主要負責人及有關責任領導績效分值30分;扣減特類A及特類企業當年工資總額基數的0.5%及工資增量的1/9,扣減一類A及一類企業當年工資總額基數的1.0%及工資增量的1/6,扣減二類A及二類企業當年工資總額基數的1.5%及工資增量的1/3。

2.發生重大安全環保事故,扣減企業主要負責人及有關責任領導績效分值60分;扣減班子其他副職績效分值20分;扣減單位當年工資總額基數的3%及工資增量的2/3。

3.發生特別重大安全環保事故,企業主要負責人及有關責任領導績效分值按0分計算;扣減班子其他副職績效分值30分;扣減單位當年工資總額基數的3%及全額工資增量。

4.隱瞞不報較大及以上生產安全環保事故的,一經發現,企業主要負責人績效分值按0分計算。

篇2:安全文明施工環境保護考核辦法

為認真貫徹公司“以人為本、安全至上、關注環境、預防污染、全員參與、杜絕違章、科學管理、持續改進”的環境與職業健康安全管理體系方針,加強安全生產管理,調動各部門、各班組搞好安全生產的積極性,落實安全生產責任制,減少和杜絕人身傷亡事故和重大經濟損失事故的發生,在安全生產中做到獎罰分明,根據《中華人民共和國安全生產法》和向家壩建設部《安全文明施工獎罰辦法》有關要求,制定本辦法。

一、違反以下任意條款者,取消所在班組當月考核資格,并按《作業現場處罰條例》進行相應處罰;

1、高空臨邊作業未做防護措施、不系安全帶或不使用安全帶。

2、因各類事故造成人員輕傷、重傷。

3、因使用、管理不當造成設備損壞。

4、各部門、班組收到監理發出的現場隱患整改通知書。

5、監理對部門、班組每發出一次因安全文明施工引起的停工令。

二、考核評分

1、每月底由安全環保部組織、生產管理部、工程技術部、質量部、物資管理部、綜合部參加對項目部所屬各部門、各班組的考核,考核結果報項目部審核,再由經營管理部根據結果進行核算

2、安全文明施工的考核評分標準是:總評分75分為及格、85分為良好、95分為優良。

3、總評分低于75分的部門、班組將不享受月底安全獎勵,并按班組人數每人罰款50元。

4、總評分在85-95分之間的部門、班組按人數每人200元進行獎勵。

5、總評分在95分以上的部門、班組,將按部門、班組人數每人200元進行獎勵,并報項目部安委會研究決定進行額外獎勵。

6、考核評分表見附件

7、干部對口班組安排:

起重班:李元武

電氣班:張志平

電焊班:李建峽

發電機:劉永生

安裝班:劉占德

水輪機:張關良

三、本辦法解釋權歸向家壩機電安裝工程項目部安全生產委員會。

四、本辦法從發布之日起試行。

篇3:安全環境保護獎懲考核辦法

為加強安全生產和環境保護管理,調動全員參與安全管理的能動性,在檢查、教育、監督的基礎上,采取經濟手段,實行嚴格的獎懲措施,促進各單位積極主動地做好安全環保工作,保障從業人員的生命安全和健康,保障企業財產安全,保護礦區環境,根據我礦實際,制定本辦法。

一、安全環保獎勵

1、設立安全環保單項獎金(以下簡安全獎)。

(1)根據安全風險、生產性質、工作難度和責任大小的不同,區分不同類別,按不同標準給予獎勵。單位人員類別歸屬附后。

(2)月考核:凡在崗職工,月出勤在二十天以上的(包含國家法定假),列入考核范圍,按月考核發放。

(3)分類獎勵:一類人員獎勵180元;二類人員獎勵170元;三類人員獎勵150元;四類人員獎勵140元,安全員按單位獎金金額的150%獎勵。

(4)年終考核:實現全年安全環保工作目標,按人員分類嘉獎1個月安全獎,安全員按所在單位執行150%獎勵標準,礦安全員獎勵500元。

2、在安全生產或環境保護工作中的有功人員,包括及時制止違章或發現事故隱患及時采取措施,避免了人身傷害事故或環境污染事故,包括在發生事故后,對事故搶險有突出貢獻的視情形給予200~1000元的獎勵。

二、安全事故考核

1、發生工亡一人事故,扣主要責任單位當月工資(指應發工資,下同)50%及6個月安全獎,扣單位領導崗薪100分(發給生活費500元,下同),單位安全員當月工資的50%及9個月安全獎,扣其他單位當月工資的20%及3個月安全獎。

2、發生重傷一人事故,扣主要責任單位當月工資的20%及3個月安全獎,扣單位領導崗薪50分,單位安全員當月工資的30%及3個月安全獎,扣主要責任人當月工資的50%及9個月安全獎。

3、發生輕傷一人事故,扣主要責任人當月工資的50%及6個月安全獎,扣主要責任單位1個月安全獎,單位安全員2個月安全獎。

4、發生人身傷害險肇事故或直接經濟損失1000元以上的人身輕微傷害事故、其他重大險肇事故、或造成生產線停產1小時以上的責任事故,扣主要責任單位當月安全獎的10%,扣直接責任人3個月安全獎。

5、發生由本人承擔主要責任的交通、火災事故,無人身傷害的,除礦已有規定應承擔賠償責任外,視情節輕重扣直接責任人3~6個月安全獎;未承擔賠償責任的,另扣主要責任人當月工資的20~50%。

6、發生矽肺病等不可逆職業病的,參照本條第2款規定執行。

7、發生多人傷害或重特大人身安全事故或因嚴重違章引發人身傷害事故,根據情節,按照上述規定對責任單位、責任人按相關規定的1.5~2倍處罰。

8、與礦簽訂了承包合同的單位或個人,對各類事故負有責任的,若合同中胡規定,按合同規定執行;若合同中無規定或不符合法律規定,參照本辦法執行。

三、違章違紀考核

(一)有下列情形之一的每發現一人次,單位安全員安全獎的10%,扣單位安全獎100元,扣責任人當月安全獎。

1、進入施工現場沒有正確穿戴好勞保用品(包括工作服、工作鞋、安全帽等)。

2、安全帽不系帶。

3、在有粉塵場所作業不戴防護口罩。

4、高處作業不戴安全帽。

5、將安全帽當凳子坐。

6、上方有人作業的下方作業時不戴安全帽。

7、有碰撞或滑倒可能場所作業不戴安全帽。

8、有飛來物或飛濺物場所作業及周圍人員不戴安全帽。

9、氣割或氧焊及敲渣時不戴防護眼鏡。

10、赤腳、穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋進入生產檢修場所。

11、穿拖鞋、打赤膊駕馭車輛。

12、站(坐)在防護欄桿上或臺階邊緣等不安全位置。

13、檢修電器設備時,控制開關處未掛安全警示牌。

14、機床加工時未做到“三緊”(領口、袖口、下擺)或不戴防護鏡,穿圍裙,女工長發外露。

15、戴手套開機床或打重錘。

16、帶小孩或閑雜人員進入生產作業場所和重要崗位。

17、在臺階底乘涼躲陰。

18、上下樓梯(行車)手不扶欄桿。

19、上班時打鬧、干私活等違反勞動紀律行為。

(二)有下列情形之一的,每發現一人次,扣單位領導崗薪2分,單位安全員安全獎的20%,扣單位安全獎300元,扣責任人安全獎400作業。

1、無證從事特殊工種作業。

2、酒后上崗作業。

3、未停機就檢修、跨越、清掃旋(運)轉設備設施。

4、高處作業未系安全帶。

5、高處或多層作業隨意向下拋物。

6、重要崗位無人在崗值班(如炸藥庫、尾礦庫、變電站)。

7、乙炔氣瓶臥放使用。

8、在禁火區吸煙或擅自明火作業。

9、爆破物品隨意擺放,無人監護。

10、爆破作業過程中吸煙。

11、爆破作業時未按規定發出信號和進行警戒。

12、爆破作業無專人指揮,未正確避炮或未到爆破后檢查等待時間即進入爆區檢查。

13、出現盲炮未及時處理,或暫不能處理時未做警示標志。

14、剩余爆破器材未及時退庫,或將加工好的起爆器材在不解體的情況下退庫存放。

15、爆破作業后現場殘存爆破器材的。

16、帶火種進入爆破器材庫、油庫或在庫內使用手機。

17、在原礦倉放炮炸大塊。

18、破壞或拆除各種安全裝置,或使用有安全隱患的設備和工具。

19、不按本崗位(工種)安全操作規程的要求操作。

四、安全隱患考核

(一)發現下列隱患,扣單位安全員安全獎的10%,扣單位安全獎200元。

1、作業現場“五有”不符合要求。

2、電器接線不規范或線頭裸露。

3、各類電氣開關缺蓋,保險絲為銅、鋁絲等。

4、氧氣、乙炔氣瓶安全附件不全,或擺放距離不符合安全要求。

5、電焊機進線端無安全防護罩。

6、危險場所無安全警示標志。

7、作業場所有油漬、雜物,文明衛生差。

8、電源控制開關處無標識或標識不清楚。

9、在無人看守時,配電室房門未上鎖。

10、行車的大車、小車剎車及聯鎖裝置失靈,限位裝置有缺損或失效。

11、電動葫蘆的大車輛剎車失靈,限位有缺損或失效。

12、鍋爐、壓力容器的安全閥、壓力表超過使用期限。

(二)發現下列隱患,扣單位安全員安全獎的20%,扣單位安全獎500元。

1、掘切巷道頂板發育出現漏頂未及時處理。

2、物料擺放凌亂,定置管理不符合要求。

3、固廢物料未能及時清理,影響環境達6小時以上。

4、污水處理站未能及時處理污水達4小時以上。

5、起吊重物時吊繩存在斷絲、斷股等缺陷的。

(三)被查出本條所列任意一項隱患,另圓括號隱患單位當月安全獎10%,當月累加,扣完為止。

(四)未按要求保質保量按期完成隱患整改的,扣單位安全員1個月安全獎,扣單位安全獎500元。在重新規定隱患整改期限內仍未完成者,加倍處罰。

五、安全管理考核

1、基層單位未組織開展每月一次的安全檢查或安全例會的,每次扣單位領導崗薪5分。

2、對新工人、轉崗、復崗人員和新崗位作業人員未進行安全教育培訓就分配上崗的,每次扣單位領導崗薪5分。

3、指揮他人違章冒險作業,每次扣單位領導崗薪10分。

4、檢修時間在4小時以上的項目,未按要求填報安全檢修報告書,每次扣單位領導崗薪5分,扣單位安全員當月安全獎。

5、進行危險作業,未按要求填報危險作業安全報告表,每次扣單位領導崗薪5分,扣單位安全獎400元,扣單位安全員當月安全獎。

6、在高陡或有裂縫的邊坡底下或其他需要監護的作業,未安排專人進行現場安全監護,每次扣單位領導崗薪5分,安全員不制止,不提出建議,扣安全員當月安全獎。

7、將爆破器材擅自銷毀、轉借、出售、遺棄、丟失或贈送他人,每次扣單位領導崗薪100分,扣單位3個月安全獎,有關責任人離崗。

8、在爆破器材被盜、被搶、丟失后不立即報告,每次扣單位領導崗薪100分,扣單位6個月安全獎,有關責任人離崗。

9、重傷事故或環境污染事故在1小時內,輕傷、險肇事故在12小時內未報安全部門,每次扣單位領導崗薪2分;發生死亡事故不立即上報,加扣主要責任單位當月工資的10%;對事故隱瞞不報或虛報的,每次扣單位領導崗薪5分;按事故管理權限,無特殊情況在15天內不組織事故調查分析的,每次扣組織單位領導崗薪2分。

10、安全管理臺帳有欠缺的,每項扣安全員安全獎的20%。

11、班組安全學習活動有下列情形的,對單位進行處罰。

(1)班組活動造假,每次扣300元。

(2)檢查時不提供安全學習記錄本,每次扣300元。

(3)班組活動有欠缺,每次每項扣100元。

六、環境保護考核

1發生直接經濟損失2000元以上5000元以下的環境污染事故,扣責任單位領導崗薪5分,扣單位1月個安全獎,扣主要責任人3個月安全獎;5000元以上的,扣責任單位領導崗薪10分,扣單位3個月安全獎,主要責任人6個月安全獎。

2、出現油料、垃圾等有害物外排,每次扣單位領導崗薪2分。

3、環境衛生差,每次扣單位領導崗薪5分。

4、車輛運輸途中漏礦污染環境,每次扣責任單位領導崗薪5分,如車廂未按規定添塑堵縫,扣責任人當月安全獎的50%。

5、破壞礦區花草樹木對責任單位或個人進行處罰:砍伐樹木200元/棵,損壞花木50元/棵,破壞草坪50元/m2。

七、重復違章,隱患在整改后再次發現和重復出現的安全環保問題,均按上述規定加倍處罰。

八、對單位領導崗薪、安全獎均按月考核,累計不超過100%。

九、各單位外用工的安全管理參照本辦法執行。

十、附則

1、本考核辦法自2011年2月10日開始執行,礦內其他規定與本辦法重復之外,執行本辦法,未涉及或不具體的部分,按礦有關規定執行。

2、解釋權屬礦安委會。