一、目的

?貫徹《安全第一,預防為主》的方針,以《安全生產法》、《職業病危害防治法》、《礦山安全法實施條例》為準則,加強安全生產全過程的控制管理,防止和減少安全事故的發生,保障職工生命安全和健康,提高職工安全意識,實現安全事故為零的奮斗目標,使我公司生產經營朝著安全穩定的方向發展。

二、適用范圍

球團作業區全體職工。

三、職責

球團作業區對各班組在生產作業過程中的安全情況有監督檢查權和考核權,對檢修作業區,膨潤土,保安和其它施工單位同樣有監督檢查權和考核權。

四、具體內容

1.安全規章制度

1.1建立健全各項安全規章制度。

1.2健全各種安全臺帳和記錄,

1.3制定各種安全管理和安全防范措施,

2.安全教育制度

2.1對新入廠的職工必須進行安全三級教育和考試,否則不

能上崗;

2.2班組每月對本班職工進行一次安全教育和考試;

2.3作業區每季度對生產工人進行一次安全教育和考試;

2.4每日班前會必須有安全工作內容;

2.5對特種作業人員進行上崗前的持證培訓,杜絕無證上崗,

3.安全生產責任制:

3.1.球團作業區專職安全員職責

3.1.1負責日常的職工安全教育、培訓

3.1.2安全操作規程的落實、職工勞動防護用品的佩戴、危險源(點)的檢查處理;

3.1.3各種設備的安全檢點、隱患的查處;

3.1.4對外來施工隊伍和施工人員進行安全監督和檢查。

3.2班組長是本班組安全生產第一負責人,負責對本班組人員進行安全教育和安全監護;

3.3職工本人是安全生產責任第一人,應嚴格執行崗位操作規程和安全操作規程,牢固樹立安全意識,為自身安全負責。

3.4,各班組安全管理落實到崗位,對生產現場的安全設施、重點設備由本崗位人員負責監控。

3.5加強危險源(點)的控制管理,使各級危險源(點)處于受控狀態。

3.6加強防火防盜安全管理,對容易發生火災的地方要進行提前預防,對廠內的重點物資、主要設施設備要進行妥善保管,防止發生火災和被盜事故。

4.安全檢查制度

4.1.每周球團作業區首席作業長組織對生產作業現場進行一次安全檢查。

4.2專業性安全檢查:由專職安全員組織,對全球團作業區的消防設施、機械電器、鍋爐及壓力容器、重點生產設備設施、機動車輛、通風防塵等設施設備進行專項檢查。

4.3日常檢查由班組長和崗位工負責,每班進行不定期檢查,對本班作業現場的人、機器設備、跑冒滴漏及危險源(點)進行詳細認真的檢查。

5.?安全掛牌制度

5.?在生產作業現場醒目位置掛警示牌,提醒作業人員注意有關安全事項。

5.2.在停電和送電時實行停送電制度,發停電牌和送電牌,

5.3在特定環境和情況下設置特殊警示標志;

6.安全環保

?加強廠內環境治理,嚴格控制廢水廢氣和污染物的排放,對容易造成環境污染,危害職工身體健康的因素加以改進,確保職工身體健康的因素加以改進,確保職工身體健康。

7.安全會議

?首席作業長定期或不定期組織專項安全會議,交流和溝通安全生產中存在的問題,把存在的安全隱患加以及時解決,防止安全事故的發生。

8.安全事故界定

?根據國家有關規定,我作業區安全事故是指在球團生產作業區域范圍內發生的安全事故。下列事故不能認定為我作業區安全事故:

8.1.根據我作業區規定,酒后拒絕上崗,在勸其離崗后發生的事故

8.2.職工在工作期間擅自離開作業區,從事與工作無關的事而發生的事故

8.3.職工無證或酒后駕駛機動車輛發生的事故

8.4.凡在我作業區住宿的職工,工作時間以外發生的打架.盜竊.交通等事故

9.安全應急預案

?為防止在意外情況下發生安全事故,在做好日常安全管理工作的同時,還應做好如下工作:

9.1.安排應急事故搶險的人員和車輛,在意外安全事故發生時,能在第一時間趕事故現場搶險救援,最大限度減少人員和財產損失。

9.2.和就近醫療條件好的醫院建立聯系,以便在特殊情況下人員能夠得到及時救治。

五、管理職責及考核辦法

5.1安全教育培訓與安全活動

5.1.1新入廠職工上崗前,必須安排在安全環保部進行三級教育學習,未安排學習而直接安排上崗作業者,考核首席作業長20分、相關責任人30分。

5.1.2新入廠職工三級安全教育(公司、作業區、班組),考試達不到80分者,學習期間只發生活費,直到考試合格后方可上崗作業。

5.1.3對職工教育不按要求落實,周一安全活動未執行“三落實”考核首席作業長20分、作業長20分、安全員10分。未進行安全活動的,考核班組長10分/次。

5.1.4月教育未按規定執行,考核班組長10分/次。

5.1.5安全規章制度及安全操作規程抽考或安全考試不合格,考核責任人10分/次。

5.1.6職工換崗、休假復工、上崗未進行安全教育,對責任單位考核首席作業長10分/人次、作業長10分/人次、安全員10分/人次。

5.2安全隱患檢查與整改

5.2.1對省、市、縣安監部門下發的隱患整改不及時落實或落實不到位考核作業區首席作業長30分/項、作業長20分/項、主管10分/項、安全員10分/項。

5.2.2對公司查出的沒有安全設施或不完善,每項考核首席作業長10分、作業長5分、安全員5分。不能按期整改,考核作業長10分、安全員10分。

5.2.3一般隱患發現不及時;考核安全員5分、承包區域負責人5分、崗位工5分。

5.2.4重大隱患發現、整改不及時;考核首席作業長10分、作業長10分、安全員10分、承包區域負責人10分、相關崗位工10分。

5.2.5一個檢查周期內重復發現同一類別的隱患未整改;考核首席作業長5分/次、作業長5分、主管20分、安全員20分、承包區域負責人10分/次。

5.2.6一個檢查周期內,對檢查中發現同一作業群體職工、有重復性違章行為;考核作業長10分/次、安全員20分/次、相關責任人20分/次。

5.2.7暫時整改不了的隱患沒有采取可靠的臨時措施;考核安全員10分/次。

5.2.8安全設施(包括蓋板、欄桿、照明、安全通道等)齊全、有效,重復發現同一類別的隱患未整改,不合格考核安全員3分/處、承包區域負責人2分/處;缺少一處考核安全員5分、主管5分、承包區域負責人3分。

5.3檔案與臺帳管理

5.3.1班組安全活動記錄齊全、規范、完好、真實,字跡清晰,否則考核班組長10分/次;記錄缺項、字跡潦草等對班組長考核5分。班組無安全活動記錄,考核班組長30分/次。

5.3.2安全規章制度、規程、措施、檔案齊全,否則考核首席作業長20分/項;安全基礎臺帳不齊全,填寫記錄不認真,每次考核安全員5分、班組長10分、兼職安全員5分。

5.4現場管理

5.4.1、當班期間值班長必須在現場指導工作,否則考核當班值班長20分、隊長10分。

5.4.2廠區、崗位,安全標示、標志牌、警示牌等,醒目齊全完好,否則考核安全員10分/處。

5.4.3作業中按安全技術標準要求使用工器具,否則考核段長10分/次、責任人20分/次。

5.4.4外來人員進入崗位所管區域,崗位工要履行崗位安全職責,嚴格管理;非因工作擅自進入的,勸其撤離現場,否則考核崗位工10分/次。

5.4.5現場放置物品未劃分定置區域,每處考核安全員5分。物品未按定置要求擺放。每處考核段長2分、責任人3分。

5.4.6嚴禁用風管清掃衛生(確因用清掃工具難以清掃的或不安全的部位除外),否則考核段長3分/次、責任人7分/次。

5.4.7對有粉塵作業的場所,作業人員必須戴防塵口罩,否則考核安全員5分/次、段長5分/次、責任人10分/次。

5.4.8嚴禁睡崗、串崗、脫崗或在崗位上打鬧,否則考核當事人20分,當班負責人10分。

5.5工業衛生與文明生產.

5.5.1衛生區域、廠房內、室內(會議室、操作室等)地面及時清掃、清理,保持干凈;否則考核段長3分/處、責任人7分/處;清掃不干凈考核段長1分/處、責任人4分/處;地面有積灰、積水(油)考核段長3分/處、責任人7分/處。地面有煙頭或其它雜物考核段長3分/處、責任人7分/處。清掃時產生積灰、積料及沖地坪后的污泥不及時清理,考核段長5分/處、責任人15分/次。將垃圾雜物清掃入死角(如某些設備底座內、墻角、皮帶下方等)或掃入鄰近作業區衛生域內,考核段長5分/處、責任人15分/次。

5.5.2垃圾箱內不得倒入工業廢料,垃圾不得溢出,否則考核10分/次。

5.5.3工業(生活)垃圾、固(液體)體廢棄物等傾倒在指定地點,垃圾、廢棄物等不倒在指定地點或不及時清理,考核首席作業長20分、作業長20分、主管15分、安全員10分、段長15分、相關責任人20分。

5.5.4廠房內禁止亂扔包裝袋、塑料袋(瓶)、破布等雜物,否則考核責任區域負責人2分/次、責任人8分/次。

5.6企業員工違章考核細則

5.6.1違章考核:違章人員20分,考核作業長10分,區域主管10分、安全員5分,生產值班長5分,重復性違章的,對違章人員停職一周,作業區進行安全教育、考試合格后上崗,違章人員停職學習期間只發生活費。

5.6.2公司查出的違章作業考核首席作業長5分/人、安全員5分/人、段長5分/人、責任人15分,作業區自檢自查的違章作業,按以上(4.6.1)考核標準進行考核。

5.6.3檢查發現重復性職工違章行為,考核安全員5分/人、段長5分/人、責任人20分。

5.6.4對發現職工嚴重違章行為,考核段長20分/次、責任人30分。

5.6.5發現班組長以上管理人員違章指揮;考核違章指揮人員30分/次

5.7法律法規、勞動紀律考核

5.7.1職工在職期間違反國家的法律、法規移交當地司法部門處理的。考核單位領導20-50分,相關責任主管考核10-40分。安全員(責任工段長、主操、班長)考核5-10分。

5.7.2職工工作期間及8小時外打架斗毆、酗酒鬧事、考核作業區領導10分,當事責任人考核10-50分,嚴重者予以開除。

5.8危險源點管理

5.8.1危險、有毒等場所使用的防護裝置應保持完好,防護裝置損壞考核安全員10分/臺(件)、段長10分/臺(件)、責任人30分/臺(件),保管不符合要求考核安全員10分/臺(件)

5.8.2作業區的儲油罐、煤氣區域、煤場、要害庫區,嚴禁吸煙,發現一人次吸煙考核區域段長10分。當事人40分。

5.9檢修期間交叉作業管理

5.9.1班組在檢修期間安排的臨時性工作必須指派專人負責,同時必須兩人以上進行作業,不執行考核段長5分/次;

5.9.2任務量較大工作,作業前班組必須拿出書面安全措施,不拿安全技術措施,考核段長20分/次,安全措施落實到位,對責任人考核50分/次。

5.9.3崗位處理設備問題前,履行聯系、掛牌制度,未履行考核項目負責人5分/次、責任人15分/次。

5.9.4崗位處理問題,必須關閉相關設備操作箱及兩個以上事故開關,并在開關處懸掛檢修警示牌,未關閉事故開關者考核段長10分、責任人40分,未懸掛檢修牌者考核段長5分/處、責任人15分/處。

5.9.5外來(包括自檢自修)施工單位,進入現場作業、私開設備,違反安全行走路線,鉆、爬、跨、設備,亂接電源或接線不規范、工器具(如電焊機、氧氣乙炔氣瓶、鋼絲繩、大錘及相關器具等)不符合安全要求、安全設施掛重物或倒鏈、高空作業(垂直地面2m以上)不系安全帶,隨意亂扔各類垃圾、擅自進入關鍵要害崗位、煤氣區域及要害崗位無(必須辦理相關部門辦理簽發的動火證)動火作業等違章行為,對外來人員單位考核100-500分,考核責任區域負責人10分、崗位工20分。

5.9.6施工檢修完畢,做到工完場凈,未做到工完場凈,崗位驗收合格的考核崗位工10分/次。

5.10特殊作業管理:特種作業人員持證上崗,未持證上崗,考核責任人10分/次。

5.11事故管理

5.11.1發生險肇以上事故,根據甘龍1#文件和山西公司1#文件相關條款實施考核事故單位和責任人。

5.11.2發生險肇事故,考核作業區100分,作業長10分,區域主管20分,安全員10分,當班值班長5分,責任人30分。

5.11.3發生事故的30分鐘內報公司及作業區有關人員,遲報考核段長5分、操作工15分;隱瞞不報考核首席作業長50分、作業長50分、安全員50分、段長50分。

5.11.4發生事故班組在12小時內不組織分析,沒有防范措施并報作業區的考核段長30分、兼職安全員20分。

5.11.5對未有造成人員傷害,設備明顯擦傷的一般事故,考核首席作業長10分,區域主管20分,設備修理費用低于1000元的,考核事故責任人30分,修理費用在100分-1000分之間的,考核責任人50分,修理費用超過10000元的個人承擔修理費用的10%。

5.12基礎管理

5.12.1按要求傳達貫徹有關文件、法規和會議精神,未按要求完成,考核工段長10分/項

5.12.2按要求完成臨時安排的各項工作,未按要求完成,考核當事人10分/項。不落實、執行,每次考核段長20分、責任人50分。

5.12.3勞動保護用品穿戴不齊全或不按要求穿戴,每人次考核工段長5分、責任人10分,管理人員每人次考核20分。

5.12.4操作過程中,不按操作規程操作或不會背頌本崗位安全操作規程,一人次考核個人5分并到安全環保部學習3-6天,學習期間只發放生活費。

5.12.5作業區每周一由作業長組織,對本單位進行安全、衛生等綜合檢查一次,未進行檢查考核作業長20分/次。

5.13、消防設施管理

滅火器丟失;滅火器失效未及時反映;固定消防設施損壞或配件丟失;消防器材挪作它用;考核承包區域負責人100元、責任人40分。

5.14、環境保護與綠化

5.14.1作業區環保責任制、考核等環保制度健全。環保制度不健全考核首席作業長5分、作業長5分、主管10分。

5.14.2班組承包區域“三廢”處理不準有跑冒滴漏現象,發現一次考核段長10分/項、責任人30分/項。

5.14.3樹立環保意識,責任區域環境衛生保持整潔,做到不亂扔雜物,區域內亂扔雜物一次考核段長2分/次、責任人8分/次。

5.14.4廠內公路衛生區域保持清潔,未及時清掃,一次考核班組50分,段長10分;清掃不干凈,每次考核班組20分,段長5分。

5.14.5清掃公路后的垃圾、雜物及時清理,掃到路邊或排水溝中,考核段長5分/次、責任人15分/次,并負責清理;重復性違反此規定,加倍考核。

5.14.6公路上不得堆放妨礙交通物品、物料,每次考核作業長10分/次、安全員20分/次、段長20分/次、區域負責人50分/次。

5.14.7電除塵放灰必須加水潤濕,防止揚塵污染環境,發現放灰粉塵較大,考核段長5分/次、責任人10分/次。

5.15、職業安全健康

5.15.1班組做好職業病預防及防暑降溫工作,未做好或未做考核首席作業長10分、作業長10分、主管10分、安全員10分、段長10分。

5.15.2在危險、有毒等場所按規定正確使用防護裝置,未按規定使用防護裝置考核安全員5分、段長10分、責任人15分/次。

5.15.3班組發生人身傷害事故,積極搶救傷員并保護現場,搶救不及時或破壞事故現場考核首席作業長20分、作業長20分、安全員20分、段長10分,班組30分。

5.16安全獎勵制度:對公司和作業區組織的安全考試,達到滿分的獎勵10分。95分以上的獎勵5分。

六、本辦法自發布之日起執行。

篇2:安全文明施工環境保護考核辦法

為認真貫徹公司“以人為本、安全至上、關注環境、預防污染、全員參與、杜絕違章、科學管理、持續改進”的環境與職業健康安全管理體系方針,加強安全生產管理,調動各部門、各班組搞好安全生產的積極性,落實安全生產責任制,減少和杜絕人身傷亡事故和重大經濟損失事故的發生,在安全生產中做到獎罰分明,根據《中華人民共和國安全生產法》和向家壩建設部《安全文明施工獎罰辦法》有關要求,制定本辦法。

一、違反以下任意條款者,取消所在班組當月考核資格,并按《作業現場處罰條例》進行相應處罰;

1、高空臨邊作業未做防護措施、不系安全帶或不使用安全帶。

2、因各類事故造成人員輕傷、重傷。

3、因使用、管理不當造成設備損壞。

4、各部門、班組收到監理發出的現場隱患整改通知書。

5、監理對部門、班組每發出一次因安全文明施工引起的停工令。

二、考核評分

1、每月底由安全環保部組織、生產管理部、工程技術部、質量部、物資管理部、綜合部參加對項目部所屬各部門、各班組的考核,考核結果報項目部審核,再由經營管理部根據結果進行核算

2、安全文明施工的考核評分標準是:總評分75分為及格、85分為良好、95分為優良。

3、總評分低于75分的部門、班組將不享受月底安全獎勵,并按班組人數每人罰款50元。

4、總評分在85-95分之間的部門、班組按人數每人200元進行獎勵。

5、總評分在95分以上的部門、班組,將按部門、班組人數每人200元進行獎勵,并報項目部安委會研究決定進行額外獎勵。

6、考核評分表見附件

7、干部對口班組安排:

起重班:李元武

電氣班:張志平

電焊班:李建峽

發電機:劉永生

安裝班:劉占德

水輪機:張關良

三、本辦法解釋權歸向家壩機電安裝工程項目部安全生產委員會。

四、本辦法從發布之日起試行。

篇3:安全環境保護獎懲考核辦法

為加強安全生產和環境保護管理,調動全員參與安全管理的能動性,在檢查、教育、監督的基礎上,采取經濟手段,實行嚴格的獎懲措施,促進各單位積極主動地做好安全環保工作,保障從業人員的生命安全和健康,保障企業財產安全,保護礦區環境,根據我礦實際,制定本辦法。

一、安全環保獎勵

1、設立安全環保單項獎金(以下簡安全獎)。

(1)根據安全風險、生產性質、工作難度和責任大小的不同,區分不同類別,按不同標準給予獎勵。單位人員類別歸屬附后。

(2)月考核:凡在崗職工,月出勤在二十天以上的(包含國家法定假),列入考核范圍,按月考核發放。

(3)分類獎勵:一類人員獎勵180元;二類人員獎勵170元;三類人員獎勵150元;四類人員獎勵140元,安全員按單位獎金金額的150%獎勵。

(4)年終考核:實現全年安全環保工作目標,按人員分類嘉獎1個月安全獎,安全員按所在單位執行150%獎勵標準,礦安全員獎勵500元。

2、在安全生產或環境保護工作中的有功人員,包括及時制止違章或發現事故隱患及時采取措施,避免了人身傷害事故或環境污染事故,包括在發生事故后,對事故搶險有突出貢獻的視情形給予200~1000元的獎勵。

二、安全事故考核

1、發生工亡一人事故,扣主要責任單位當月工資(指應發工資,下同)50%及6個月安全獎,扣單位領導崗薪100分(發給生活費500元,下同),單位安全員當月工資的50%及9個月安全獎,扣其他單位當月工資的20%及3個月安全獎。

2、發生重傷一人事故,扣主要責任單位當月工資的20%及3個月安全獎,扣單位領導崗薪50分,單位安全員當月工資的30%及3個月安全獎,扣主要責任人當月工資的50%及9個月安全獎。

3、發生輕傷一人事故,扣主要責任人當月工資的50%及6個月安全獎,扣主要責任單位1個月安全獎,單位安全員2個月安全獎。

4、發生人身傷害險肇事故或直接經濟損失1000元以上的人身輕微傷害事故、其他重大險肇事故、或造成生產線停產1小時以上的責任事故,扣主要責任單位當月安全獎的10%,扣直接責任人3個月安全獎。

5、發生由本人承擔主要責任的交通、火災事故,無人身傷害的,除礦已有規定應承擔賠償責任外,視情節輕重扣直接責任人3~6個月安全獎;未承擔賠償責任的,另扣主要責任人當月工資的20~50%。

6、發生矽肺病等不可逆職業病的,參照本條第2款規定執行。

7、發生多人傷害或重特大人身安全事故或因嚴重違章引發人身傷害事故,根據情節,按照上述規定對責任單位、責任人按相關規定的1.5~2倍處罰。

8、與礦簽訂了承包合同的單位或個人,對各類事故負有責任的,若合同中胡規定,按合同規定執行;若合同中無規定或不符合法律規定,參照本辦法執行。

三、違章違紀考核

(一)有下列情形之一的每發現一人次,單位安全員安全獎的10%,扣單位安全獎100元,扣責任人當月安全獎。

1、進入施工現場沒有正確穿戴好勞保用品(包括工作服、工作鞋、安全帽等)。

2、安全帽不系帶。

3、在有粉塵場所作業不戴防護口罩。

4、高處作業不戴安全帽。

5、將安全帽當凳子坐。

6、上方有人作業的下方作業時不戴安全帽。

7、有碰撞或滑倒可能場所作業不戴安全帽。

8、有飛來物或飛濺物場所作業及周圍人員不戴安全帽。

9、氣割或氧焊及敲渣時不戴防護眼鏡。

10、赤腳、穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋進入生產檢修場所。

11、穿拖鞋、打赤膊駕馭車輛。

12、站(坐)在防護欄桿上或臺階邊緣等不安全位置。

13、檢修電器設備時,控制開關處未掛安全警示牌。

14、機床加工時未做到“三緊”(領口、袖口、下擺)或不戴防護鏡,穿圍裙,女工長發外露。

15、戴手套開機床或打重錘。

16、帶小孩或閑雜人員進入生產作業場所和重要崗位。

17、在臺階底乘涼躲陰。

18、上下樓梯(行車)手不扶欄桿。

19、上班時打鬧、干私活等違反勞動紀律行為。

(二)有下列情形之一的,每發現一人次,扣單位領導崗薪2分,單位安全員安全獎的20%,扣單位安全獎300元,扣責任人安全獎400作業。

1、無證從事特殊工種作業。

2、酒后上崗作業。

3、未停機就檢修、跨越、清掃旋(運)轉設備設施。

4、高處作業未系安全帶。

5、高處或多層作業隨意向下拋物。

6、重要崗位無人在崗值班(如炸藥庫、尾礦庫、變電站)。

7、乙炔氣瓶臥放使用。

8、在禁火區吸煙或擅自明火作業。

9、爆破物品隨意擺放,無人監護。

10、爆破作業過程中吸煙。

11、爆破作業時未按規定發出信號和進行警戒。

12、爆破作業無專人指揮,未正確避炮或未到爆破后檢查等待時間即進入爆區檢查。

13、出現盲炮未及時處理,或暫不能處理時未做警示標志。

14、剩余爆破器材未及時退庫,或將加工好的起爆器材在不解體的情況下退庫存放。

15、爆破作業后現場殘存爆破器材的。

16、帶火種進入爆破器材庫、油庫或在庫內使用手機。

17、在原礦倉放炮炸大塊。

18、破壞或拆除各種安全裝置,或使用有安全隱患的設備和工具。

19、不按本崗位(工種)安全操作規程的要求操作。

四、安全隱患考核

(一)發現下列隱患,扣單位安全員安全獎的10%,扣單位安全獎200元。

1、作業現場“五有”不符合要求。

2、電器接線不規范或線頭裸露。

3、各類電氣開關缺蓋,保險絲為銅、鋁絲等。

4、氧氣、乙炔氣瓶安全附件不全,或擺放距離不符合安全要求。

5、電焊機進線端無安全防護罩。

6、危險場所無安全警示標志。

7、作業場所有油漬、雜物,文明衛生差。

8、電源控制開關處無標識或標識不清楚。

9、在無人看守時,配電室房門未上鎖。

10、行車的大車、小車剎車及聯鎖裝置失靈,限位裝置有缺損或失效。

11、電動葫蘆的大車輛剎車失靈,限位有缺損或失效。

12、鍋爐、壓力容器的安全閥、壓力表超過使用期限。

(二)發現下列隱患,扣單位安全員安全獎的20%,扣單位安全獎500元。

1、掘切巷道頂板發育出現漏頂未及時處理。

2、物料擺放凌亂,定置管理不符合要求。

3、固廢物料未能及時清理,影響環境達6小時以上。

4、污水處理站未能及時處理污水達4小時以上。

5、起吊重物時吊繩存在斷絲、斷股等缺陷的。

(三)被查出本條所列任意一項隱患,另圓括號隱患單位當月安全獎10%,當月累加,扣完為止。

(四)未按要求保質保量按期完成隱患整改的,扣單位安全員1個月安全獎,扣單位安全獎500元。在重新規定隱患整改期限內仍未完成者,加倍處罰。

五、安全管理考核

1、基層單位未組織開展每月一次的安全檢查或安全例會的,每次扣單位領導崗薪5分。

2、對新工人、轉崗、復崗人員和新崗位作業人員未進行安全教育培訓就分配上崗的,每次扣單位領導崗薪5分。

3、指揮他人違章冒險作業,每次扣單位領導崗薪10分。

4、檢修時間在4小時以上的項目,未按要求填報安全檢修報告書,每次扣單位領導崗薪5分,扣單位安全員當月安全獎。

5、進行危險作業,未按要求填報危險作業安全報告表,每次扣單位領導崗薪5分,扣單位安全獎400元,扣單位安全員當月安全獎。

6、在高陡或有裂縫的邊坡底下或其他需要監護的作業,未安排專人進行現場安全監護,每次扣單位領導崗薪5分,安全員不制止,不提出建議,扣安全員當月安全獎。

7、將爆破器材擅自銷毀、轉借、出售、遺棄、丟失或贈送他人,每次扣單位領導崗薪100分,扣單位3個月安全獎,有關責任人離崗。

8、在爆破器材被盜、被搶、丟失后不立即報告,每次扣單位領導崗薪100分,扣單位6個月安全獎,有關責任人離崗。

9、重傷事故或環境污染事故在1小時內,輕傷、險肇事故在12小時內未報安全部門,每次扣單位領導崗薪2分;發生死亡事故不立即上報,加扣主要責任單位當月工資的10%;對事故隱瞞不報或虛報的,每次扣單位領導崗薪5分;按事故管理權限,無特殊情況在15天內不組織事故調查分析的,每次扣組織單位領導崗薪2分。

10、安全管理臺帳有欠缺的,每項扣安全員安全獎的20%。

11、班組安全學習活動有下列情形的,對單位進行處罰。

(1)班組活動造假,每次扣300元。

(2)檢查時不提供安全學習記錄本,每次扣300元。

(3)班組活動有欠缺,每次每項扣100元。

六、環境保護考核

1發生直接經濟損失2000元以上5000元以下的環境污染事故,扣責任單位領導崗薪5分,扣單位1月個安全獎,扣主要責任人3個月安全獎;5000元以上的,扣責任單位領導崗薪10分,扣單位3個月安全獎,主要責任人6個月安全獎。

2、出現油料、垃圾等有害物外排,每次扣單位領導崗薪2分。

3、環境衛生差,每次扣單位領導崗薪5分。

4、車輛運輸途中漏礦污染環境,每次扣責任單位領導崗薪5分,如車廂未按規定添塑堵縫,扣責任人當月安全獎的50%。

5、破壞礦區花草樹木對責任單位或個人進行處罰:砍伐樹木200元/棵,損壞花木50元/棵,破壞草坪50元/m2。

七、重復違章,隱患在整改后再次發現和重復出現的安全環保問題,均按上述規定加倍處罰。

八、對單位領導崗薪、安全獎均按月考核,累計不超過100%。

九、各單位外用工的安全管理參照本辦法執行。

十、附則

1、本考核辦法自2011年2月10日開始執行,礦內其他規定與本辦法重復之外,執行本辦法,未涉及或不具體的部分,按礦有關規定執行。

2、解釋權屬礦安委會。