為規范各類作業的安全管理,控制和消除作業過程中的潛在風險,確保作業安全,杜絕各類事故的發生,實現安全生產,根據公司現狀,特制訂本制度。

第一條危險性較大的作業必須進行作業許可,辦理工作票。

第二條工作票由作業負責人(監護人)填寫,單位負責人簽發,現場安全管理人員和當班班組長負責審查所列安全措施是否正確完善,是否符合現場條件。

第三條作業人員應嚴格工作程序,執行手續審批,經有關領導批準后方可從事相關工作。

第四條工作票的填寫,內容必須做到完整、清楚、及時;安全防范措施必須準確、可行。

第五條工作負責人在工作前應根據工作票內容,詳細檢查現場情況,落實安全防范措施,保證作業安全。執行“三審查、四核對”,①三審查指操作人審查、監護人審查、操作人上級領導審查;②四核對指核對操作內容、核對時間及操作項目、核對現場安全防護措施、核對操作人員。

第六條當班所有人員如發現不安全因素存在,都有權提示或向上級報告,緊急情況時有權制止和停止工作的進行。

第七條作業時除應辦理工作票外,還必須嚴格執行相關安全操作規定。

第八條工作結束后,工作負責人應檢查設備狀況,現場有無遺留物件,是否做到“工完場凈”等,并經確認無誤填寫工作結束時間及簽字后,工作票

方告終結。

第九條工作中必須派責任心強的人員進行專人監護。

第十條申辦安全作業許可的范圍

1、動火作業:指進行的電焊、氣焊、氣割、切割、磨光等產生明火的作業。

2、電氣作業:指停電、送電以及維修等作業。

3、高處作業:按照《高處作業分級》(GB/T3608-93)標準規定的各種作業。

4、設備檢維修作業:指生產檢修中進行的各項檢修活動。

5、受限空間:受限空間是指生產單位的各種設備內部(塔、釜、槽、罐、爐膛、鍋筒、管道、容器等)和下水道、溝、坑、井、池、涵洞、閥門間、污水處理設施等封閉、半封閉的設施及場所。

第十一條安全環境管理處負責公司內各項作業安全管理制度的監督執行,各相關單位均有責任認真貫徹執行本制度,有義務協助安全環境管理處監督管理各項作業中的安全工作,保障各項作業的安全實施。

第十二條工作票由安全員存檔。

第十三條工作票填寫時必須做到字跡清晰、工整,若發現有字跡難以辨認或有涂改者,則該工作票視為無效。

第十四條工作票式樣見附表。

第十五條本制度由安全環境管理處負責解釋。

第十六條本辦法從下發之日起施行。

青海百事特鎂業有限公司

2013年8月11日

篇2:工作票簽發人負責人許可人資格認定管理辦法

第一章?總則

第一條為規范**電力股份有限公司工作票簽發人、工作負責人和工作許可人的資格認定工作,確保人身、電網和設備安全。根據《電業安全工作規程》等規章制度,結合**電力股份有限公司實際,制定本辦法。

第二條本辦法適用于**電力股份有限公司系統(以下簡稱“公司”)內各部室、分公司及代管公司。

第二章?部室、單位職責

第三條各單位工作票簽發人、工作負責人和工作許可人(以下簡稱“三種人”)資格認定過程中各部室、單位職責如下:

(一)公司安全監察部

1.監督三種人資格認定工作;

2.組織審查各部室、單位三種人資格考核培訓內容及考試題目;

3.審核各部室、單位三種人資格考核合格人員名單。

(二)公司生產技術部

1.指導各部室、單位三種人資格認定工作;

2.參與審查各部室、單位三種人資格考核培訓內容及考試題目;

3.協調各部室、單位三種人培訓考核工作;

4.監督各部室、單位三種人持證上崗。

5.負責組織和協調各部室、單位三種人資格考核培訓工作;

6.負責組織和協調各部室、單位三種人考核、閱卷、統計分析及培訓考試檔案管理工作;

7.負責向公司系統各單位發布各部室、單位三種人資格考試合格人員名單。

(三)各部室、單位

1.負責組織、參加三種人的培訓考核;?

2.根據三種人資格考核的情況,對本單位(部室)三種人資格進行認定,并上報公司生產技術部;

3.負責向本單位(部室)發布本單位(部室)工作票簽發人、工作負責人、工作許可人人員名單。

第三章?培訓考核程序

第四條?參加三種人資格考核人員必須具備從事專業工作所需的基本常識,并且通過公司每年的安全工作規程考試。

第五條各單位(部室)需擔任三種人的人員必須參加本單位(部室)組織的培訓考核,參加培訓考核人員的名單由各單位(部室)保存統計。

第六條資格考核時間為每年的一季度和三季度,分為初次考核和復審兩種。因各種原因被取消擔任三種人資格人員應參加初次培訓考核,考核合格有效期為一年,到期進行復審,初次考核不合者,直接參加下一期考核,再次考核不合格者,按初次考核人員參加培訓、考核。

第七條?各單位(部室)出題考核應以公司下發的考試要求(附3)和題庫(附4)為參考,嚴格要求,不得未經過考核即進行認證。

第四章?認證程序

第八條?各單位(部室)在三種人考核合格后,結合日常工作進行上崗資格認證,認證合格后,由本單位安監科(安全員)在《**電力股份有限公司工作票簽發人、工作負責人、工作許可人資格證書》中考核欄和認定欄內蓋合格章,并將此名單和證書上報公司生產技術部。

第九條?生產技術部接收到單位(部室)上報的名單和蓋有合格章的“證書”后,進行隨機抽查,經抽查確認合格后統一公布合格人員名單,并在《**電力股份有限公司工作票簽發人、工作負責人資格證書》中備注欄內蓋合格章。若生產技術部發現不合格的三種人時,在備注欄內注明不合格原因后要求原單位(部室)重新培訓、考核和認證。

第五章?日常管理

第十條?經公司公布的工作許可人可在本單位認證的站(所)辦理發生在本站(所)內的工作票,有效期為認證公布日期起一年。

第十一條?經公布的工作負責人、工作票簽發人可在公司內本單位和外單位按照專業類別簽發(會簽)或辦理本單位的工作票,有效期為認證公布日期起一年。

第十二條?經公布的工作負責人在本單位和外單位進行工作需辦理工作票時,應首先出示本人《**電力股份有限公司工作票簽發人、工作負責人、工作許可人資格證書》,經本單位或外單位運行值班人員審核后(外單位應實行雙簽發工作票),根據工作任務要求辦理工作票。

第十三條?運行單位發現有擔任工作票簽發人、工作負責人資格的人員或工作班成員違章工作時,有權立即制止,并加以糾正;由于工作票簽發人、工作負責人原因造成事故的,由運行單位或所在單位提出,公司安全監察部批準停止有關責任人的認證資格并追究相關責任。

第十四條?公司對經認證的三種人實行動態管理,不定期對其進行抽查,抽查不合格者,暫停擔任工作票簽發人、工作負責人、工作許可人資格。

第六章?附則

第十五條本辦法由**電力股份有限公司生產技術部負責解釋。第十六條本辦法自發布之日起施行。