項目考核辦法一、新工人入礦或臨時工、合同工入礦,凡從事井下作業(yè)的都必須進行強制性的安全技術(shù)培訓,經(jīng)考試合格后,方準上崗。否則對有關(guān)單位負責人罰款300元。二、下井實習和參觀人員,在下井前,必須由安檢站(科)組織學習有關(guān)安全注意事項。否則罰主辦單位負責人100元。三、對井下特殊工種(如放炮工、機電修理工、瓦斯檢查員、爆破材料管理員、提升運輸各類司機等)必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓,取得合格證,持證上崗。違者罰單位負責人200元。四、各隊在允許的條件下自招的臨時工,必須與本人簽訂合同,并將花名與合同各一份報安檢站(科)。一經(jīng)查出,每一人罰隊長款100元。五、在工作崗位上每查出一次新工人(包括各施工單位)未經(jīng)安全技術(shù)培訓上崗,并無合同者。罰隊有關(guān)責任者款300元。六、安檢人員因制止違章作業(yè)或責令其停產(chǎn)維護而被圍、打、罵的。罰肇事者300——600元。項目考核辦法七、各有關(guān)人員,要積極參加安全活動。不參加安全檢查的罰款100元,不參加安全例會的罰款50元。八、安全活動日所查出的各類事故隱患,安檢部要用三定表的形式及時落實到各單位盡快處理。如再次查出同類問題,每次處罰責任者款100——200元。九、在井口上、下拒不執(zhí)行檢身制度,而又蠻罵、毆打檢身人員的。罰款300元,檢身員不按規(guī)定檢身或營私舞弊。罰檢身員款每人100元。項目考核辦法一、回采工作面必須嚴格按照作業(yè)規(guī)程,部頒標準進行支護。回采面有所有的點柱、線柱、戧柱、戧棚、密集支柱、騎溜棚、抬棚、貼幫柱、臨時柱、π型鋼梁等都必須符合頒標準和作業(yè)規(guī)程要求。如發(fā)現(xiàn)支架不在實底上,又沒有實底上,又沒有穿鞋、戴帽,數(shù)量不足、構(gòu)件不全、支架飄然力的,支柱每根罰款10元。累計計算。二、回采工作面的安全出口必須保證放頂線以內(nèi)20米的超前支護。每缺一米罰款50元,如數(shù)量不足、支架不完好,每架罰款50元,累計計算。三、凡采煤工作面所有上崗支架必須完好無缺。失效支架嚴禁使用。如發(fā)現(xiàn)使用有液壓支架漏液、伸縮不靈、柱體不直、零件不全;交接頂梁不完好,不能交接或變型;木支架腐爛、材質(zhì)不符合要求。每一架罰款50元。四、凡采、掘、開拓工程,在施工前,必須編制作業(yè)規(guī)程和《煤礦安全規(guī)程》,并認真貫徹執(zhí)行。施工單位沒有操作規(guī)程和保安措施時,一律不準施工、開采。1、凡無規(guī)程施工的單位和個人,給予責任者罰款50——100元。2、有規(guī)程沒貫徹,工人懂作業(yè)規(guī)程的具體要求,經(jīng)查出,給予責任者罰款50——100元。3、因地質(zhì)條件變化,原作業(yè)規(guī)程不符應有關(guān)單位做及時修改。否則,要追究責任者的責任,根據(jù)情節(jié),給予責任者罰款500——1000元。五、樹立遵章守紀的好作風。對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的人員給予下處理。1、個人違章作業(yè)給予罰款50——200元;集體違章作業(yè)給予單位負責人罰款500——2000元;如違章作業(yè)造成各類事故,違章者要求承擔事故責任。2、違章指揮,不遵守各種規(guī)程,違章指揮者是隊、組級的給予罰款200——500元;礦、科級的給予罰款200——400元;如違章指揮造成各類事故,違章指揮者必須承擔事故責任,并根據(jù)事故的情節(jié)輕重,給予行政處分或送交司法機關(guān)處理。3、在現(xiàn)場各級領導發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)而不加制止者按違章論處,罰款1000元。六、采煤工作面嚴禁無水割煤,司機在開機時。有水不用。明知供水設施有問題,又不向有關(guān)部門匯報,強行開面割煤。對防塵問題處理不及時或置之不理。罰司機款50——100元;罰款200——500元;罰有關(guān)單位款200——500元。七、回采工作面的煤壁要保持齊、直、如有傘檐,要及時處理。工作面的割煤,滾筒截齒、運輸機的刮板等設備都必須符合完好的規(guī)定,凡不符合規(guī)定的。否則,罰款100元,罰款100——500元。八、回采工作面的浮煤平均厚度不能超過6公分。凡超過規(guī)定標準,每平方米罰款100——200元。九、回采工作面的回柱放頂和割煤機不能在同一地段同時作業(yè)。如發(fā)現(xiàn)一次,罰款50—100元。十、使用單位液壓支柱的工作面,在擺移煤溜時,嚴禁將支柱頂在另一根支柱的馬蹄環(huán)上。如造成支柱變形不能使用者。違者罰款50——100元,罰款500——1000元。項目考核辦法十一、回采工作面的安全出口必須經(jīng)常保持暢通無阻。如因責任心不強造成出口堵塞者,一次罰款500元。十二、回采工作面使用的π型梁,如有損壞變形必須立即更換。機頭機尾壓柱必須垂直頂?shù)装?打緊背牢。每發(fā)現(xiàn)一架罰款10——50元。如不符合要求的罰款50——100元。十三、回采工作面使用的木垛要垂直于頂?shù)装?打成“井”字型,垛體均承。撐力點嚴禁打在交接頂梁下。違者罰款50——100元。十四、掘進巷道必須嚴格執(zhí)行探放水規(guī)定,堅持“有掘必探,先探后掘”的探放水原則。如查出因探水不及時或探水馬虎從事、不負責任,造成透水事故或?qū)⒁斐墒鹿收?要追究責任,根據(jù)情節(jié)輕重,給予罰款、行政處分或送交司法機關(guān)處理。十五、掘進、開拓巷道的支架(錨棚)必須符合作業(yè)規(guī)程要求,嚴禁裁梁截腿現(xiàn)象出現(xiàn),所有使用巷道的支架(錨棚)按隊組劃分負責保持其完整無缺。違者每架(米)罰款100——200元。發(fā)現(xiàn)偷回棚者每架(米)罰款棚200元。未發(fā)現(xiàn)偷回棚而丟棚的,責任隊組應給予補起。再罰款100元。其他規(guī)定項目考核辦法十六、掘進、開拓巷道嚴格按設計中心中腰線方向前進如中腰線不符合規(guī)定要在5米以上者,每米罰款500元。十七、所有新掘進巷道,一律使用新材料支架(臨時巷道除外);嚴禁使用腐朽和不規(guī)格支架。經(jīng)查出每架罰款500——1000元。十八、嚴格掌握巷道設計斷面,在正常情況下。不達設計斷面或部頒標準的,不予驗收和結(jié)算,并令其返工片斷,返工后仍不符合要求,除按不合格巷道結(jié)算外,并每米扣款500元,補償材料消耗費。十九、巷道的幫頂要齊直,煤壁、巖壁的凸出部分不準超出棚腿(錨網(wǎng)支護平面)。每超出棚腿或錨網(wǎng)支護平面一處罰款50元。二十、巷道的所有支架必須在實底上并要有柱窩,背緊打牢。經(jīng)查出不符合上述要求時,除按不合格考核外,每米罰款50——100元。(及時返工處理者除外)。

篇2:出租汽車公司安全生產(chǎn)目標考核獎懲制度

為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《國務院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,建立“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀”的安全生產(chǎn)管理體制,調(diào)動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性,強化公司內(nèi)部管理,表彰好人好事,懲處違章違規(guī)行為,建立高效的激勵機制,確保公司的服務方針和規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行,使安全生產(chǎn)、客運、服務質(zhì)量得以保障。提高乘客的滿意度,打造公司服務品牌,制定此制度。

一、公司負責落實市運管所下達的年度安全生產(chǎn)目標任務及新增安全目標任務。每年由法人或法人委托分管經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標責任書》并負責進行考核。

二、公司建立安全生產(chǎn)目標管理制度,簽約目標責任科室負責將安全目標考核等安全專項目標逐項落實,責任到人。年終對責任人進行全面考核,根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。

三、本公司安全生產(chǎn)目標考核獎懲的評比必須堅持以下原則:

1、實事求是客觀公正的原則;

2、注重安全管理實效的原則;

四、安全生產(chǎn)目標考核的內(nèi)容

1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實、緊急狀態(tài)應急預案的建立和完善;

2、考核營運過程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。

五、安全生產(chǎn)目標考核的主要程序

1、安全生產(chǎn)目標考核為上年12月21日至當年12月20日,并將結(jié)果于12月31日前報公司;

2、考核采取100分為優(yōu),85分以上為良,85-60分為合格。當年發(fā)生一次交通事故,一律作為不合格。

3、公司安全科將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領導小組研究決定;

4、考核優(yōu)秀的駕駛員獎勵500元,考核為良的駕駛員獎勵200元;

5、考核不合格的駕駛員對其進行安全告誡并將通過宣傳欄通報批評并對該駕駛員進行復訓,復訓考核合格后方可上崗,從事運營工作。

6、考核不合格的安全管理人員對其進行復訓,復訓考核合格后方可上崗,從事安全管理工作。

六、獎勵細則

1、在一個考核月內(nèi)無任何交通違法、違章行為,無投訴、無事故,按時繳納公司車輛的各種款項,按時參加公司學習、培訓可獲得每車100元的考核獎勵。

2、在一個考核年度內(nèi),遵守公司各項規(guī)章制度,表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參與公司年度優(yōu)秀駕駛員的評選,優(yōu)秀的駕駛員獎勵500元,考核為良的駕駛員獎勵200元;

3、維護社會治安,同違法犯罪分子作英勇斗爭,保護國家、企業(yè)和人民生命財產(chǎn)安全,被新聞媒體報道表彰的,公司獎勵300元,被市政府授予見義勇為榮譽稱號的,公司獎勵1000元。

4、駕駛員在營運服務中,為乘客排憂解難,受到乘客贈送錦旗或表揚信的,每次獎勵50元。

5、駕駛員在營運服務中,為乘客排憂解難,受到新聞媒體表彰并見報的,每次獎勵100元。

6、對一貫堅持優(yōu)質(zhì)服務,為企業(yè)贏得榮譽的、被上級授予市級優(yōu)秀駕駛員的榮譽稱號,公司獎勵500元。被授予省級優(yōu)秀駕駛員榮譽稱號的公司獎勵1000元,被授予全國優(yōu)秀駕駛員榮譽稱號的,公司獎勵2000元。

七、處罰細則

1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后,一周內(nèi)必須到交管部門接受處罰,將處罰單交回公司存檔。違者由安全科科長當面提出告誡,其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評比一票否決依據(jù)。每年度駕駛員營運過程中有交通違章行為的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次違章公司處以50元違約金;

(2)、第二次違章公司處以100元違約金;

(3)、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

2、每年度駕駛員未按時參加公司組織的各項安全學習、會議、培訓工作的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次未參加公司處以50元違約金;

(2)、第二次未參加公司處以100元違約金;

(3)、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

3、駕駛員未按期對車輛及裝置進行各級維護保養(yǎng)及檢測審驗工作的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次未按期公司處予50元違約金;

(2)、第二次未按期公司處予100元違約金;

(3)、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

4、駕駛員未配合公司進行回場檢查及路檢路查的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次未配合公司處予50元違約金;

(2)、第二次未配合公司處予100元違約金;

(3)、三次未配合公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

5、駕駛員違反GPS操作規(guī)程的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、私自改變線路造成GPS不能正常運行,公司處予200元違約金;

(2)、私自遮擋車內(nèi)監(jiān)控設施的,公司處予100元違約金;

(3)、無故報警公司處予100元違約金,導致嚴重后果處予500元違約金;

(4)、GPS發(fā)生故障,公司通知維護,超過2個工作日未維護公司處予100元違約金。

6、在一個考核年度內(nèi),被進行書面告誡經(jīng)教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動關(guān)系。

7、為了加強對事故處理的完善性,堅持“四不放過”原則在營運過程中駕駛員發(fā)生有責交通事故的處罰如下:

(1)、事故責任人在發(fā)生交通事故后必須一小時內(nèi)與公司取得聯(lián)系,未在規(guī)定時效內(nèi)向公司上報事故情況的處以200元違約金。若因駕駛員原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節(jié)輕重予以重處,直至解除勞動關(guān)系。

(2)、為降低事故率,杜絕重特大事故發(fā)生,落實安全生產(chǎn)責任事故,特制訂以下交通責任事故處罰細則:

a、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經(jīng)濟損失在1000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以50元違約金,停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

b、駕駛員交通肇事有責傷人,經(jīng)濟損失在1000元,扣除當月安全獎并對駕駛員處以100元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

c、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經(jīng)濟損失在1000元以上3000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以100元違約金,停班學習一天,書面檢查,通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

d、駕駛員交通肇事有責傷人,經(jīng)濟損失在1000元以上3000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以200元違約金,停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

e、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經(jīng)濟損失在3000元以上10000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以200元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

f、駕駛員交通肇事有責傷人,經(jīng)濟損失在3000元以上10000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以400元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

g、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經(jīng)濟損失在10000元以上,扣除當月安全獎并對駕駛員處以500元違約金,停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

h、駕駛員交通肇事有責傷人,經(jīng)濟損失在10000元以上,扣除當月安全獎并對駕駛員處以1000元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

i、駕駛員交通肇事有責致一人死亡,一律開除并負相應的法律責任,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

j、因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責任事故或因車輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗等原因引起的所有安全事故,除按以上處罰細則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔其經(jīng)濟處罰和其他刑事、民事責任在內(nèi)的全部責任外,若造成公司停業(yè)整頓,還要承擔公司及其他出租車駕駛員的一切相關(guān)損失;同時,視其情節(jié)輕重,還要接受公司的教育及處罰;一般責任事故按公司規(guī)定強制停運并學習1-10天,運營任務照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責任事故的,按公司規(guī)定強制停運10-20天,運營任務照常交納,若造成特大交通事故的,按公司規(guī)定強制停運并學習一個月,運營任務照常交納,同時公司有權(quán)單方終止勞動關(guān)系。

k、公司設立公告欄,對事故車輛,事故責任人提出公示,讓事故責任人寫下保證書并復訓經(jīng)復訓考試合格后方可上崗,一年內(nèi)再次發(fā)生有責交通事故將解除勞動關(guān)系。

八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀駕駛員評比細則

1、嚴格遵守公司規(guī)定的各項制度;

2、本年度無交通事故;

3、本年度無交通違章;

4、本年度無投訴。

九、安全生產(chǎn)良好駕駛員評比細則

1、嚴格遵守公司規(guī)定的各項制度;

2、本年度無交通事故;

3、本年度無交通違章;

4、本年度有投訴,但投訴不成立;

5、有好人好事記錄。

本制度由黃陵縣龍鄉(xiāng)出租汽車有限公司負責修訂和解釋。

篇3:機動車輛駕駛?cè)私煌ò踩剳椭贫?/strong>

為了加強交通安全管理工作,落實交通安全管理規(guī)章制度,杜絕職工隊伍中存在的安全麻痹思想和各類違法違章行為,促進交通安全工作,結(jié)合單位實際,特制定本制度。

一、有關(guān)機動車輛及駕駛證件丟失、被扣等事項,統(tǒng)一由工程部安全室協(xié)調(diào)處理。因執(zhí)行任務不帶證件造成的罰款,由責任人承擔。因各種原因造成證件被扣的,應及時上報;不及時上報造成的損失,由責任人自理。

二、員工出現(xiàn)下列情況之一的,罰款200元:

⑴丟失駕駛證;⑵丟失行車證;⑶丟失營運證;⑷機動車牌照因管理不善造成丟失損壞的;⑸丟失附加稅(費)證(罰款300元);⑹丟失二級維護提示卡(罰款50元)。

出現(xiàn)上述情況,弄虛作假造成的損失,由責任人自理。

三、員工有下列情況之一的,發(fā)現(xiàn)一次罰款100元,同時罰主管安全副隊長50元(施工現(xiàn)場有帶隊干部的,罰帶隊干部):

1、上井施工不按規(guī)定勞保穿戴的;

2、不按照吊車操作規(guī)程操作和施工完畢不掛大鉤的;

3、駕駛車輛過程中出現(xiàn)不系安全帶、接打手機等影響行車安全行為的。

四、員工有下列情況之一的,第一次發(fā)現(xiàn)對當事人罰款100元,第二次發(fā)現(xiàn)對當事人翻倍罰款,以此類推:

1、在車場內(nèi)保養(yǎng)、維護車輛時,在現(xiàn)場內(nèi)吸煙及未規(guī)定穿戴勞保的;

2、在車場內(nèi)保養(yǎng)、維護車輛時,廢舊配件、廢油廢液亂排亂放的。

五、員工有下列情況之一的,第一次發(fā)現(xiàn)對當事人罰款200元,第二次發(fā)現(xiàn)對當事人翻倍罰款,以此類推:

1、液罐車亂排亂放污水和大罐閥門關(guān)閉不嚴導致液體外漏的,造成后果責任自負;

2、在家屬區(qū)超速行駛、亂停亂放的。

六、私人車輛嚴禁停放在車場內(nèi)。臨時辦事車輛事后應及時離開車場,否則對當事人處以200元罰款,造成事故的由個人自負。

七、對在處級單位月度及季度安全檢查(抽查)、路檢路查中被處罰者,工程部也要處以同等數(shù)額的罰款。

八、發(fā)生責任事故的,按上級有關(guān)規(guī)定處理。發(fā)生主要責任以上事故的,加倍處罰。經(jīng)濟損失1000元以上的責任事故,基層隊干部一律按上報事故的規(guī)定處罰。

九、員工未出現(xiàn)違反本規(guī)定、上級有關(guān)安全管理規(guī)定行為,未出現(xiàn)習慣性違章行為,未出現(xiàn)違反道路交通安全法律法規(guī)行為,同時在完成生產(chǎn)任務、服務態(tài)度、經(jīng)濟效益等表現(xiàn)突出的,授予工程部“安全衛(wèi)士”,并進行表彰獎勵;上級評選安全先進時優(yōu)先推薦。