1主題內容與適用范圍

1.1為了貫徹安全環保責任制,防止和減少生產安全環保事故,保障職工生命和財產安全,確保生產經營穩定運行,特制定本標準。

1.2公司各部室、工廠、車間必須遵守本辦法和其它有關安全生產的法律、法規,加強安全生產管理,建立、健全安全、環保責任制度。

1.3本細則適用于博亞精工裝備股份有限公司所屬各相關部門。

2獎勵

2.1獎勵獎金從安全生產管理的罰金中列支,其總量原則上不突破罰金的總體額度。

2.2獎勵獎金用于對在安全環保工作中表現突出的先進部門與個人的表彰獎勵。由公司安委會綜合考核進行分配。

2.3符合下列條件者,對該部門和個人給予獎勵。

2.3.1改善環保防護裝置,參加重大隱患整改取得顯著成效,經公司安全委員會核實報總經理批準,給予集體或個人獎勵200~500元;單位領導50~100元;安全員20~50元。

2.3.2發現并及時消除重大事故隱患或者制止突發事故的發生,在突發事故中,搶救有功,使企業和職工人身安全免受重大損失者。經總經理辦公室核實,報主管領導及公司常務會討論批準,給予一次性獎勵500~2000元。

2.3.4對安全、環保工作嚴肅務實、鐵面無私,大膽制止、舉報違章,業績突出者,經總經理辦公室調查核實,一次獎勵100~300元。

2.3.5在事故預防中,接受工作如期完成,主動消除事故隱患,經公司安全委員會調查核實,一次性獎勵單位或個人100~300元,單位領導50~100元,安全員20~50元。

2.3.6上級安全標準化抽檢單位達安全一級或安全檢查中成績顯著的單位獎勵500~1000元;單位領導100~500元;安全員20~50元。

2.3.7環境管理復審中,目標如期完成、各項指標控制得當、表現突出的單位,獎勵單位300~1000元;單位領導100~500元;安全員20~50元。

2.3.8在資源、能源綜合利用中,修舊利廢、節約挖潛,為我公司節能做出突出貢獻者,獎勵個人50~100元;單位100~500元。

2.3.9連續三年實現了事故頻次和傷害程度逐年下降的單位,獎勵單位300~1000元;單位領導100~500元;安全員20~50元。

2.3.10積極研制開發和推廣應用先進的安全生產科技成果,控制或減少事故成效顯著者,獎勵單位或個人100~300元。

3?現場安全稽查與考核

堅持各工廠、部室以安全生產自查自改為主,公司日查與督查為輔的原則,嚴厲打擊違章,認真查改隱患。

凡在公司安全檢查的日查和督查中查出的違章指揮、違章作業、違反勞動紀律(即“三違”)行為和事故隱患,給予一定的經濟處罰:

3.1具有下列情形之一屬于一般違章,按一人/項次,考核單位150元。(含單位領導50元;責任者70元;班長20元;安全員10元)。

3.1.1不穿戴好勞保用品上崗;

3.1.2長發女工上崗不戴工作帽,超頸根以下頭發未置于帽內;

3.1.3操作天車、吊葫蘆不戴安全帽,違反起重作業“十不吊”規定;

3.1.4作業時應戴防護鏡、防護罩的而不戴;

3.1.5不正確使用安全防護裝置或有防護裝置不用;

3.1.6工件不按規定位置擺放或超高。

3.1.7隱患不在近期限整改或拒簽整改通知單;

3.1.8叉車司機超高叉運料箱、架或毛坯成品;

3.1.9機動車輛拐彎、進出大門不減速、不鳴笛、不打轉向燈;駕駛剎車、轉向不靈、無轉向燈、門窗不完整完好的車輛;

3.1.10使用的鋼絲繩不符合安全標準,吊索具不點檢;

3.1.11施工人員未經有關單位同意,在車間等工作場所接電、水、氣源;私自動用天車和啟用設備、設施;

3.1.12操作旋轉機床設備或進行檢修、試車時敞開衣襟;

3.1.13在易燃易爆、明火、高溫作業場所穿化纖服裝操作;

3.1.14旋轉機床切削時戴手套操作;

3.1.15用嘴吹、手拉機床上的金屬鐵屑;

3.1.16工作時現場睡覺、看書報、追打戲鬧、做與工作無關的事;

3.1.17車輛未停穩時攀上跳下;

3.1.18高空作業時上下扔物件;

3.1.29工作期間串崗,妨礙他人工作;

3.1.20帶電(檢修)作業或使用非雙重絕緣電動工具在潮濕地區或在容器、構件內工作;

3.1.21不帶絕緣手套或使用非安全電壓燈具作行燈或照明;

3.1.22機器運轉時進行加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作;

3.1.23不按規定及時清掃作業現場廢料、垃圾,不在規定地點傾倒,物件任意擺放,堵塞通道的;

3.1.24吊車開車前未進行檢查、未打鈴或設備不完好就開車;

3.1.25廠內外機動車輛不按規定路線行駛;

3.1.26用吊車或叉車充當活動腳手架使用;

3.1.27在廠區吸煙。

3.2具有下列情形之一屬于嚴重違章,按一人/項次:考核單位300元。(含單位領導80元;責任者140元,班長50元,安全員30元)。

3.2.1設備設施旋轉部位螺釘、銷、鍵超長(超出主軸2mm);

3.2.2主軸未停穩裝卸工件,不停主軸更換刀具,排除設備故障不停機等違反安全操作規程;

3.2.3酒后上崗;

3.2.4用壓縮空氣吹鐵屑、氧化皮、灰塵、焊渣不戴防護眼鏡;

3.2.5重復隱患、重復違章;

3.2.6二人以上作業無統一指揮或未明確現場安全負責人;

3.2.7檢修帶電設備電器和高空線路時不斷電或不掛警示牌、無人監護;使用非安全電壓燈具作工作燈;設備帶負荷運行中斷開車間(或回路)配電閘刀或總開關;

3.2.8砂輪機不按時更換砂輪,兩邊不墊紙墊;

3.2.9高空作業(兩米以上)不辦理危險作業證,不系安全帶,無監護;

3.2.10電氣、焊工工作時不穿絕緣鞋及其它防護用品,帶電拉高壓跌落保險,使用不合格絕緣棒和絕緣手套;

3.2.11使用不完好的起重設備;

3.2.12領導干部違章指揮或違章作業;

3.2.13機動車輛保安件不完好,超速行駛(主干道不超過5公里/小時,車間內不超過3公里/小時)。把車輛交與他人駕駛;

3.2.14無證或酒后駕駛車輛;

3.2.15重大隱患不及時整改;

3.2.16重點要害部位有閑雜人員,值班人員睡崗,不認真做好登記,檢查記錄及交接班;

3.2.17在運轉的設備上跨越,傳遞物件;

3.2.18無證操作設備或任意開動非本工種設備;

3.2.19擅自拆除或任意開動非本工種設備;

3.2.20特種作業無證上崗;

3.2.21未經批準擅自牽引、使用臨時電源線路;

3.2.22使用已失去額定負荷能力或不符合安全要求的各種起吊設備和工具、吊索具;

3.2.23不按規定儲運、收發、登記易燃易爆、劇毒化學品;

3.2.24氧氣、乙炔距明火之間距離不符合規定,無阻火器或壓力表無檢驗;

3.2.25使用氧氣、乙炔后,未關閥門,軟管有老化、泄漏現象;

3.2.26割焊未經過完全清洗和充分通風的盛裝過易燃易爆物品的封閉窗口和管道;

3.2.27新、改、擴建項目或采用有毒、有害的新工藝、新技術、新材料、新設備不執行“三同時”;

3.2.28非特種作業者從事特種作業;

3.2.29擅自開動已被查封或未經檢查、驗收、移交的設備;

3.2.30電工帶電操作、帶負荷拉閘前未辦停送電手續,使用不符合要求的熔絲,使用不合格絕緣手套和靴鞋,非值班人員進入高壓室;

3.2.31開動情況不明的電源或動力源開關、閘、閥;

3.2.32使用手持電動工具接電源時無插頭或未按規定使用絕緣鞋、手套;

3.2.33使用的氣瓶有泄漏或靠近熱源及日光曝曬;

3.2.34從事危險作業未經主管部門審批及無人監護,不執行“危險作業申請單”所規定的安全措施;

3.2.35使用活動斜梯登高作業,無人把扶梯子和監護;

3.2.36在生產作業區、倉庫、易燃易爆物品存入場所吸煙。

4環境保護稽查與考核

執行國家環保法律法規,遵守公司環保方針,節能增效,樹立博亞環保品牌。

4.1在發生下列情況之一者,按一般污染事故考核責任單位150元。(含單位領導50元;責任者70元,班長20元,安全員10元)。

4.1.1排放污染物不到總經理辦公室安環科辦理許可證的;

4.1.2由于責任單位管理不到位導致排污口標志牌、流量計測流槽信號損壞的;

4.1.3運行工不按操作堆積操作導致污染物超標排放的;

4.1.4由于對環保設施管理不善,造成環保設備(設施)損壞或處理效率下降的;

4.1.5對本崗位操作規程不熟練、抽查不合格的;

4.1.6當班者沒有運行記錄和交接班記錄的;

4.1.7擅自停用環保設備(設施)而造成污染的;

4.1.8限期整改和完善環保設備(設施)過期未完成的;

4.1.9對環保設備(設施)管理不善造成污染事故的;

4.1.10沉淀池等設備不按時清理的;

4.1.11過濾池、過濾罐不按要求反沖的;

4.1.12違反操作規程、作業指導書的其它行為;

4.1.13環保設備(設施)帶病運行或停運不及時向總經理辦公室反饋信息的;

4.1.14對有意向水井、明溝、隔油池和路面等亂扔、亂倒、亂排廢油、廢水、廢渣、垃圾等污染物的;

4.1.15不按指定地點傾倒鐵屑、垃圾的;

4.1.16油箱、油桶等容器在放置、使用、運輸時發生泄漏的;

4.1.17隨意在工作場所清洗設備、車輛器具等行為;

4.1.18停報設備未經許可,擅自使用的;

4.1.19未及時清理清運垃圾池(桶)內的垃圾;

4.1.20施工建筑垃圾未及時清理清運。

4.2發生下列情況之一者,按重大污染事故處理,扣單位1500元。(含單位領導300元,責任者200元,班組長100元;安全員100元)。

4.2.1建設項目沒按“三同時”執行,除限期整改外,按重大污染事故考核;

4.2.2由于工廠對環保設備(設施)管理不善或不按操作規程運行,導致設備停運或超標排放,受到上級部門處罰的;

4.2.5有毒物品不經處理,直接排放的;

4.2.6擅自拆除、停運環保設備(設施)的行為。

4.3未對各級人員組織環境保護培訓教育的,或組織了但未按規定內容進行培訓的考核單位100~200元;單位領導50~100元。要求相關單位或個人培訓而拒不參加、不配合,或者培訓過程中不遵守紀律,考核個人50~100元,單位領導50元;考試成績不合格者,必須補考。

4.4未進行環境信息交流或交流不及時,但又未造成環保事故的,考核責任者30元,單位領導10元。

4.5對化學危險品、易燃易爆品、壓力容器等未按規定進行有效管理的,考核責任者50元,單位50~100元。

4.6未對原輔料,能源及綜合利用進行有效管理,造成環境污染的,考核責任者50元,單位領導50~100元,造成極大經濟浪費的,按經濟損失考核責任者100~500元,單位200~300元。

4.7相關方行為對我公司造成環境污染的,由總經理辦公室按污染程度追究責任:

4.7.1一般污染,要求相關方進行整改,并拿出整改方案;

4.7.2嚴重污染,追究相關方進行經濟賠償或終止合同。

4.8對新產品由于設計原因在市場造成環境污染或影響我公司聲譽的,考核責任單位200~500元;由于工藝原因造成產品在加工生產過程中產生的環境污染,考核責任者50~200元,單位領導50~100元。

4.9未對我公司環保設備(設施)按規定進行有效管理的,未造成環境污染事故的,考核責任者20元,單位領導10元。

4.10在實施環境體系管理工作中,未按要求進行記錄管理,或記錄不準確、不真實考核單位20~100元。

4.11對公司重大污染隱患,未采取應急準備措施或發生污染事故未采取應急措施,考核責任者100~200元,單位50~100元。

4.12由公司機動車輛造成的環境污染,考核責任者50~100元,單位領導50元。

4.13對公司環境管理體系發生不符合項,未采取糾正和預防措施的,考核單位50~100元,單位領導50元。

4.14對公司供應商未按規定進行環境資格評定,或評定弄虛作假,造成我廠環境污染事故的,考核責任單位100~200元,并責成責任單位對供應商環境資格進行重新評定。

4.15對環境管理評審、審核中抽檢單位未達標者,考核100~200元。

5工傷及未遂事故考核

5.1任何單位發生重大生產安全事故,應立即組織搶救并嚴格按規定逐級上報,不得隱瞞不報、謊報或拖延不報。對擅離職守、違章指揮、指示他人隱瞞事故或躲避逃匿的事故責任者視情節給予300元處罰,觸犯刑律的依照程序移交司法機關處理。

5.2公司各單位發生工傷事故后,總經理辦公室對發生事故的單位、相關人員進行經濟處罰。

5.2.1死亡事故:對工廠廠長(或部長)處于3000元罰款;副職處于1000元罰款;對班組長處于500元罰款;兼職安全員處于500元罰款,安全辦主任處于1000元罰款;對責任人處于1000元罰款。

5.2.2重傷事故:(醫療費大于1萬元)對工廠廠長(或部長)處于500元罰款;副職處于300元罰款;(該單位全部)兼職安全員處于200元罰款;對安全辦主任處于400元罰款;對班組長處于200元罰款;對責任人處于200元罰款。

5.2.3輕傷事故:(醫療費大于2千元小于1萬元)對工廠廠長(或部長)處于300元罰款;對副職處于200元罰款;(該單位全部)兼職安全員處于200元罰款;對班組長處于200元罰款;對安全辦主任處于200元罰款;對責任人處于200元罰款。

5.2.3未遂事故:(醫療費小于2千元)對工廠廠長(或部長)處于200元罰款;對副職處于100元罰款;(該單位全部)兼職安全員處于100元罰款;對責任人處于100元罰款;對班組長處于100元罰款。

5.2.4遲報、瞞報事故發生事故后必須立即上報總經理辦公室,保護現場,超過4小時不報按嚴重違章考核單位;隱瞞不報一旦查實按重大未遂事故考核單位。由此造成的一切后果由事故單位負責。

5.3各單位要重視對未遂事故的管理,對存在分析不透、處理不力、整改措施不到位等情況之一者,處于200元罰款。

5.4對重復性、短期內連續發生的事故責任單位加大處罰力度,處于500元的罰款。

6安全標準化與考核

6.1各工廠、車間要堅持定期開展安全標準化自評價活動,每年不得少于一次。

6.2各工廠、車間要主動配合工廠每年一次的安全標準化復評。在規定時間內完成公司安全委員會分解的安全標準化任務,未在規定時間內完成的處于500元的罰款。

6.3其他違規、違紀現象酌情處理,考核責任者或單位100~500元。

7外來單位考核

7.1外來單位車輛服從公司定置定位管理,不能任意停放。

7.2外來施工隊,由于施工、安裝等原因造成公司員工傷害或設備設施嚴重損壞,由施工方賠償全部損失。

7.3安排施工、安裝項目未經“三同時”審批,按嚴重違章考核該項目牽頭單位,按同等標準考核施工安裝隊。

7.4進駐本公司的施工及安裝工程隊不到總經理辦公室辦理驗證手續,不簽訂《安全環保管理風險抵押承包合同書》的,按嚴重違章考核聯系施工、安裝的牽頭單位,并責令停止施工項目。

7.5外來單位進駐本公司適用本細則。

篇2:出租汽車公司安全生產目標考核獎懲制度

為貫徹落實《安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,建立“企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督和勞動者遵章守紀”的安全生產管理體制,調動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產工作的積極性,強化公司內部管理,表彰好人好事,懲處違章違規行為,建立高效的激勵機制,確保公司的服務方針和規章制度的順利貫徹執行,使安全生產、客運、服務質量得以保障。提高乘客的滿意度,打造公司服務品牌,制定此制度。

一、公司負責落實市運管所下達的年度安全生產目標任務及新增安全目標任務。每年由法人或法人委托分管經理分別與有關人員簽訂《安全目標責任書》并負責進行考核。

二、公司建立安全生產目標管理制度,簽約目標責任科室負責將安全目標考核等安全專項目標逐項落實,責任到人。年終對責任人進行全面考核,根據考核結果予以獎懲。

三、本公司安全生產目標考核獎懲的評比必須堅持以下原則:

1、實事求是客觀公正的原則;

2、注重安全管理實效的原則;

四、安全生產目標考核的內容

1、考核貫徹法律法規、行業政策和安全生產管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術管理制度、崗位安全生產規章制度、崗位安全操作規程)的建立和落實、緊急狀態應急預案的建立和完善;

2、考核營運過程中車輛違章及事故次數和人員傷亡等情況。

五、安全生產目標考核的主要程序

1、安全生產目標考核為上年12月21日至當年12月20日,并將結果于12月31日前報公司;

2、考核采取100分為優,85分以上為良,85-60分為合格。當年發生一次交通事故,一律作為不合格。

3、公司安全科將審查意見提交公司安全生產領導小組研究決定;

4、考核優秀的駕駛員獎勵500元,考核為良的駕駛員獎勵200元;

5、考核不合格的駕駛員對其進行安全告誡并將通過宣傳欄通報批評并對該駕駛員進行復訓,復訓考核合格后方可上崗,從事運營工作。

6、考核不合格的安全管理人員對其進行復訓,復訓考核合格后方可上崗,從事安全管理工作。

六、獎勵細則

1、在一個考核月內無任何交通違法、違章行為,無投訴、無事故,按時繳納公司車輛的各種款項,按時參加公司學習、培訓可獲得每車100元的考核獎勵。

2、在一個考核年度內,遵守公司各項規章制度,表現優秀的駕駛員在年底可參與公司年度優秀駕駛員的評選,優秀的駕駛員獎勵500元,考核為良的駕駛員獎勵200元;

3、維護社會治安,同違法犯罪分子作英勇斗爭,保護國家、企業和人民生命財產安全,被新聞媒體報道表彰的,公司獎勵300元,被市政府授予見義勇為榮譽稱號的,公司獎勵1000元。

4、駕駛員在營運服務中,為乘客排憂解難,受到乘客贈送錦旗或表揚信的,每次獎勵50元。

5、駕駛員在營運服務中,為乘客排憂解難,受到新聞媒體表彰并見報的,每次獎勵100元。

6、對一貫堅持優質服務,為企業贏得榮譽的、被上級授予市級優秀駕駛員的榮譽稱號,公司獎勵500元。被授予省級優秀駕駛員榮譽稱號的公司獎勵1000元,被授予全國優秀駕駛員榮譽稱號的,公司獎勵2000元。

七、處罰細則

1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后,一周內必須到交管部門接受處罰,將處罰單交回公司存檔。違者由安全科科長當面提出告誡,其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產評比一票否決依據。每年度駕駛員營運過程中有交通違章行為的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次違章公司處以50元違約金;

(2)、第二次違章公司處以100元違約金;

(3)、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

2、每年度駕駛員未按時參加公司組織的各項安全學習、會議、培訓工作的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次未參加公司處以50元違約金;

(2)、第二次未參加公司處以100元違約金;

(3)、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

3、駕駛員未按期對車輛及裝置進行各級維護保養及檢測審驗工作的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次未按期公司處予50元違約金;

(2)、第二次未按期公司處予100元違約金;

(3)、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

4、駕駛員未配合公司進行回場檢查及路檢路查的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次未配合公司處予50元違約金;

(2)、第二次未配合公司處予100元違約金;

(3)、三次未配合公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

5、駕駛員違反GPS操作規程的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、私自改變線路造成GPS不能正常運行,公司處予200元違約金;

(2)、私自遮擋車內監控設施的,公司處予100元違約金;

(3)、無故報警公司處予100元違約金,導致嚴重后果處予500元違約金;

(4)、GPS發生故障,公司通知維護,超過2個工作日未維護公司處予100元違約金。

6、在一個考核年度內,被進行書面告誡經教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動關系。

7、為了加強對事故處理的完善性,堅持“四不放過”原則在營運過程中駕駛員發生有責交通事故的處罰如下:

(1)、事故責任人在發生交通事故后必須一小時內與公司取得聯系,未在規定時效內向公司上報事故情況的處以200元違約金。若因駕駛員原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節輕重予以重處,直至解除勞動關系。

(2)、為降低事故率,杜絕重特大事故發生,落實安全生產責任事故,特制訂以下交通責任事故處罰細則:

a、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在1000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以50元違約金,停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

b、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在1000元,扣除當月安全獎并對駕駛員處以100元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

c、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在1000元以上3000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以100元違約金,停班學習一天,書面檢查,通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

d、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在1000元以上3000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以200元違約金,停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

e、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在3000元以上10000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以200元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

f、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在3000元以上10000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以400元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

g、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在10000元以上,扣除當月安全獎并對駕駛員處以500元違約金,停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

h、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在10000元以上,扣除當月安全獎并對駕駛員處以1000元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

i、駕駛員交通肇事有責致一人死亡,一律開除并負相應的法律責任,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

j、因違規違法行為造成交通事故或其他安全責任事故或因車輛的保修質量、技術檢驗等原因引起的所有安全事故,除按以上處罰細則和相關法律法規規定承擔其經濟處罰和其他刑事、民事責任在內的全部責任外,若造成公司停業整頓,還要承擔公司及其他出租車駕駛員的一切相關損失;同時,視其情節輕重,還要接受公司的教育及處罰;一般責任事故按公司規定強制停運并學習1-10天,運營任務照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責任事故的,按公司規定強制停運10-20天,運營任務照常交納,若造成特大交通事故的,按公司規定強制停運并學習一個月,運營任務照常交納,同時公司有權單方終止勞動關系。

k、公司設立公告欄,對事故車輛,事故責任人提出公示,讓事故責任人寫下保證書并復訓經復訓考試合格后方可上崗,一年內再次發生有責交通事故將解除勞動關系。

八、安全生產優秀駕駛員評比細則

1、嚴格遵守公司規定的各項制度;

2、本年度無交通事故;

3、本年度無交通違章;

4、本年度無投訴。

九、安全生產良好駕駛員評比細則

1、嚴格遵守公司規定的各項制度;

2、本年度無交通事故;

3、本年度無交通違章;

4、本年度有投訴,但投訴不成立;

5、有好人好事記錄。

本制度由黃陵縣龍鄉出租汽車有限公司負責修訂和解釋。

篇3:高速公路安全生產獎懲制度

第一條根據《中華人民共和國安全生產法》和《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院第493號令),結合項目的實際情況,本著提高各級領導和全體職工安全生產責任意識,防止和減少傷亡事故,保證安全生產,特制定本辦法;

第二條在安全生產方面,屬下列情形之一的,應當追究肇事者或者有關人員的責任并處罰:

1.由于冒險蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的;

2.由于違章作業造成傷亡事故的;

3.發現有事故危險的緊急情況,不立即報告、不積極采取措施而未能避免或減輕事故的;

4.由于不服從管理,違反勞動紀律,擅離職守或擅自啟動機械設備造成傷亡事故的;

5.由于不按規定穿戴個人防護用品造成傷亡事故的;

6.由于不按已批準的施工技術方案施工造成傷亡事故。

第三條項目部安全生產處罰規定如下:

1.凡有下列行為之一的施工人員,經口頭警告,批評教育后仍不改正者,對其處以50元的罰款,一天內發現該部門單位所轄工地有下列行為的10個違紀人員,對部門單位負責人處以100元罰款。

1)進入施工現場沒有戴安全帽者;

2)進入施工現場穿拖鞋者;

3)高空作業未系安全帶或系了安全帶沒有按要求懸掛者(大面積有安全操作平臺的除外);

4)高空作業未穿防滑鞋;

5)從事高空作業,上下基坑和現澆支架不走馬道、爬梯者;

6)水上作業未穿救生衣者;

7)在崗位上打鬧者;

8)在預制梁板、施工機械、施工車輛陰涼處睡覺者;

9)在危險品、易燃品、油庫等容易發生火災的地方吸煙或使用明火的(工作用火除外,但要做好嚴格的防火措施);

10)金屬切割作業,氧氣瓶與乙炔瓶,氣瓶與明火不按要求保持安全距離,乙炔瓶沒有直立放置的,沒有防火措施的;

11)使用震搗器、電錘及其它手持電動工具,操作人員沒有正確穿戴防護用品的;

12)電焊工以紙面罩代替防護面罩,未戴防護手套作業的(點焊除外);

2.施工人員酒后上崗的,對其處以100元罰款。

3.安排帶病或疲勞過度無法上崗的施工員強制上崗的,對安排工作的責任人處以100元罰款。

4.非相關人員進入危險作業區域,現場有工區負責人、分管技術員在場而無人阻攔和勸阻者,對工區負責人、現場分管技術員分別處以50元罰款。

5.非工作需要,隨意攀登腳手架,井字架、龍門吊、進入高空橋面作業區的,對當事人處以100元罰款。

6.施工車輛、施工機械(挖掘機、裝載機、壓路機、平地機、翻斗車及炮車等)駕駛室外嚴禁載人,對違反上述規定的駕駛員或機械操作員處以100元罰款。

7.特種作業人員〔電工、起重工、起重指揮、電氣焊工、金屬焊接切割、廠內車輛駕駛(挖掘機、壓路機、推土機、翻斗車、平地機、汽車泵、汽車吊等)〕,必須持有效期以內的本工種特種作業操作證書上崗,凡無證上崗操作者,對其處以100元罰款,并立即停止作業。

8.挖掘機、各種吊車、龍門吊等作業時,臂桿下、回轉半徑范圍嚴禁人員入內。違反上述規定對現場負責施工的責任人處以100元罰款。發生事故的,租賃機械由機主負責經濟賠償;項目自有的機械設備,追究現場負責人和機械操作手相應的經濟責任和法律責任,并分別處以100元罰款。

9.在高壓線附近起重吊裝作業,必須與外電線路保持安全距離。因吊裝而損壞用電、通信等設施的,由使用起重吊裝作業的部門單位負責賠償,同時對操作人員和現場負責施工的負責人分別外以100元罰款。

10.對有明顯標志并對現場施工人員已進行了交底在挖掘土方時而損壞地下管線的,由使用方負責賠償,同時對操作人員和現場負責施工的負責人分別處以200元罰款。

11.使用卷揚機、電動葫蘆、手拉葫蘆、起重機等要正確地選擇并檢查鋼絲繩、吊具、鎖具是否符合安全技術標準,凡使用損壞程度超過報廢標準的鋼絲繩、吊具、鎖具,起重鋼絲繩回頭固定無保險卡或經過補焊的吊鉤的,對負責施工的班組長處以100元罰款,發生事故的追究現場責任人責任。

12.各種車輛、機械必須由固定司機駕駛、操作。司機、操作員必須嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》和相應車輛和機械的安全技術操作規程。嚴禁將車輛、機械交與他人(無論有無駕駛證、操作證)駕駛、操作,違反上述規定對司機或操作員處以200元罰款,對非駕駛員或操作者處以100元罰款,發生后果的由駕駛員和非駕駛員雙方共同承擔責任,因工作需要由項目部安排的除外。

13.起重機械設備必須有經常性的檢查維修保養記錄,沒有對起重設備進行檢查、維護、保養及檢查、維修、保養沒有記錄的對操作員處以100元罰款;并對機械部負責人處以200元罰款。

14.生活區、施工區、機械設備等易發生火災的地方,未按要求設置滅火器材的,對工區、施工隊負責人處以50元罰款。

15.因電器線路或電焊、金屬切割作業沒有采取安全防護措施而導致起火的,對該班組負責人處以50元罰款;對違章操作者處50元罰款,并對火災所造成損失根據情況進行賠償。

16.項目部、各工區、站、施工隊從事炊管的人員和廚師,每半年必須進行一次體驗,對未能持健康證而上崗的炊管人員、廚師,發現一名,對相應部門的負責人處以100元罰款。

17.項目部、施工隊因采購物品不新鮮或采購腐爛變質等物品或因消毒措施不當而引起職工中毒事故發生的,發生一次事故,對相應部門責任人處以1000元罰款,并追究有關責任人責任。項目所在地區如發生傳染性疾病,項目部已采取措施,并作出具體的要求,而施工隊沒有按要求實施,導致有人員染病的情況,項目部將追究相關部門單位責任人的責任。

18.因防暑措施不到位,發現一例中暑者對相關部門單位相關負責人處以100元罰款。

19.因防護措施不到位,因發現一例因煤氣中毒者對相關部門單位相關負責人處以500元罰款。

20.因勞保用品不合格或發放不及時,發現因防護原因而引起的傷害,對相關部門單位負責人處以200元罰款。

21.凡損壞安全防護設施和安全標志標牌的,或任意拆除和隨意挪動的,發現一次,對當事人處以50元罰款,對所屬部門單位負責人處以100元罰款,并按價賠償損壞的標識、標牌。

22.有下列行為的,對電工處以50元罰款(若該部門單位電工已對該部門單位負責人已提出整改意見的除外):

1)施工現場臨時用電線路的架(敷)設,不符合用電安全技術規范的,發現一次,對架(敷)設線路的部門單位負責人處以100元罰款。

2)對使用木質配電箱,或無配電箱直接將刀閘裝在木板上的,每發現一次對使用單位部門處以200元罰款。

3)臨時用電實行三級配電,即設置總配電箱,分配電箱、開關箱配電;二級漏保,即在總配電箱和開關箱中各設漏電保護器,違反上述規定對使用部門單位處以200元罰款。

4)開關箱應做到“一箱、一機、一閘、一漏”,有門、有鎖和防雨、防塵,嚴禁“一閘多接”,違者對使用部門單位處以100元罰款;嚴禁用其它導體代替熔斷絲,違反上述規定對使用部門單位處以500元罰款;配電箱內有多路配電(指2路以上)無標記注明的,違反上述規定對使用部門單位處以50元罰款;閘刀破損、閘具不符合要求的,違反上述規定對使用部門單位處以50元罰款;移動照明燈具用鐵桿支架無絕緣保護的,違反上述規定對使用部門單位處以50元罰款。

5)手持照明燈未使用36V及以下電源供電的,違者對使用部門單位處以100元罰款。

23.分部(分項)工程開工前由項目部集中各班組、現場技術人員進行安全技術交底,并督促班組長對施工人員進行技術交底,交底必須有交底和被交底方的簽名記錄,沒有交底或交底無記錄的對班組長處以50元罰款,對工區主任處以100元罰款。

24.對違章作業、違章指揮、違反操作規格的施工人員,分別處以100元罰款。

25.未經過領導同意,擅自向河道、池塘排放泥漿,違反上述規定對實施排放的部門單位負責人處以200元罰款,造成后果的還必須承擔相應的經濟責任和法律責任。

26.對存在有事故隱患,雖然在接到“事故隱患通知書”后對事故進行了整改,但整改不徹底,或“事故隱患回執”逾期不反饋的,對其部門單位負責人處以200元罰款,對拒不整改的部門單位處以300~500元罰款,并停工整頓。

27.屢次違反某一條款的部門單位或個人,下一次的處罰以上一次罰款的雙倍數計罰。

28.現場受到業主批評或罰款的,對經理部信譽造成重大損害的,項目部應對責任部門單位負責人處以1000元以上罰款。

29.對安全工作不負責任,違反上述多項規定的部門負責人將處以100~300元的合并處罰。

第四條項目每年在總結、評比的基礎上,對安全生產的先進單位和個人進行必要的表彰與獎勵;

第五條安全生產先進單位和個人的基本條件

一、先進單位

1.嚴格執行了國家和地方政府以及上級的安全生產環境保護法律、法規、安全技術規范、標準和各項規章制度,在安全生產和文明施工、環境保護方面有顯著成績和值得全公司推廣的先進經驗的;

2.領導重視、將安全工作列入議事日程,在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全、環保工作,并把安全工作、環保工作納入單位經營考核內容;

3.組織健全,按規定配備了專、兼職安全人員,設立了安全機構,有切實可行的制度、措施并貫徹實施,積極開展安全生產各項活動,落實了各級安全生產責任制;

4.在完成項目下達的各項生產經營指標的情況下,積極采取了預防傷亡事故的有效措施,無因工傷亡事故發生。

二、先進個人

1.認真執行國家和地方政府以及上級的各項安全生產環境保護法律、法規、規章制度以及安全技術操作規程,工作積極主動,能出色地完成本職工作,工作中無“三違”行為,無事故和隱患責任;

2.熱愛本職工作,并對預防和避免因工傷亡事故有突出貢獻;

3.在安全技術、管理方面及環境保護方面有重大發明、技術履行或者重大合理化建議被采納;

4.在預防和避免重大傷亡事故或在事故搶救中有突出貢獻。

第六條批準權限及獎勵辦法

一、凡具備上述基本條件的單位和個人,由項目向公司報送材料,公司安全管理部門審核提出意見,呈公司安委會批準;

二、凡被評為安全生產先進單位或安全生產先進個人的,授予“安全生產先進單位”或“安全生產先進個人”稱號,并通報表彰及發給適當獎金予以獎勵,獎金數額由籌建處研究決定。

第七條違反本規定構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。