1.目的

為了加強(qiáng)銅城建設(shè)公司生產(chǎn)安全管理,按照黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管管控體系,本著“以人為本、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”、“個(gè)人自保、兩人互保、班組聯(lián)保”的工作原則,公司安委會(huì)決定,建立公司安全環(huán)保獎(jiǎng)懲基金,實(shí)行事故管理和員工日常安全行為考核相結(jié)合,杜絕和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,保護(hù)員工的健康和公司財(cái)產(chǎn)的安全。

2.適用范圍:

本辦法適用于所有與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工。

3.術(shù)語、定義:

3.1本辦法堅(jiān)持“獎(jiǎng)懲分明”、“以責(zé)論處”,堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、思想教育與經(jīng)濟(jì)處罰及行政懲戒相結(jié)合的原則。即:

(一)以教育為主,懲教結(jié)合;

(二)實(shí)行精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合;

(三)運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿強(qiáng)化安全管理,獎(jiǎng)罰結(jié)合;

(四)強(qiáng)化追究,以責(zé)論處。

3.2本辦法在具體執(zhí)行中,嚴(yán)格執(zhí)行黨政同責(zé),兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“一崗雙責(zé)”、“管業(yè)務(wù)必須管安全”認(rèn)真履行所承擔(dān)的安全生產(chǎn)職責(zé)。

4.職責(zé)

4.1公司成立獎(jiǎng)懲基金考核小組,由安全環(huán)保部、黨群工作部、財(cái)務(wù)部、綜合辦公室組成。

4.2安全環(huán)保部負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度,對(duì)各單位獎(jiǎng)懲執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4.3安全環(huán)保部、黨群工作部開展安全生產(chǎn)日常性、階段性安全檢查,建立安全獎(jiǎng)懲考核臺(tái)賬。

4.4財(cái)務(wù)部建立安全環(huán)保獎(jiǎng)懲基金臺(tái)賬,落實(shí)兌現(xiàn)基金;

4.5綜合辦公室進(jìn)行監(jiān)督;負(fù)責(zé)執(zhí)行公司決定的有關(guān)獎(jiǎng)罰事宜。

4.6各二級(jí)單位負(fù)責(zé)制定本單位安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲細(xì)則,并按規(guī)定執(zhí)行。

5.管理內(nèi)容及要求

5.1安全環(huán)保獎(jiǎng)懲基金由員工的績效工資、公司獎(jiǎng)勵(lì)資金和配合隊(duì)伍的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金二部分組成;即

⑴、員工每半年從績效工資中出240元/人;

⑵、集團(tuán)公司2014年獎(jiǎng)勵(lì)的指標(biāo);

5.2考核方式:考核周期為半年。即實(shí)行日檢查、月公司內(nèi)網(wǎng)通報(bào)、半年匯總考評(píng)結(jié)果,半年兌現(xiàn)一次。

5.3獎(jiǎng)勵(lì)

5.3.1安全目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)

被考核單位在考核周期半年之內(nèi)未發(fā)生任何人身傷害事故和員工個(gè)人無“三違”現(xiàn)象,則按員工每人返還480元,班組長、安全監(jiān)督崗每人返還600元,專職安全員、分公司副經(jīng)理、機(jī)關(guān)各部室部長每人返還720元,分公司經(jīng)理、黨支部書記、項(xiàng)目經(jīng)理返還960元。

5.3.2安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)

公司安全標(biāo)準(zhǔn)化工廠通過集團(tuán)公司驗(yàn)收后晉級(jí)加星,則按員工每人追加獎(jiǎng)勵(lì)100元,班組長、安全監(jiān)督崗追加獎(jiǎng)勵(lì)150元,分公司經(jīng)理、黨支部書記、項(xiàng)目經(jīng)理、分公司副經(jīng)理、專職安全員、機(jī)關(guān)各部室部長追加獎(jiǎng)勵(lì)200元。

分公司在通過集團(tuán)公司安全標(biāo)準(zhǔn)化車間驗(yàn)收后晉級(jí)加星,所在分公司的員工每人追加獎(jiǎng)勵(lì)100元,班組長、安全監(jiān)督崗追加獎(jiǎng)勵(lì)150元,分公司經(jīng)理、黨支部書記、項(xiàng)目經(jīng)理、分公司副經(jīng)理、專職安全員追加獎(jiǎng)勵(lì)200元。

5.4處罰

5.4.1安全目標(biāo)

5.4.1.1每死亡一人,第二工程公司、第三工程公司、混凝土公司扣10萬;第一工程公司、第七工程公司扣8萬;惠通公司、銀科公司扣6萬元;全年公司所有員工再無獎(jiǎng)勵(lì),全年安全環(huán)保獎(jiǎng)懲基金不返還。

5.4.1.2每重傷一人,第二工程公司、第三工程公司、混凝土公司扣8萬;第一工程公司、第七工程公司扣7萬;惠通公司、銀科公司扣5萬元;事故責(zé)任單位所有員工再無獎(jiǎng)勵(lì),全年安全環(huán)保獎(jiǎng)懲基金不返還。

5.4.1.3發(fā)生死亡、重傷事故,對(duì)公司第一安全責(zé)任人、黨支部書記、安全主管領(lǐng)導(dǎo)、安全環(huán)保部部長、分公司經(jīng)理(部室部長)在執(zhí)行上述兩條款外,并嚴(yán)格按照集團(tuán)公司和市安全監(jiān)督管理局的處罰文件執(zhí)行。

5.4.2每發(fā)生輕傷一人,事故班組(或部室)所有人員半年內(nèi)無獎(jiǎng)勵(lì),半年安全環(huán)保獎(jiǎng)懲基金不返還。事故當(dāng)事人扣2000元,事故責(zé)任單位經(jīng)理、黨支部書記、副經(jīng)理、部室部長扣500元,事故責(zé)任單位的專職安全員、事故班組長(安全監(jiān)督崗)扣300元。如事故單位(或班組)連續(xù)發(fā)生第二次輕傷一人,事故責(zé)任單位經(jīng)理、黨支部書記、副經(jīng)理、部室部長、專職安全員、事故班組長(安全監(jiān)督崗)進(jìn)行雙倍處罰;以此類推。

5.4.3每發(fā)生一起重大人身未遂事故,事故班組(或部室)半年內(nèi)無獎(jiǎng)勵(lì),半年安全環(huán)保獎(jiǎng)懲基金不返還。事故當(dāng)事人扣1000元,事故責(zé)任單位經(jīng)理、黨支部書記、副經(jīng)理、部室部長扣300元,事故責(zé)任單位的專職安全員、事故班組長(安全監(jiān)督崗)扣100元。

5.4.4每發(fā)生粉塵濃度合格率、作業(yè)區(qū)域毒物濃度合格率、塵毒崗位目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)率未完成指標(biāo)的,分別扣事故單位1萬元。

5.4.5對(duì)在開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工廠、分公司建設(shè)過程中,創(chuàng)建不積極、工作退步、管理混亂的,經(jīng)集團(tuán)股份公司安全標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審驗(yàn)收,如發(fā)生降星摘牌,公司將嚴(yán)格按照《白銀有色集團(tuán)股份有限公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》對(duì)責(zé)任單位進(jìn)行雙倍經(jīng)濟(jì)處罰。

5.4.6未按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品,有下列行為之一的,給予行為人罰款50-100元,對(duì)當(dāng)班或現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員(分公司(項(xiàng)目)經(jīng)理、黨支部書記、部室部長、專職安全員、班組長)視情節(jié)進(jìn)行批評(píng)或?qū)Φ忍幜P100-200元。

a.所有員工到達(dá)本單位工作崗位、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)工作服穿戴不標(biāo)準(zhǔn)的;

b.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)穿高跟鞋、涼鞋、拖鞋的;

c.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)穿背心、短褲、裙褲或敞開衣襟袒胸露背、打赤膊、打赤腳等及其他不安全裝束的;

d.留有超過頸根的長發(fā)或發(fā)辮,而未戴工作帽或不將頭發(fā)置于帽內(nèi)進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的;

e.戴手套操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床或未扣袖口的;

f.工作時(shí)有顆粒物飛濺,未戴護(hù)目鏡或面罩的;

g.高處作業(yè)或在有可能墜落物體下方交叉作業(yè)時(shí)未戴安全帽的;

h.高處作業(yè)時(shí)未按規(guī)定使用安全帶或采取可靠安全措施的;

i.有毒有害作業(yè)未按規(guī)定配戴防護(hù)面具;

j.其他未按規(guī)定穿戴的。

5.4.7違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程,有下列行為之一的,給予行為人罰款100-200元,對(duì)當(dāng)班現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員(分公司(項(xiàng)目)經(jīng)理、黨支部書記、部室部長、專職安全員、班組長)視情節(jié)進(jìn)行批評(píng)或?qū)Φ忍幜P200-300元,

a.拆除設(shè)備(設(shè)施)的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的;

b.設(shè)備(設(shè)施)超速、超溫、超載荷運(yùn)行;

c.供料或送料速度過快;

d.設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí),跨越或靠近、觸摸運(yùn)動(dòng)部位;

e.調(diào)整、檢修、清掃設(shè)備(設(shè)施)時(shí)未切斷電源,測(cè)量工件時(shí)未停車;

f.用手替代工具操作;

g.各類易燃易爆物品未按規(guī)定正確分類擺放、保管的;

h.違反起重作業(yè)“十不吊”;

i.廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛未按規(guī)定載人、載物;

j.機(jī)動(dòng)車輛行駛時(shí),進(jìn)行上、下及拋擲物品;

k.機(jī)動(dòng)車輛帶病上路,司機(jī)違反《交通規(guī)則》,有“三超一疲勞”違章現(xiàn)象的;

l.高空作業(yè)時(shí),任意擲扔物件;

m.檢修電器設(shè)備時(shí)未停電、驗(yàn)電、接地及掛牌操作;

n.帶電拉高壓開關(guān)或隔離刀閘時(shí)未使用合格絕緣工具;

o.沖壓作業(yè)時(shí),手進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域;

p.私自啟用查封和報(bào)廢設(shè)備;

q.其他不遵守本工種安全生產(chǎn)操作規(guī)程的。

5.4.8違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度,有下列行為之一的,給予行為人罰款200-400元,對(duì)車間及現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員(分公司(項(xiàng)目)經(jīng)理、黨支部書記、部室部長、專職安全員、班組長)視情節(jié)進(jìn)行批評(píng)或?qū)Φ忍幜P200-500元,

a.非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)的;

b.未按規(guī)定放置、堆垛材料、制品及工器具的;

c.工作前未檢查設(shè)備(設(shè)施)或設(shè)備(設(shè)施)帶故障、安全裝置不齊全便進(jìn)行操作或擅自拆除安全設(shè)施的;

d.在消防器材、動(dòng)力配電箱、板、柜周圍堆放物體且違反堆放間距規(guī)定的;

e.施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí),不按規(guī)定懸掛安全網(wǎng),“四口”、“五臨邊”無安全防護(hù)設(shè)施的、無安全警示標(biāo)示牌的;

f.在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或違章明火作業(yè)的;

g.發(fā)現(xiàn)事故隱患未排除、未報(bào)告,而冒險(xiǎn)作業(yè)的;

h.造成未遂事故的相關(guān)責(zé)任者;

i.其他違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的。

5.4.9違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度,有下列行為之一的,給予行為人罰款300-500元,情節(jié)嚴(yán)重者,視情節(jié)嚴(yán)重程度,經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)討論決定,可加處2-10倍的罰款,對(duì)其單位分公司經(jīng)理、黨支部書記、副經(jīng)理、部室部長視情節(jié)進(jìn)行批評(píng)或?qū)Φ攘P款:

a.安排未經(jīng)三級(jí)安全教育的人員上崗和轉(zhuǎn)崗;

b.安排非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)或未按期復(fù)審培訓(xùn)的;

c.新安裝設(shè)備(設(shè)施),未經(jīng)安全驗(yàn)收而進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)的;

d.危險(xiǎn)作業(yè)未經(jīng)審批或雖經(jīng)審批,但安全措施未落實(shí)的;

e.未實(shí)施塵毒危害防治措施,給員工身體健康和環(huán)境造成危害的;

f.違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)的;

g.管理人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)有違章行為未及時(shí)制止;

h.造成重大未遂事故的相關(guān)責(zé)任者;

i.瞞報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)各種未遂及人身傷害事故的;

j.隱瞞事故真相或故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的。

5.4.10公司在各類安全檢查中,對(duì)同一工程的同一類安全隱患下發(fā)兩次以上《隱患整改通知單》后,仍不安排進(jìn)行整改的,對(duì)分公司(項(xiàng)目部)經(jīng)理、副經(jīng)理、專職安全員、班組長視情節(jié)嚴(yán)重程度,給予300-500元處罰。

5.4.11上級(jí)部門在安全檢查過程中,對(duì)所建工程安全管理不到位,事故隱患不整改做出的處罰,公司將對(duì)事故分公司(項(xiàng)目部)安全管理人員進(jìn)行雙倍處罰,并對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理本人予以行政處理,情節(jié)嚴(yán)重的項(xiàng)目經(jīng)理在壹年內(nèi)不能承接任何工程。

5.5各工程公司(項(xiàng)目部)、機(jī)關(guān)各部室要按照“一人自保、兩人互保、班組聯(lián)保”的原則制定本單位的安全環(huán)保獎(jiǎng)懲基金管理細(xì)則,本著“公正、公平、公開”的原則將考核落實(shí)到每位員工,逐級(jí)落實(shí)安全責(zé)任,突出員工作業(yè)過程中安全行為的控制與預(yù)防,確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

5.6配合隊(duì)伍在公司現(xiàn)場(chǎng)施工過程中,嚴(yán)格執(zhí)行《公司安全獎(jiǎng)懲制度》。

5.7因監(jiān)管不力而發(fā)生配合隊(duì)伍的員工死亡的,每死亡一人,扣事故責(zé)任分公司2萬;扣外來配合隊(duì)伍7萬。

5.8員工受到處罰后的錢款一律納入《公司安全環(huán)保獎(jiǎng)懲基金》,用于今后員工在安全生產(chǎn)工作中的獎(jiǎng)勵(lì)。

篇2:安全環(huán)保文明生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理規(guī)定

1、目的為加強(qiáng)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)和文明生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,進(jìn)一步完善安全管理體系,突顯安全責(zé)任主體,充分發(fā)揮安全網(wǎng)絡(luò)體系的支撐作用,進(jìn)而強(qiáng)化裝備部生產(chǎn)安全管理,特制定本標(biāo)準(zhǔn)。2、適用范圍裝備部業(yè)務(wù)范疇內(nèi)以及相關(guān)聯(lián)的外協(xié)單位。3、職責(zé)綜合科代表裝備部對(duì)生產(chǎn)單位安全進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。4、原則4.1本考核辦法主要以責(zé)任人為主體,但對(duì)于單位行為,責(zé)任主體為單位集體;4.2安全管理過程中處罰的所有金額由部辦公室設(shè)為獨(dú)立安全基金管理,獎(jiǎng)勵(lì)可從此處進(jìn)行發(fā)放。5、內(nèi)容5.1獎(jiǎng)勵(lì)5.1.1裝備部實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo),由綜合科按川釩鈦和本單位安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,將考核結(jié)果報(bào)送上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)和主管業(yè)務(wù)部門審定后實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。5.1.2裝備部繼續(xù)組織開展全員安全生產(chǎn)工作競(jìng)賽。凡當(dāng)年在安全生產(chǎn)工作競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績的集體、個(gè)人,車間在年終予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。5.1.3在各檢(搶)修工程中,對(duì)及時(shí)排除事故險(xiǎn)情,消除各作業(yè)部位重大隱患的有功人員,由綜合科報(bào)請(qǐng)裝備部主管領(lǐng)導(dǎo)予以加獎(jiǎng)。5.1.4裝備部當(dāng)年杜絕重傷及其以上人身傷亡事故,在年終總結(jié)表彰時(shí),對(duì)裝備部安委會(huì)成員和各車間行政正職予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。5.1.5凡當(dāng)年在安全生產(chǎn)工作中做出重大貢獻(xiàn)的個(gè)人,裝備部在評(píng)選安全先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者或晉升工資時(shí),予以優(yōu)先考慮。

5.1.6以季度為周期,車間未發(fā)生任何事故及違章情況的,由綜合科上報(bào)裝備部主管領(lǐng)導(dǎo)后,對(duì)車間安全員及車間主任給予獎(jiǎng)勵(lì)。5.2文明生產(chǎn)、定置管理檢查考核有下列不合格情形,考核車間100-200元/項(xiàng),若引發(fā)安全事故者加倍考核。5.2.1生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、休息室、儲(chǔ)物間的衛(wèi)生情況。5.2.2備品備件掛牌、擺放情況。5.2.3搶、檢修項(xiàng)目施工期間及施工后現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生情況。5.2.4《安全管理作業(yè)文件》當(dāng)中的其他文明生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定。5.3安全管理違章處罰5.3.1無安全協(xié)議、安全措施、開工通知單、多單位聯(lián)合施工平面圖或未組織員工學(xué)習(xí)所訂安全協(xié)議、措施,就催促員工進(jìn)場(chǎng)作業(yè)的,處罰責(zé)任人500元。5.3.2承擔(dān)突擊性搶修(搶險(xiǎn))工程,施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在工程實(shí)施前,未及時(shí)會(huì)同甲方人員向檢修(施工)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底和制訂(含草簽)安全協(xié)議、措施的,處罰責(zé)任人500元。5.3.3開工前雖訂有安全協(xié)議、措施,經(jīng)實(shí)施發(fā)現(xiàn)不能確保作業(yè)者的人身安全時(shí),有關(guān)管理人員必須及時(shí)修訂,并落實(shí)好各項(xiàng)臨時(shí)性防范措施。凡因安全協(xié)議、措施不落實(shí)導(dǎo)致的各類事故,處罰責(zé)任人500元。5.3.4各施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,在工程實(shí)施期間未認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理職責(zé),作業(yè)人員在施工中發(fā)生與管理有關(guān)的人身、設(shè)備、交通、火災(zāi)事故(含險(xiǎn)肇事故),處罰責(zé)任人500元。5.3.5經(jīng)各級(jí)安全執(zhí)法人員檢查發(fā)現(xiàn)的隱患,要按“四定”(定措施、定負(fù)責(zé)人、定整改完成期限、定驗(yàn)收人)原則進(jìn)行整改。凡在限期內(nèi)未整改或整改不符合安全技術(shù)要求的,應(yīng)下發(fā)“停工通知書”停工整改,并處罰責(zé)任人300元。5.3.6各臨時(shí)或固定作業(yè)場(chǎng)所出現(xiàn)的“三違”行為(含各種粗獷型危險(xiǎn)作業(yè)方式),凡領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員(包括班組長)視而不見、見而不管者,每出現(xiàn)一次處罰300元;對(duì)“三違”人員處罰200元。5.3.7領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員(含班組長),每出現(xiàn)一次違章指揮,處罰500元。作業(yè)者拒絕執(zhí)行違章指令遭到報(bào)復(fù)的,公司加倍處罰違章指揮責(zé)任人。5.3.8在各檢(搶)修工程中,凡因管理原因造成水、電、風(fēng)、氣接點(diǎn)失誤,導(dǎo)致人身傷亡(險(xiǎn)肇事故)的,處罰責(zé)任人500元。5.3.9在勞動(dòng)防護(hù)用品管理方面,未經(jīng)公司主管業(yè)務(wù)部門、主管經(jīng)理和川釩鈦安環(huán)處審查同意,擅自擴(kuò)大員工勞動(dòng)防護(hù)用品(含低值易耗品)發(fā)放范圍與標(biāo)準(zhǔn)的處罰責(zé)任人300元。5.3.10車間(工段)無正當(dāng)理由未組織周一安全活動(dòng),每缺一個(gè)活動(dòng)日處罰責(zé)任人200元。5.3.11班組長未針對(duì)當(dāng)班檢修(施工)任務(wù)召開班前會(huì),就催促員工進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的。處罰責(zé)任人200元;活動(dòng)與記錄不同步,每出現(xiàn)一次處罰責(zé)任人200元;公司下發(fā)到班組的安全生產(chǎn)通報(bào)與安排,班組從收文之日起三日內(nèi)未組織員工學(xué)習(xí)和實(shí)施的,每出現(xiàn)一次處罰責(zé)任人100元;川釩鈦和機(jī)制公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)工作的重要講話未及時(shí)向員工傳達(dá)貫徹的,每出現(xiàn)一次處罰責(zé)任人100-300元(以班組活動(dòng)記錄為準(zhǔn))。5.3.12對(duì)新入廠員工的“三級(jí)”安全教育,必須按川釩鈦相關(guān)要求和機(jī)制公司規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行,并經(jīng)嚴(yán)格考試合格方可安排上崗。未經(jīng)教育或雖經(jīng)教育不合格就安排下一級(jí)教育或上崗作業(yè)的,每出現(xiàn)一次處罰責(zé)任人300元。5.3.13對(duì)裝備部所有特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考試、辦證和復(fù)審換證工作,必須嚴(yán)格按GB5306-85規(guī)定實(shí)施。凡未經(jīng)培訓(xùn)或雖經(jīng)培訓(xùn)考試不合格就安排上崗者,處罰責(zé)任人300元;管理人員未按期組織特種作業(yè)人員復(fù)審換證的,處罰責(zé)任人200元;持證者本人不按期參加復(fù)審換證的,處罰200元。5.3.14裝備部安全監(jiān)督檢查時(shí),在考核管理人員的《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、班組安全活動(dòng)“四件事”(即:班前班后會(huì)、安全日活動(dòng)、安全檢查、違章違紀(jì)及隱患登記)和開好班前會(huì)的“四句要領(lǐng)”(即:針對(duì)當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù),講具體安全措施,落實(shí)到人,落實(shí)到互保對(duì)子)時(shí),被考核者答對(duì)不足80%的,處罰100元;拒絕考核者處罰300元。5.3.15裝備部綜合科在查處“三違”人員和事故責(zé)任人時(shí),凡管理人員(含班組長)為其“說情”者,處罰300元。5.3.16發(fā)生事故(含微傷和險(xiǎn)肇事故)隱瞞不報(bào)者,處罰責(zé)任人500元。5.3.17不服從安全人員管理、不聽勸阻、野蠻作業(yè)、拒不執(zhí)行安全管理人員指令的,處罰相關(guān)責(zé)任人500元、單位1000元。5.4違章作業(yè)處罰5.4.1發(fā)生一般及其以上違章作業(yè)(含重大險(xiǎn)肇事故責(zé)任人),無論哪一級(jí)查處的,都必須停工對(duì)其進(jìn)行安全態(tài)度、安全責(zé)任、安全技術(shù)、安全生產(chǎn)共同守則、崗位安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)目標(biāo)等內(nèi)容的教育,并經(jīng)嚴(yán)格考試合格后方可返崗。“三違”人員在停工接受安全生產(chǎn)再教育期間,不論工資高低,每人每天發(fā)給30元生活費(fèi)。5.4.2發(fā)生輕微違章(指員工進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)所戴安全帽未系繩、考核一般安全規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程答對(duì)不足80%和未按時(shí)參加周一的安全活動(dòng)等),處罰責(zé)任人100元。5.4.3發(fā)生一般違章(指員工在生產(chǎn)檢修中,因違反安全生產(chǎn)法規(guī)、崗位安全操作規(guī)程、施工安全協(xié)議和措施,出現(xiàn)了危險(xiǎn)作業(yè)方式或?qū)е铝宋锏牟话踩珷顟B(tài))、一般險(xiǎn)肇(指可能發(fā)生一般人身傷害事故,一般設(shè)備、火災(zāi)、交通事故而尚未造成),對(duì)責(zé)任人處罰200元。5.4.4發(fā)生嚴(yán)重違章(指員工在生產(chǎn)檢修中,嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)法規(guī)、崗位安全操作規(guī)程和施工安全協(xié)議、措施的行為)、重大險(xiǎn)肇事故(指可能造成重傷及其以上人身傷亡事故,重大設(shè)備、火災(zāi)事故而尚未造成),對(duì)責(zé)任人處罰300元。5.5重復(fù)違章處罰5.5.1當(dāng)年內(nèi)再次發(fā)生一般違章或一般險(xiǎn)肇事故,處罰責(zé)任人200元。5.5.2當(dāng)年內(nèi)出現(xiàn)第三次違章或險(xiǎn)肇事故,無論其違章性質(zhì)輕重,一律按下崗處理。5.6事故處罰5.6.1工亡事故考核發(fā)生工亡事故,參照《四川德勝集團(tuán)釩鈦有限公司安全行政問責(zé)暫行辦法》進(jìn)行考核。事故的相關(guān)責(zé)任人和責(zé)任單位須接受國家有關(guān)政府部門調(diào)查處理,并接受相應(yīng)的行政(刑事)處罰。5.6.2發(fā)生重傷事故考核定義:事故造成員工肢體殘缺或身體部位功能無法恢復(fù),未造成死亡的。發(fā)生重傷事故,參照《四川德勝集團(tuán)釩鈦有限公司安全行政問責(zé)暫行辦法》進(jìn)行考核。5.6.3發(fā)生輕傷事故考核定義:救治費(fèi)用在4000元以上,不屬于重傷事故定義范圍內(nèi)的。輕傷事故指標(biāo)全年控制在11人以內(nèi),其中:煉鐵維保車間:≤2人,煉鋼維保車間≤2人,軋鋼維保車間≤2人,爐料維保車間≤3人,動(dòng)力能源維保車間≤1人,機(jī)修車間≤1人。發(fā)生輕傷事故,在全年指標(biāo)范圍內(nèi)的,處罰第一責(zé)任人500元/次.人、分管負(fù)責(zé)人400元/次.人、事故責(zé)任人200元/次.人、車間安全員200元/次.人、工段長300元/次.人、班長200元/次.人、其他連帶責(zé)任人酌情進(jìn)行考核。超出全年輕傷指標(biāo)的在上述基礎(chǔ)上加倍處罰。事故發(fā)生單位應(yīng)做好信息公示,使被扣款班組員工知曉、理解。5.6.4發(fā)生輕微傷事故的考核定義:事故救治費(fèi)用在4000元以下(不含4000元),不屬于輕傷事故定義范圍內(nèi)的。發(fā)生輕微傷事故,處罰第一責(zé)任人200元/次.人、分管負(fù)責(zé)人200元/次.人、事故責(zé)任人100元/次.人、車間安全員100元/次.人、工段長100元/次.人、班長100元/次.人,輕微傷不列入裝備部事故指標(biāo)考核。5.6.5重大險(xiǎn)肇事故定義:由于人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)導(dǎo)致的但未形成人身傷亡不良后果,情節(jié)十分嚴(yán)重,影響十分惡劣事故。發(fā)生重大險(xiǎn)肇事故的,處罰第一責(zé)任人800元/次.人、分管負(fù)責(zé)人500元/次.人、事故責(zé)任人200元/次.人、車間安全元200元/次.人、工段長300元/次.人、班長200元/次.人。(發(fā)生一般險(xiǎn)肇事故的,在此基礎(chǔ)上減半考核)5.6.6對(duì)隱瞞事故責(zé)任人的處罰:發(fā)生事故(含險(xiǎn)肇事故)隱瞞、拖延不報(bào),故意破壞或仿造事故現(xiàn)場(chǎng)的,須接受國家有關(guān)政府部門調(diào)查處理,并接受相應(yīng)的行政(刑事)處罰。5.6.7事故報(bào)告流程事故發(fā)生單位的安全員應(yīng)立即口頭報(bào)裝備部綜合科,在24小時(shí)內(nèi)向綜合科進(jìn)行書面申報(bào),需提交工傷事故報(bào)告(工傷事故經(jīng)過、事故原因分析、事故糾正預(yù)防措施),由裝備部綜合科填寫工傷事故報(bào)告表,經(jīng)安全主管部門負(fù)責(zé)人審核簽字后,報(bào)裝備部辦公室進(jìn)行工傷申報(bào)。5.7其它處罰5.7.1凡川釩鈦生產(chǎn)部安全環(huán)保科來我部門查處的違章人員,已將責(zé)任和罰款落實(shí)到人頭的,本部門不再處罰;責(zé)成裝備部處罰的,仍按本標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定處罰。?5.7.2凡裝備部員工,進(jìn)入臨時(shí)或固定作業(yè)場(chǎng)所,無論領(lǐng)導(dǎo)安排工作任務(wù)與否,未按規(guī)定穿戴齊全勞動(dòng)防護(hù)用品(具)者,處罰100元。5.7.3堵塞施工安全通道或未按綜合科指定的時(shí)間、地點(diǎn),倒運(yùn)備品(件)和清除各作業(yè)部位的廢物,對(duì)作業(yè)人員的人身安全造成了威脅或影響了廠容廠貌者,每出現(xiàn)一次處罰責(zé)任單位300元。5.7.4川釩鈦生產(chǎn)部安全環(huán)保科進(jìn)行廠容廠貌檢查,每扣裝備部廠容廠貌一次,扣責(zé)任單位獎(jiǎng)金300元。5.8違章處罰管理5.8.1無論哪一級(jí)查處的違章,均由“三違”人員所在單位書面上報(bào)裝備部綜合科匯總報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行并建立臺(tái)賬。凡屬裝備部查處的“三違”人員,綜合科將處罰通知單報(bào)送裝備部辦公室,在當(dāng)月工資中體現(xiàn),劃入安全基金。自查“三違”人員罰金由本單位建檔,由辦公室單獨(dú)立帳管理。二級(jí)單位的罰金一律用于安全生產(chǎn)獎(jiǎng)。裝備部綜合科要定期檢查罰金的管理使用情況,并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。5.8.2對(duì)“三違”人員的經(jīng)濟(jì)處罰,罰金必須落實(shí)到責(zé)任人,不準(zhǔn)集體分?jǐn)偂７参磳⒘P金落實(shí)到責(zé)任人的,裝備部將追究有關(guān)人員的管理責(zé)任。5.8.3出現(xiàn)的交通違章、肇事,比照本標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.9報(bào)告和記錄5.9.1檢查與考核(a)綜合科每月全面檢查考核一次本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。(b)大中修期間每天分別由各級(jí)安全、工程管理人員檢查考核本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。5.9.2接受川釩鈦公司生產(chǎn)部安環(huán)科和上級(jí)有關(guān)部門的檢查與考核。(a)由綜合科在每月第一周的安全例會(huì)上通報(bào)檢查考核情況。

(b)對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任人的處理意見由綜合科書面呈報(bào)主管經(jīng)理審批后執(zhí)行,并存檔備查。5.10指令5.10.1對(duì)于不按要求整改的單位,按500元/次對(duì)責(zé)任單位進(jìn)行處罰;5.10.2對(duì)于在安全檢查過程中不配合檢查、敷衍應(yīng)付的個(gè)人,按200元/次對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。注:以上考核項(xiàng)目中凡涉及相應(yīng)管理人員的,將對(duì)相應(yīng)的管理人員作連帶責(zé)任考核。6、安全基金裝備部安全環(huán)保文明生產(chǎn)工作中的過程考核、事故處罰等全部納入安全考核基金。每月或季度提取40%用于當(dāng)月或季度獎(jiǎng)勵(lì),其中20%獎(jiǎng)勵(lì)綜合科安全管理;20%獎(jiǎng)勵(lì)無輕傷及以上事故的車間安全員,由綜合科依據(jù)各車間安全環(huán)保文明生產(chǎn)管理難度及成效予以適當(dāng)激勵(lì)。剩余款項(xiàng)累計(jì)用于年度安全環(huán)保文明生產(chǎn)激勵(lì)。

篇3:安全環(huán)保獎(jiǎng)懲制度

1目的

為進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)安全環(huán)保管理制度,加強(qiáng)安全環(huán)保監(jiān)督,以提高職工的安全環(huán)保意識(shí)和保障職工健康安全,維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序,根據(jù)公司的實(shí)際情況,特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于公司所屬各單位,同時(shí)適用于在本公司承擔(dān)外包項(xiàng)目的單位或相關(guān)方。

3職責(zé)

3.1安技環(huán)保處、企業(yè)運(yùn)營部等歸口職能部門負(fù)責(zé)對(duì)公司范圍內(nèi)的符合獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰條件的單位和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。

3.2各單位負(fù)責(zé)對(duì)本單位范圍內(nèi)的符合獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰條件的單位和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。

4、管理內(nèi)容

4.1獎(jiǎng)勵(lì)

4.1.1公司建立安全生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)獎(jiǎng)勵(lì)基金,主要用于公司安環(huán)委員會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作成績突出的單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。使用方案必須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),所扣罰的金額,由各安全、環(huán)保專業(yè)歸口部門作安全、環(huán)保的機(jī)動(dòng)獎(jiǎng)金。罰款、賠款應(yīng)繳回財(cái)務(wù)部門。

4.1.2對(duì)凡是符合下列條件之一的單位和個(gè)人,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

4.1.2.1全面完成公司下達(dá)的安全、環(huán)保考核指標(biāo)任務(wù)或目標(biāo)責(zé)任書要求,在年度或季度被評(píng)為先進(jìn)、表揚(yáng)的單位。

4.1.2.2在特殊條件下,對(duì)安全、環(huán)保作出貢獻(xiàn)或成績的個(gè)人或單位。

4.1.2.3在危急關(guān)頭,及時(shí)采取急救措施,避免了人身、設(shè)備、交通、火災(zāi)、建筑、動(dòng)能、環(huán)境污染和中毒中暑等重大事故者。

4.1.2.4及時(shí)查出重大隱患并設(shè)法排除,從而避免了人身、設(shè)備、交通、火災(zāi)、建筑、動(dòng)能、環(huán)境污染和中毒中暑等重大事故者。

4.1.2.5在企業(yè)的工程設(shè)計(jì)、制造、安裝等方面,確保工程、設(shè)備的安全質(zhì)量,并對(duì)勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)以及各類安全措施有革新創(chuàng)造,成績顯著者。

4.1.2.6對(duì)塵毒和環(huán)境污染的治理有突出貢獻(xiàn)者。

4.1.2.7對(duì)于嚴(yán)重違章違制,違反安全、環(huán)保法規(guī)、法律的人和事,敢于檢舉揭發(fā)斗爭,在事故中救護(hù)有功者。

4.1.2.8在安全、環(huán)保或安全技術(shù)管理方面,有突出貢獻(xiàn)者。

4.1.2.9在企業(yè)中,對(duì)安全、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)事業(yè)作出科研成果或?qū)懗鲇袃r(jià)值論文,可供推廣運(yùn)用者,應(yīng)申報(bào)科技部門給予科技成果獎(jiǎng),如屬專用項(xiàng)目,可申請(qǐng)專利權(quán)。

4.2獎(jiǎng)勵(lì)方法

4.2.1對(duì)單位和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì),以精神獎(jiǎng)勵(lì)(如通報(bào)表揚(yáng)、頒發(fā)獎(jiǎng)狀、榮譽(yù)證書、綿旗等)為主,結(jié)合物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

4.2.2對(duì)單位獎(jiǎng)勵(lì)可按員工人數(shù)一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

4.2.3對(duì)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)可根據(jù)業(yè)績大小,予以50—1000元的獎(jiǎng)勵(lì),業(yè)績卓著的可嘉獎(jiǎng)、重獎(jiǎng)。4.3處罰

4.3.1對(duì)違反上級(jí)和本企業(yè)的各項(xiàng)安全、環(huán)保政策、法規(guī)制度,進(jìn)行違章指揮和違章作業(yè)的人員。

4.3.2年度內(nèi)發(fā)生了重傷(含重大未遂)以上事故或輕傷事故超標(biāo),以及發(fā)生了環(huán)境污染、交通、動(dòng)能、建筑、火災(zāi)事故的單位和個(gè)人。

4.3.3年度內(nèi)發(fā)生了生產(chǎn)性重度中毒、中暑事故的單位和個(gè)人。

4.3.4凡使用臨時(shí)工,工程(勞務(wù))發(fā)包、承包、設(shè)備租賃未按公司文件規(guī)定執(zhí)行的單位和個(gè)人。

4.3.5凡違反公司安全、環(huán)保管理制度或者造成事故及導(dǎo)致嚴(yán)重險(xiǎn)情、未遂事故的工程(勞務(wù))承包單位。

4.3.6對(duì)新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造的建設(shè)項(xiàng)目未實(shí)行安技、環(huán)保“三同時(shí)”的單位。

4.3.7對(duì)違規(guī)者,按違規(guī)行為造成事故傷害的嚴(yán)重程度,責(zé)任大小酌情予以經(jīng)濟(jì)處罰,罰款、賠款、下浮工資等處罰;并可同時(shí)給予行政處分:批評(píng)教育、通報(bào)、記過、記大過、撤職、開除等處分;觸犯刑律,由司法機(jī)關(guān)處理。

4.3.8行政警告以上的處分,由所在部門行政書面報(bào)告簽字加蓋單位公章。

4.3.9受違紀(jì)開除處分的處理,由所在部門提出書面報(bào)告簽字加蓋單位公章,部門職工代表會(huì)議討論通過,職工代表組長簽字,報(bào)送歸口部門,由歸口部門報(bào)告公司工會(huì)討論同意后,經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4.4處罰實(shí)施細(xì)則

4.4.1嚴(yán)重違反安全、環(huán)保法規(guī),發(fā)生因工死亡(每人次)和重大火災(zāi)、設(shè)備、廠內(nèi)交通、建筑、動(dòng)能和環(huán)境污染事故,扣除責(zé)任單位本年度的全部安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金和承擔(dān)上級(jí)主管部門的全部罰款(包括超標(biāo)排污費(fèi)和賠償及補(bǔ)償?shù)?外,并對(duì)責(zé)任單位處以10000元罰款,其中包括對(duì)責(zé)任單位、事故責(zé)任人、黨、政領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)、專職管理人員等的罰款,還要根據(jù)情節(jié)輕重,給予行政處分,直到追究刑事責(zé)任。

4.4.2違反安全、環(huán)保法規(guī),發(fā)生重傷(每人次)、職業(yè)病和一般較大火災(zāi)、設(shè)備、廠內(nèi)交通、建筑、動(dòng)能和環(huán)境污染事故,包括污染和排放嚴(yán)重超標(biāo),扣除責(zé)任單位本年度的40%的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金和承擔(dān)上級(jí)主管部門的全部罰款(包括超標(biāo)排污費(fèi)和賠償及補(bǔ)償?shù)?外,并對(duì)責(zé)任單位處以4200元的罰款。其中發(fā)生一般火災(zāi)事故一起,對(duì)責(zé)任單位罰款5000元。超過考核指標(biāo)每次重傷事故(每人次)加扣2000元。

4.4.3發(fā)生一般環(huán)境污染事故和污染物排放超標(biāo)及輕傷事故(每人次)和輕微傷事故,扣除責(zé)任單位本年度的20%的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金外,并對(duì)責(zé)任單位處以1400元和400~800元的罰款,其中包括對(duì)單位、事故責(zé)任人、黨政領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)、專職管理人員等的罰款。超過考核指標(biāo)每次輕傷事故(每人次)加扣500元,其中發(fā)生小火災(zāi)事故一起,對(duì)責(zé)任單位罰款1000元。

4.4.4在現(xiàn)場(chǎng)安全、環(huán)保檢查時(shí),安全、環(huán)保、防火、交安、動(dòng)能、建筑、設(shè)備等職能部門檢查發(fā)現(xiàn)違章行為的,按附表規(guī)定進(jìn)行罰款,生產(chǎn)班長以上行政、技術(shù)管理人員的違章行為按一倍金額罰款,領(lǐng)導(dǎo)干部按2倍罰款。

4.4.5發(fā)生生產(chǎn)性重度中毒、中暑事故的單位,按工傷事故規(guī)定對(duì)黨、政領(lǐng)導(dǎo)罰款300元,主管領(lǐng)導(dǎo)200元,安全、環(huán)保專職管理人員100元。

4.4.6未按公司文件規(guī)定執(zhí)行擅自使用臨時(shí)工、工程(勞務(wù))發(fā)包、承包、設(shè)備租賃的單位,所發(fā)生的一切事故損失及其它后果概由該單位黨政負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人自理,并對(duì)黨、政領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人各罰款2000元。

4.4.7違反公司安全、環(huán)保管理制度,導(dǎo)致嚴(yán)重險(xiǎn)情未遂事故的工程(勞務(wù))承包單位按本制度同等處罰。

4.4.8對(duì)新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造的建設(shè)項(xiàng)目未實(shí)行安全、消防、環(huán)保“三同時(shí)”和環(huán)境評(píng)價(jià)的單位罰款2000元,黨政領(lǐng)導(dǎo)各罰款400元,主管領(lǐng)導(dǎo)罰款300元,安全、環(huán)保專職管理人員罰款150元,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按責(zé)任罰款300—500元。

4.4.9職工未加入工傷保險(xiǎn)發(fā)生了人身傷害事故的治療費(fèi)、工傷致殘補(bǔ)助金等一切費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。