第一章總則

第一條隱患整改與安全檢查緊密相關,是消除安全隱患、不安全因素,促進安全生產的一種手段,是實現良好安全生產環境的必經途徑,最終達到控制事故發生的目的。消除事故隱患的關鍵是及時整改,為使隱患整改工作更加規范化、標準化,特制訂本制度。

第二條本制度適用于溫州市華飛燃氣工程安裝有限公司所轄范圍內所有工程建設、倉庫管理及宿舍安全管理工作。

第二章隱患的定性及分類

第三條事故隱患的定義為:可導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為及管理上的缺陷。

第四條結合公司工程建設及安全管理實際情況,事故隱患主要有以下幾個方面:

1、人的不安全行為

2、物的不穩定狀態

3、管理上的缺陷

第五條根據公司的生產規模和生產特點,將公司范圍內的安全隱患分為三類,即一般事故隱患、較大事故隱患、重大事故隱患。

(一)、一般事故隱患:指在一定條件下,有可能導致一般性安全生產事故的隱患。根據我公司施工實際情況,具體應符合以下條件:

1、施工前沒有進行技術交底或交底內容不完善,交底不全面;

2、現場人員未按照公司規定佩戴安全帽等個人防護用品;

3、在已通車的路面或人流較為密集區域施工未設置防護措施和警示標志;

4、工作坑、溝槽等安全維護及警示措施不到位;

5、鋼管除銹不符合標準,表面存在銹跡;

6、管溝超深開挖,警示帶及示蹤線鋪設位置不合理;

7、現場管材、管件堆放不符合要求,且未設置保護措施;

8、氧氣瓶與乙炔瓶擺放隨意、無防護措施,間距小于5m

9、損壞其他專業管道,未及時進行修復;

10、施工現場追逐打鬧,雜物亂扔;

11、宿舍、倉庫內消防設施不滿足規范要求;

(二)、較大事故隱患:指隨時有可能導致安全生產事故發生的隱患。根據我公司施工實際情況,具體應符合以下條件:

1、高處作業安全防護及安全監護措施不到位,未按照公司要求正確佩戴安全帶,安全繩捆系不牢固;

2、安全防護設備設施存在破損現象仍繼續使用;

3、新進員工未經過三級安全教育進場施工,特種作業人員未持證上崗;

4、現場機具、設備傳動部位及鋒利部位未設置應有的防護措施,現場機具材料等破損且未及時修復;

5、未按照操作規程使用各類機具設備;

6、高危作業工序未按照操作規程進行施工作業并做好安全防護和監護措施;

7、使用已淘汰的工藝及設備,使用過期或不符合公司要求的施工材料;

8、夜間施工未配備足夠的照明設施;

8、宿舍、倉庫內安全用電防護措施不到位;

9、宿舍內存在堵塞消防通道的現象;

10、一般事故隱患分類中經過整改,未整改到位或整改不合格的升級為較大事故隱患。

(三)、重大事故隱患:指隨時能夠造成重大安全生產事故,而且事故征兆比較明顯,已經危及國家及人民生命和財產安全的隱患。根據公司施工實際情況,具體應符合下列條件:

1、高危作業工序未經過審批擅自進行施工作業,未按照操作規程及方案要求做好安全防護措施;

2、沒有按照設計圖紙要求進行施工;

3、違章操作、野蠻施工,無視公司安全質量管理規章制度;

4、野蠻施工,有意隱瞞施工質量問題;

5、惡劣天氣、環境等不符合施工條件的情況下擅自進場施工作業的現象;

6、發現安全生產隱患瞞報或未及時上報;

7、員工思想不穩定,存在極端思想;

8、對公司工程進行違法分包、轉包;

9、員工宿舍及公司餐廳鋼瓶閥門和燃氣閥門未及時關閉,導致燃氣泄漏;

10、較大事故隱患分類中經過整改,未整改到位或整改不合格的升級為重大事故隱患;

第三章隱患排查

第六條隱患排查根據公司《檢查管理制度》制定,包括公司日常檢查、專項檢查、節前檢查、周末值班及各項安全活動中發現的各類事故隱患;

第四章隱患整改

第七條隱患整改的“四定”原則:定責任人員、定時間、定措施、定驗收人員。有些限于物質、技術條件或某些現實原因當時不能解決的問題或隱患,應認真分析研究,訂出計劃,按期解決,務必使隱患整改形成閉環。

第八條一般事故隱患:要求相關責任人立即整改,由各施工班組項目管理員監督整改情況并填寫整改通知書中復查情況一欄。不能立即整改的應要求限期整改,并通知項目管理員現場監督整改情況。

第九條較大事故隱患:根據實際情況,能夠立即整改的要求相關責任人立即整改,不能立即整改的應對隱患部位設置安全防護措施,降低事故發生幾率。同時盡快組織人員、設備、物資等進行整改,并通知項目管理員監督整改情況,填寫隱患整改通知書中復查情況一欄。

第十條重大事故隱患:在確保自身安全的情況下,立即組織人員消除隱患,可調動公司其他力量進行消除隱患工作。此類隱患一經發現應立即要求施工人員撤離,最大限度的消除安全隱患,并及時上報至公司負責人。

第五章重大事故隱患等級建檔

第十一條重大事故隱患嚴重威脅到公司平穩有序的安全生產形勢,造成生產安全事故的概率較大,危害性較強。因此,公司對重大事故隱患進行登記建檔,由安監部填寫重大事故隱患排查登記表(附件一),形成專項臺賬,跟蹤做好重大隱患整改情況。

第十二條針對一時無法整改的事故隱患,應采取有效的防范措施。

第六章附則

第十三條事故隱患排查治理中要根據公司《安全質量管理辦法》對相關責任班組、責任人員進行處罰。

第十四條凡發現隱患,沒有及時落實整改,又未及時報告領導而造成事故的,按責任事故處理,追究有關人員的責任。

第十五條公司安監部負責本制度的修訂及最終解釋。

篇2:事故隱患排查治理制度

為了進一步強化安全生產隱患排查治理的工作,做到常抓不懈,隱患于未然,制定以下隱患排查治理制度:

一、隱患排查治理信息統計分析和報送制度

日常安全工作檢查由安全員或分管安全的副站長負責,對查出的隱患做到記錄存檔,排查隱患及整改情況由分管領導和站領導向交通運輸局黨委分管領導匯報。

二、重大隱患的公告和掛牌督辦制度

在安全生產隱患排查治理中對可能發生事故隱患進行分析評估。

1、對可能發生三級重大事故隱患(指可能造成10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失)應立即停產停業,逐級上報,車站接到報告應實行掛牌督辦和公告,并立即報告上級主管部門。

2、對可能發生死亡1至2人,或者10人以下重傷,或者一次損失10-100萬元以下直接經濟損失的由鄉政府掛牌督辦,立即停止作業,專門配人專人對現場安全隱患進行整改,并報上級主管部門。

3、對可能發生重傷事故隱患或者一次損失1-10萬元的事故,由生產經營單位掛牌營辦,應當設置警戒標志,暫時停止作業或者停止作業,進行現場整改,整改后符合安全生產要求標準,并報上級部門復驗后方可恢復生產。

三、隱患的跟蹤治理,逐項整改銷號制度

1、加大安全生產隱患排查治理工作,搞好跟蹤治理,發現可能有重大隱患的情況,應立即向站長報告,制訂相應的治理方案,確定分管安全的負責人,安全管理人員,技術骨干進行跟蹤治理。

2、對查出的重大事故隱患要立即進行登記,并對整改情況進行記錄,待事故隱患排除后,經核實確實符合安全生產的條件,經有關當事人簽字銷號后,方可恢復作業。

四、隱患排查治理責任追究制度

1、對不履行事故隱患排查治理職責,導致發生重大安全生產事故的,本站將予以重處并報告上級主管部門給予處罰或未及時報告的、未落實整改措施等的,第一次給予嚴重警告并作待崗學習,同時參照《職工獎懲實施細則》進行處罰,第二次報告上級交通主管部門給予除名處理。

篇3:公交集團事故隱患排查治理制度

一、依據相關法律法規及公司管理規定,對司屬營運車輛、客運駕駛人、運輸路線、運營過程等安全生產各要素環節,進行安全隱患排查,及時消除安全隱患。

二、根據安全生產的需要和特點,采取綜合檢查,專業檢查,季節性檢查,節假日檢查,日常檢查等方式進行隱患排查。

三、對排查的安全隱患進行登記和治理,落實整改措施、責任、資金、時限和預案,防患于未然。

四、建立隱患排查治理檔案,內容包括:檢查日期、具體部位和場所,數量、類別和具體情況,治理意見,排查人員及簽字,治理情況,復查情況,復查時間、人員及簽字。

五、每月對隱患排查治理情況進行統計,分析隱患形成原因、特點及規律,形成事故隱患排查治理長效機制。

六、建立安全隱患報告和舉報獎勵制度,鼓勵社會公眾舉報。

七、積極配合上級部門進行監督檢查。

安全隱患報告和舉報獎勵制度

為充分發揮安全管理工作中的員工監督和社會輿-論作用,及時發現和有效整改安全隱患,生產違章,預防和減少安全事故發生,制定本制度。

一、安全隱患報告舉報范圍:1.公司全體員工發生事故未按規定上報或隱瞞不報、拖延或謊報的;2.車輛有安全隱患未及時修復嚴重危及乘客生命財產安全,可能引起人員傷亡或重大財產損失的安全隱患;3.駕駛員操作過程中不符合有關規程及規范的;4.其它構成重大傷亡或財產損失危險的安全隱患或安全生產的違法、違章行為。

二、報告和舉報方法:公司任何員工均有對安全隱患、安全事故和安全違法、違章行為進行舉報。但舉報人在舉報時不得捏造、誣告或以舉報為名制造事端,干擾安全監管工作秩序。舉報可用電話、電子郵件、書信、來訪等形式,說明事故隱患的名稱、地點、安全生產違,違章行為的時間和行為人等。舉報時要告知本人的真實姓名和聯系電話,以便及時核實,查處和消除事故隱患及兌現獎勵。

三、舉報受理程序:1.受理各類安全舉報時,受理人應立即書面登記編號并到現場勘查核實。如屬已受理過的同一內容舉報,應向舉報人詳細說明受理的時間和處理經過。對舉報非安全違法行為和事故、隱患的,應直接告知舉報人有權處理的責任部門;2.核實舉報情況基本屬實后,屬一般或較大安全隱患的,由安全科下發《安全隱患整改通知書》督促相關責任人限期整改,并到期進行復查。隱患整改責任人整改事故隱患后,應及時將整改情況書面呈報安全科復查銷號和存檔。3.凡屬情節特別嚴重的安全違法行為或重大、特大事故隱患,受理人應立即上報分管安全生產領導和公司領導;4.舉報核實處理完畢,安全科填寫《安全舉報獎勵審批表》,并于每個季度的最后一個月報安全生產領導小組審批后,對舉報人進行獎勵。

四、舉報受理部門:公司綜合科,電話:0855-5731566,受理舉報時,對舉報人不愿公開姓名、身份、單位以及不愿公開自己舉報行為的,受理單位和人員要尊重舉報人的權利給予保密。

五、舉報獎勵標準:對經查證核實的舉報,由安全生產領導小組按照國家有關事故隱患或者安全生產違法行為程度評審確定獎勵標準,給予第一時間舉報的單位或個人250—1000元不等的獎勵。獎勵標準分四類:(1)一般事故隱患舉報獎勵標準為50元至100元;(2)較大事故隱患舉報獎勵標準為100元至300元;(3)重大事故隱患舉報獎勵標準為300元至500元;(4)特大事故隱患舉報獎勵標準為500元至1000元。