1、?目的為完善公司安全管理體系,全面發(fā)揮各級(jí)安全管理人員作用,調(diào)動(dòng)安全員的工作積極性,落實(shí)安全職責(zé),提升管理能力,特制定本辦法。2、?適用范圍本辦法適用于公司范圍內(nèi)全部專職和兼職安全員3、?制定原則3.1崗位職責(zé)與津貼對(duì)等的原則3.2津貼發(fā)放及時(shí)、適度、公平的原則4、任職資格4.1專職安全員4.1.1大專以上學(xué)歷,三年以上安全工作經(jīng)歷4.1.2取得相應(yīng)的安全管理人員資格證書(shū)4.1.3熱愛(ài)安全管理工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心4.1.4熟悉公司生產(chǎn)流程和本單位生產(chǎn)工藝和要求4.1.5熟悉安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)和安全環(huán)保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)4.1.6具備一定的管理能力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),處理問(wèn)題清楚、果斷。及時(shí),原則性強(qiáng)4.2兼職安全員4.2.1來(lái)公司一年以上工作經(jīng)驗(yàn),高中以上學(xué)歷4.2.2安全管理培訓(xùn)合格4.2.3熱愛(ài)安全管理本職工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心4.2.4熟悉本工序崗位特點(diǎn),了解并掌握本安全操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)定,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力5、安全員聘任程序5.1安全員的聘任由所在單位根據(jù)安全員任職資格進(jìn)行提名,由單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后報(bào)安全環(huán)保部5.2安全環(huán)保部對(duì)各單位申報(bào)的安全員進(jìn)行資格審查,在溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上,對(duì)安全員的聘任進(jìn)行審核5.3分管安全的公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全員的聘任進(jìn)行最終審批6、考核6.1專職安全員的考評(píng)由公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)6.2各部門(mén)兼職安全員的考評(píng),由所在單位和安全環(huán)保部門(mén)分別負(fù)責(zé),各占考評(píng)權(quán)限的30%和70%6.3考評(píng)工作依據(jù)專兼職安全員的崗位職責(zé)及相應(yīng)的考核細(xì)則進(jìn)行6.4考評(píng)結(jié)果只與安全員的崗位津貼掛鉤,不影響其月度績(jī)效考核6.5考核得分90分以上為優(yōu),89-75為良,74-60為合格,低于60分為不合格?？己藶閮?yōu)的全額發(fā)放津貼,考核為良的發(fā)放津貼的70%,考核為合格的發(fā)放津貼的40%,考核不合格的取消當(dāng)月津貼。(以上幾種情況分列表格)7、校定程序及時(shí)間7.1各部門(mén)在每月30日(遇休順延)將部門(mén)兼職安全員考核情況報(bào)安全環(huán)保部7.2安全環(huán)保部在每月5日前將專兼職安全員考評(píng)意見(jiàn)報(bào)人力資源部負(fù)責(zé)發(fā)放7.3崗位津貼按月度校定并與工資同時(shí)發(fā)放8、津貼標(biāo)準(zhǔn)8.1專職安全員津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)300元/人、月8.2兼職安全員津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)150元/人、月9、崗位設(shè)置9.1設(shè)置4名公司級(jí)、基層單位專職安全員,安全環(huán)保部設(shè)2名公司級(jí)專職安全員,合金廠設(shè)一名專職安全員,粉末廠一名專職安全員9.2部門(mén)和工序設(shè)置13名兼職安全員:合金廠6名、粉末廠3人、機(jī)械動(dòng)力部1名、質(zhì)檢中心1名、技術(shù)中心1名、交通安全員(所有車輛和叉車安全)1名和精密中心1名10、罰則10.1不履行專兼職安全員職責(zé),責(zé)任心不強(qiáng),發(fā)現(xiàn)隱患和違章行為不能及時(shí)上報(bào)和制止者,扣發(fā)當(dāng)月津貼10.2連續(xù)兩個(gè)月考核不合格的,當(dāng)年不再享受津貼待遇,并取消專兼職安全員資格10.3本責(zé)任區(qū)域內(nèi)發(fā)生安全事故的,對(duì)公司級(jí)專職安全員,基層單位專職安全員和兼職安全員,個(gè)人的崗位津貼實(shí)行一票否決,并按“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理11、附則11.1本辦法由公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋、修訂11.2本辦法自2011年10月1日起開(kāi)始執(zhí)行附件1:專兼職安全員崗位職責(zé)附件2:專兼職安全員考核細(xì)則?附件1:專兼職安全員崗位職責(zé)一、?專職安全員職責(zé)1.?負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),培訓(xùn)和貫徹落實(shí)2.?制定公司(部門(mén))安全工作計(jì)劃,協(xié)助召開(kāi)安全例會(huì),做好本部門(mén)的安全工作總結(jié)3.?參加制定公司安全生產(chǎn)管理制度和崗位安全操作規(guī)程并負(fù)責(zé)檢查執(zhí)行情況4.?組織并開(kāi)展安全教育和安全活動(dòng),督促、檢查部門(mén)及班組的安全活動(dòng)開(kāi)展情況5.?組織開(kāi)展安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,做好檢查記錄,明確隱患整改要求6.?負(fù)責(zé)公司滅火器材、防護(hù)器材、安全標(biāo)志的管理。監(jiān)督并檢查在生產(chǎn)過(guò)程中個(gè)人防護(hù)用品的佩戴、使用情況7.?檢查落實(shí)動(dòng)火、帶氣作業(yè)和現(xiàn)場(chǎng)安全措施,落實(shí)嚴(yán)格作業(yè)程序,做好現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù),確保動(dòng)火、帶氣作業(yè)安全8.?參加相關(guān)事故的調(diào)整處理,做好調(diào)查、分析和上報(bào)工作9.?做好安全管理臺(tái)帳工作10.?負(fù)責(zé)對(duì)兼職安全員業(yè)務(wù)溝通和指導(dǎo)11.?負(fù)責(zé)單位特種作業(yè)人員的管理12.?負(fù)責(zé)單位作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全督導(dǎo)13.?參與公司體系審核和管理評(píng)審二、?兼職安全員職責(zé)1.?協(xié)助本生產(chǎn)區(qū)域安全生產(chǎn)第一責(zé)任人落實(shí)各項(xiàng)安全職責(zé),在單位專職安全員指導(dǎo)下負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全管理工作2.?組織實(shí)施安全管理規(guī)定,健全安全操作規(guī)程和安全措施計(jì)劃3.?負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)域的機(jī)械、電器(氣)、動(dòng)力、儀表等設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作進(jìn)行監(jiān)督4.?組織對(duì)其管轄區(qū)域安全設(shè)施。消防設(shè)施進(jìn)行定期檢查,對(duì)發(fā)生的不安全因素、險(xiǎn)情及時(shí)處理并及時(shí)上報(bào),對(duì)發(fā)生的事故積極參加處理5.?組織開(kāi)展崗位安全教育工作,安全員例會(huì),總結(jié)本生產(chǎn)區(qū)域安全環(huán)保工作,做好安全報(bào)告工作6.?積極配合公司廠部開(kāi)展日常安全、環(huán)保檢查,對(duì)查出的問(wèn)題按“三定四不推”原則進(jìn)行處理,按時(shí)完成隱患整改工作7.?落實(shí)特種作業(yè)管理,作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督到位8.?交通行車管理安全員負(fù)責(zé)建立健全公司機(jī)動(dòng)車(含叉車)交通安全管理制度,定期檢查機(jī)動(dòng)車安全狀況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促和處理,參與交通安全管理及各類交通事故的調(diào)查、處理和上報(bào)工作附件2:專兼職安全員考核細(xì)則專職安全員考核細(xì)則部門(mén):?崗位(工序):?姓名:?考核月份:考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)?扣分原因權(quán)重%部門(mén)考核安環(huán)部考核例行工作安全檢查每周不少于3天,少一天扣2分,有一次無(wú)結(jié)果記錄扣1分10隱患管理每周發(fā)現(xiàn)的大小隱患不得少于2條10隱患整改實(shí)行“三定”原則,負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)5會(huì)議管理1.單位每月召開(kāi)一次安全例會(huì),未開(kāi)扣5分2.工序每月召開(kāi)一次安全例會(huì),未開(kāi)扣5分5臺(tái)帳管理建立安全會(huì)議、安全檢查、培訓(xùn)(三級(jí)教育、特種作業(yè)人員)、安全隱患整改和安全事故5大臺(tái)帳,缺一項(xiàng)扣2分10消防治安管理嚴(yán)格用電管理,做到人走燈滅,杜絕長(zhǎng)明燈長(zhǎng)流水,發(fā)現(xiàn)一次扣2分消防器材定人、定點(diǎn)、定時(shí)管理,并建立管理臺(tái)帳5班組活動(dòng)每月每個(gè)班組安全活動(dòng)不少于2次,少組織一次扣2分,無(wú)記錄(或不到位)扣1分5檔案管理對(duì)檔案進(jìn)行管理,保證完整有效,無(wú)資料遺失,發(fā)現(xiàn)一次扣2分,記錄不完全扣1分5作業(yè)監(jiān)督按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)安全措施,現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員不到位扣5分,措施未推實(shí)扣3分10特種作業(yè)管理持證上崗,對(duì)特種作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)控(含叉車作業(yè))有一人違章扣5分,現(xiàn)場(chǎng)措施不到位扣3分5重點(diǎn)工作完成情況重大隱患整改重點(diǎn)隱患整改項(xiàng)目專項(xiàng)安全活動(dòng)開(kāi)展各種安全活動(dòng)(包括公司、本單位活動(dòng))現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)護(hù)(如工種對(duì)接、搶修、置換、動(dòng)火、維修等)重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)重點(diǎn)關(guān)鍵部位的安全監(jiān)控工作(如存在隱患的監(jiān)控,施工、搶救重點(diǎn)監(jiān)控等)其它按專職安全員申報(bào)的月度計(jì)劃進(jìn)行考核下月重點(diǎn)工作計(jì)劃加分項(xiàng)目取得安全管理專家認(rèn)可,并得到推廣的加10分,合理化安全建議被公司采納的每條加5分,完成重點(diǎn)安全工作,消除重大安全隱患加2分安全事故發(fā)生輕傷事故?？?0分,一般事故扣30分,較大以上事故直接取消當(dāng)月津貼部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全員評(píng)價(jià)得分安全環(huán)保部對(duì)安全員評(píng)價(jià)得分說(shuō)明:1.例行工作為每位安全員每月必須完成的工作,占權(quán)重的70%2.重點(diǎn)工作作為每位安全員根據(jù)實(shí)際情況每月的月度重點(diǎn)工作,由本人填寫(xiě)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn),由單位審核確認(rèn),占權(quán)重的30#3.考核得分90分以上為優(yōu),89-75為良,74-90為合格,低于60分為不合格,考核為優(yōu)的全額發(fā)放津貼,每降低一個(gè)檔次扣除津貼的30%,考核不合格的取消當(dāng)月津貼,專兼職安全員2個(gè)月連續(xù)考核不合格的取消安全員資格兼職安全員考核細(xì)則部門(mén):?崗位(工序):?姓名:?考核月份:考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)扣分原因權(quán)重%部門(mén)考核安環(huán)部考核例行工作安全檢查每周進(jìn)行一次重點(diǎn)安全檢查并做好記錄,每少一次扣2分,有一次無(wú)記錄的扣1分10隱患管理每周發(fā)現(xiàn)的大小隱患不得少于1條10隱患整改實(shí)行“三定”原則,安全隱患整改100%(含監(jiān)護(hù)措施)5會(huì)議管理1.每月所轄范圍召開(kāi)一次安全例會(huì),未開(kāi)扣5分2.每月班組召開(kāi)一次安全例會(huì),未開(kāi)扣5分5臺(tái)帳管理建立安全會(huì)議、安全檢查、安全隱患整改、安全培訓(xùn)4大臺(tái)帳,缺一項(xiàng)扣2分,記錄不規(guī)范發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分10消防安全遵守用電、用火安全管理制度,杜絕長(zhǎng)流水,長(zhǎng)明燈;消防器材定人、定點(diǎn)、定時(shí)管理,并建立消防器材管理臺(tái)帳5班組活動(dòng)每月每個(gè)班組安全活動(dòng)不少于2次,少組織一次扣2分,無(wú)記錄(或不到位)扣1分5檔案管理對(duì)檔案進(jìn)行管理,保證完整有效,無(wú)資料遺失,發(fā)現(xiàn)一次扣2分,記錄不完全扣1分5作業(yè)監(jiān)督按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)安全措施,現(xiàn)場(chǎng)糾正偏差不到位扣3分,未及時(shí)糾正偏差的扣7分10特種作業(yè)管理持證上崗,對(duì)特種作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)控(含叉車作業(yè))有一人違章扣5分,現(xiàn)場(chǎng)措施不到位扣3分5重點(diǎn)工作完成情況重大隱患整改重點(diǎn)隱患整改項(xiàng)目專項(xiàng)安全活動(dòng)開(kāi)展各種安全活動(dòng)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)執(zhí)行情況杜絕“三違”,發(fā)現(xiàn)一次違章扣5分現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)護(hù)(如工種對(duì)接、搶修、置換、動(dòng)火、維修等)重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)重點(diǎn)關(guān)鍵部位的安全監(jiān)控工作(如存在隱患的監(jiān)控,施工、搶救重點(diǎn)監(jiān)控等)其它按兼職安全員申報(bào)的月度計(jì)劃進(jìn)行考核下月重點(diǎn)工作計(jì)劃加分項(xiàng)目取得安全管理專家認(rèn)可,并得到推廣的加10分,合理化安全建議被公司采納的每條加5分,完成重點(diǎn)安全工作,消除重大安全隱患的加2分安全事故發(fā)生輕傷事故。扣10分,一般事故扣30分,較大以上事故直接取消當(dāng)月津貼專職安全員對(duì)兼職安全員評(píng)價(jià)得分安全環(huán)保部對(duì)安全員評(píng)價(jià)得分說(shuō)明:1.例行工作為每位安全員每月必須完成的工作,占權(quán)重的70%2.重點(diǎn)工作作為每位安全員根據(jù)實(shí)際情況每月的月度重點(diǎn)工作,由本人填寫(xiě)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn),由單位審核確認(rèn),占權(quán)重的30#3.考核得分90分以上為優(yōu),89-75為良,74-90為合格,低于60分為不合格,考核為優(yōu)的全額發(fā)放津貼,每降低一個(gè)檔次扣除津貼的30%,考核不合格的取消當(dāng)月津貼,專兼職安全員2個(gè)月連續(xù)考核不合格的取消安全員資格

篇2:氣體經(jīng)營(yíng)部安全員安全管理責(zé)任制

1、協(xié)助負(fù)責(zé)人做好全面的安全工作,每天對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)排除。

2、制訂各種危險(xiǎn)源的防范措施,并定期進(jìn)行演練,做到有突發(fā)事故能及時(shí)排除。

3、定期檢查各種消防器材,對(duì)過(guò)期的消防器具及時(shí)充裝或更新。

4、協(xié)助保管員做好收發(fā)工作,對(duì)不合格產(chǎn)品、鋼瓶,檢驗(yàn)過(guò)期和未檢驗(yàn)的充裝氣瓶嚴(yán)禁收入。

5、每日進(jìn)行安全檢查,對(duì)安全隱患提出整改。

6、做好應(yīng)急突發(fā)事故快速處理措施,協(xié)助負(fù)責(zé)人對(duì)突發(fā)事故的處理,必要的情況下應(yīng)立即請(qǐng)求外援。

篇3:專職安全員安全監(jiān)督管理職責(zé)

專職安全員認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全工作的指示,在企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)和總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)全公司的安全技術(shù)、安全生產(chǎn)、特種設(shè)備及人員管理、安全標(biāo)準(zhǔn)化和安全文化建設(shè)活動(dòng)等檢查監(jiān)督工作,在業(yè)務(wù)上接受當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)的指導(dǎo),對(duì)車間、班組安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。有權(quán)直接向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)匯報(bào)工作。其主要職責(zé)如下:

一、負(fù)責(zé)或參與制訂、修訂本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,編制安全技術(shù)措施計(jì)劃,提出安全技術(shù)改進(jìn)方案、事故隱患整改方案,及時(shí)上報(bào),并檢查落實(shí)和執(zhí)行情況。

二、負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)知識(shí)教育。對(duì)新進(jìn)廠職工進(jìn)行廠級(jí)安全教育,指導(dǎo)并督促檢查車間、班組(崗位)的安全教育;定期組織對(duì)特殊工種人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核;參與組織企業(yè)全員開(kāi)展安全標(biāo)準(zhǔn)化和安全文化建設(shè)活動(dòng),辦好企業(yè)安全宣傳教育專欄。

三、參加安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和安全生產(chǎn)例會(huì)活動(dòng),提出有關(guān)安全管理的技術(shù)方案,并檢查監(jiān)督。

四、參與組織安全大檢查,貫徹事故隱患整改制度,協(xié)助和督促有關(guān)車間、部門(mén),對(duì)查出的安全事故隱患制定整改計(jì)劃和防范措施,檢查督促隱患整改工作。

五、參加新建、改建、擴(kuò)建及大修項(xiàng)目設(shè)計(jì)的“三同時(shí)”審查、竣工驗(yàn)收、試車投產(chǎn)工作,使其符合安全技術(shù)要求。參加設(shè)備改造、工藝條件變動(dòng)方案的“三同時(shí)”審查,檢查監(jiān)督設(shè)備裝置檢修、停開(kāi)工安全措施落實(shí)的情況。

六、負(fù)責(zé)公司安全技術(shù)裝備、滅火器材、防護(hù)和急救器具的布置和技術(shù)管理,掌握車間空氣中的塵毒情況,提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。

七、負(fù)責(zé)企業(yè)鍋爐、壓力容器及管道、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛、行車及起重設(shè)備、化學(xué)品運(yùn)輸車輛等各種特種設(shè)備的安全檢查和監(jiān)督工作。

八、經(jīng)常深入車間現(xiàn)場(chǎng)檢查,發(fā)現(xiàn)和解決有關(guān)安全技術(shù)問(wèn)題,糾正違章指揮、違章作業(yè),違反勞動(dòng)紀(jì)律事件,遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況,有權(quán)令其停止作業(yè),并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

九、檢查、監(jiān)督?；囬g、易燃易爆原料和產(chǎn)品儲(chǔ)存場(chǎng)所,監(jiān)督檢查安全動(dòng)火和各種安全作業(yè)票管理制度的執(zhí)行。

十.負(fù)責(zé)制定企業(yè)事故應(yīng)急救援預(yù)案,并檢查監(jiān)督演練。按規(guī)定參加企業(yè)各類事故的調(diào)查、處理工作,負(fù)責(zé)各類事故的統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

十一、負(fù)責(zé)完善安全管理基礎(chǔ)資料,建立健全安全生產(chǎn)管理臺(tái)帳,做到齊全、詳實(shí)、完整、規(guī)范,為上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)檢查企業(yè)安全管理工作提供依據(jù)。