1目的

1.1安全生產相關的法規制度要求,公司必須建立有效的績效考核制度,從而達到實現安全管理的長效機制;

1.2有效配合各項責任制的落實和支持各項制度及操作規程的貫徹,從而達到規范公司的生產活動及生產管理秩序;

1.3有效激勵員工的生產積極性,增強班組長的責任感,進一步提高公司生產安全、產品質量和公司的市場競爭力。

2適用范圍

本制度僅適用于安全生產、績效和日常管理活動,并配合本公司制定的各項責任制的貫徹、各項制度及操作規程的執行;

本制度的執行對各部門及管理人員原有管理職責的不做改動。

……

點擊下載全文

篇2:安全生產績效考核制度

為提升員工工作熱情與技能,客觀評價員工的工作表現和能力,充分調動員工的工作主動性與積極性,激勵員工發揮團隊精神、挖掘員工潛能,特制定了以下安全生產績效考核制度,歡迎瀏覽。

1、目的

為確保全公司安全生產方針和目標的順利實現,總結推廣安全生產管理經驗,激勵各級領導干部和員工奮發進取,自覺地搞好安全生產工作,持續改進安全績效,特制定本制度。

2、定義

安全績效考核制度是指基于安全生產方針和目標,控制和消除風險取得的可測量結果。

3、適用范圍

本制度適用于本公司各單位和人員的考核。

4、具體實施

考核實行記分制,總分為100分,按以下六個要素進行考核記分。被考核單位不涉及的要素(子要素)按缺項處理。

1、)安全目標(50分,扣完為止)

⑴發生工亡事故、重傷事故、重大火災事故、重大危化品事故、重大特種設備事故、重大交通事故,扣50分;

⑵火災事故直接經濟損失超公司下達的考核指標,扣25分;

⑶設備事故直接經濟損失超公司下達的考核指標,扣25分;

⑷環境污染事件直接經濟損失超公司下達的考核指標,扣25分;

⑸輕傷事故(含中毒、窒息)超公司下達的考核指標,扣25分;

⑹隱患自檢率及整改合格率超公司下達的考核指標,扣25分。

2、)安全基礎管理(15分,扣完為止)

⑴層層簽訂安全目標責任書,嚴格執行安全生產組織人員保證體系,滿分4分。1項不符扣1分,扣完為止;

⑵安全臺賬、記錄等基礎資料齊全、記錄真實完整,滿分3分。1項不符扣0.5分,扣完為止;

⑶各種計劃、總結、報表上報及時,滿分3分。每漏報1次扣0.2分,遲報1次扣0.1分,扣完為止;

⑷安全教育,滿分5分。二、三級安全教育,1項不符合,扣0.5分;按要求進行管理人員和員工安全培訓考核,1項不符合,扣0.5分;按要求進行轉崗、復工、新工藝、新技術、新設備投產前安全培訓,1項不符合,扣0.5分;領導及管理人員按要求參加班組安全活動,1項不符合,扣0.5分;班組安全活動符合要求,1項不符合,扣0.5分;扣完為止。

3、)安全檢查和隱患治理(10分)

⑴按規定的頻次和項目要求進行安全檢查,發現問題和隱患及時整改,并按要求上報,滿分4分。1項不符合扣1分,扣完為止;

⑵對上級下達的隱患整改項目,落實“五定”責任制,按計劃完成治理,滿分3分。1項不符合扣1分,扣完為止;

⑶對暫時不具備整改條件的隱患,制定可靠的監控措施和應急方案,滿分3分。1項不符合扣1分,扣完為止。

4、)現場(作業)安全管理(15分)

⑴嚴格執行危險作業許可制度,作業前進行風險分析,制定控制措施,滿分4分。1項不符合扣1分,扣完為止;

⑵作業現場警示標識符合要求,配備了必要的安全防護用品(具)及消防設施與器材,滿分4分。1項不符合扣1分,扣完為止;

⑶嚴格執行操作規程,不違章作業,不違反安全紀律、工藝紀律、勞動紀律和環保紀律,滿分4分。1項不符合扣1分,扣完為止;

⑷嚴格進行檢修作業前的安全條件確認及作業完成后的安全驗收,并做到“工完、料盡、場地清”,滿分3分。1項不符合扣1分,扣完為止。

5、)職業衛生管理(5分)

⑴做好清潔文明生產,嚴防“跑、冒、滴、漏”,保證崗位職業有害因素監測合格率達100%,滿分2分。1項不符合扣0.5分,扣完為止;

⑵按要求(組織)參加職業性健康檢查,滿分1分。1項不符合扣0.5分,扣完為止;

⑶按要求對職業衛生設施進行定期檢查,落實專人維護保養,滿分2分。1項不符合扣1分,扣完為止。

6、)應急管理(5分)

⑴建立完善應急指揮與救援系統,明確職責。按照事故處理原則,對事故進行調查處理和總結,滿分2分。1項不符合扣1分,扣完為止;

⑵準備足夠適用的應急資源,按要求對安全防護設施及應急設施進行定期檢查,落實專人維護保養,滿分2分。1項不符合扣1分,扣完為止;

⑶按要求制定應急預案,定期進行應急培訓和演練,并對演練效果進行評價、對預案進行評審和修訂,滿分1分。1項不符合扣0.5分,扣完為止。

5、增分條件

1、)風險高、管理難度大的單位可增加1~3分;

2、)及時發現重大事故隱患并避免了重大事故發生,經公司確認,加1~3分。

6、分級

本公司建立兩級安全績效考核機構,即公司級和車間(分公司)級。

7、各車間(分公司)安全績效考核機構:

組長:車間主任

成員:安全員、統計員、班組長

其職責為:

1、)按本制度要求,制定本單位安全績效考核實施細則;

2、)對本單位各級組織和人員進行安全績效考核;

3、)將安全績效考核的結果,作為風險獎勵和進一步完善安全管理的依據。

8、公司級安全績效考核機構:

組長:分管安全生產的公司領導

副組長:安環部主任

成員:財務、生產、設備、環保、項目組、物流

(公司級安全績效考核機構辦公室設在安環部)

其職責為:

1、)對各車間(分公司)進行安全績效考核;;

2、)將安全績效考核的結果,作為風險獎勵和進一步完善安全管理的依據。

9、安全績效考核

安全績效考核分為日常考核、季度考核和年度考核:

1、)日常考核:通過日常安全檢查,對各級組織和人員的安全績效進行評價,目的在于促進各級組織和人員自我管理;

2、)季度考核:每季度末,對各級組織和人員該季度的安全績效進行考評;

3、)年度考核:每年底,對各級組織和人員全年的安全績效進行總體考評。

10、考核頻次

在季度考核時,日常考核情況應占50%,即日常考核和季度考核總分分別折為50分,計算該季度實際得分;年度考核時,各季度考核情況各占20%,綜合評定占20%,計算年度實際得分。

11、考核等級

按考核得分,將考核結果分為五個等級:

等級優秀(一級)良好(二級)合格(三級)基本合格(四級)不合格(五級)考核得分(分)95以上90~9570~8060~7060以下

12、由各級考核組織將考核得出的結果,交該級主要負責人審批后,進行獎懲處理。

相關文章有:工廠員工績效考核制度消防員績效考核制度

篇3:安全生產績效考核工作方案福清市

根據全市績效評估工作統一部署,依照《2007年福清市績效評估察訪核驗工作方案》的要求,結合安全生產工作實際,制定福清市安全生產績效考核工作方案。

一、組織領導小組

由市安監局牽頭,成立由陳美香局長為組長,林國云副局長為副組長,成員由石紅、陳云明組成的工作小組,負責組織對各鎮(街)、市直有關單位考核。

二、考核評比辦法

各鎮(街)、各市直單位應于年終對下屬單位進行考核,市政府在各鎮(街)、各市直單位自查自評基礎上,組織有關部門進行綜合考評。

三、考核驗收內容

(一)切實加強對安全工作的領導

1、各級、各部門主要領導親自抓、負總責,分管領導具體抓好落實工作;

2、把安全工作作為領導班子任期目標責任制的內容,列入領導班子工作的議程,每季度至少召開一次防范安全事故的工作會議;

3、建立健全各級、各部門的安全生產目標責任制,層層分解、落實安全生產責任指標并簽訂安全生產目標責任狀,實行一級對一級負責;

4、在評選先進和榮譽稱號及干部、職工獎勵、晉升中,實行安全工作“一票否決”;

5、做到年初有計劃,平時有督促、檢查,年終有總結、評比。

(二)開展專項整治,加強監督檢查和隱患整改

1、針對實際情況,組織開展十個專項整治工作,并完成預定工作目標;

2、定期或不定期開展安全檢查,發現隱患立即整改,并定人、定資金、定時間落實整改措施;

3、開展廠礦企業職業危害監測和接觸有毒因素作業職工的健康監控,控制職業中毒發病人數。

(三)深入開展安全宣傳教育

采取多種有效形式,深入宣傳《安全生產法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》、《安全生產許可證條例》及有關安全生產法律、法規和安全生產知識,增強全民的安全意識和搞好安全生產的自覺性。

(四)建立各類事故和突發性事件報告制度。加強對建筑安全、企業勞動安全、特種設備、液化氣(站)及危險化學品生產、使用、貯存單位的依法行政,杜絕“三違”現象,力爭實現傷亡事故控制率為零的目標;各鎮(街)、單位凡發生死亡1人以上的勞動生產、消防、交通、漁業生產、工業衛生、其他務工等事故,必須嚴格按照市政府規定向各有關部門報告,應在12個小時內逐級上報市安全生產監督管理局。

(五)加強道路交通安全管理。

1、整頓駕駛員隊伍。特別是加強客運車輛駕駛員隊伍的整頓。各有關部門要嚴格執行法律法規和政策,嚴把駕駛員培訓關、考試和發證關;

2、整頓路面行車秩序。公安、交通等部門要加強路面行車秩序的整頓,采取有力措施,絕不放過嚴重違章車輛;

3、整頓交通運輸企業。特別是抓好客運公司及業主的整頓。各鎮(街)及有關部門要監督交通運輸企業嚴格落實安全生產責任制,責令運輸企業加強對駕駛員的安全教育,加強對車輛的安全檢驗,加強對客運場站的監管;

4、整頓機動車生產、改裝企業。各有關部門發現有違規生產“大噸小標”車輛、非法改裝車輛、農用機動車、拖拉機人貨混裝問題的,要責令生產廠家予以糾正。要嚴格機動車、農用機動車、拖拉機登記和安全檢驗,堅決把住機動車行駛準入關;

5、整頓危險路段。各鎮(街)和有關部門要將交通安全責任制強化到運輸企業,落實到每一個單位、每一個崗位和每一個從業人員;

(六)加強鎮村船舶安全管理。

1、鎮政府、村委要以對黨、對人民生命財產高度負責的態度,切實抓好鎮村船舶交通安全管理工作,全面落實鎮、村、船長(船舶所有人)的“三長”責任制,層層落實安全管理責任制;

2、鎮政府應協同邊防、公安部門負責對鄉村船舶進行統一的行政管理和日常安全管理;

3、鎮政府負責做好農用船舶的登記、檢查、造冊并協同有關部門做好檢驗發證工作;

4、鎮政府應與村委、村委與船舶所有人(經營者)簽訂責任書,并報送市交通局和安監局備案。村委、村民小組對鄉村船舶的安全負有直接管理責任;

(七)制定本鎮(街)、本單位重大安全事故應急處理預案。

配備必要的應急救援器材、設備,并進行經常性維護、保養,保證正常運轉,重特大事故發生后,有關鎮(街)和單位迅速組織求助,有關部門應當服從指揮調度,參加或者配合求助,防止事故擴大,將事故損失降到最低程度。

(八)設置安全生產管理機構,配備專兼職人員和落實安全專項經費。

(九)建立健全安全保障制度,加強企事業單位干部、職工的工傷、人身和財產保險,做好事故善后工作,保證社會安定穩定。

(十)嚴格建設項目安全設施配套驗收。新建、擴建、改建的工程項目中的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。

四、嚴格獎懲。年終綜合考評結束后,公布考評結果,對安全考核優秀的單位,給予表彰,不合格的單位給予通報批評,并作為干部政績考核一項內容。對于因嚴重官僚主義、失職或玩忽職守造成事故的,要嚴肅追究有關責任人員的責任。