為確保我廠全年各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)的順利完成,實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故,確實把安全生產(chǎn)等工作落到實處,提高我廠經(jīng)濟運行質(zhì)量和效益,全力推進科學(xué)發(fā)展,和諧發(fā)展。特制定本辦法:

一、組織機構(gòu)

成立績效考核領(lǐng)導(dǎo)組。

組長:廠長

常務(wù)副組長:主管安全工作的副廠長

副組長:副廠長

成員:副總工程師、各生產(chǎn)單位及各職能科室行政正職。

二、績效考核目標(biāo)

消滅人身事故和二級以上非傷亡事故;公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查進入同行業(yè)前三名;

三、考核獎罰原則

1、堅持安全第一,確保安全生產(chǎn)的原則;

2、堅持以責(zé)任法人制度為主線,以績效考核為動力的原則;

3、堅持按勞分配與效率效益相結(jié)合的原則;

4、堅持短期激勵與中長期激勵相結(jié)合,激勵與約束相結(jié)合的原則;

5、堅持各級領(lǐng)導(dǎo)的薪酬與責(zé)任風(fēng)險相結(jié)合的原則。

四、考核辦法

(一)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核

對全廠班組級以上干部實行抵押。抵押標(biāo)準(zhǔn):正科級200元/人,副科級100元/人,班組級50元/人,實行月抵押,季兌現(xiàn)獎罰。

1、發(fā)生人身事故及二級以上非傷亡事故,扣除抵押金,重新抵押;

2、季度公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查在同行業(yè)排名第一時,按抵押金標(biāo)準(zhǔn)150%獎勵,排名在二、三名時,按抵押金標(biāo)準(zhǔn)100%獎勵,排名在最后二名時,扣除抵押金,重新抵押。其它名次不獎不罰;

3、每月廠安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查中,得分未達到廠規(guī)定的達標(biāo)線,扣除該車間的當(dāng)月抵押金,重新抵押;

4、發(fā)生生產(chǎn)及機電事故,被公司通報扣除該車間的季度抵押金,重新抵押;

5、公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及小分隊檢查發(fā)現(xiàn)有人員違章現(xiàn)象時,扣除該車間的季度抵押金,重新抵押;

6、機關(guān)科室的干部抵押與所包車間掛鉤進行獎罰。

篇2:安全生產(chǎn)績效考核制度

為提升員工工作熱情與技能,客觀評價員工的工作表現(xiàn)和能力,充分調(diào)動員工的工作主動性與積極性,激勵員工發(fā)揮團隊精神、挖掘員工潛能,特制定了以下安全生產(chǎn)績效考核制度,歡迎瀏覽。

1、目的

為確保全公司安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)的順利實現(xiàn),總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗,激勵各級領(lǐng)導(dǎo)干部和員工奮發(fā)進取,自覺地搞好安全生產(chǎn)工作,持續(xù)改進安全績效,特制定本制度。

2、定義

安全績效考核制度是指基于安全生產(chǎn)方針和目標(biāo),控制和消除風(fēng)險取得的可測量結(jié)果。

3、適用范圍

本制度適用于本公司各單位和人員的考核。

4、具體實施

考核實行記分制,總分為100分,按以下六個要素進行考核記分。被考核單位不涉及的要素(子要素)按缺項處理。

1、)安全目標(biāo)(50分,扣完為止)

⑴發(fā)生工亡事故、重傷事故、重大火災(zāi)事故、重大?；肥鹿省⒅卮筇胤N設(shè)備事故、重大交通事故,扣50分;

⑵火災(zāi)事故直接經(jīng)濟損失超公司下達的考核指標(biāo),扣25分;

⑶設(shè)備事故直接經(jīng)濟損失超公司下達的考核指標(biāo),扣25分;

⑷環(huán)境污染事件直接經(jīng)濟損失超公司下達的考核指標(biāo),扣25分;

⑸輕傷事故(含中毒、窒息)超公司下達的考核指標(biāo),扣25分;

⑹隱患自檢率及整改合格率超公司下達的考核指標(biāo),扣25分。

2、)安全基礎(chǔ)管理(15分,扣完為止)

⑴層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)組織人員保證體系,滿分4分。1項不符扣1分,扣完為止;

⑵安全臺賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、記錄真實完整,滿分3分。1項不符扣0.5分,扣完為止;

⑶各種計劃、總結(jié)、報表上報及時,滿分3分。每漏報1次扣0.2分,遲報1次扣0.1分,扣完為止;

⑷安全教育,滿分5分。二、三級安全教育,1項不符合,扣0.5分;按要求進行管理人員和員工安全培訓(xùn)考核,1項不符合,扣0.5分;按要求進行轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備投產(chǎn)前安全培訓(xùn),1項不符合,扣0.5分;領(lǐng)導(dǎo)及管理人員按要求參加班組安全活動,1項不符合,扣0.5分;班組安全活動符合要求,1項不符合,扣0.5分;扣完為止。

3、)安全檢查和隱患治理(10分)

⑴按規(guī)定的頻次和項目要求進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改,并按要求上報,滿分4分。1項不符合扣1分,扣完為止;

⑵對上級下達的隱患整改項目,落實“五定”責(zé)任制,按計劃完成治理,滿分3分。1項不符合扣1分,扣完為止;

⑶對暫時不具備整改條件的隱患,制定可靠的監(jiān)控措施和應(yīng)急方案,滿分3分。1項不符合扣1分,扣完為止。

4、)現(xiàn)場(作業(yè))安全管理(15分)

⑴嚴(yán)格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度,作業(yè)前進行風(fēng)險分析,制定控制措施,滿分4分。1項不符合扣1分,扣完為止;

⑵作業(yè)現(xiàn)場警示標(biāo)識符合要求,配備了必要的安全防護用品(具)及消防設(shè)施與器材,滿分4分。1項不符合扣1分,扣完為止;

⑶嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,不違章作業(yè),不違反安全紀(jì)律、工藝紀(jì)律、勞動紀(jì)律和環(huán)保紀(jì)律,滿分4分。1項不符合扣1分,扣完為止;

⑷嚴(yán)格進行檢修作業(yè)前的安全條件確認(rèn)及作業(yè)完成后的安全驗收,并做到“工完、料盡、場地清”,滿分3分。1項不符合扣1分,扣完為止。

5、)職業(yè)衛(wèi)生管理(5分)

⑴做好清潔文明生產(chǎn),嚴(yán)防“跑、冒、滴、漏”,保證崗位職業(yè)有害因素監(jiān)測合格率達100%,滿分2分。1項不符合扣0.5分,扣完為止;

⑵按要求(組織)參加職業(yè)性健康檢查,滿分1分。1項不符合扣0.5分,扣完為止;

⑶按要求對職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施進行定期檢查,落實專人維護保養(yǎng),滿分2分。1項不符合扣1分,扣完為止。

6、)應(yīng)急管理(5分)

⑴建立完善應(yīng)急指揮與救援系統(tǒng),明確職責(zé)。按照事故處理原則,對事故進行調(diào)查處理和總結(jié),滿分2分。1項不符合扣1分,扣完為止;

⑵準(zhǔn)備足夠適用的應(yīng)急資源,按要求對安全防護設(shè)施及應(yīng)急設(shè)施進行定期檢查,落實專人維護保養(yǎng),滿分2分。1項不符合扣1分,扣完為止;

⑶按要求制定應(yīng)急預(yù)案,定期進行應(yīng)急培訓(xùn)和演練,并對演練效果進行評價、對預(yù)案進行評審和修訂,滿分1分。1項不符合扣0.5分,扣完為止。

5、增分條件

1、)風(fēng)險高、管理難度大的單位可增加1~3分;

2、)及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并避免了重大事故發(fā)生,經(jīng)公司確認(rèn),加1~3分。

6、分級

本公司建立兩級安全績效考核機構(gòu),即公司級和車間(分公司)級。

7、各車間(分公司)安全績效考核機構(gòu):

組長:車間主任

成員:安全員、統(tǒng)計員、班組長

其職責(zé)為:

1、)按本制度要求,制定本單位安全績效考核實施細則;

2、)對本單位各級組織和人員進行安全績效考核;

3、)將安全績效考核的結(jié)果,作為風(fēng)險獎勵和進一步完善安全管理的依據(jù)。

8、公司級安全績效考核機構(gòu):

組長:分管安全生產(chǎn)的公司領(lǐng)導(dǎo)

副組長:安環(huán)部主任

成員:財務(wù)、生產(chǎn)、設(shè)備、環(huán)保、項目組、物流

(公司級安全績效考核機構(gòu)辦公室設(shè)在安環(huán)部)

其職責(zé)為:

1、)對各車間(分公司)進行安全績效考核;;

2、)將安全績效考核的結(jié)果,作為風(fēng)險獎勵和進一步完善安全管理的依據(jù)。

9、安全績效考核

安全績效考核分為日常考核、季度考核和年度考核:

1、)日常考核:通過日常安全檢查,對各級組織和人員的安全績效進行評價,目的在于促進各級組織和人員自我管理;

2、)季度考核:每季度末,對各級組織和人員該季度的安全績效進行考評;

3、)年度考核:每年底,對各級組織和人員全年的安全績效進行總體考評。

10、考核頻次

在季度考核時,日?？己饲闆r應(yīng)占50%,即日?？己撕图径瓤己丝偡址謩e折為50分,計算該季度實際得分;年度考核時,各季度考核情況各占20%,綜合評定占20%,計算年度實際得分。

11、考核等級

按考核得分,將考核結(jié)果分為五個等級:

等級優(yōu)秀(一級)良好(二級)合格(三級)基本合格(四級)不合格(五級)考核得分(分)95以上90~9570~8060~7060以下

12、由各級考核組織將考核得出的結(jié)果,交該級主要負(fù)責(zé)人審批后,進行獎懲處理。

相關(guān)文章有:工廠員工績效考核制度消防員績效考核制度

篇3:安全生產(chǎn)績效考核工作方案福清市

根據(jù)全市績效評估工作統(tǒng)一部署,依照《2007年福清市績效評估察訪核驗工作方案》的要求,結(jié)合安全生產(chǎn)工作實際,制定福清市安全生產(chǎn)績效考核工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)小組

由市安監(jiān)局牽頭,成立由陳美香局長為組長,林國云副局長為副組長,成員由石紅、陳云明組成的工作小組,負(fù)責(zé)組織對各鎮(zhèn)(街)、市直有關(guān)單位考核。

二、考核評比辦法

各鎮(zhèn)(街)、各市直單位應(yīng)于年終對下屬單位進行考核,市政府在各鎮(zhèn)(街)、各市直單位自查自評基礎(chǔ)上,組織有關(guān)部門進行綜合考評。

三、考核驗收內(nèi)容

(一)切實加強對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)

1、各級、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓好落實工作;

2、把安全工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制的內(nèi)容,列入領(lǐng)導(dǎo)班子工作的議程,每季度至少召開一次防范安全事故的工作會議;

3、建立健全各級、各部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制,層層分解、落實安全生產(chǎn)責(zé)任指標(biāo)并簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀,實行一級對一級負(fù)責(zé);

4、在評選先進和榮譽稱號及干部、職工獎勵、晉升中,實行安全工作“一票否決”;

5、做到年初有計劃,平時有督促、檢查,年終有總結(jié)、評比。

(二)開展專項整治,加強監(jiān)督檢查和隱患整改

1、針對實際情況,組織開展十個專項整治工作,并完成預(yù)定工作目標(biāo);

2、定期或不定期開展安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患立即整改,并定人、定資金、定時間落實整改措施;

3、開展廠礦企業(yè)職業(yè)危害監(jiān)測和接觸有毒因素作業(yè)職工的健康監(jiān)控,控制職業(yè)中毒發(fā)病人數(shù)。

(三)深入開展安全宣傳教育

采取多種有效形式,深入宣傳《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》及有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識,增強全民的安全意識和搞好安全生產(chǎn)的自覺性。

(四)建立各類事故和突發(fā)性事件報告制度。加強對建筑安全、企業(yè)勞動安全、特種設(shè)備、液化氣(站)及危險化學(xué)品生產(chǎn)、使用、貯存單位的依法行政,杜絕“三違”現(xiàn)象,力爭實現(xiàn)傷亡事故控制率為零的目標(biāo);各鎮(zhèn)(街)、單位凡發(fā)生死亡1人以上的勞動生產(chǎn)、消防、交通、漁業(yè)生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生、其他務(wù)工等事故,必須嚴(yán)格按照市政府規(guī)定向各有關(guān)部門報告,應(yīng)在12個小時內(nèi)逐級上報市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。

(五)加強道路交通安全管理。

1、整頓駕駛員隊伍。特別是加強客運車輛駕駛員隊伍的整頓。各有關(guān)部門要嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)和政策,嚴(yán)把駕駛員培訓(xùn)關(guān)、考試和發(fā)證關(guān);

2、整頓路面行車秩序。公安、交通等部門要加強路面行車秩序的整頓,采取有力措施,絕不放過嚴(yán)重違章車輛;

3、整頓交通運輸企業(yè)。特別是抓好客運公司及業(yè)主的整頓。各鎮(zhèn)(街)及有關(guān)部門要監(jiān)督交通運輸企業(yè)嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,責(zé)令運輸企業(yè)加強對駕駛員的安全教育,加強對車輛的安全檢驗,加強對客運場站的監(jiān)管;

4、整頓機動車生產(chǎn)、改裝企業(yè)。各有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)有違規(guī)生產(chǎn)“大噸小標(biāo)”車輛、非法改裝車輛、農(nóng)用機動車、拖拉機人貨混裝問題的,要責(zé)令生產(chǎn)廠家予以糾正。要嚴(yán)格機動車、農(nóng)用機動車、拖拉機登記和安全檢驗,堅決把住機動車行駛準(zhǔn)入關(guān);

5、整頓危險路段。各鎮(zhèn)(街)和有關(guān)部門要將交通安全責(zé)任制強化到運輸企業(yè),落實到每一個單位、每一個崗位和每一個從業(yè)人員;

(六)加強鎮(zhèn)村船舶安全管理。

1、鎮(zhèn)政府、村委要以對黨、對人民生命財產(chǎn)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,切實抓好鎮(zhèn)村船舶交通安全管理工作,全面落實鎮(zhèn)、村、船長(船舶所有人)的“三長”責(zé)任制,層層落實安全管理責(zé)任制;

2、鎮(zhèn)政府應(yīng)協(xié)同邊防、公安部門負(fù)責(zé)對鄉(xiāng)村船舶進行統(tǒng)一的行政管理和日常安全管理;

3、鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)做好農(nóng)用船舶的登記、檢查、造冊并協(xié)同有關(guān)部門做好檢驗發(fā)證工作;

4、鎮(zhèn)政府應(yīng)與村委、村委與船舶所有人(經(jīng)營者)簽訂責(zé)任書,并報送市交通局和安監(jiān)局備案。村委、村民小組對鄉(xiāng)村船舶的安全負(fù)有直接管理責(zé)任;

(七)制定本鎮(zhèn)(街)、本單位重大安全事故應(yīng)急處理預(yù)案。

配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備,并進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng),保證正常運轉(zhuǎn),重特大事故發(fā)生后,有關(guān)鎮(zhèn)(街)和單位迅速組織求助,有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)服從指揮調(diào)度,參加或者配合求助,防止事故擴大,將事故損失降到最低程度。

(八)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu),配備專兼職人員和落實安全專項經(jīng)費。

(九)建立健全安全保障制度,加強企事業(yè)單位干部、職工的工傷、人身和財產(chǎn)保險,做好事故善后工作,保證社會安定穩(wěn)定。

(十)嚴(yán)格建設(shè)項目安全設(shè)施配套驗收。新建、擴建、改建的工程項目中的安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用。

四、嚴(yán)格獎懲。年終綜合考評結(jié)束后,公布考評結(jié)果,對安全考核優(yōu)秀的單位,給予表彰,不合格的單位給予通報批評,并作為干部政績考核一項內(nèi)容。對于因嚴(yán)重官僚主義、失職或玩忽職守造成事故的,要嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。