東平中學工會換屆選舉議程

　　1、奏《國歌》。

　　2、主持人z書記報告出席選舉大會人數，超過三分之二，選舉有效。

　　3、主持人z書記宣讀《大會選舉辦法》，大會審議鼓掌通過

　　4、第七屆工會主席z作《第七屆工會工作報告》。

　　5、第七屆工會經審委員z作《第七屆工會經審報告》。

　　6、z書記作改選動員，宣讀六位工會委員候選人名單，提議唱票人、監票人、計票人各一名，全體會員鼓掌通過。

　　7、工作人員發放工會委員候選人選票，全體會員差額選舉工會委員。

　　8、當場唱票計票，以得票數多少選舉出第八屆工會委員會五個委員(得票數超過應到會員的半數)。(休會十五分鐘)

　　9、根據得票數多少，結合工會主席任職條件與學校實際，推出兩位工會主席候選人，報學校黨支部審核通過。

　　10、工作人員發放工會主席選票，全體會員在推出的兩位主席候選人中直接選舉工會主席。

　　11、當場唱票計票，以得票最多且超過應到會員半數者當選工會主席，報上級工會審批，以上級工會批復為準。

　　12、由主持人z書記宣布第八屆工會主席選舉結果。

　　13、奏《國際歌》

　　東平中學工會委員會

篇2:基層工會換屆選舉方案

基層教育工會是在基層學校中建立的具有獨立地位的群眾性工會組織，是一個為基層教職工服務的產業工會組織。下面是有20*基層工會換屆選舉方案，歡迎參閱。

20*基層工會換屆選舉方案范文1

一、指導思想：

為進一步加強學校工會組織建設以及學校民主建設，發揮工會組織在黨聯系群眾中的橋梁與紐帶作用，維護教職工的合法權益和主人翁地位，推進學校各項工作的順利開展，根據《中國工會章程》的《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《基層工會選舉辦法》，認真貫徹《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在學校黨組織的領導下，充分發揚民主，尊重廣大教職工意愿，提高學校工會班子的政治思想素質和服務意識，進一步增強基層工會組織的凝聚力和創造力。

二、成立換屆工作領導小組：

組長：胡永琪

副組長：衡炳鋒

成員：汪潔趙劍曉

三、“公推直選”工作應把握的原則：

1、黨管干部原則;

2、堅持德才兼備原則;

3、堅持公正、公開、擇優原則;

4、堅持民主集中制原則。

5、依法辦事的原則

四、新一屆工會委員會設置：

根據《工會法》規定，我校新一屆工會委員會確定為7人，其中，工會主席1名，副主席1名，女工委員1名，文體委員1名、宣傳委員1名，組織委員1名、財經委員1人。

五、工會委員的任職條件：

(1)思想政治素質：能認真學習馬列主義、*思想、*理論和“****”重要思想，忠于黨的教育事業，遵守國家法律、法規，積極參與教育改革，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業。

(2)業務素質：嚴謹治學，刻苦鉆研業務知識，有較強的組織能力，有開拓創新精神。

(3)群眾基礎：能深入群眾，聯系群眾，有良好的人際關系，如實反映教職工的意見愿望和要求。敢于和善于依法維護教職工的合法權益。

(4)民主觀念：作風民主，實事求是，堅持原則，維護團結，善于聽取不同意見，在教師中有較高威信。

(5)組織協調能力：有一定的實踐經驗和勝任工會領導工作的組織能力和工作水平，善于協調各方面的關系，能發揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創造性地開展工會工作。

(6)服務態度：服從大局，服務教職工的思想意識，關心群眾疾苦，熱心為群眾說話辦事、排憂解難。

(7)年齡：工齡滿5年以上，且男一般不超過55周歲，女不超過50周歲。

六、工會主席及委員、經濟審查委員產生的辦法

1、成立領導小組制訂實施方案聽取工會委員意見

2、組織宣傳發動。組織會員學習相關工會組織選舉辦法，宣傳工會主席公推直選的意義、原則、程序、任職條件等，使廣大教職工充分認識實施“公開直選”的重要性，引導會員積極主動參與，選好學校工會組織領導組織班子。

3、推薦候選人。本次工會候選人的推薦按照民主集中制原則，以小組推薦與組織推薦相結合的辦法進行。

A、小組推薦：

必須在全體會員中進行推薦。各小組要在充分發揚會員民主基礎上，確定本組所推薦的工會主席及委員候選人名單。各組推薦8名工會委員候選人。在推薦過程中，要考慮年齡結構、男女比例。

B、組織推薦：學校黨政班子根據《干部的選拔任用條例》結合考察培養情況進行推薦。

4、考察公示。組織匯總、公示、領導小組考察審核：結合各方面推薦情況，聽取群眾意見，把思想政治素質好、工作能力強、群眾威信高的候選人確立為新一屆工會工會委員候選人，另選女職工委員會，設主任1名(她是正式委員)，兩位2委員，經審委員會候選人3名。

5、進行差額選舉。

6、在學校黨組織的主持下，對當選委員進行分工，確定主席，副主席，女工委員，文體委員、宣傳委員，組織委員、財經委員，明確婦女主任、委員和經審委員主任、委員。

7、選舉結果報上級工會。

七、工作要求

1、按章辦事。工會換屆改選工作應在本單位黨組織的統一領導下，嚴格按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的程序進行。

2、全體教職工要以主人翁的姿態、高度負責的精神，投入到這次選舉工作中去，要把這次工會換屆選舉工作當作一次檢驗自己民主參政、民主議政能力的考驗;要把這次換屆選舉工作當作我校團結奮進、凝聚人心的一次盛會。

3、嚴肅紀律。全體會員要嚴正確對待這次選舉工作，要嚴格按照工會組織換屆工作相關規定，積極支持選舉，認真做好組織工作。嚴禁任何人賄選、拉票、惡意干擾甚至破壞選舉、阻礙他人正常行使推薦權、選舉權等，確保本次換屆選舉的圓滿成功。

20*基層工會換屆選舉方案范文2

為使銅川學校工會換屆選舉工作依法、規范、有序、順利的開展，依照《中國工會章程》、《中華人民共和國工會法》以及《關于本市各級工會選舉工作的若干規定》的有關規定，制定本工作方案。

一、工會換屆選舉工作應在得到上級工會組織和同級黨組織的同意后方能進行。

二、工會換屆選舉工作應在學校黨支部的直接領導下進行。

三、上屆工會負責起草工會工作報告和工會經費審查的報告。

四、籌備工作程序：

1、向上一級工會寫出書面請示報告，批準后開始準備。

2、向會員做換屆選舉工作的宣傳工作。

3、建立換屆選舉工作領導小組，由分管領導和工會主席任正副組長。并將名單予以公示。

4、建立換屆選舉工作籌備小組，由上一屆工會工會主席擔任召集人，原工會委員擔任組員，負責處理籌備階段的工作。

5、由上屆工會根據代表性、廣泛性的要求，將代表名額分配到各年級組和部門，由會員民主推薦產生本組代表，各年級分管領導對本年級組代表產生過程負責。

6、代表名單由黨支部審查后，正式張榜公布。

7、在基層各工會小組推薦工會委員會和經審工作委員會候選人名單的基礎上，由換屆選舉工作領導小組醞釀產生正式的工會委員會委員候選人和經費審查工作委員會委員候選人名單。

8、兩個委員會委員正式候選人名單聽取部分會員意見。

9、擬定大會《表決辦法》、《選舉辦法》，提出大會監票人名單，準備大會通過。

10、召開代表大會，進行第五屆工會委員會和經審委員會的選舉。

五、時間安排

1、12月1日~12月15日

在校黨支部領導下擬定學校換屆選舉工作方案向上級工會請示

向會員做換屆選舉宣傳

2、12月16日~12月31日

成立換屆選舉工作領導小組和換屆選舉工作籌備小組

上一屆兩委對三年工作做好總結

3、1月1日~1月8日

各年級組、各部門推薦選舉第五次代表大會代表

各年級組、各部門推薦工會委員會、經審委員會委員候選人名單，報領導小組審查。

4、1月9日~1月16日

召開第五次教職工代表大會選舉產生兩委名單;

召開兩委會議，產生新一屆工會主席和經審主任;

將選舉結果報上級工會審批。

20*基層工會換屆選舉方案范文3

根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，按照工會字*號《關于工會換屆選舉有關工作的通知》的要求，結合我公司實際，制定本方案。

一、成立換屆選舉工作機構

*公司工會委員會換屆選舉工作領導小組負責換屆選舉工作的部署、執行和監督。領導小組組成人員為：

二，公司工會委員會的設置

根據全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》規定，結合我公司實際公司工會委員會的設置如下：

工會委員7人，其中工會主席1人，委員6人(可根據工作需要設置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務委員等)。

三、具體工作安排

換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進行，具體安排如下：

(一)產生工會委員會候選人(元月24日前)

按照公司統一安排，工會主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單;工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據各處室推薦意見，在反復醞釀、充分討論的基礎上產生建議名單，報公司黨委審核，并進行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產生13名工會委員會候選人。

(二)會員大會準備工作(元月30前)

根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，并將會議程序和候選人名單報保監會工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續推選其他候選人;審核通過后，準備好選票。

(三)召開會員大會，選舉工會委員會(元月15日前)

召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式;采取候選人數多于應選人數的差額選舉辦法，當場計票，并公布選舉結果。

為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應參考以下原則：每個處室有1位委員;充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例;工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。

(四)將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監會工會工作委員會審批。(元月22日前)

(五)審核通過后，新一屆工會委員會正式開始開展工作。(元月底前)

四、工作要求

全體會員應正確行使自己的權力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人;整個選舉過程應保持公平、公正、透明。

篇3:田小工會換屆選舉方案

　　城鹽田小工會換屆選舉方案

　　根據《工會法》《中國工會章程》及市教育工會有關通知精神，我校工會今年秋學期將進行換屆選舉工作。為圓滿完成該項工作，特制定本方案。

　　一、指導思想：

　　以“______”和*****為指導，按照干部“四化”要求，在學校黨支部的領導下，有組織、有領導、有計劃地開展換屆選舉工作。

　　二、選舉原則：

　　選舉政治思想素質好，深受群眾信賴，熱愛且熱心工會工作，在學校教育改革和發展中具有積極性、主動性、責任感的同志擔任工會職務。

　　三、方法步驟：

　　(一)工會換屆選舉在學校黨支部領導下進行，為加強對換屆選舉工作的領導，成立換屆選舉工作領導小組：(10.18)

　　組長：z

　　副組長：zz

　　組員：zz

　　學校工會組織籌備組全體成員學習《關于基層工會會員代表大會代表實行常任制的若干暫行規定》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》，擬定換屆選舉方案，做到熟悉業務、按章依法開展換屆選舉的各項籌備工作。(10.20)

　　(二)在全校教職工中進行工會換屆選舉動員，學習有關文件精神，統一思想，使全體工會會員進一步提高民主意識，正確行使自己民主權利。

　　利用學校網站組織全體教職工學習《工會法》、《中國工會章程》，宣傳工會的性質、任務、地位和作用，明確依法及時組織工會換屆選舉對保障教職工的政治民主權利，進一步提升學校辦學品位，加快學校發展，辦人民滿意教育的重要意義。(10.21)

　　(三)換屆選舉工作準備。

　　1.核定會員總人數。(10.21)

　　根據“會員在200人以下的學校，一般應召開會員大會”的規定，我校本屆換屆選舉大會召開全體會員大會。核定的會員名單用紅榜在校務公開欄進行公布，同時公布在校園網上。

　　2.調整工會小組。(10.21)

　　以年級部為單位建立工會小組，確定工會組長。后勤人員視具體情況編入工會小組。為了便于開展工作，工會組長由部主任兼任。

　　3.確定新一屆工會委員會、經審委員會、女職工委員會委員候選名單。(10.21-25)

　　(1)根據《工會章程》和市局工會相關文件精神及我校實際情況，經學校工會換屆選舉領導小組研究，我校新一屆工會委員會由7位委員組成，其中設工會副主席1名。經費審查委員會由3位委員組成，其中設主任委員1名。女職工委員會由3位委員組成，其中設主任委員1名。

　　(2)選舉工作采用民主推薦和民主選舉方式進行。

　　(3)所有委員建議名單由上屆工會委員會在各工會小組提名的基礎上推薦產生。副主席，主任委員建議名單報學校黨支部與上級教育工會審查同意后提出。初次提出的建議名單再經各工會小組醞釀討論，由上屆工會委員會根據多數小組的意見集中確定候選人名單并報學校黨支部審定。推薦候選人建議名單時注意代表廣泛性，老、中、青及男、女的適當比例。

　　4.學校黨支部審定的候選人名單在校園網上公示并上報市教育工會。

　　四、召開換屆選舉大會。(11月上旬)

　　(一)聽取各項大會報告

　　(二)選舉工會委員、經審委員、女工委員。

　　(三)學校黨支部組織召開各委員會第一次會議，選舉副主席和主任委員。

　　(四)通過大會決議。

　　參加換屆選舉大會的工會會員不得少于應到會員的三分之二，候選人投票數超過選舉大會到會人數的半數才可當選為新一屆工會委員會委員。

　　五、將選舉結果報市局工會審批。

篇4:中學工會委員會教職工代表大會換屆選舉方案

　　愛仁中學工會委員會、教職工代表大會換屆選舉方案

　　愛仁中學第四屆工會委員會任期于20**年11月30日期滿，第三屆教職工代表大會任期也于20**年11月期滿，須同時進行換屆選舉，根據學校工作需求特請示學校黨支部、局工會同意，延遲到20**年1月換屆?，F定于20**年1月上旬召開工會委員會委員、教代會換屆選舉大會。在召開大會之前，請各工會小組做好下一屆工會委員候選人、經審委員候選人和教代會代表推薦工作。

　　一、工會委員名額為5人，采用差額選舉法，候選人的產生由各工會小組推選和黨支部綜合評定相結合。

　　請各工會小組推薦6名(全校)工會委員候選人。候選人要求：熱愛工會工作，熱心為教師服務,積極為學校發展出謀劃策，在教師中有一定的威望。并根據工會的文體、宣傳、生活、女工等工作需要綜合確定。工會委員由全體工會會員大會無記名投票確定，半數以上會員同意并據同意票數多少當選。

　　經審委員定3人(由全體工會會員大會無記名投票確定)，其中一名為工會委員未入選人員，請各工會小組再推選候選人3名，要求候選人清正廉直，熱心為公。

　　工會委員、經審委員候選人推薦名單各組討論后報工會會總并報學校黨支部批準后確定。

　　二、教職工代表大會制度是根據《工會法》、《教育法》、《教師法》規定而建立的。

　　教代會在參與學校民主管理和在監督維護行政指揮權威、維護廣大教職工合法權益、落實教職工的主人翁地位、依靠教職工力量、推進教育改革和發展等方面，發揮了積極有效的作用。目前，我校有在編教職工102人，根據教代會工作規程，代表應占教職工總數的50%以上，計劃設代表56名，其中一線教師(不含中層正職及以上的管理人員和領導)應占代表總數的70%以上，學校黨政工團主要領導一般應是教代會代表，名額分到相關選區參加選舉。以工會小組為選區，各選區代表名額如下：語文組8名，數學組7名，外語組9名，政史地組6名，自然組9名，音體美6名，行政組7+4名。工會小組長負責本選區候選人提名推薦工作，請各組認真醞釀、討論、推薦群眾擁護和信賴，有較高的參政議政能力的本組教師為教代會代表，代表須獲小組半數以上的同意才能當選。小組推選的教代會代表經教代會代表資格審核小組審核通過并張榜公示一周無異議，確認當選。任期三年。

　　教代會代表資格審核小組由第四屆工會委員會委員組成，工會主席為組長。