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中學(xué)黨員組織生活會實施方案

2025-04-30 閱讀 6438

  一、會議主題

  緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以為民務(wù)實清廉為主題,以“反對‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點,以理論理想、章程黨紀、民心民聲、先輩先進為鏡,以整風(fēng)精神開展批評和自我批評,著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題,著力解決關(guān)系群眾切身利益問題,著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題,互相幫助,互相監(jiān)督,總結(jié)經(jīng)驗,統(tǒng)一思想認識,端正黨風(fēng),增強團結(jié),密切黨群關(guān)系,加強黨支部的思想、作風(fēng)建設(shè),促進學(xué)校健康發(fā)展。促使黨員、干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點,切實改進工作作風(fēng),提高服務(wù)群眾能力。

  二、會前準備

  1、學(xué)校黨支部對全體黨員組織關(guān)系進行了梳理排查,確認本次應(yīng)參加組織生活會的黨員為68人,其中1人調(diào)出,1人借調(diào),8人退休,領(lǐng)導(dǎo)班子成員8人。實際參加會議的黨員為58人,實際進行批評與自我批評的黨員人數(shù)為58人。

  2、深化學(xué)習(xí)相關(guān)文件,開展談心談話。學(xué)校黨支部要求全體黨員進一步學(xué)習(xí)相關(guān)文件,進一步提高思想認識。領(lǐng)導(dǎo)班子成員采用多種方式開展談話談心。

  3、撰寫對照檢查材料。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的個人對照檢查材料經(jīng)過8次以上的修改,有針對性地查找了班子和自身存在的問題,找準了原因,明確了整改措施。

  4、召開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在縣教育局第一巡回指導(dǎo)組的指導(dǎo)下于9月4日召開了領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會,為順利召開黨員組織生活會奠定了基礎(chǔ)。

  三、組織生活會

  會議時間:20**年9月5日下午2:00-5:00

  主題:查擺問題,改進作風(fēng),促進發(fā)展

  參與人員:長沙縣教育局巡回指導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)、沙星鎮(zhèn)街道中心學(xué)校黨總支領(lǐng)導(dǎo)、沙星中學(xué)黨支部全體黨員、群眾代表

  (一):支部全體黨員大會--學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會情況通報

  會議主持:zz校長

  會議地點:沙星中學(xué)科技樓一樓多媒體室

  1、zz校長介紹與會的領(lǐng)導(dǎo):縣教育局巡回指導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)、街道中心學(xué)校黨總支、行政領(lǐng)導(dǎo)。

  2、zz書記就領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活的相關(guān)情況向全體黨員作通報。

  3、zz書記就本次的黨員組織生活會的相關(guān)分組情況和要求作指示。

  4、zz校長宣布以黨小組為單位分組召開組織生活會。

  (二):分組會議--分組召開組織生活會

  主持:各黨小組長

  會議地點:

  語文組:小多媒體;數(shù)學(xué)組:化學(xué)實驗室(一);

  英語組:化學(xué)實驗室(二);文綜組:物理實驗室(一);

  理綜組:物理實驗室(二);后勤組:總務(wù)室

  1、黨小組長組織好本組全體黨員到指定地點,清點人數(shù)。記錄者準備做好相關(guān)發(fā)言記錄。

  2、相互批評從小組長開始。具體操作方式:

  黨員作自我批評--→兩位黨員對該黨員的自我批評進行批評--→黨小組長組織自由發(fā)言--→領(lǐng)導(dǎo)作點評--→黨員作表態(tài)發(fā)言

  首先由黨小組長進行自我批評和批評,黨小組長完成后,由黨小組長繼續(xù)組織其他黨員按此流程展開批評與自我批評。

  3、本小組全部完成之后,黨小組長收回所有發(fā)言材料。所有黨員回學(xué)校科技樓一樓多媒體教室集合。

  (三)、支部全體黨員會議--各黨小組會議情況通報

  主持:馬校長

  會議地點:沙星中學(xué)科技樓一樓多媒體室

  1、各黨小組長就本組的批評與自我批評開展情況向全體黨員通報。

  2、zz校長就六個小組的開展情況作簡短小結(jié)。

  (四)、支部講評

  zz校長結(jié)合黨員開展批評和自我批評情況,對每名黨員進行講評,指出存在問題,幫助明確改進方向。

  要求:分類點評,要求每位黨員都點到。

  (五)、領(lǐng)導(dǎo)點評:

  1、沙星街道中心校黨***、校長zz校長點評

  2、縣教育局巡回指導(dǎo)小組侯建國書記點評。

  (六)民主測評

  發(fā)放民主測評表對黨員進行測評

  (七)、表態(tài)發(fā)言:

  馬校長代表全體黨員和領(lǐng)導(dǎo)班子成員就批評與自我批評做出表態(tài)發(fā)言。

  四、組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

  組長:zz同志

  組員:zz

  會議由沙星中學(xué)黨的群眾路線教育實踐活動辦公室組織實施。

  組織生活會會后材料收集、整理、上報:zz老師。

  會場圖片信息組:zz。

  沙星中學(xué)黨的群眾路線教育實踐活動辦公室。

  *長沙縣沙星中學(xué)支部委員會

篇2:黨員專題組織生活會發(fā)言提綱

黨員組織生活會發(fā)言提綱

同志們:

根據(jù)這次召開組織生活會的有關(guān)要求,我在認真查找梳理近期工作學(xué)習(xí)情況的基礎(chǔ)上,認真撰寫了這個書面發(fā)言材料。下面,將據(jù)此材料進行匯報。懇請得到大家的批評與斧正。相信各位對我即將匯報的和沒有查找出的問題給予的中肯而嚴厲的批評,必將能夠幫助和促進我進一步認清缺點、改進不足。

一、思想工作情況

圍繞全局綠化造林工作,做好各項服務(wù)是林業(yè)局的基本職責(zé)。過去的工作中,我堅持用復(fù)雜事務(wù)簡單化、簡單事務(wù)程序化的方法服務(wù)綠化造林工作,基本實現(xiàn)了造林和危樹處理組織落實到位、文件資料管理到位、工作機制運轉(zhuǎn)到位、技術(shù)服務(wù)保障到位、信息宣傳推動到位。

二、問題不足

過去,在全力做好工作的同時,自身也得到了鍛煉和提高,但是,同先進黨員的標準相比,還存在一定的差距,突出表現(xiàn)有:

1.對理論學(xué)習(xí)的重要性認識不夠,理論學(xué)習(xí)不足,造成工作結(jié)合實際不緊、方法不多、思路不開闊。

2.宗旨觀念不牢,服務(wù)意識不到位,謙虛謹慎的作風(fēng)不足,工作中的情緒化還時有發(fā)生。

3.思考問題高度不夠,導(dǎo)致辦文服務(wù)停留在低起點、就事論事上,缺乏力度和深度。

4.創(chuàng)新能力不強,缺乏開拓進取精神和創(chuàng)新意識,抱有不求有功但求無過的盲目樂觀主義和僥幸心理。

以上只是自查自找出的問題,懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的缺點和錯誤進一步指正,以利我一并整改。

三、今后工作打算

(一)堅守職業(yè)道德,保守優(yōu)良品質(zhì)。一個不遵守職業(yè)道德的人,便天賦再強、能力再高、學(xué)問再深,也極有可能因其不具備良好的品質(zhì)而迷失方向、誤入歧途。作為一名長期工作在林業(yè)技術(shù)管理崗位上共產(chǎn)黨員,我對此有著深刻的認識。為此,在今后工作中,我將堅持用林業(yè)工程師的職業(yè)道德來規(guī)范自己,堅持用嚴格執(zhí)行紀律來約束自己,自覺做到懂規(guī)矩、講程序、守規(guī)范。

(二)不斷加強學(xué)習(xí),切實提高素質(zhì)。加強學(xué)習(xí)是提高服務(wù)效能的必由之路。面對與時俱進的形勢,適應(yīng)新體制、新模式需求,需要不斷豐富知識、積累經(jīng)驗,努力做好知識轉(zhuǎn)換,實現(xiàn)用先進的理論武裝頭腦,用科學(xué)的方法指導(dǎo)實踐。為此,我將堅持在繁忙的工作中擠時間學(xué)習(xí),堅持認真向書本學(xué)習(xí)理論知識、向領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同志學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗、向上級文件學(xué)習(xí)工作方法,學(xué)以致用,努力提高自身素質(zhì)和工作效能。

(三)牢固理想信念,提升個人修養(yǎng)。技術(shù)管理忙于事務(wù)、難出政績的特點,決定了技術(shù)管理從業(yè)人員必須提升素養(yǎng)、牢固信念。為此,今后的工作中,我將做到時刻保持一顆事業(yè)心,對自己高標準、嚴要求;時刻保持一顆平常心,豁達處事,不患得患失,不浮不躁干好本職工作;時刻保持一顆審美心,用欣賞的眼光看待身邊的同志,不攬功、不諉過、不扯皮,不傾不軋促團結(jié);時刻保持一顆公廉心,把公正當作處事的標準,將廉潔當作為政的準則,不做權(quán)錢交易、不搞權(quán)利交換,自覺維護部門形象。

(四)創(chuàng)新工作方法,提高工作效能。改進方法是提高服務(wù)效能的有效途徑。針對技術(shù)管理工作頭緒多、事情雜的實際,下一步,將站在服務(wù)全局的角度,堅持思想領(lǐng)先,積極探索有效方法,轉(zhuǎn)變工作模式,不做“中轉(zhuǎn)站”,不當“收發(fā)室”,努力做到參與好技術(shù)、處理好事務(wù)、扎實搞好服務(wù)。

篇3:園區(qū)黨員組織生活會方案

區(qū)委組織部:

根據(jù)區(qū)委組織部關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部《關(guān)于以“黨員帶頭解放思想、帶頭查找問題”為主題召開一次專題組織生活會的通知》(渡區(qū)組發(fā)〔20**〕65號)精神,結(jié)合園區(qū)黨工委建設(shè)和工作實際,特制定園區(qū)黨工委x年度組織生活會方案:

一、指導(dǎo)思想和主題

以*理論和“****”重要思想為指導(dǎo),認真貫徹*314總體部署,突出加強黨員思想作風(fēng)建設(shè)這個主題,黨員干部要深入查找自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問題和不足,深刻剖析思想根源,提出具體的整改措施。通過開好以加強思想作風(fēng)建設(shè),開展“以黨員帶頭解放思想、帶頭查找問題”為專題的組織生活會,進一步促進黨員轉(zhuǎn)變作風(fēng),以更加奮發(fā)有為的精神、更加求真務(wù)實的作風(fēng)、更加扎實有效的工作,帶動園區(qū)又好又快發(fā)展,為大渡口區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻。

組織生活會主題:圍繞開展創(chuàng)建“以黨員帶頭解放思想、帶頭查找問題”機關(guān)黨組織活動,全面加強機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)。

二、抓好學(xué)習(xí),認真掌握思想武器

5月27日―6月6日專題重點學(xué)習(xí),采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括:*314總體部署,*書記到重慶以來的重要講話等,進行自我檢查、自我剖析,為開展批評和自我批評奠定基礎(chǔ)。

三、做好準備,深入開展談心交心活動

(一)廣泛征求意見。結(jié)合園區(qū)實際情況,采取面對面征求意見、發(fā)放征求意見表等形式,征求干部群眾對園區(qū)黨員在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的意見和建議。向園區(qū)職工通報組織生活會議時間和主題,充分聽取群眾意見和建議,并進行梳理。切實找準問題,經(jīng)整理后由園區(qū)黨工委主要負責(zé)人將意見如實反饋給每位黨員,增強組織生活會的針對性。

(二)撰寫發(fā)言提綱。每個黨員要根據(jù)組織生活會的主題和群眾所提意見,認真準備發(fā)言提綱,檢查存在問題,剖析思想根源;同時,對其他黨員存在的突出問題提出整改建議。不能出席會議的同志,其發(fā)言提綱可由有關(guān)同志在會上代為宣讀,會后要及時向本人轉(zhuǎn)達其他黨員的批評意見。

(三)開展交心談心。園區(qū)黨工委委員分別同每個黨員進行交心談心,互相幫助,增進了解,加強團結(jié)。

四、開好會議,積極開展批評與自我批評

園區(qū)黨工委擬于20**年6月13日組織全體黨員召開組織生活會,聯(lián)系思想和工作實際,開展批評與自我批評。緊緊圍繞“以黨員帶頭解放思想、帶頭查找問題”為主題召開組織生活會。按照立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求,緊密結(jié)合園區(qū)工作實際,既進行理論學(xué)習(xí),又組織對照檢查;提高認識、統(tǒng)一思想;交換意見、找準問題;加強溝通、增進團結(jié);開拓思路、明確方向。屆時,邀請區(qū)委組織部有關(guān)同志到會指導(dǎo)。

五、搞好整改,切實制定措施落實行動

針對群眾反映的突出問題和組織生活會上檢查出來的主要問題,逐個制定切實可行的整改措施,明確整改時間,形成整改方案。按照擬定的方案認真落實,建立健全各項規(guī)章制度,扎實開展“解放思想、擴大開放”活動,以此為契機,努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率,改善服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

六、堅持程序,嚴格執(zhí)行請示、報告和通報制度

組織生活會前15天向區(qū)委組織部報告會議方案,待區(qū)委組織部答復(fù)后再召開;會后15天內(nèi)向區(qū)委組織部報送組織生活會的綜合情況報告、原始記錄、經(jīng)過梳理的群眾意見、突出問題整改方案等情況。并向園區(qū)全體干部職工通報,接受干部群眾的監(jiān)督。