港東小學廉政建設實施方案

　　為全面落實黨的**大精神和各級黨風廉政建設會議精神，進一步提高我校反腐倡廉制度建設的質量和水平，強化對權力運行的制約和責任追究力度，完善用制度管權，用制度管事，用制度管人的管理模式，根據區委教育工委的工作安排，結合我校工作特點，制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　以*x理論和“****”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的**大精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，強化制度創新，狠抓制度落實，以“依法、快速、便民、優質”為主題，強化制度建設，健全監督機制，建立“行為規范，運轉協調、公正透明、廉潔高效”的管理體制和運作機制。

　　二、目標要求

　　(一)通過對現有制度進行清理、修訂，進一步健全和完善制度,建立反腐倡廉“制度庫”。

　　(二)通過加強對制度執行情況的檢查評估，增強制度執行效力，保證制度落實，努力做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，逐步建立健全防范腐敗的制度體系。

　　(三)通過深入開展黨風廉政建設活動，使廣大黨員干部特別是領導干部進一步增強制度意識，自覺遵守制度，帶頭執行制度，使領導班子和領導干部進一步重視反腐倡廉制度建設工作，將制度建設貫穿于反腐倡廉工作的全過程。

　　三、具體措施

　　(一)宣傳發動。按照統一部署和要求，成立機構，制定具體方案，精心組織實施。

　　(二)對現有制度進行系統清理。

　　1、對現有制度的規范性、針對性、系統性和可操作性進行一次全面審查。重點審查分析各項制度是否符合國家的法律法規及廉政建設總體要求，是否立足于有效防范和解決權力運行中存在的突出問題，是否涵蓋單位黨風廉政建設的各個方面，制度本身是否具有嚴密性，制度的體系是否具有完備性，是否突出學校的管理特點，以及制度是否細化、具體、簡便、管用。

　　2、對現有制度進行全面梳理、整合，對不適應形勢發展的制度予以廢除，對不完善的制度要抓緊修訂、完善，抓緊制定配套措施。

　　(三)建立健全反腐倡廉“制度庫”。在對現有制度進行系統清理的同時，對制度進行匯總、歸類，統一編制廉政制度目錄，形成紙質文本和電子文本，建立反腐倡廉“制度庫”。

　　(四)集中開展“廉政文化進校園活動周”活動。根據學校實際制定切實可行的實施方案，有序、有效地開展好第八屆“校園廉潔文化活動周”的活動，增強干部教師的反腐倡廉自覺性，培養全校師生正確的價值觀念和高尚的道德情操，努力營造“崇德向善?勤廉篤實”為主題的校園文化，在廣大師生中形成人人以廉為榮，個個以貪為恥的輿論氛圍。

　　四、切實加強領導，保證黨風廉政建設工作取得實效

　　(一)強化領導，精心組織。

　　(二)領導帶頭，率先垂范。

　　(三)完善機制，務求實效。開展黨風廉政建設和學校管理制度匯編工作有機結合，重在形成長效機制。要以提高制度執行效力為重點，確保學校反腐倡廉制度建設不斷取得新的成效。

篇2:某街道黨風廉政建設進社區工作實施方案

根據區委《關于全面鋪開黨風廉政建設進社區工作的實施意見》的文件精神，將在原試點單位的基礎上在全區范圍內全面鋪開黨風廉政建設進社區工作，現就街道實際，制定如下工作方案：

一、指導思想

以*理論和“****”重要思想為指導，全面貫徹黨的**大和黨的十六屆三中、四中全會精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨的工作方針，激發社區黨員干部服務社區、建設社區的熱情，樹立黨員干部的良好形象，增強社區黨員干部廉潔自律的意識和能力，為我街各項工作全面發展提供堅強的政治保證。

二、實施步驟

(1)、宣傳教育階段。以龍山、南司、延支山社區為試點單位，依托社區資源，通過黨員學習、組織廉政教育、評議等活動，拉開黨風廉政建設進社區宣傳工作。

(2)、監督管理階段。通過建立完善的管理機制落實黨風廉政建設進社區工作，建立黨員社區報道制度、黨員檔案管理制度、黨員學習制度，確保黨風廉政建設工作不流于形式。通過建立領導干部“聯系卡”，保證黨員干部“八小時”之外能被及時有效地進行監督。

(3)、全面鋪開階段。總結試點單位工作經驗，全面鋪開黨風廉政建設進社區工作，通過開展“串百家門，知千戶情，暖萬人心”活動，使黨員干部與居民相識、相知、相幫，增強廣大黨員干部參加社區建設的熱情，使黨風廉政建設進社區工作深入人心。

三、實施內容

1、加強思想道德和紀律教育。

對全體黨員和領導干部加強思想道德和紀律教育，不斷提高領導干部求真務實和廉潔從政的自覺性。結合我街實際，利用黨員組織生活和干部培訓，重點組織學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，進一步提高黨員干部主動接受監督，執行黨的紀律的自覺性，引導領導干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀;繼續利用正反面典型教育資料，進行示范教育和警示教育，同時注意增強教育的針對性和有效性。通過教育，使領導干部增強道德約束力和紀律觀念，筑牢思想道德防線，發揚艱苦奮斗、廉潔奉公的作風，更好地做到立黨為公、執政為民。

2、促進領導干部廉潔自律

領導干部要繼續貫徹執行領導干部廉潔自律各項規定，要嚴格執行中紀委三次全會提出的四大紀律八項要求，即領導干部要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，在黨風廉政建設方面尤其要嚴格遵守以下要求：(1)要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;(2)要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任;(3)要依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守;(4)要廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益;(5)要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;(6)要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊;(7)要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受;(8)要務實為民，不弄虛作假，與民爭利。

3、落實黨風廉政建設責任制

黨風廉政建設責任制是做好反腐倡廉工作的重要制度保證，領導干部要把落實黨風廉政建設責任制作為一項政治紀律，要強化責任意識，認真履行職責。切實做到一手抓好業務建設，一手抓好反腐倡廉工作，既要管好自己，又要帶好隊伍，確保黨風廉政建設責任制的落實。另外領導干部要自覺加強政治理論學習，積極參加黨組織的各種業務培訓;要嚴格內部管理，自覺接受各方面監督。

篇3:城建系統黨風廉政建設工作實施方案

為了進一步加強黨風廉政建設,明確職責,落實任務,保證城建系統依法履行工作職能，完成各項城建工作,堅持以人為本，懲防并舉，圍繞我局工作實際，制定本工作方案:

一、指導思想

以*理論和"****"重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七屆三中全會和中紀委三次全會及市、縣紀委會議精神，樹立和落實*****，努力構建社會主義和諧社會，緊密聯系我局工作實際，貫徹落實《實施綱要》，全面履行《章程》賦予的職責，堅持懲防并舉，加大防治力度，努力推進我局的懲治和預防腐敗體系建設，努力開創反腐倡廉工作新局面。

二、組織領導

為加強對此項工作的領導，我局成立了由黨委書記郎、局長趙鵬為組長、紀委書記母德新、副局長王天斌、邱建華為副組長、其他黨委成員吳保謙、王健為成員的黨風廉政建設工作領導小組。

三、目標任務

1、以學習章程為重點繼續開展黨風廉政教育。通過學習貫徹章程，增強執政能力、拒腐防變能力和黨組織的戰斗力。結合社會主義法治理念教育，深入開展反腐倡廉教育，反腐倡廉教育要以領導干部為重點，認真解決領導干部廉潔從政方面存在的問題，促使領導干部作到依法行政、服務為民。要引導機關工作人員樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。弘揚對工作極端負責、對人民滿腔熱忱的精神和忠誠、公正、清廉、嚴明的職業道德。

2、抓好黨風廉政建設，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。要認真落實"八個堅持、八個反對"的要求，加強對黨員領導干部作風的監督檢查。認真學習xx提出的社會主義榮辱觀，為構建和諧社會出力。今年要抓好以下工作：一是堅決糾正工作中利用工作之便，吃、拿、卡、要，向群眾索取賄賂，損害群眾利益;二是堅決糾正越權審批、違法插手要件不全審批問題;三是堅決糾正特權思想、霸道作風和濫用職權損害群眾利益的問題。

3、加強制度建設，深入推進治本抓源頭工作。要結合落實《實施綱要》和執法規范化建設，大力加強反腐倡廉制度建設，充分發揮制度在懲治和預防腐敗中的保證作用。一是按照《實施綱要》的要求，建立和完善黨風廉政建設責任制;二是完善監督制約制度;三是進一步深化經費支出等方面的制度建設;四是健全執法責任制和責任追究制度;五是深化和規范工作公開，健全主動公開和依法申請公開的制度;六是要完善紀檢監察工作信訪接待制度。

4、堅持從嚴治檢，嚴肅查處違法違紀案件。嚴肅查處領導干部違反規定收送現金、有價證券和支付憑證，跑官要官、買官賣官，放任、縱容配偶、子女及其身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益以及參加賭博等問題。

四、具體措施

1、黨風廉政建設是城建工作的重要組成部分。領導干部必須提高認識，自覺地將黨風廉政建設工作作為重要任務擺上日程，抓實抓好。

2、領導干部必須帶頭，以身作則。要做黨風廉政建設的模范，即要管好自己，又要管好家屬和身邊的工作人員。

3、堅持一級抓一級，層層負責的責任制。黨風廉政建設本著誰主管誰負責的原則，既抓業務工作，又抓隊伍的黨風廉政建設工作，堅持"兩手抓，兩手都要硬"的方針，一級抓一級，層層負責。

4、黨風檢查制度。黨風廉政建設領導小組每年組織一次黨風廉政建設情況檢查工作，通過檢查，總結經驗，吸取教訓，解決黨風廉政建設中存在的問題，不斷推進黨風廉政建設的開展。

5、群眾監督制度。通過舉報電話、群眾來信來訪等多種形式，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監督。

6、獎懲制度。對抓黨風廉政建設好的單位和個人給予表彰獎勵;對抓黨風廉政建設效果不好的單位和個人，要批評教育，出現違紀問題，除追究當事人的責任外，還要追究部門負責人和主管領導的責任，并視問題性質、情節輕重予以必要的紀律處分。同時取消發生違紀問題的部門和領導評先進的資格。