“三違”行為認定范圍

　　1、“三違”紅線

　　(一)因“三違”行為造成重大險肇事故的責任者;

　　(二)群體性違章行為責任者;

　　(三)瞞報、謊報、遲報生產安全事故的責任者;

　　(四)易燃、易爆區吸煙或攜帶煙火(火種)的責任者;

　　(五)未經安全教育上崗作業人員;

　　(六)非特種作業人員從事特種作業;

　　(七)危險作業未經審批，安全措施未落實進行作業責任者;

　　(八)發現隱患，未報告、排除的冒險作業人員;

　　(九)擅自啟用查封或報廢設備責任者;

　　(十)擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設施。

　　2、違反勞動紀律

　　(一)班中睡覺;

　　(二)班中打架斗毆;

　　(三)固定崗位脫崗、竄崗;

　　(四)酒后上崗;

　　(五)作業時做與工作無關的事情;

　　(六)不執行交接班制度;

　　(七)帶班干部無故不到崗位;

　　(八)跨越安全圍欄或超越安全警戒線;

　　(九)其他違反勞動紀律行為。

　　3、違章指揮

　　(一)允許、批準未經安全培訓并考試合格的人員，從事生產工作;

　　(二)在無有效安全措施、安全措施與現場實際不符、安全措施不完善的情況下強令職工作業;

　　(三)違反規程、規定，越權指揮運行操作和事故處理;

　　(四)允許批準購置未經國家指定機構鑒定和檢測合格的安全工作器具的;

　　(五)管理職責范圍不清，指揮不當、失職或越權指揮;

　　(六)擅自變更未經批準的安全技術措施;

　　(七)其它指揮性違章行為。

　　4、管理違章

　　(一)安全生產管理機構不健全、人員配備不能滿足安全生產需要或未建立健全安全生產制度的;

　　(二)主要安全生產管理人員、特種作業人員無證上崗或證件失效的;

　　(三)未按公司制度和要求組織召開各類安全會議的;

　　(四)未按公司制度和要求進行隱患排查和安全檢查的;

　　(五)新建、擴建、改建項目未按“三同時”要求進行的;

　　(六)已運行的設備沒有安全操作規程的;

　　(七)機構變更、設備變更或系統改變后，相應的規程、制度、資料沒有及時進行修改的;

　　(八)對新工人未進行健康檢查、三級安全教育或健康檢查、三級安全教育不合格就安排上崗作業的;

　　(九)對設備、設計存在的隱患不及時整改或未制定應急措施;

　　(十)未制訂事故應急救援預案或已制訂的預案無可操作性的;

　　(十一)管理人員發現“三違”行為不制止、不匯報的;

　　(十二)工作負責人在工作期間未指定能勝任的人員臨時代替就離開工作現場的;

　　(十三)其它管理違章行為。

　　5、電器違章作業

　　(一)停送電作業未執行監護制度;

　　(二)停電檢修作業時，電源側未懸掛警示牌;

　　(三)使用不合格的絕緣工具、電氣安全用具、測量儀表和防護用品;

　　(四)電器設備在運轉中拆卸修理;

　　(五)裝設接地線不符合標準;

　　(六)帶負荷拉開動配電箱的閘刀開關;

　　(七)使用金屬外殼電動工具、不裝漏電保護器;

　　(八)在電纜溝、橋架、大型設備內部工作，不進行審批且不按規定使用相關防護用具或無人監護;

　　(九)現場電氣開關設備護蓋不全、導電部分裸露;

　　(十)電氣安全工具、絕緣工具未按規定進行定期試驗;

　　(十一)電力設備拆除后，仍留有帶電部分未處理;

　　(十二)臨時用電設備無接地(零)的;

　　(十三)檢修電氣設備(施)時未停電、驗電、接地及掛牌操作;

　　(十四)安全電壓燈具與使用電壓及要求不符;

　　(十五)其它違反電氣作業規定的。

　　6、焊接違章作業

　　(一)防護用品未穿戴或穿戴不到位,穿化纖工作服上崗的;

　　(二)焊接場所10m以內存在易燃易爆物品(采取隔離措施的除外);

　　(三)使用損壞的設備、設施、工器具(如減壓閥、焊、割炬、回火閥等);

　　(四)對機械設備進行電弧焊時,設備的保護接零(保護接地)未拆除的;

　　(五)在禁火區內、金屬容器內和金屬結構上及易觸電等危險比較大的場所焊接作業前，未經危險作業審批，未采取專門的安全措施就進行作業的;

　　(六)電焊機的電源線、二次輸出線不符合規定的;

　　(七)電焊機外殼保護接地(或接零)不可靠的;

　　(八)一個開關控制兩臺電焊設備的;

　　(九)使用廠房的金屬結構、管道或其它金屬物搭接代替導線使用。

　　(十)電焊機超負荷運行;

　　(十一)工作結束后未切斷電源的;

　　(十二)電氣焊在同一場所作業時,氧氣瓶未采取絕緣措施,乙炔氣瓶未采取接地措施;

　　(十三)使用中的氧氣瓶、乙炔瓶等壓力氣瓶的安全距離不符合規定;

　　(十四)壓力氣瓶曝曬的;

　　(十五)未采取措施即對盛過油、漆等易燃液體的容器施焊;

　　(十六)其它違反電焊氣割作業規定的。

　　7、高處違章作業

　　(一)高處作業不使用安全帶或安全帶未掛在牢固的構件上及不戴安全帽;

　　(二)無人監護進行作業的;

　　(三)使用未按定期試驗合格的登高工具;

　　(四)梯子架設在不穩固的支持物上進行工作;

　　(五)繩梯未掛在可靠的支持物上，使用前未認真檢查;

　　(六)未辦理登高作業證的情況下在雷雨、暴雨、濃霧、六級及以上大風時進行高處作業;

　　(七)穿硬底鞋或帶鐵掌的鞋進行登高作業;

　　(八)冬季高處作業無防滑、防凍措施;

　　(九)采用梯子登高作業未設人扶梯;

　　(十)交叉作業未采取有效隔離措施;

　　(十一)其它違反高處作業規定的。

　　8、運輸違章作業

　　(一)機車變更作業計劃以口頭形式傳達;

　　(二)調車作業中運行速度過快時上下車;

　　(三)進入有電力網的區域作業站位太高;

　　(四)坡道上修理車輛未采取止輪措施;

　　(五)作業過程突然關閉信號改變進路;

　　(六)扳道員未嚴格執行“一看、二扳、三確認、四顯示”制度;

　　(七)作業前未調試或作業中擅自關閉平面無線調車系統;

　　(八)不按信號行車;

　　(九)公路運輸超速行駛、超載行駛、疲勞駕駛、酒后駕駛;

　　(十)高速急轉彎;

　　(十一)貨物碼放不整齊、不規則，貨件未采取防傾倒、防掛落等措施的;

　　(十二)裝卸物件時，松散貨物上站人，貨車車幫下站人，野蠻裝卸車作業的;

　　(十三)貨車運輸時，隨車人員位于駕駛室頂或物件與前欄板之間的;

　　(十四)其它違反運輸作業規定的。

　　9、防火防爆違章作業

　　(一)在重點防火部位內動火作業，不按規定辦理動火審批手續;

　　(二)在嚴禁動火區域內進行動火作業;

　　(三)對有壓力、帶電、充油的容器及管道施焊;

　　(四)在設備運行和有壓力情況下，敲打、拆卸或焊接等;

　　(五)氣瓶充裝前和充裝后，充裝單位持證作業人員未逐只對氣瓶進行檢查;

　　(六)充裝過期氣瓶或報廢氣瓶;

　　(七)檢驗氣瓶前，檢驗人員未對氣瓶的介質處理進行確認;

　　(八)封閉空間內在未進行良好的通風之前人員進入，進行電焊、氣焊工作，入口處無人監護;

　　(九)在容器內工作，容器外不設監護人或監護人離開現場;在金屬容器內，使用電器時沒有防觸電措施，照明燈工作電源電壓超過安全電壓，220伏電燈作行燈使用;

　　(十)消防器材挪作他用，不定期檢查試驗;

　　(十一)防火重點部位的消防器材配備不全，不符合消防規程規定要求，且無警示標志;

　　(十二)其它違反防火防爆規定的。

篇2:糾正三違行為的措施

糾正“三違”行為的措施

1、重點從以下四個方面查處“三違”行為：

　　(一)各級干部、管理人員是否認真履行安全生產責任制，是否按規定進行安全檢查;

　　(二)各級生產組織、指揮和協調人員是否按照安全生產“五同時”規定組織生產;

　　(三)關鍵生產環節和重要生產工序是否執行規章制度，落實安全生產措施;

　　(四)生產崗位、施工作業現場操作人員是否遵守工藝紀律、施工紀律、勞動紀律和操作規程。

　　2、各部門要持續開展反對部分管理人員中容易出現的重生產、重效益、忽視安全的不良傾向，有針對性的進行安全意識教育，使他們真正樹立“安全第一”的思想，做遵章守紀的帶頭人。

　　3、針對部分員工“違章不一定出事故”的僥幸心理，用正反兩方面的典型分析其危害性，啟發員工增強自我保護意識，自覺遵章守紀。

　　4、各部門要廣泛開展群眾性的自查自糾活動，有針對性的利用隊站、班組安全活動開展安全知識問答、技術練兵、事故案例討論等教育活動，對不安全行為乃至成為習慣的主觀因素進行認真分析，制定糾正措施，認真加以糾正。

　　5、安全部門重點組織查處違章指揮、違章操作的行為。處人事勞資部門組織勞動紀律檢查，查處違反勞動紀律的行為。

　　6、黨群宣傳部門和商情信息科利用各種媒體廣泛宣傳遵章守紀的重要性和違章違紀的危害性，形成“三違”行為人人喊打的輿論氛圍，促使員工養成自我約束、自我防范、規范操作、自覺遵守安全生產規章制度的良好習慣。

　　7、工會、共青團、女工組織在開展的“安康杯”、“五標”素質工程、“女工身邊無事故”等活動中，把反“三違”作為主題和主要內容，組織開展活動。

　　8、各部門要落實“以人為本”的管理思想，及時掌握員工的思想動態，關心員工的生活，積極改善員工的工作環境，幫助員工解決工作和生活中的實際困難，解除員工的后顧之憂，避免員工在工作中因擔心完不成任務等冒險違章。

篇3:三違行為的查處和考核

“三違”行為的查處和考核

　　處相關部門對日常工作中查出的“三違”行為除批評教育外，還可參照指揮部《安全生產管理規定》第四十七條和第四十八條以及處基礎工作檢查考核辦法和hse考核辦法進行處罰。

一、發現以下違章指揮行為，扣除部門季度安全考核分10-20分，對直接責任人罰款100-500元

　　1、不辦理審批手續進行動土、動火、進入有限空間、電路檢修以及超長、超寬和30噸以上吊裝等特殊作業。

　　2、特殊作業未安排專人進行現場安全監護或現場安全監護以各種理由不堅持在現場。

　　3、設備修理無方案、施工維修無設計或設計未按規定審批。

　　4、有設計或方案不執行。

　　5、試壓、干混、吊裝以及?；方有?、儲存、發放不執行工藝紀律。

　　6、夜間或特殊氣候條件下無保障措施強行冒險作業。

　　7、特殊工種不持證上崗。

　　8、不給員工提供必要的勞動防護用品，管理人員發現不正確使用勞動防護用品或穿戴勞動防護服裝不規范時不及時糾正。

　　9、裝卸、施工作業不與承包商簽定安全協議。

　　10、交叉作業沒安排統一的安全協調人。

　　11、危險化學品區作業不使用防爆工具、不佩帶防護用品。

　　12、管理人員為趕進度強令工作人員減少安全防范環節、省缺有關操作要領和過程。

二、發現以下違章操作行為，扣除部門季度安全考核分10-15分，對直接責任人罰款100-200元

　　1、高空作業不系安全帶(不包括龍門吊日常裝卸操作)。

　　2、安全帽不系護帶，現場裝卸、試壓、維修作業和安全監護人員不穿勞保鞋。

　　3、操作砂輪機不戴護目鏡，在轉動的部件附近戴手套進行維修、潤滑、涂抹等作業或直接用手接觸轉動、滑動的物件和繩索。

　　4、作業現場、物資倉庫內、危險化學品和易燃品儲存區吸煙或將煙頭扔在這些位置。

　　5、在崗位期間，工衣穿著不規范，上衣和工褲不統一。

　　6、轉動和滑動設備和設施的操作人員留長發不戴工作帽。

　　7、高壓作業未將人員疏散到安全區，高壓管線周圍站人，高壓管線未瀉壓完畢對其進行維修作業。

　　8、下水管道內施工完不及時蓋好井蓋或破壞這些設施的行為。

　　9、施工場所梯子不穩固或單獨在梯子上站立作業。

　　10、高處作業時，工具無保險繩。

　　11、管溝施工不設圍欄和警示標志，施工完畢不不蓋蓋板。

　　12、野蠻搬運化學危險品，使用化工物資隨意掂襯物品，隨意排放、丟棄化學危險品及包裝物。

　　13、在宿舍、營房使用電爐，人離開房間不關閉電器電源。

　　14、用銅絲、鐵絲代替保險絲，配電柜上(內)擺放雜物。

　　15、電工作業前不驗電，不按規定裝設地線和掛標示牌。

　　16、電線裸露，絕緣損壞，電器無防護罩。

　　17、單獨一人從事電氣檢修工作，無人監護。

　　18、氧氣瓶、乙炔瓶相互間的距離不夠5米或距明火不夠10米，周圍擺放雜物，安全標識和安全附件不全。

　　19、電焊機接地線不規范，電焊機停用時不斷電。臨時用電布線未采取安全防范措施。

　　20、進入有限空間作業用電不使用安全電壓。

　　21、動土施工結束后未及時回填恢復地面設施，隨意堆放處理建筑垃圾。

　　22、施工人員在坑、槽、井、溝內休息。

　　21、吊裝設備和管材不按規定使用引繩。

　　22、無人指揮起吊重物或指揮吊車不戴指揮標志。

　　23、使用不符合規定的繩套起吊重物。

　　24、在起吊物下面逗留、穿越。

　　25、超速行駛。

　　26、強超搶會。

　　27、乘車不系安全帶。

　　28、逆向行駛，轉彎不提前打轉向燈。

　　29、駕駛車輛和操作其它設備時吸煙、使用手機。

　　30、車輛行駛時向窗外拋灑雜物。

　　31、向路面排放污水、原油、酸堿、化工材料等物質。

　　32、場內特種作業車輛搭乘人員。

　　33、設備設施運行期間對其進行維修作業。

　　34、特種設備作業時在抓斗、叉斗和設備不安全部位站人。

　　35、檢修設備停放在陡坡、斜面等位置。

　　36、駕駛廠商的機動車輛。

三、發現以下違反勞動紀律行為，扣除部門季度考核分5-20分，對直接責任人罰款20-50元。

　　1、不按時上班，遲到、早退。

　　2、脫崗、竄崗或在崗位上做與工作無關的事。

　　3、酒后上班或上班喝含酒精的飲料。

　　4、未經安排或同意私自頂崗、換崗。

　　5、干部不按規定值班，重點工作、特殊作業等應該在現場的時候不在現場。

四、發現以下言語和思想，扣除部門季度考核分5-10分。

　　1、散布事故不可避免論。

　　2、出現違章說“以前都是這樣干的，沒事”或表達相近的意思。

　　3、對確認的違章事故不認識錯誤，吸取教訓，找有關管理檢查人員論理。

　　4、無故不參加安全培訓教育或參加培訓教育不認真，對上級規定和文件精神說“不知道”等。