法務部工作指引

　　一、法務部職責

　　1.參與決策，為公司的運營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析。

　　2.預防糾紛

　　1)協(xié)助公司高層及各部門建立、完善各項規(guī)章制度、對公司及各部門中容易出現(xiàn)漏洞加強管理、逐步建立完善的監(jiān)督約束機制。

　　2)審查、修改、會簽合同、協(xié)議、協(xié)助和督促公司對重大合同、協(xié)議的履行。

　　3)參與公司運營管理，提出減少或避免法律風險的措施和法律意見。

　　3.解決已發(fā)生的法律問題

　　1)處理或委托律師事務所專業(yè)律師處理公司及各部門訴訟案件、仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務。

　　2)與各部門配合處理公司重大或復雜債權債務的清理和回收工作。

　　4.搜集、整理、保管與公司經(jīng)營管理有關的法律、法規(guī)、政策文件資料，負責公司的法律事務檔案管理。

　　5.提供法律問題咨詢，負責制訂公司的各類法律文件。

　　6.處理公司高層交辦的其他事務。

　　二、工作流程

　　1、合同類業(yè)務：

　　部門負責人擬定/送審/修改通知→與當事人溝通(合同目的、合同背景及要求)→業(yè)務部門發(fā)起業(yè)務請示報告→合同擬定/審查/修改(目的性、完整性、明確性、合法性、風險程度等方面)→提交結果→業(yè)務部門再次反饋修改意見(如有)→確定并發(fā)送定稿郵件，由法務部發(fā)出PDF合同版本――業(yè)務部門持PDF合同版本走蓋章流程――履行合同-----反饋(范本化/相關問題處理)

　　公司有關部門對外簽訂的合同(除勞動合同)外，一律要將復印件留存法務部，作為公司法律檔案，長期保存。合同發(fā)起部門注意事項

　　1)在遞交法務部之前，首先申請部門應進行初步審查。審查合同中的空白信息是否填寫完整，如我方及對方的名稱、地址、聯(lián)系人、對方法定代表或授權人是否簽字蓋章等。合同中標明有附件的要提供附件并蓋章。

　　2)對于壟斷、銀行等制式不能修改的合同，要在報告中有明確說明。

　　3)是否為續(xù)簽合同，若為續(xù)簽，則核對是否與之前簽訂的合同有部分或版本的不同;若非續(xù)簽合同，則可詢問法務部是否有類似合同版本可以使用;

　　4)若該合同為從合同(如：補充協(xié)議、擔保合同等)，應將主合同一并發(fā)送給法務部，為便于審查修改，應發(fā)送WORD清潔版本;

　　5)與合同相對方為初次簽訂合同的，應當查看對方的營業(yè)執(zhí)照，并留存復印件，以便法務部核查;

　　6)合同相對方的簽字人一般應為企業(yè)的法定代表人，若非企業(yè)法定代表人簽字的，應當查看是否取得相對方的書面授權。

　　7)合同發(fā)起方應當在合同審查的發(fā)起郵件中明確：交易的基本背景情況、合同目的、交易的程序性要求、付款方式的要求、哪些條款是不可調整的哪些是必須調整的等，以便法務部根據(jù)實際要求進行修改;

　　8)發(fā)起部門要跟進并將各部門意見匯總后和法務部一起審核。如果合同中涉及到相關部門意見的，需要相關部門的負責人簽字確認。

　　9)對于對外的發(fā)函、文件，都需要經(jīng)過法務審核，需要提交電子版文檔以供法務修改。待定稿后，走蓋章流程。

　　2、資訊類業(yè)務：部門負責人提出咨詢請求→搜索信息(咨詢對象、事件背景、當事人要求)→準備答復(方式選擇、內容整理)→答復-----反饋(形成建議/意見)

　　3、建議、意見類業(yè)務：自主觀察/信息搜集/反饋→思考(性質劃分，如何應對)→作出建議/提出意見(法律/管理角度)-----反饋(制度化/移交其他部門)

　　4、爭議處理/訴訟輔助類業(yè)務：部門負責人反饋/公司指令→根據(jù)法律要求/律師工作指令收集整理材料→提供證據(jù)材料支持/法律支持→參與具體過程→結案/爭議進展動態(tài)報告----反饋(規(guī)范化措施建議/預防意見)

　　5、其他事務

　　公司在經(jīng)營過程中遇到一些突發(fā)事件、糾紛需要法務人員出面解決時，根據(jù)公司高層的安排進行工作。

　　三、人員編制(暫)

　　1.法務經(jīng)理一名

　　2.法務專員(外控/項目中后期跟進)一名

　　3.法務專員(內控/項目前期跟進/合同管理)一名

　　四、崗位職責及招聘要求

　　1.法務經(jīng)理崗位職責：

　　1)投資項目的文本審查與制作;

　　2)基金產(chǎn)品交易結構及法律合規(guī)風險的把控;

　　3)相關法律政策的研究與分析;

　　4)對投資項目進行法律可行性評估、法律盡職調查及法律咨詢等，揭示投資業(yè)務的法律風險并提出相應的解決方案;

　　5)參與重大合同的談判和起草工作;

　　6)參與投資項目的合并、分立、清算、股權投資、資產(chǎn)租賃、資產(chǎn)轉讓等重要經(jīng)濟活動，處理有關法律事務;

　　7)完成上級安排的其他工作任務。

　　任職資格：

　　1)大學本科及以上學歷，法律、金融等專業(yè);

　　2)熟悉公司法、合同法、擔保法、物權法、破產(chǎn)法、信托法、合伙企業(yè)法等領域法律理論與實務;

　　3)具備5年以上金融及相關行業(yè)法律合規(guī)或者律師事務所專職律師工作經(jīng)歷;

　　4)取得法律執(zhí)業(yè)資格證、律師資格證優(yōu)先;

　　5)具有優(yōu)秀的分析、解決問題能力、思路清晰、考慮問題細致;有較強的工作責任心和事業(yè)心、團隊精神;

　　6)有基金行業(yè)創(chuàng)新研究工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具備私募股權投資相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有投行、投資基金、信托工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2.法務專員(外控)崗位職責：

　　1)對擬投資項目進行盡職調查，撰寫盡職調查報告，針對法律風險及解決措施發(fā)表意見;

　　2)協(xié)助法務經(jīng)理，撰寫投資協(xié)議、基金募集文件等各類法律文件;負責基金相關合同的法律風險控制，監(jiān)督公司各類合同及法律文本的履行。

　　3)協(xié)助法務經(jīng)理對項目運作過程中涉及的法律問題提供咨詢、指導和支持;

　　4)管理已投項目的投后法律事務。

　　任職要求：

　　1)法學本科及以上學歷，通過司法考試者優(yōu)先;

　　2)3-5年在律師事務所作為專職律師，從事投融資、資本市場、私募股權等相關領域業(yè)務的工作經(jīng)歷;

　　3)能夠獨立進行盡職調查及撰寫調查報告，對項目的法律風險做出分析判斷;

　　4)工作踏實、細致，學習能力強，具有良好的溝通協(xié)作能力和獨立解決問題能力，較強的協(xié)作能力。

　　3.法務專員(內控)崗位職責

　　1)根據(jù)公司所投資的業(yè)務領域，對具體項目進行數(shù)據(jù)收集、市場調研、可行性分析。

　　2)負責對調研資料進行匯總、分析，編制投資可行性報告，為管理層的投資決策提供依據(jù)。

　　3)根據(jù)法務經(jīng)理指示，制訂投資工作計劃和工作方案，經(jīng)審批后執(zhí)行。

　　4)根據(jù)投資工作計劃及方案，組織做好對投資項目的調查和可行性分析研究等前期準備工作。

　　5)參與投資商務談判，撰寫相關報告和文件。

　　6)負責投資項目效果評估，擬訂項目效果評估報告，提交企業(yè)決策層參考。

　　7)參與對本公司股權投資的企業(yè)進行評估、管理工作。

　　8)負責本部門重要經(jīng)濟合同管理、投資檔案工作，并及時移交統(tǒng)一檔案管理。

　　任職要求：

　　1)法學本科及以上學歷，通過司法考試者優(yōu)先;

　　2)3-5年在律師事務所作為專職律師，從事投融資、資本市場、私募股權等相關領域業(yè)務的工作經(jīng)歷;

　　3)能夠獨立進行盡職調查及撰寫調查報告，對項目的法律風險做出分析判斷;

　　4)工作踏實、細致，學習能力強，具有良好的溝通協(xié)作能力和獨立解決問題能力，較強的協(xié)作能力。

篇2:法務部門崗位職責

部門經(jīng)理兼法務深圳市合正房地產(chǎn)集團有限公司深圳市合正房地產(chǎn)集團有限公司,合正工作職責:

政策研究

1)研究分析政府關于城市更新項目搬遷補償、產(chǎn)權登記、糾紛處理等方面的法律、法規(guī)、政策文件;

2)建立及完善城市更新的法律、法規(guī)、政策文件庫,并及時更新;

3)開發(fā)城市更新拆遷法務類專題培訓課件;

4)參加城市更新行業(yè)交流活動。

供方合同管理

1)規(guī)范評估類、測繪工程類、房屋拆除工程類合同模板;

2)規(guī)范簽約期村集體房屋空置租金損失補償類合同模板。

更新項目專項業(yè)務方案評審10)評審更新項目搬遷補償安置方案、實施細則、回遷房安置方案;

11)規(guī)范、更新搬遷補償安置協(xié)議合同模板文件,對拆遷合同類風險進行有效管控;

12)規(guī)范涉及股份公司集體資產(chǎn)處置、國有資產(chǎn)處置的操作規(guī)程。

13)規(guī)范各行政區(qū)更新項目被搬遷房屋確權實施方案;

14)規(guī)范各行政區(qū)更新項目搬遷補償安置協(xié)議備案實施方案;

15)規(guī)范各行政區(qū)更新項目實施主體確認申報資料;

16)評審更新項目回遷房抽簽選房活動實施方案、公示文件、業(yè)主簽署文件;

17)評審更新項目回遷房入伙實施方案;

18)評審更新項目回遷房辦證實施方案。

合同評審與糾紛處理

1)審核拆遷項目部發(fā)起的搬遷補償安置協(xié)議蓋章評審流程;

2)審核拆遷項目部發(fā)起的業(yè)務合同蓋章評審流程;

3)預審更新項目的搬遷補償專案,包括較大面積、較大補償金額、超常操作的專項搬遷補償方案;

4)指導、協(xié)助拆遷項目部處理拆遷疑難專案、搬遷補償糾紛;

5)負責處理更新項目搬遷補償安置類、解約補償類訴訟案件。

檔案管理

1)參與集團更新項目拆遷運作流程優(yōu)化;

2)規(guī)范集團項目更新業(yè)務檔案管理制度;

3)規(guī)范更新項目搬遷補償安置協(xié)議合同檔案管理制度;

4)規(guī)范更新項目拆遷報表模板;

5)定期督導檢查拆遷項目部的日常檔案管理工作,發(fā)布督導檢查報告。

通用職責

1)根據(jù)集團、中心的工作計劃安排,完成本職工作;

2)參與集團、行業(yè)組織的相關培訓;

3)定期向上級領導匯報本職工作的情況;

4)按上級領導要求,開展個人績效管理工作;

5)負責完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、本科畢業(yè),法律相關專業(yè),工作5年以上,同職位崗位要求3年以上;

2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識、法律知識、產(chǎn)權類訴訟知識

3、熟悉公司相關管理制度、流程

4、熟悉城市更新項目全流程運作知識

5、口頭表達流暢,善于傳達及解釋

6、文字處理流暢,能編寫、處理公文、報告

篇3:法務部總監(jiān)崗位職責

法務部總監(jiān)【工作職責】

1.負責制定公司風險控制與合規(guī)的管理制度、流程、文件;

2.負責起草、審核合同及各類法律文件,參與合同談判等;

3.負責公司設立、變更、注銷以及其他行政許可等事項的法律文件起草、審核與辦理;

4.負責商標申注等各項知識產(chǎn)權法律保護工作;

5.處理勞動爭議糾紛,審核、修訂勞動合同、規(guī)章制度等;

6.為公司投融資、收購、重組等項目提供法律支持;

7.處理公司涉及的訴訟、仲裁、糾紛,應對危機與風險事件;

8.法律、法規(guī)、政策調研、整理;

9.法律培訓與宣傳。

【任職資格】

1.擁有正規(guī)統(tǒng)招大學法學學士或碩士以上學歷;

2.具有8年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)商區(qū)域及集團總部法務管理經(jīng)驗;

3.具有高度的責任心,品行優(yōu)良,嚴謹踏實,勤奮敬業(yè),抗壓能力強;

4.具備嚴密的邏輯思維、敏銳的法律感覺、準確的法律判斷,親和力佳,善于溝通協(xié)調;

5.民法、合同法、公司法、知識產(chǎn)權法、訴訟法及勞動法等相關法學基礎知識全面扎實并能夠熟練運用;

6.親和力佳,善于溝通協(xié)調,富有團隊合作精神。

【工作職責】

1.負責制定公司風險控制與合規(guī)的管理制度、流程、文件;

2.負責起草、審核合同及各類法律文件,參與合同談判等;

3.負責公司設立、變更、注銷以及其他行政許可等事項的法律文件起草、審核與辦理;

4.負責商標申注等各項知識產(chǎn)權法律保護工作;

5.處理勞動爭議糾紛,審核、修訂勞動合同、規(guī)章制度等;

6.為公司投融資、收購、重組等項目提供法律支持;

7.處理公司涉及的訴訟、仲裁、糾紛,應對危機與風險事件;

8.法律、法規(guī)、政策調研、整理;

9.法律培訓與宣傳。

【任職資格】

1.擁有正規(guī)統(tǒng)招大學法學學士或碩士以上學歷;

2.具有8年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)商區(qū)域及集團總部法務管理經(jīng)驗;

3.具有高度的責任心,品行優(yōu)良,嚴謹踏實,勤奮敬業(yè),抗壓能力強;

4.具備嚴密的邏輯思維、敏銳的法律感覺、準確的法律判斷,親和力佳,善于溝通協(xié)調;

5.民法、合同法、公司法、知識產(chǎn)權法、訴訟法及勞動法等相關法學基礎知識全面扎實并能夠熟練運用;

6.親和力佳,善于溝通協(xié)調,富有團隊合作精神。