法務部總監崗位職責
法務部總監【工作職責】
1.負責制定公司風險控制與合規的管理制度、流程、文件;
2.負責起草、審核合同及各類法律文件,參與合同談判等;
3.負責公司設立、變更、注銷以及其他行政許可等事項的法律文件起草、審核與辦理;
4.負責商標申注等各項知識產權法律保護工作;
5.處理勞動爭議糾紛,審核、修訂勞動合同、規章制度等;
6.為公司投融資、收購、重組等項目提供法律支持;
7.處理公司涉及的訴訟、仲裁、糾紛,應對危機與風險事件;
8.法律、法規、政策調研、整理;
9.法律培訓與宣傳。
【任職資格】
1.擁有正規統招大學法學學士或碩士以上學歷;
2.具有8年以上大中型房地產開發商區域及集團總部法務管理經驗;
3.具有高度的責任心,品行優良,嚴謹踏實,勤奮敬業,抗壓能力強;
4.具備嚴密的邏輯思維、敏銳的法律感覺、準確的法律判斷,親和力佳,善于溝通協調;
5.民法、合同法、公司法、知識產權法、訴訟法及勞動法等相關法學基礎知識全面扎實并能夠熟練運用;
6.親和力佳,善于溝通協調,富有團隊合作精神。
【工作職責】
1.負責制定公司風險控制與合規的管理制度、流程、文件;
2.負責起草、審核合同及各類法律文件,參與合同談判等;
3.負責公司設立、變更、注銷以及其他行政許可等事項的法律文件起草、審核與辦理;
4.負責商標申注等各項知識產權法律保護工作;
5.處理勞動爭議糾紛,審核、修訂勞動合同、規章制度等;
6.為公司投融資、收購、重組等項目提供法律支持;
7.處理公司涉及的訴訟、仲裁、糾紛,應對危機與風險事件;
8.法律、法規、政策調研、整理;
9.法律培訓與宣傳。
【任職資格】
1.擁有正規統招大學法學學士或碩士以上學歷;
2.具有8年以上大中型房地產開發商區域及集團總部法務管理經驗;
3.具有高度的責任心,品行優良,嚴謹踏實,勤奮敬業,抗壓能力強;
4.具備嚴密的邏輯思維、敏銳的法律感覺、準確的法律判斷,親和力佳,善于溝通協調;
5.民法、合同法、公司法、知識產權法、訴訟法及勞動法等相關法學基礎知識全面扎實并能夠熟練運用;
6.親和力佳,善于溝通協調,富有團隊合作精神。
篇2:法務部門崗位職責
部門經理兼法務深圳市合正房地產集團有限公司深圳市合正房地產集團有限公司,合正工作職責:
政策研究
1)研究分析政府關于城市更新項目搬遷補償、產權登記、糾紛處理等方面的法律、法規、政策文件;
2)建立及完善城市更新的法律、法規、政策文件庫,并及時更新;
3)開發城市更新拆遷法務類專題培訓課件;
4)參加城市更新行業交流活動。
供方合同管理
1)規范評估類、測繪工程類、房屋拆除工程類合同模板;
2)規范簽約期村集體房屋空置租金損失補償類合同模板。
更新項目專項業務方案評審10)評審更新項目搬遷補償安置方案、實施細則、回遷房安置方案;
11)規范、更新搬遷補償安置協議合同模板文件,對拆遷合同類風險進行有效管控;
12)規范涉及股份公司集體資產處置、國有資產處置的操作規程。
13)規范各行政區更新項目被搬遷房屋確權實施方案;
14)規范各行政區更新項目搬遷補償安置協議備案實施方案;
15)規范各行政區更新項目實施主體確認申報資料;
16)評審更新項目回遷房抽簽選房活動實施方案、公示文件、業主簽署文件;
17)評審更新項目回遷房入伙實施方案;
18)評審更新項目回遷房辦證實施方案。
合同評審與糾紛處理
1)審核拆遷項目部發起的搬遷補償安置協議蓋章評審流程;
2)審核拆遷項目部發起的業務合同蓋章評審流程;
3)預審更新項目的搬遷補償專案,包括較大面積、較大補償金額、超常操作的專項搬遷補償方案;
4)指導、協助拆遷項目部處理拆遷疑難專案、搬遷補償糾紛;
5)負責處理更新項目搬遷補償安置類、解約補償類訴訟案件。
檔案管理
1)參與集團更新項目拆遷運作流程優化;
2)規范集團項目更新業務檔案管理制度;
3)規范更新項目搬遷補償安置協議合同檔案管理制度;
4)規范更新項目拆遷報表模板;
5)定期督導檢查拆遷項目部的日常檔案管理工作,發布督導檢查報告。
通用職責
1)根據集團、中心的工作計劃安排,完成本職工作;
2)參與集團、行業組織的相關培訓;
3)定期向上級領導匯報本職工作的情況;
4)按上級領導要求,開展個人績效管理工作;
5)負責完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科畢業,法律相關專業,工作5年以上,同職位崗位要求3年以上;
2、熟悉房地產行業知識、法律知識、產權類訴訟知識
3、熟悉公司相關管理制度、流程
4、熟悉城市更新項目全流程運作知識
5、口頭表達流暢,善于傳達及解釋
6、文字處理流暢,能編寫、處理公文、報告
篇3:法務部總監崗位職責
法務部總監【工作職責】
1.負責制定公司風險控制與合規的管理制度、流程、文件;
2.負責起草、審核合同及各類法律文件,參與合同談判等;
3.負責公司設立、變更、注銷以及其他行政許可等事項的法律文件起草、審核與辦理;
4.負責商標申注等各項知識產權法律保護工作;
5.處理勞動爭議糾紛,審核、修訂勞動合同、規章制度等;
6.為公司投融資、收購、重組等項目提供法律支持;
7.處理公司涉及的訴訟、仲裁、糾紛,應對危機與風險事件;
8.法律、法規、政策調研、整理;
9.法律培訓與宣傳。
【任職資格】
1.擁有正規統招大學法學學士或碩士以上學歷;
2.具有8年以上大中型房地產開發商區域及集團總部法務管理經驗;
3.具有高度的責任心,品行優良,嚴謹踏實,勤奮敬業,抗壓能力強;
4.具備嚴密的邏輯思維、敏銳的法律感覺、準確的法律判斷,親和力佳,善于溝通協調;
5.民法、合同法、公司法、知識產權法、訴訟法及勞動法等相關法學基礎知識全面扎實并能夠熟練運用;
6.親和力佳,善于溝通協調,富有團隊合作精神。
【工作職責】
1.負責制定公司風險控制與合規的管理制度、流程、文件;
2.負責起草、審核合同及各類法律文件,參與合同談判等;
3.負責公司設立、變更、注銷以及其他行政許可等事項的法律文件起草、審核與辦理;
4.負責商標申注等各項知識產權法律保護工作;
5.處理勞動爭議糾紛,審核、修訂勞動合同、規章制度等;
6.為公司投融資、收購、重組等項目提供法律支持;
7.處理公司涉及的訴訟、仲裁、糾紛,應對危機與風險事件;
8.法律、法規、政策調研、整理;
9.法律培訓與宣傳。
【任職資格】
1.擁有正規統招大學法學學士或碩士以上學歷;
2.具有8年以上大中型房地產開發商區域及集團總部法務管理經驗;
3.具有高度的責任心,品行優良,嚴謹踏實,勤奮敬業,抗壓能力強;
4.具備嚴密的邏輯思維、敏銳的法律感覺、準確的法律判斷,親和力佳,善于溝通協調;
5.民法、合同法、公司法、知識產權法、訴訟法及勞動法等相關法學基礎知識全面扎實并能夠熟練運用;
6.親和力佳,善于溝通協調,富有團隊合作精神。