第一章總經理崗位職責

　　一、職權

　　1、全面負責公司的經營管理工作;

　　2、對下屬人員有任命、處分及獎勵的權力;

　　3、主持公司日常工作。對副總經理(或部門負責人)有工作分配、指揮調度、績效考核、獎懲建議的權力。

　　3、審核、審批公司經營管理過程中的相關文件、本部門文件報表。

　　4、公司有關管理制度授予的權力

　　二、職責

　　1、主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議。

　　2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案，實現年度經營目標。

　　3、根據市場需求，提出調整經營戰略方針、經營計劃、投資方案的建議。

　　4、組織實施年度財務預算方案組織制定公司經營預算方案。

　　5、擬定公司的基本管理制度。

　　6、決定公司具體規章制度，組織建立和完善公司的工作程序。

　　7、按既定模式管理公司，保證公司生產經營管理活動有序進行。

　　8、建立健全公司質量體系，保證提供符合標準的產品和服務。

　　9、擬訂公司內部管理機構設置方案及人員編制和薪酬方案。

　　10、提請董事會聘任或解聘公司部長級級管理人員，并提出副總級管理人員的獎懲建議。

　　11、決定公司部門級管理人員的聘任或解聘事項。

　　12、定期提出營業狀況和財務狀況報告。

　　13、提出重大技術、設備改造更新建議和預算外開支計劃。

　　14、創建公司企業文化。

　　15、保證公司經營運作的合法性，保證公司、員工安全以及公司、員工的合法權益不受侵犯。

　　16、在權限內代表公司對外開展商務活動。

　　三、任職資格

　　1、大專以上學歷，具有淵博的專業知識，八年以上管理經歷。

　　2、具備現代企業領導能力，善于激發下屬，講究團隊精神，事業心極強。

　　3、極強的工作組織能力，企業長遠發展的敏銳能力及分析能力。

　　4、善于企業規劃，技術開發，能給企業帶來盈利及持續發展。

第二章副總經理崗位職責

　　一、職權

　　1、主持公司各部門日常工作。對部門員工有工作分配、指揮調度、績效考核、獎懲建議的權力。兼任供應部長。

　　2、審核、審批各部門相關文件、本部門文件報表。

　　3、公司有關管理制度授予的權力

　　二、職責

　　1、對總經理負責，協助總經理抓好全面工作，在總經理不在公司時，代總經理負責公司的全面職責;

　　2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映、提出建議和意見，當好總經理的參謀和助手;

　　3、具體抓好公司的設計執行、統計及各項指標考核等;

　　4、參與公司重大經營決策，組織制定公司營銷發展戰略，編制年度營銷計劃;銷售計劃安排，實施，及時解決實施中出現的問題;

　　5、每月按時向總經理匯報生產計劃的實施情況;

　　6、組織召開例會、協調各部門工作;

　　7、企業商業機密受國家法律保護，嚴守公司商業機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據為己有，如造成公司損失的將追究相關法律責任;

　　8、兼任公司供應部工作并按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。

　　三、任職資格

　　1、大專以上文化程度，企業管理等相關專業，規模企業高層管理三年以上工作經驗，全面系統的企業管理知識;

　　2、極強的溝通、協調、決策、應變能力，全局意識，良好的學習能力、創新能力;具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設與管理經驗;

　　3、具有良好的職業道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責任心和事業心。

第三章銷售部職責

　　1、銷售部職責：

　　1)銷售計劃的擬訂、檢查及修訂;

　　2)銷售管理辦法的研究、設計及改進建議的提出;

　　3)本單位工作目標的擬訂、執行及控制;

　　4)本單位年度預算的擬編、執行及控制;

　　5)商品訂價的研究與擬訂;

　　6)產品市場潛力調查及市場情況分析;

　　7)所屬人員教育培訓計劃的擬訂及實施;

　　8)公司知名度的建立;

　　9)銷售資料統計與分析;

　　10)顧客的信用調查與資料準備;

　　5、銷售內勤崗位職責

　　直接上級：銷售部長

　　權限：

　　經部長授權，行使銷售內部事務及管理權力。

　　職責

　　1)匯總編銷售代表年度、月度及每周工作總結，督促銷售人員做好客戶維護;

　　2)接、發處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞;

　　3)按合同要求與客戶做好銜接工作;

　　4)協助銷售人員編寫商務文檔;

　　5)按要求進行市場信息收集;

　　6)與技術部門密切溝通，將收到的客戶資料及時準確的傳遞給技術部門;接到技術部門的小樣后及時通過電子文檔等跟客戶溝通已確認定稿;并反饋給設計部門后存檔，建立用戶檔案。從合同的簽訂、執行、完成進行跟蹤，做到銷售合同有據可查;

　　7)建立客戶檔案管理體系：包括聯系人、合同明細等;

　　8)銷售部辦公用品的申請、領取和發放;

　　9)完成領導交給的其他任務。

　　崗位要求：

　　高中以上學歷，20-45周歲，耐心，勤懇，有一定的營銷及內部管理經驗。

第四章生產技術部職責

　　權限：

　　具體實施、執行本公司的生產管理制度以及相關的規定的權利，并承擔和執行各項規章制度的義務。

　　管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。

　　主要職責：

　　1、負責公司印刷品版面策劃設計制作、客戶對接工作;

　　2、協助工作人員對產品色調搭配，布局合理性，樣品圖片整理工作;

　　3、根據公司要求，合理組織人員及物料的調度安排，按時完成公司下達的各項生產任務;

　　4、充分調動生產人員的積極性和創造性，做好公司生產計劃的執行工作;

　　5、對生產過程中的重大生產技術問題、質量問題進行分析與解決;

　　6、負責生產車間的各類報表的匯總分析工作;

　　7、負責協助設備部進行生產車間設備的購置申請、設備驗收以及日常的維護與保養的計劃等;

　　8、積極做好生產崗位員工的工作技能培訓工作;

　　9、指導生產車間做好生產現場的“6S”管理工作;

　　10、做好生產現場的安全生產工作，努力提升員工的生產安全意識，定期檢查各項安全生產設施，確保安全生產工作落到實處;

　　11、完成公司領導布置的其它各項工作。

生產技術部長職責

　　1、在總經理的直接領導下，負責生產部的日常管理工作;

　　2、組織制訂并負責執行公司的日常生產計劃、生產組織、生產管理、過程控制與監督，確保實現公司的生產目標計劃;

　　3、熟悉工廠的生產運作和生產管理，了解工廠的生產工藝和生產規范;

　　4、參與公司的經營決策。根據公司的實際生產現狀，為公司的經營決策提供切實的決策依據與意見建議;

　　5、組織建立并完善公司的生產管理體系，做好相關的生產管理協調工作;

　　6、主持開展公司的技術改造管理工作，積極提升公司的生產效率;

　　7、嚴格把控產品生產的質量關，認真做好生產監督工作;

　　8、各分管部門工作的指導、管理與監督。

車間主任崗位職責

　　1、認真貫徹公司制定的各項規章，負責監督車間工作人員嚴格遵守公司的各項規章制度;

　　2、工作上嚴格服從生產技術部長的領導，努力協助公司實現既定的生產計劃。質量上服從公司質量部門的判定，對本車間生產的產品品質負責;

　　3、妥善安排好生產進度，做好人員考勤調度及原料的調度工作，加強對重點操作環節的監督控制工作;

　　4、協助生產技術部長制訂關于如何實現質量目標的具體措施與方法;

　　5、熟悉掌握車間生產設備的性能與日常保養，了解公司產品的生產工藝過程、品質判定標準等;

　　6、在產品生產過程中，積極做好監督檢查工作。控制好產品的生產進度及生產安全等方面的工作;

　　7、負責做好本車間生產方面的數據資料的統計整理工作。力求做到數據資料的真實、清楚、準確，與實際的生產情況同步;

　　8、在日常的生產過程中，應當認真做好產品生產的“三檢”(首檢、自檢、巡檢)工作的開展;

　　9、協助質量部做好半成品及成品的檢驗驗收工作，及時將自己掌握的關于產品品質方面的信息反饋到品管部;

　　10、加強與本車間各個生產機臺長之間的聯系，客觀公正的處理車間內的員工關系，維持好車間的正常生產秩序。

生產機臺長崗位職責

　　1、在車間主任的指揮領導下，認真做好本機臺的日常管理工作;

　　2、負責本機臺的人員、物資、設備等的綜合管理，確保生產計劃順利實現;

　　3、熟悉產品的生產工藝流程和基本技術特點，具備一定的生產管理、質量管理、生產安全等方面的知識;

　　4、依照車間下達的生產計劃，合理調度安排本班組的各項生產活動;

　　5、監督指導班組員工嚴格執行質量管理體系的相關規程和要求;

　　6、發現生產過程中所存在的問題并及時實施恰當的處理措施。如果遇到自己無法妥善解決的問題時，應當及時向部門主管及時請示匯報;

　　7、嚴格執行公司的生產安全管理制度，不定期的對生產現場進行安全檢查，發現安全隱患應及時予以排除;

　　8、指導本班組員工正確規范的使用生產設備，負責對相關設備進行日常的維護與保養工作;

　　9、負責班組員工的日常行為規范管理及技術和業務培訓工作;

　　10、監督指導班組員工做好日常的工作開展。

操作工崗位職責

　　1、熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法;

　　2、堅決服從車間主任及機臺長的工作安排，依照指示進行生產，確保產品的生產進度及產品質量符合公司的要求;

　　3、配合質檢員處理生產過程中出現的產品質量問題;

　　4、嚴格依照崗位操作規范進行操作;

　　5、正確規范的使用各種工具、儀器及設備，做好相關工具設施的日常維護保養工作;

　　6、認真做好本崗位的“6S”工作，嚴格管控自己的行為規范。發現問題應及時向部門主管進行匯報。

質檢部職責

　　1、質檢部在質量主管的直接領導下，負責公司的品質管理工作;

　　2、負責對生產車間進行品質管理方面的指導工作;

　　3、嚴格執行原材料的質量檢驗標準、驗收規范等方面的規定;

　　4、品質管理工作的開展應當遵循“預防為主”、“誰主管誰負責”的基本原則。力求做到權力明晰、責任明確，確保質量工作落到實處;

　　5、品質檢驗可以采取自檢、巡檢及專職檢查相配合的方式，嚴格執行公司的品質檢驗標準;

　　6、負責組織進行定期或不定期的產品質量抽檢或追溯工作。發現問題及時糾正或解決;

　　7、做好與質量管理相關數據的搜集整理工作，及時做好關于產品品質動態的分析工作，針對問題提出準確合理的改進意見;

　　8、負責產品質量事故的調查、處理及整改驗收工作;

　　9、負責編制公司質量管理手冊及質量管理工作人員的培訓工作;

　　10、完成公司領導布置的其它各項工作。

質量部長崗位職責

　　1、在總經理的直接領導下，負責質量部的日常管理工作;

　　2、負責建立公司產品的質量控制體系及質量檢驗標準，推進公司質量體系的運作與實施，全面提升公司產品品質;

　　3、熟練掌握質量檢驗及質量控制的方法，熟悉質量管理的理念及方法;

　　4、組織制訂公司的產品技術標準、工藝標準、服務標準等文件，完善公司的質量管理體系;

　　5、與公司相關部門(生產部、銷售部等)做好溝通協調，積極實施公司質量體系的相關要求;

　　6、組織開展對原材料、外協件及成品的品質檢驗及評價判斷工作;

　　7、對生產過程中產品品質進行跟蹤控制，處理生產過程中出現的各種質量問題;

　　8、針對產品的生產情況以及售后服務情況，對公司產品提出質量分析報告，對其中存在的問題給出相應的意見或建議;

　　9、做好部門人員及工作的日常管理。

質檢員職責

　　1、嚴格遵循公司對于物料及產品品質的相關要求及檢驗標準，把好品質關;

　　2、依照產品圖樣、工藝文件等開展檢驗，確保做到：不合格原材料不投產、不合格半成品不繼續生產、不合格產品不出車間;

　　3、認真做好外購物品、外協件的入庫檢驗工作。對于檢驗結果符合要求的，安排辦理相關的入庫手續;檢驗結果如不符合要求的，將不予辦理入庫手續并及時通知相關部門做好后續的處理工作;

　　4、積極配合車間做好相關的品質檢驗工作，及時做好相應的記錄工作;

　　5、檢驗過程中如發現存在質量問題的，應當及時通知相關人員及相關部門。對于存在的問題比較嚴重的，必須及時向公司負責人進行匯報;

　　6、對于檢驗過程中發現的不合格品，應當及時做好不合格品的標識工作。同時通知生產車間做好不合格品的記錄與分類隔離工作，避免出現混淆;

　　7、依照崗位規范要求認真、準確、務實的填寫相關表單，力求做到資料及數據的真實、準確、可靠;

　　8、認真做好各類品質管理資料的歸檔管理工作。

采購部職責

　　1、采購部在副總經理的直接領導下，依照公司生產需要及物資采購計劃，全面負責公司的物料采購和供應工作;

　　2、采購物資進入公司倉庫時必須有合格證、檢驗單或者其它的證明材料，否則一律不得入庫;

　　3、采購部的采購工作開展須遵循以下原則：

　　1)三保：一、保證需要，在采購計劃下達后，依照使用時間的要求，及時將需采購物品采購入庫或直接送到生產現場，確保生產工作的順利開展;二、保證價格，采購時應當綜合考慮需采購物品的性價比，擇優采購。采購過程中如果出現超出預算而生產上又急需的情況時，必須經副總經理或總經理批準后方可進行;三、保證質量，在采購各類物品時，應當認真檢查采購物品的規格、型號及品質情況，確認符合要求后才能進行采購。

　　2)三比：一、比較價格的高低，合理選擇;二、比較質量的好壞，注重性價比;三、比較運輸距離的遠近，綜合考慮成本及公司的實際需求。

　　3)五勤：一、勤問：遇到對材料貨源情況比較熟悉的人員需要多問;二、勤聽：有材料方面的信息要多聽，從中盡可能多的了解貨源情況;三、勤記：對材料貨源、生產單位、物品材料的基本判定標準及其它的信息資料要做到勤記錄;四、勤跑：對供應商及供貨企業要勤跑，以便于切實掌握物品材料的第一手信息;五、勤看：要經常深入倉庫，了解庫存的基本情況，對于庫存情況做到心中有數。

　　4、對初次進行合作的供應商進行調查了解，根據實際掌握的資料與信息做出相應的評價判定。對于符合公司要求的，方可與之開展業務往來與合作。

　　5、負責對所有與公司有業務往來的供應商或供貨企業進行定期的資質評價并給出明確的評價等級。針對不同的評價等級給出相應的處理意見;

　　6、采購工作的開展應當做到精打細算，盡力降低公司的采購成本，避免出現浪費公司資金的情況;

　　7、完成公司領導布置的其它各項工作。

采購員崗位職責

　　1、在采副總經理的領導下，開展公司物資的采購工作;

　　2、熟悉采購流程和采購基本知識，了解相關產品的市場信息動態;

　　3、對采購的相關物品的市場信息進行收集，提供最佳采購方案;

　　4、協助部門領導對主要供應商進行資信調查;

　　5、按照公司制訂的采購計劃執行物資、材料、設備等具體采購工作;

　　6、協助相關部門妥善處理采購物品在使用過程中出現的問題;

　　7、部門領導指派的其它任務。

倉儲部職責

　　1、認真做好物料及產品的收發管理工作;

　　2、仔細做好原材料、輔料、成品的標識與分類;

　　3、合理做好倉庫區域的整體規劃工作;

　　4、物料及產品的出入庫應及時準確的做好記賬工作，確保帳、物、卡的各項內容相符;

　　5、嚴格做好倉庫的安全管理工作(防蟲、防鼠、防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等);

　　6、協助公司財務部門做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領導提出合理的處理意見;

　　7、做好倉庫的“6S”管理工作;

　　8、配合質量部門做好原材料的進貨檢驗工作等;

　　9、及時準確的向財務部門提供倉庫的相關庫存報表;

　　10、做好倉庫相關表單及臺帳的歸檔管理工作。

倉管員崗位職責

　　1、在企管部長的指揮安排下，認真做好物料及產品的收發管理工作;

　　2、依照工作規范及工作要求，仔細做好原材料和成品的標識與分類;

　　3、及時準確的做好物料及產品的出入庫的賬目記錄工作;

　　4、增強安全意識，發現安全隱患應當及時向部門主管匯報;

　　5、協助部門領導做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領導提出合理的處理意見;

　　6、積極配合質量部門做好原材料的日常進貨檢驗工作;

　　7、做好倉庫的日常相關表單及臺帳的填寫記錄工作。

企業管理部職責

　　企業管理部是公司的綜合辦事部門，在總經理的直接領導下，負責做好公司的各項事務的開展。具體的工作職責主要包括：

　　1、負責制定工作計劃、總結、報告，負責各部門文件的起草、修改與審核;

　　2、公司會議的準備、通知、召集以及會議內容的記錄整理。會后積極做好各部門落實會議決策效果情況的收集整理;

　　3、負責公司級相關文件或通知的制定與發布公示;

　　4、負責建立健全公司的人事制度和員工培訓制度，員工人事檔案的建立和歸檔;

　　5、員工的招聘、錄用、審核、考勤及獎懲等管理;

　　6、負責公司各類外部、內部審核工作項目的推進。各類認證工作的全稱跟進工作;

　　7、負責公司對外招標的前期準備工作，其中包括標書制作、數據統計等;

　　7、負責公司倉儲管理工作;

　　8、負責公司廠區的消防、安全及環境綠化等管理工作;

　　9、負責公司對外事務的辦理;

　　9、公司領導布置的其它各項工作。

財務部職責

　　1、在公司的授權范圍內，負責制定公司的整體財務計劃;

　　2、負責處理公司的財務管理、成本管理、會計核算及資金集體調度等工作;

　　3、建立并完善公司的財務管理規章制度及各項規范操作流程;

　　4、負責制作核對公司的各項財務報表及財務數據的管理工作;

　　5、負責公司的納稅申報、稅收計算及相關的數據統計工作;

　　6、負責做好公司的固定資產管理工作;

　　7、做好公司的現金及存款管理工作;

　　8、搜集與公司發展相關的各項財稅政策及法律規章，為公司的整體發展做好財稅方面的政策支持工作;

　　9、做好公司各項財務數據的保密工作，避免出現數據外泄或流失的現象。

財務部長崗位職責

　　1、在總經理的直接領導下，負責公司的財務管理工作;

　　2、負責公司財務系統的建立和完善，進行有效的財務內部控制工作;

　　3、建立并完善公司的內部審計體系及核算與財務管理方面的規章制度;

　　4、定期對公司的經營狀況提交階段性的財務分析報告，并針對相關問題提出相應的財務改進方案;

　　5、加強對公司營運資金的管理，增強對庫存產品、應收賬款和應付賬款的管理，提高資金的使用效率;

　　6、指導公司各部門進行財務預算并監督整體預算的具體執行;

　　7、負責審核公司主要的經濟合同，監督和管理公司相關業務的結算工作;

　　8、部門內部的人員及日常事務的管理工作。

物流部部門職責

　　直接上級：副總經理

　　部門職責：

　　1.負責制定本部門人員的崗位職責、管理制度及工作標準，并嚴格遵照執行。

　　2.嚴格執行公司的各項規章制度及各項管理規定。

　　3.根據公司發運計劃，按照發運清單、出庫單等單據要求，結合本部門的實際情況，合理安排裝卸、配貨、發貨計劃，并嚴格遵照執行。

　　4.負責根據貨運計劃，運輸貨物的體積(或數量)及時聯系貨運公司，做好發運工作。

　　5.負責對工廠生產產品出庫前復查、驗收，確保產品均為合格品。

　　6.負責做好對送貨單、入庫單、發運清單、出庫單、運輸單等要及時進行整理核查、核對。

　　7.嚴格對倉庫進行分區管理，做到各類物品分區放置，擺放整齊，標識清楚明了，及時對變質、不合格產品做出處理意見，并上報。

　　8.加強安全教育管理，定期對消防栓、消防器材進行維護保養，切實搞好倉庫的安全(防鼠、防蟲、防雨、防火、防盜、防破壞)工作。

篇2:部門工會崗位職責

部門工會委員會是遵循《中華人民共和國工會法》，依照工會章程組建的基層工會組織。在校工會和本單位黨政領導下，圍繞學校和學校工會中心工作，服務于本單位教職工，其職責是：

1、在校工會和本單位黨政領導下，依法籌備和召開本單位的教代會、工代會，貫徹大會決議和校工會的決定，帶領會員開展各項工會活動。

2、了解和反映廣大教職工的意見和建議；組織本單位教職工積極參與學校和本單位的民主管理、民主監督工作，讓教職工知校情，議校事、謀校政，推進基層管理民主化的進程。

3、依法履行維護教職工合法權益的基本職責，參與協調勞動關系和勞動爭議工作，促進和諧、穩定的勞動關系和工作氛圍。

4、組織開展有特色、有新意、適宜本單位教職工需求地思想教育、業務培訓、文化體育等活動，提高教職工的綜合素質和生活質量。

5、搞好基層部門工會組織建設，學習先進經驗，慰問特困和患病傷亡職工，管好、用好工會經費。

篇3:部門工會委員崗位職責

（一）基本工作職責

1、部門工會委員要遵守國家法律、法規和學校、各級工會及本單位的各項規章制度；配合本單位黨政領導開展工會工作，認真履行工作職責，認真完成校工會和部門工會布置的各項工作任務。

2、基層部門工會委員要牢固樹立全心全意為教職工服務的意識，熱愛本職工作和工會工作，善于團結廣大教職工一道工作，要勇于吃苦，樂于奉獻，真心實意、熱情地為廣大教職工服務。

3、基層部門工會委員要加強學習，不斷提高自身的政治覺悟、業務素質和工作能力。注意總結工作經驗，發現問題，探索社會主義市場經濟條件下工會工作的途徑和方法，開創工會工作新局面。

（二）分管工作職責

主席工作職責

1、主持基層部門工會全面工作，定期召開工作會議，研討工作，制定工作計劃，進行年終工作總結。

2、參加學校及有關部門召開的會議，積極完成教代會、校工會安排的工作任務，積極參政議政，發揮應有的作用。

3、協調好與黨政和委員之間的關系；勤奮務實，樂于奉獻，勇于創新，團結全體委員一道做好工會工作。