崗位職責(zé)

1、制定培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)公司新員工崗前培訓(xùn),并針對業(yè)務(wù)部門的各種開發(fā)、專業(yè)問題進行深化培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)公司每天早會的行情解讀和預(yù)判,激勵員工,調(diào)整員工的心態(tài),針對行情對客戶近期操作的心態(tài)進行分析;

3、收集整理并提供金融市場相關(guān)的信息、數(shù)據(jù)以及時政新聞,負(fù)責(zé)黃金、白銀市場行情的分析、預(yù)測與總結(jié),并撰寫每日的白銀評論;

4、根據(jù)公司會議營銷模式,主講公司的客戶沙龍講座,向客戶講解公司產(chǎn)品和服務(wù),促進產(chǎn)品銷售。

崗位要求

1、年齡30歲以上,五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、熟悉國際大宗商品和國內(nèi)證券等金融知識,條理清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),富有激情,具備講師氣質(zhì);

3、有團隊管理經(jīng)驗,善于激勵。具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,語言表達和文字表述能力強;

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化的宣傳策劃,能獨立主講大規(guī)模營銷會議、獨立開發(fā)培訓(xùn)課件;

篇2:部門主管崗位職責(zé)(17篇)

部門主管(崗位職責(zé))

職位描述

1、編輯部主管崗位職責(zé):協(xié)會會刊、網(wǎng)站的策劃以及本部門的行政管理;與新聞媒體的聯(lián)絡(luò)等。2、信息部主管崗位職責(zé):策劃組織行業(yè)各類會議、培訓(xùn);協(xié)會會員的發(fā)展與服務(wù);本部門的行政管理等。3、根據(jù)活動實際情況制定相應(yīng)的活動計劃、方案及主要從事的活動的策劃與執(zhí)行;4、監(jiān)督帶領(lǐng)下屬及時準(zhǔn)確地完成活動的組織、制作、執(zhí)行,跟蹤,總結(jié),確保活動能按時執(zhí)行;5、負(fù)責(zé)年度活動承接額度或經(jīng)營任務(wù),制定本團隊月度計劃;6、負(fù)責(zé)本部門團隊的日常管理和素質(zhì)的提升培訓(xùn)部門主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品銷售政策和銷售目標(biāo),并帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在市場的品牌推廣、市場規(guī)劃、競爭對手分析;

3.負(fù)責(zé)市場推廣計劃的制定與實施。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,2年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)團隊管理經(jīng)驗;

2.有市場調(diào)研分析和推廣實際經(jīng)驗,具備較強的溝通和應(yīng)變能力;

3.良好的團隊合作精神,勤于思考;

4.具備較強的抗壓能力,有相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者尤佳。

部門主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),行使公司給予的管理權(quán)利。

2、積極帶領(lǐng)部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,提高執(zhí)行力度,完成上級交辦的相關(guān)任務(wù)。

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,部門主管應(yīng)在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標(biāo)、工作計劃及總結(jié),并上交總經(jīng)理審批。

任職要求:1、為人誠實守信,道德品質(zhì)優(yōu)良,具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德;

2、大專以上學(xué)歷,具有3年以上主管經(jīng)驗;

3、具備良好的客戶意識、團隊精神、開拓精神、商務(wù)談判能力及協(xié)調(diào)溝通能力,勤奮敬業(yè),能承受一定的工作壓力;

4、工作認(rèn)真,責(zé)任性強,善于表達,善于交際,對人熱情。

部門主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)開發(fā)客戶,受理貸款客戶業(yè)務(wù),維護良好的客戶關(guān)系;

2.督導(dǎo)團隊完成公司分配的銷售任務(wù);

3.負(fù)責(zé)部門團隊的建設(shè)及管理。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

5.能夠獨立帶領(lǐng)團隊。

任職要求:

1.金融、房地產(chǎn)、貸款團隊組建管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

3.能夠有效開發(fā)客戶資源;

4.勤奮努力,具有吃苦耐勞以達成工作目標(biāo)的毅力和決心;

5.誠實守信,為人謙虛、具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

6.有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長

部門主管(崗位職責(zé))

職位描述

部門主管職責(zé):

1,制定本部門工作計劃并組織實施,檢查,跟進計劃完成情況,對未完成的計劃分析原因,采取措施確保公司下達的各項任務(wù)指標(biāo);

,2,提高員工工作技能,充分調(diào)動員工的工作識極性;

3,負(fù)責(zé)考核員工業(yè)績,對員工提升,降級及調(diào)動提出建議;

4,調(diào)查了解員工培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃并組織實施,驗證培訓(xùn)效果;

5,對本部門商品質(zhì)量,價格,環(huán)境衛(wèi)生,消防安全,標(biāo)識,倉庫等作全面工作進行監(jiān)督管理;

6,識別顧客需求,滿足顧客需求,做好重點銷售客戶的管理工作;

7,負(fù)責(zé)對部門經(jīng)營成本的控制,努力降低商品損耗,降低管理成本。組織做好部門盤點工作,并對盤點結(jié)果進行分析,對存在的問題采取糾正預(yù)防措施;

任職要求:

1.具備檔案管理,文書文件及辦公軟件使用知識;

2.熟悉檔案管理辦法;

3.熟練使用常用辦公軟件;

4.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),原則性強;

5.具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,分析解決問題能力。

部門主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.積極配合部門經(jīng)理各項工作,要求屬下員工嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度和業(yè)務(wù)范圍進行業(yè)務(wù)操作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。

2.協(xié)助經(jīng)理對員工進行日常管理及培訓(xùn),使部門工作正常有序進行。

3.處理部門日常事務(wù),及時向經(jīng)理匯報工作情況。

4.做經(jīng)理與員工之間的溝通橋梁,及時收集員工的意見與建議,向經(jīng)理提出創(chuàng)意性改進辦法,從而加強整個團隊的競爭能力。

5.及時完成經(jīng)理下達的工作任務(wù)。

6.不定期向部門經(jīng)理提出好的建議

任職要求:

1.有較好的語言表達能力。

2.愛護和關(guān)心員工,有激勵和調(diào)動員工積極性的能力

部門主管(崗位職責(zé))

職位描述

注:有意者請主動聯(lián)系人事部,切勿被動等待為自己爭取一份理想的工作。HR不可能隨時守在電腦前等候大家投簡歷,有意者就請主動電話聯(lián)系咨詢或者工作時間主動到公司咨詢。難道連主動撥打電話的勇氣都沒用崗位職責(zé):1、為顧客提供新鮮衛(wèi)生的商品及熱情周到的服務(wù),與顧客保持良好的溝通,妥善處理顧客投訴。2、負(fù)責(zé)制定本部門的市調(diào)計劃并組織實施,向經(jīng)理匯報,即使采取店內(nèi)促銷、降價、調(diào)價等應(yīng)對措施,就涉及商品配置、新品引進、聯(lián)營商品調(diào)價等問題即使與采購溝通、處理。3、熟悉各類生鮮商品的季節(jié)性及最佳上市時機,根據(jù)季節(jié)因素、促銷計劃、調(diào)整商品和陳列位,合理安排商品陳列排面、陳列方式等,保持規(guī)范清晰的價格標(biāo)識。4、負(fù)責(zé)執(zhí)行采購部門、門店促銷部制定的促銷計劃,安排店內(nèi)促銷,并配合門店促銷部對促銷效果進行總結(jié)分析。5、負(fù)責(zé)審核商品的訂貨計劃,熟悉各類商品銷售及周轉(zhuǎn)情況,滿足銷售及周轉(zhuǎn)需要的前提下合理控制庫存。6、負(fù)責(zé)商品在驗收、儲存、銷售全過程的質(zhì)量控制,掌握影響質(zhì)量的關(guān)鍵控制點,對供應(yīng)商的嚴(yán)重質(zhì)量問題應(yīng)及時通知經(jīng)理并與采購部門溝通。7、指導(dǎo)員工對各類商品進行合理、適當(dāng)?shù)慕祪r、報損,盡可能的降低損耗。8、負(fù)責(zé)本部門周轉(zhuǎn)倉、冷庫,操作間及銷售區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn)。9、監(jiān)督本部門員工的儀容儀表、操作規(guī)范符合公司要求,確保安全、衛(wèi)生。10、確保本部門各種設(shè)備設(shè)施的正常使用,督促日常維護保養(yǎng)。11、負(fù)責(zé)組織本部門的盤點并確保盤點的準(zhǔn)確性。待遇:不低于每月3000元,提供完善的晉升通道部門主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:

1、年齡28-35周歲之間,男女不限;

2、本科或以上學(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先;

3、5年以上銷售工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗,有IT/互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)背景或具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系者優(yōu)先;

4、有良好的市場判斷能力和開拓能力以及較強的組織管理能力;

5、具備很強的協(xié)作能力、人力資源和客戶資源的整合能力、判斷和決策能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;

6、可獨立進行部門人員綜合培訓(xùn)、培養(yǎng)、團隊建設(shè);

7、特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬錄用條件。

崗位職責(zé):

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,配合公司中長期目標(biāo)的達成;

2、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場工作目標(biāo)和營銷方案;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排市場業(yè)務(wù),進行相關(guān)的宣傳推廣,包括管理以及進度的推進,建立公司的市場運作體制;

4、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息,開拓和發(fā)展銷售市場;

5、規(guī)劃和管理市場活動的預(yù)算,合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場活動。

6、負(fù)責(zé)部門員工的管理,制訂完善的管理體系,從部門制度、項目發(fā)展計劃、產(chǎn)品銷售體系、售后維護體系、團隊目標(biāo)、個人目標(biāo)、團隊培訓(xùn)等。

底薪5000+交通餐補1000+國家福利+績效+團隊總項目成單提成

福利:

1、社保、醫(yī)保、住房公積金

2、過節(jié)費

3、提供廣闊的發(fā)展空間

部門主管(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行本部門的銷售計劃;

2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)日常事務(wù)工作管理、人員管理、商品管理,保證部門工作正常運轉(zhuǎn)。

職位要求

1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、熱愛零售業(yè),具有較強的學(xué)習(xí)能力;

3、具備吃苦耐勞精神及較強的抗壓能力;

4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊意識;

5、對數(shù)據(jù)具備一定的敏感度。

部門主管(崗位職責(zé))

職位描述

招聘對象:信貸拓展部/部門主管

素質(zhì)要求:

1.大專以上學(xué)歷或同等文化程度、從事相關(guān)管理工作崗位和營銷管理工作2年以上、市場營銷工作2年以上。

2.性格開朗,思維敏捷,能根據(jù)客源市場情況有效的開展?fàn)I銷工作。

3.能協(xié)調(diào)和溝通與部門及員工之間以及客戶之間的關(guān)系能力。最佳年齡30-50周歲

主要工作內(nèi)容:

1.與同部門員工共同做好日常電話銷售的推廣。

2.激勵部門員工的工作積極性,提高員工業(yè)務(wù)技能,團結(jié)合作、相助協(xié)力、創(chuàng)建公司客戶市場。

3.參與公司各項促銷政策積極發(fā)展客源市場,穩(wěn)固老客戶關(guān)系的維護,與同客戶建立長遠(yuǎn)的合作。

4.及時接待好客戶的來訪,為公司爭取客源,增加與提升公司經(jīng)濟效益。

5.努力實現(xiàn)銷售承諾,確保客戶滿意,與客戶保持和發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,樹立和維護公司的

薪資待遇:面議

工作時間:

1.每日工作時間上午8:30分——下午17:30分(日常工作總結(jié)30分鐘);

2.雙休+法定節(jié)假日。

部門主管(崗位職責(zé))

職位描述

湖南瑞臻生態(tài)農(nóng)業(yè)股份有限公司是由專業(yè)資本投資的專門從事有機農(nóng)產(chǎn)品、畜產(chǎn)品、水產(chǎn)品種植養(yǎng)殖和研發(fā)、銷售的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)。

公司一期將在湖南常德桃源黃甲鋪鄉(xiāng)楊家莊村開發(fā)經(jīng)營超過1000畝田地的有機水稻、蔬菜和雞鴨豬等農(nóng)產(chǎn)品,定向配送滿足1000戶城市高端居民日常餐桌有機食品的需要。

現(xiàn)高薪誠邀有志于從事有機農(nóng)業(yè)和生態(tài)農(nóng)村建設(shè)的專業(yè)精英人士加盟,有三年以上農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、沼氣工程和循環(huán)經(jīng)濟管理、電子商務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

能適應(yīng)出差(一般為短途,長沙至常德兩地),能很好地管理常德基地的工作人員及日常事務(wù)。

任職資格

1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷;

2、兩年以上管理工作經(jīng)驗及銷售經(jīng)驗者;

3、性格開朗大方,為人誠實,細(xì)致耐心;

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。部門主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計日、月度部門工作量,并進行分析匯總;

2、負(fù)責(zé)部門日常文稿、通知報告、計劃總結(jié)等文檔的起草、編寫;

3、督促檢查各項工作的落實完成情況,監(jiān)督員工工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量;

4、部門員工培訓(xùn)安排、人員整合、物資管理。

職務(wù)要求:

1、工作責(zé)任心強,執(zhí)行力強,有團隊合作精神。

2、大專以上學(xué)歷,經(jīng)營管理類專業(yè)為佳;必須有獨立管理部門工作3-5年經(jīng)驗!

3、熟練操作OFFICE辦公軟件,能運用E*CEL相關(guān)函數(shù)進行工作量統(tǒng)計及分析;

4、良好的寫作能力;

5、較強的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力。

工作時間:朝九晚五、周末雙休

部門主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、制定部門工作計劃、業(yè)務(wù)工作細(xì)則,做好工作總結(jié)、業(yè)務(wù)統(tǒng)計及考勤考核等工作。

2、全面負(fù)責(zé)本部門的各項管理工作。

3、關(guān)心本部人員的業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)、生活情況,做好思想政治工作。經(jīng)常開展業(yè)務(wù)交流與學(xué)習(xí),不斷提高工作效率和質(zhì)量。

4,處理部門內(nèi)外的業(yè)務(wù)行政來往與聯(lián)系。

部門主管(崗位職責(zé))

職位描述

1.有金融行業(yè)一年以上的團隊建設(shè)、管理經(jīng)驗;

2.具有良好的語言表達能力;

3.協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的日常工作;

4.喜歡金融行業(yè)想在金融行業(yè)里開創(chuàng)一片天地者優(yōu)先錄用;

正式員工享受以下福利待遇:

1、公司根據(jù)業(yè)務(wù)量統(tǒng)一配備電話及電話補助。

2、交通補助100元/月、午餐補助6元/天。

3、每月22日公司為當(dāng)月過生日人員舉辦生日會。

4、根據(jù)國家規(guī)定繳納社會保險。

5、雙休+國家法定節(jié)假日

6、年終分紅。

部門主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、制定部門工作計劃、業(yè)務(wù)工作細(xì)則,做好工作總結(jié)、業(yè)務(wù)統(tǒng)計及考勤考核等工作。

2、全面負(fù)責(zé)本部門的各項管理工作。

3、關(guān)心本部人員的業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)、生活情況,做好思想政治工作。經(jīng)常開展業(yè)務(wù)交流與學(xué)習(xí),不斷提高工作效率和質(zhì)量。

4,處理部門內(nèi)外的業(yè)務(wù)行政來往與聯(lián)系。

部門主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助收運經(jīng)理完成公司餐廚垃圾收運體系方案的實施;

2、協(xié)助收運經(jīng)理完成公司餐廚垃圾收運車輛的調(diào)度與維護管理工作;

3、協(xié)助收運經(jīng)理完成公司餐廚垃圾中轉(zhuǎn)站的運營管理工作;

4、協(xié)助收運經(jīng)理完成收運部門的各種管理規(guī)章制度;

5、協(xié)助收運經(jīng)理完成收運部人員崗前培訓(xùn)及團隊建設(shè);

6、完成與相關(guān)職能部門關(guān)系的維護;

7、協(xié)助完成餐廚垃圾處理補貼費用回款工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相工作。

任職要求:

1、部門人員管理相關(guān)經(jīng)驗3年以上,專科以上學(xué)歷

2、能夠熟練運用OFFIC操作

3、年齡30歲以上

部門主管(崗位職責(zé))

職位描述

二十一世紀(jì)是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代,以國際互聯(lián)網(wǎng)為載體的新經(jīng)濟正在以歷史上前所未有的速度迅速發(fā)展。山西世航商貿(mào)有限公司正是一家以互聯(lián)網(wǎng)為依托,以服務(wù)實體經(jīng)濟為導(dǎo)向,以"打造大眾創(chuàng)業(yè)基地,引領(lǐng)萬眾創(chuàng)新潮流"為宗旨的大型現(xiàn)代化電子商務(wù)公司。公司的主要經(jīng)營范圍有網(wǎng)上貿(mào)易、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)以及企業(yè)管理咨詢等。公司自創(chuàng)立以來一直于秉承"銳意、前瞻、穩(wěn)健、卓越"的企業(yè)理念,與山東、河南、陜西等多家企業(yè)建立了良好、穩(wěn)固的合作伙伴關(guān)系,并逐步形成強大的人才、技術(shù)和品牌優(yōu)勢。公司憑借良好的信譽、扎實的技術(shù)和周到細(xì)致的服務(wù),以及全新學(xué)習(xí)型的團隊,愿與您攜手并進、共贏偉業(yè)!

招聘公司優(yōu)勢1.自由的工作時間,真正的朝九晚五,周末雙休,國家法定假日必修。2.輕松的工作環(huán)境,公司設(shè)有圖書區(qū),休閑區(qū)等供員工享用。3.豐厚的薪資待遇,底薪+提成+保險+分紅=5000以上(根據(jù)職位不同有所區(qū)別)。4.先進的管理理念,公司提供公平的晉升進行機會,以結(jié)果為導(dǎo)向,注重員工的創(chuàng)新能力。5.廣闊的發(fā)展空間,公司注重員工的學(xué)習(xí)能力,與山東,河南,陜西等多家公司建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。

職位要求:

1,有強的事業(yè)心和責(zé)任心。

2,有經(jīng)商或炒股經(jīng)驗。

篇3:物業(yè)公司各部門主管消防安全職責(zé)

物業(yè)管理公司各部門主管消防安全職責(zé)

1.對所屬的班組和分管工作中的消防安全工作負(fù)責(zé)。

2.組織和督促班組學(xué)習(xí),落實上級、公司和部門的各項消防安全規(guī)定、制度。

3.每日檢查工作同時檢查消防安全,制止糾正違章,定期檢查所用的各種電器設(shè)備、電動機械、明火器具,督促維護保養(yǎng),及時整改故障和火險隱患。

4.督促班組對所管消防用具、滅火器材的日常維護、保養(yǎng),保持完好,專物專用。

5.發(fā)生火災(zāi)事故,立即報告上級,撥打本物業(yè)內(nèi)線電話,外線電話,并組織搶救、保護現(xiàn)場,參加事故調(diào)查處理。