婦幼保健院各類人員職責

　　各科室職責

一、辦公室

　　1.行使全院行政綜合職能，參與政務及管理事務。承擔工資、人事、文秘、信息統計、健康教育、基層保健工作。

　　2.負責公文的收發、登記、傳遞、促辦、立卷歸檔及保密工作，及時上報、及時處理、不誤事、壓事。

　　3.負責院內工作檢查、督促、考核、評估,協調行政職能部門間的關系，搞好來訪、接待工作。負責工作用車的管理、調度和安排。

　　4.組織全院職工進行時事政治、法律法規、職業道德的學習和教育。

　　5.承擔專業技術職務晉升申報材料的收集、整理、上報。

　　6.負責協會工作(發展會員、開展活動、學術交流、成果申報)。

　　7.參與督導全市兩個死亡監測的管理及婦幼衛生信息(含疫情)的收集、整理、上報、分析、反饋。

　　8.承擔遠程教學和院內的業務學習及學術活動，負責協會學分管理及醫學繼續教育。

　　9承擔并協調社區婦幼保健的宣傳、指導、評估，負責婦幼保健知識及相關法律法規的宣傳。.

　　10.負責單位各種重要會議和活動的宣傳、報道。配合各科做好各種活動的宣傳。

　　11.承擔院內臨時性工作安排。

二、基層項目技術指導科職責

　　1.負責全市基層婦幼保健工作的業務技術培訓指導、考核、評估及制定基層工作計劃，并組織實施。

　　2.負責婦幼衛生項目的業務技術培訓指導、考核、評估及制定項目實施計劃，并組織實施。

　　3.組織全市基層婦幼衛生工作督導及兩個死亡監測的管理。

　　4.負責“三網”監測干預措施的制定、實施、評估、修定。

　　5.經常深入基層，及時發現問題和技術難點，并予以解決。

　　6.定期召開基層工作會議，收集有關資料，并將工作分析結果反饋給基層。

　　7.負責降低兩個死亡率干預措施的制定、實施、評估、修定。

　　8.承擔院內臨時性工作安排。

三、兒童保健科

　　1.負責全市兒童保健及項目督導工作。負責全市兒童保健系統管理，高危篩查及管理、小兒“兩病”管理。

　　2.承擔全市兒童死亡監測、培訓、指導、評估、分析、反饋。

　　3.負責對全市降低兒童死亡干預措施的制定、實施和管理。

　　4.承擔院內兒童保健及臨床工作(包括：二門診、兒童眼保健、口腔保健及兒童類特色保健服務)。負責對本科室實習、進修生的帶教管理。

　　5.負責轄區內兒童生長發育監測和托幼機構的指導。

　　6.積極與各科室協調配合，開展新業務、推廣新技術。

　　7.承擔院內臨時性工作安排。

四、婦女保健科

　　1.負責全市婦女保健及項目督導工作，負責全市婦女病防治，孕產婦系統管理、計劃生育技術的培訓，指導工作。

　　2.承擔全市孕產婦死亡的監測、管理、指導、分析、評估、反饋。

　　3.承擔基層保健的指導、培訓，做好婚檢及有關保健的宣教工作。

　　4.承擔院內各項婦女保健任務(婦產科門診)。負責對本科室實習、進修生的帶教管理。

　　5.承擔紅外線、B超及婦保類特色的保健服務。

　　6.負責婚前醫學檢查、咨詢、指導、宣教、資料的收集和管理。

　　7.負責計劃生育知識及預防HIV母嬰阻斷知識的宣傳。

　　8.積極與各科室協調配合，開展新的業務，推廣新技術。

　　9.承擔院內臨時性工作安排。

五、婦產科

　　1.以降低孕產婦死亡為目的，加強圍產保健及安全分娩為重點，注重業務技術提高，搞好產科的住院分娩、危急搶救、計劃生育及病理產科的各項治療服務，提高業務素質和職業道德素質，嚴防醫療差錯事故發生。

　　2.負責對本科室實習、進修生的帶教管理。

　　3.負責對基層婦產科建設的技術指導和業務培訓。

　　4.承擔出生缺陷監測管理及開展學術研究和討論。

　　5.積極與各科室協調配合，開展新業務，推廣新技術。

　　6.承擔院內臨時性工作安排。

六、財務后勤科

　　1.按《會計法》做好我院的財務管理、審計、監測、承擔財務的計劃、核算、帳務工作。嚴格財經紀律和制度，增收節支。檢查督促各項收費項目和標準，加強各科室的監督管理和成本核算，杜絕經費不良分流(如科室或個人自行收費)和浪費。

　　2.協調市財政、計委及省衛生廳、市衛生局有關處室的關系。

　　3.負責對固定資產的清理、登記、并完善管理制度。

　　4.加強對各科室的核算管理，落實對科室的考核分配。

　　5.按計劃和要求按時完成各項財務工作。

　　6.負責全院的水電、通訊、物資、安全保衛等后勤管理。承擔各種學習班、培訓班經費開支管理和接待經費的管理。

　　7.承擔院內臨時性工作安排。

七、醫務科

　　1.負責全面掌握醫療工作情況，督促各種診療制度和常規的執行，針對問題，采取措施，確保醫療質量。

　　2.負責制訂醫務人員業務訓練計劃和考核辦法，并組織實施，不斷提高業務技術水平。

　　3.負責組織醫療糾紛、差錯、事故的調查、分析，及時向院長和業務副院長匯報，提出處理意見，做好補救措施。

　　4.負責抓好病歷書寫和處方書寫工作，不斷提高病歷書寫質量和處方合格率，做好病案統計和病歷歸檔管理工作。

　　5.負責傳染病疫情報告的監督管理。

　　6.負責組織實施臨時性院外醫療任務、基層技術指導和巡回醫療等工作。

　　7.負責對實習、進修生的計劃、管理，并組織實施。

　　8.承擔院內臨時性工作安排。

八、護理部

　　1.承擔全院護理業務的管理、護理技術培訓、評估、審核。合理調配使用護理人員。

　　2.嚴格護理操作過程，經常檢查督促護理質量和護理記錄，加強護理人員職業道德教育、法律法規教育、醫療事故防范教育，嚴格控制事故的發生。

　　3.負責參與護理學會的學術活動、技術交流的組織、協調。負責對護理實習、進修生的帶教管理。

　　4.積極主動搞好醫護關系，協助醫生做好各項醫療護理工作，進一步提高服務質量。

　　5.負責組織院內醫療器械、敷料的制備、滅菌、保管、供應等管理工作。定期檢查高壓滅器的效能和各種消毒液的濃度，經常鑒定器材和敷料的滅菌效果，做好敷料回收和器械的上報檢修工作。

　　6.負責院內感染管理情況的監測，認真總結分析，及時發現問題提出相應對策。

　　7.負責對醫務人員的消毒、隔離、技術操作進行督促檢查，定期考核及評價。

　　8.承擔院內臨時性工作安排。

九、檢驗科

　　1.負責保健、臨床的檢驗，按照國家質檢標準，嚴格操作規程，把好質量關。

　　2.維護好各種檢驗設備，保證工作正常運轉，積極配合有關科室開展新的檢驗項目。

　　3.做到及時準確為臨床提供各項檢驗數據，做好各種設備的管理，責任到人，嚴防因管理和使用不當造成的損壞。

　　4.主動配合各科室開展工作，并組織落實。

　　5.承擔院內臨時性工作安排。

十、藥劑科

　　1.按照藥品管理法，嚴格管理，把好藥品質量關，確保用藥的安全有效。

　　2.負責毒麻藥品按規定實行專人專柜、專處方管理。

　　3.負責藥品的采購、保管、使用。負責試劑的采購。

　　4.根據各科醫療器械申請購買計劃，編制采購計劃和方案，報藥事管理委員會批準后會同財務后勤科一并執行。

　　5.保證科室藥品需要的供應，特別急救藥品，不得空缺。

　　6.根據國家政策，及時調整藥品價格，對過期失效、霉壞、變質藥品，要及時清理、上報、銷毀，并要查找原因，寫出書面報告。

　　7.杜絕因藥品質量問題的事故發生。

　　8.積極與各科室協調配合，開展新業務、推廣新技術。

　　9.承擔院內臨時性工作安排。

十一、麻醉科

　　1.負責院內日常麻醉、帶教、科研工作。

　　2.嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

　　3.積極開展麻醉的研究，引進新技術、新方法。

　　4.積極協助臨床科室搶救危重病人。

　　5.充分做好術前麻醉方法選擇、麻醉用藥、器械準備，術中檢查輸血、輸液及用藥情況。填寫麻醉記錄，術后密切隨訪，做出麻醉小結。

　　6.承擔院內臨時性工作安排。

篇2:婦幼保健院總值班制度職責與流程

金秀瑤族自治縣婦幼保健院總值班制度職責與流程

為深化院部職責制度建設，細化院部內涵建設，營造“幸福、精致、安全、高效”的工作氛圍，對總值班制度職責進行修訂，具體事宜如下：

1、醫院總值班人員實行24小時在崗制，次日需在院部行政例會上對值班期間院內醫療運行、安全秩序、設備設施等相關情況進行行政交班。周末及法定節假日實行簡易交接班程序(即兩人交接班制)。

2、總值班實行雙人值班制，白班(夜班)制、中班制、總代班制，具體工作由白班人員安排(詳細人員名單見附表)，如因個人或特殊情況需要進行總值班調換時，應及時上報院辦公室至院部同意。

3、醫院總值班人員須保持總值班室內環境、被服設施整潔。值班人員要及時將總值班電話、全院職工簽到簿及值班日志完整交接至下一位值班人員手中，值班日志需完整記錄并簽名。每日職工上班簽到工作，應嚴格參照院部的簽到要求，嚴禁代簽、冒簽等違紀行為發生。

4、醫院總值班人員在值班期間(晝夜)，需不定時巡視各病區、科室工作情況，發現人員脫崗、院內醫療及其它安全隱患等異常情況時，要記錄在值班記錄中并及時將情況匯報分管院長、院辦公室、醫務科。各科室人員要積極主動配合醫院總值班工作，特別是在遇到突發事件時，應主動第一時間與醫院總值班取得聯系。

5、醫院總值班人員應明確院內制度職責，值班期間手機須保持暢通無阻。值班人員值班期間嚴禁發生飲酒、脫崗等違紀行為。

6、醫院總值班人員夜間值班期間應匯同保安人員對全院水、電、氣等基礎設施進行安全情況巡視，特別是雷雨霜凍等惡劣天氣時應加大巡視力度，在遇到突發安全問題及隱患時，總值班有權進行緊急處置。

7、醫院總值班人員值班期間突遇特發情況時，在征得院領導授權下，根據情況處置需要，有權臨時調動院內的人員、資金、物品。當遇到重大醫療安全事件及突發疫情時則必須第一時間向院長、分管院長、醫務科匯報，各科室人員應積極配合醫院總值班關于醫療人員的臨時調配工作，不得故意推諉，否則因此而產生的醫療事故、糾紛，則由當事人負全責。

8、凡因醫院總值班人員擅離職守、失職、處置不當而發生的醫療、安全等相關責任事故，由院部按其情節追究相關責任。

9、院領導、院辦公室分周對總值班在崗、在位及制度職責執行情況進行考核，發現問題將在行政早會上進行通報并記錄在案。

10、本制度從二零一五年一月一日起執行。

附：總值班排班表：

日期

星期一

星期二

星期三

星期四

星期五

星期六

星期日

備班人員

備班人員

人員

手機短號

中班

手機短號

篇3:縣婦幼保健院工作考核目標

一、本職工作目標（60分）

醫療目標（30分）

（一）醫院管理（6分）

　　1、繼續以“三優一滿意”活動為載體，做好醫院管理年活動，持續提高醫院管理水平和醫療服務水平。(2分)

　　2、依法規范執業行為，加強醫務人員和醫療技術的準入管理。(1分)

　　3、研究建立醫療風險預警系統，探索醫患糾緋的第三方調處機制，加強醫療安全防范管理，確保全年無重大醫療事故發生。(2分)

　　4、繼續推行單病種限價和按病種付費工作，控制醫療費用增長。(1分)

（二）質量管理（4分）

　　5、強化醫療服務質量控制體系建設，規范醫療文書書寫和量化考評，努力提高醫療質量。(1分)

　　6、加強產科急救中心建設與管理，開展孕產婦急救技能培訓和演練，提高應急救治水平。(1分)

　　7、加強院內感染控制管理工作，進一步規范重點部門、重點科室管理，防范和杜絕院內感染事件發生。(1分)

　　8、改進和加強醫療服務管理，完善服務措施，開展特色服務，提高服務水平。(1分)

（三）護理管理（4分）

　　9、認真貫徹實施《護士條例》，合理配置護士。(1分)

　　10、認真執行護理核心制度和護理質量分級管理制度。(1分)

　　11、加強護士專業知識和崗位技能訓練，不斷提高護理服務水平。(1分)

　　12、進一步規范護士執業注冊工作，加強繼續教育，完成護士注冊和年度學分審核上報工作。(1分)

(四)血液管理（2分）

　　13、加強臨床用血監管，確保臨床用血合理、安全。(2分)

(五)人才培養（3分）

　　14、制定人才培養計劃，加強專業人才培養，年度完成外出進修3人以上、短期培訓10人次以上，積極開展新技術新項目。(1分)

　　15、加強業務人員專業知識和業務技能訓練，督促醫務人員參加執業資格、職稱晉升、住院醫師規范化培訓考試。(1分)

　　16、完成執業醫師注冊，做好繼續教育學分登記申報工作。(1分)

（六）基礎設施建設（4分）

　　17、完成東城區保健院業務綜合樓建設，年底前投入使用。(3分)

　　18、完成設備配備項目，確保設備安裝到位，正常運轉。(1分)

（七）藥品管理（3分）

　　19、加強藥事管理工作，認真貫徹《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應用指導原則》，開展合理用藥培訓、督導，促進合理用藥。(1分)

　　20、參加藥品集中招標采購，加強使用環節管理，強化藥品和器械的不良反應信息報告與防范管理，降低藥品費用。(1分)

　　21、做好麻醉藥品和精神藥品管理工作，確保規范、合法使用。(1分)

（八）傳染病管理（2分）

　　22、加強傳染病防治與管理工作，做好艾滋病、人禽流感、非典和其他重大傳染病的醫療救治準備工作。(1分)

　　23、傳染病網絡直報及時率100%;醫療機構肺結核病人/可疑肺結核病人發現數量達到內科門診量的3‰以上，轉診率達到100%，轉診到位率達到95%以上;完成艾滋病監測目標任務;新生兒乙肝疫苗、卡介苗24小時及時接種率達95%以上。(1分)

（九）其它目標（2分）

　　24、積極開展衛生下鄉活動，全年開展衛生下鄉活動不少于4次。(0.5分)

　　25、做好“城鄉醫院對口支援”工作。(0.5分)

　　26、開展“平安醫院建設”，構建和諧醫患關系。(0.5分)

　　27、做好大型活動和會議的醫療服務工作。(0.5分)

婦幼保健（30分）

（一）婦幼保健管理（10分）

　　1、加強婦幼衛生法律、法規的貫徹落實，規范婦幼保健服務。(2分)

　　2、強化《出生醫學證明》發放的監管工作，確保全縣無違規簽發《出生醫學證明》事件發生。(2分)

　　3、依法規范婦幼衛生技術服務，加強愛嬰醫院管理，落實三級預防措施，提高婚檢率。(2分)

　　4、貫徹落實《新生兒疾病篩查管理辦法》，規范新生兒疾病篩查、診斷和治療。(2分)

　　5、開展婦女常見疾病防治工作。(2分)

（二）兩個系統管理（4分）

　　6、繼續抓好“兩檔八卡”管理，提高婦幼保健工作水平。(2分)

　　7、加強管理，擴大覆蓋面，確保全縣婦女、兒童系統管理率達到90%以上。(2分)

　　8、各種卡片、檔案、資料及時收集匯總，管理規范。(2分)

（三）婦幼保健技術指導（4分）

　　9、加強基層婦幼保健人員培訓，提高服務質量。(2分)

　　10、全年完成對鄉、村婦幼保健工作技術指導不少于4次。(2分)

（四）降消項目（10分）

　　11、完成年度支持性目標。(3分)

　　12、加強人員培訓。(1分)

　　13、加強產科建設，暢通孕產婦急救綠色通道。(1分)

　　14、積極宣傳，加強健康教育工作。(1分)

　　15、做好孕產婦住院分娩的醫療救助工作。(2分)

　　16、完成對鄉、村的4次項目督導工作。(2分)

（五）婦幼衛生監測（2分）

　　17、強化婦幼衛生監測網絡直報和出生缺陷監測的人員培訓。(1分)

　　18、加強質量控制和部門間協調，不斷提高工作質量，確保數據的科學性、時效性、準確率。(1分)

二、共性目標（40分）

　　1、完成黨建及老干部工作目標。(5分)

　　2、完成宣傳思想和精神文明建設目標。(4分)

　　3、落實行風建設、黨風廉政建設責任。(5分)

　　4、完成社會治安綜合治理工作目標。(5分)

　　5、完成信訪穩定工作目標。(5分)

　　6、完成計劃生育工作目標。(5分)

　　7、落實安全生產責任制，全年無安全生產事故(含火災事故)發生。(5分)

　　8、完成社會保障金統籌目標和離退休及職工工資發放工作。(4分)

　　9、在市級以上報刊發表宣傳文章1篇以上。(1分)

　　10、完成縣委、縣政府和縣衛生局交辦的中心及臨時工作任務。(1分)