企業青年工會組織建設方案

　　為進一步豐富員工業余生活，讓青年人在公司占據一席之地，把青年員工最廣泛地組織到工會中來，形成后續力量，推動公司發展發揮重要作用，特建立公司青年工會體系，制定如下實施方案：

一、指導思想

　　堅持以*****為指導，按照全總關于“組織起來，切實維權”的工會工作方針和“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，最大限度地把職工組織到工會中來，充分發揮工會組織的重要作用，切實維護職工群眾合法權益，不斷鞏固和擴大黨的階級基礎和群眾基礎，努力促進我社區各項事業又好又快發展。

二、組織領導

　　為貫徹落實縣總工會精神，全面完成工會組織規范化建設的工作任務，社區成立工會組織建設領導小組：組長：李秀英(社區黨總支書記)副組長：劉琴(社區副主任)成員：李艷春精神文明精神及工青婦工作委員

三、實施步驟

　　我社區工會組織規范化建設工作具體分三個階段組織實施。

　　(一)宣傳發動階段(5月4日-8月11日)社區召開工會組建工作和規范化建設會議，大力宣傳《工會法》、《中國工會章程》和《甘肅省實施工會法辦法》等法律和法規，從戰略和全局的高度，加深對做好工會規范化建設的重要性和緊迫性的認識，力爭年底前確保80%的基層工會規范化建設達標。社區充分利用小喇叭、宣傳欄、黑板報等宣傳工具在轄區進行廣泛的宣傳發動，營圍造勢。

　　(二)調查摸底階段(5月12日-5月19日)組織各社區工會工作人員對轄區民營企業進行調查摸底。通過拉網式普查、地毯式摸底，摸清底數，進行實名登記，存入微機，建立臺帳，并加強動態管理，及時更新臺帳內容。要真正做到“三個清楚”：社區工會對轄區所有民營企業單位總數、單位名稱、職工名單清楚;對已成立工會組織的民營企業單位情況及會員情況清楚;對本地未建工會的單位名稱和職工數清楚。

　　(三)組織實施階段(5月20日――6月31日)

　　(1)建會組織形式。企業不論性質如何、規模大小、職工多少，凡經工商登記開業的各類民營，都要依法組建工會。其中，會員8人以上的企業應當建立工會委員會，25人以上的企業同時建立工會經費審查委員會，7人以下(含7人)的建立聯合工會或所屬社區工會以下的工會小組;會員200人以上的，應設專職工會主席或專職工作人

　　員女職工10人以上的應建立工會女職工委員會。組建工會審批：職工50人以上的由縣總工會審批，8―50人的由城關鎮工會審批，7人以下(含7人)的由社區工會審批。

　　(2)工會組建程序。各民營要在本單位進行工會組建宣傳發動，營造聲勢，向廣大職工宣傳工會的性質、地位、作用、任務及會員的權利、義務，組建工會目的意義，廣泛吸納工會會員，并按照既定的合法程序組建工會。街道工會要提供必要的業務指導。主要做好以下幾項工作：

　　一是成立工會籌備組。由同級黨組織提出工會籌備組人選;沒有黨組織的，由上級工會與職工和企業代表共同協商，成立工會籌備組;

　　二是向上級工會提出建會報告;

　　三是由籌備組負責，向廣大職工宣傳工會的性質、地位、作用、任務及會員的權利、義務，組建工會目的意義;

　　四是發展會員。填寫入會申請書、會員登記表和會員花名冊，建立車間分會，班組工會小組;

　　五是組織會員民主推選或由上級工會推薦工會委員會委員、正副主席和工會經費審查委員會主任候選人，報同級黨組織和上級工會批準;

　　六是召開會員代表大會或會員大會民主選舉工會委員、經審會委員;分別召開工會委員、經審委員全體會議，選舉正副主席、經審會主任;七是選舉結果報上級工會審批;

　　八是選舉結果經上級工會批準后，宣布工會組織正式成立。

　　(3)工會建立要求。建章立制，開展工作。堅持一手抓建會，一手抓作用發揮，做到“八有”：有牌子、有批復、有印章、有經費、有場所、有制度、有活動、有檔案。

　　(4)工會干部條件。認真選好配好私營企業工會干部，特別是工會主席人選。要堅持民主選舉制度，真正把熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務，敢于為職工說話辦事，又善于與業主合作共事的會員選到工會領導班子中來。民營企業主及其近親屬不能擔任工會主席和經審委員會主任及經審委員，社區工會主席可由社區黨組織的書記或副書記兼任。

　　(四)自查整改階段(10月1日-15日)

　　(五)社區工會要對轄區新成立的各民營企業工會組建及工會規范化建設情況進行認真自查，對未按規定要求成立的基層工會組織要及時通知其進行整改。

四、有關要求

　　1、加強組織領導。各社區要把工會工作列入重要議事日程，關心和支持工會工作，充分認識在新形勢下工會工作的重要作用，發揮工會在黨和政府與廣大職工群眾之間重要的橋梁和紐帶作用。工會組建小組成員、各級工會工作人員要齊抓共管，分片包干，責任到人，做到一級抓一級，層層抓落實。

　　2、加強自身建設。社區工會要以本次基層工會組建和工會規范化建設為契機，完善規范本級工會建設要求和標準，不斷加強自身建設，努力把工會工作提高到一個新水平。

　　3、落實目標任務。各社區工會要充分發揮牽頭協調作用，積極主動地與本轄區民營企業取得聯系，深入宣傳，掌握信息，協助相關單位完成工會組建及規范化建設任務，確保縣總工會考核驗收合格。

篇2:工會主席黨風廉政工作責任制

　　工會主席黨風廉政工作責任制

　　1、負責對學校工會委員進行黨規、黨法、政風、政紀教育，并協助支部對工會系統出現的不正之風進行治理。對工會委員中出現的不正之風和違法違紀案件負直接領導責任。

　　2、對工會發放的各類獎品、勞保待遇、職工救濟、資金使用等情況，要嚴格按有關規定進行監督把關并定期進行檢查，防止和杜絕違法違紀行為的發生。

　　3、積極參政議政，主動參與教育教學等重大問題的決策，并從民主管理的角度提出意見和建議，負責定期組織職工代表評議干部，對領導干部黨風廉政建設情況進行民主監督。

　　4、負責維護職工的合法權益，對侵犯職工合法權益的違法違紀行為，積極配合有關部門進行查處。

　　5、負責組織有關人員開展對安全及師生反映熱點問題的監督檢查活動，發揮民主監督作用，配合有關部門抓好貫徹民主集中制、選拔任用干部、安全等重大情況的監督檢查，對違反規定的要提出批評，并及時制止。

　　6、模范執行《章程》、《廉政準則》，自覺遵守黨的紀律，管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，自覺接受黨組織和群眾的監督。協助黨支部廉政建設工作。

　　7、按時參加民主生活會，積極開展批評和自我批評，組織配合支部抓好本單位不正之風的治理，及時解決職工反映的熱點問題。

　　8、未盡到上述責任，出現嚴重問題時，要接受黨組織的檢查處理。

篇3:工會會員權利與義務

　　工會會員權利與義務

一、工會會員的權利

　　(一)選舉權、被選舉權和表決權。

　　(二)對工會工作進行監督、提出意見和建議，要求撤換或罷免工會工作人員。

　　(三)對國家和社會生活總是提出批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映。

　　(四)在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。

　　(五)享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養事業等的優惠待遇;享受工會給予的各種獎勵。

　　(六)在工會會議和工會報刊上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論。

二、工會會員的義務

　　(一)學習政治、經濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識。

　　(二)積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務。

　　(三)遵守憲法和法律，維護社會公德和職業道德，遵守勞動紀律。

　　(四)正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

　　(五)維護工人階級內部的團結和統一，發揚階級友愛，搞好互助互濟。

　　(六)遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。