工會組織職工開展各種積極向上的文體活動，是各個單位在文化建設中的一個重要組成部分，也是必不可少的一部分。下面是有20*工會活動實施方案，歡迎參閱。

20*工會活動實施方案范文1

為豐富廣大教職工業余生活，增進友誼，增強體質，加強交流，校工會特組織開展系列文體活動。具體安排如下:

一、男教工籃球賽(負責人:程仁華)

時間:11月-12月

要求:組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領導與后勤公司領導及職工，其他均屬各所在年級。以下均如此)。每隊領隊、教練各一名，隊員8名以內。另外，學校成立籃球俱樂部，長期開展校內校外各種友誼賽及聯賽。

高一領隊:吳超，教練:聶冠華

高二領隊:陶英，教練:楊成紅

高三領隊:孔小燕，教練:敖情昌

聯隊領隊:駱志雄，教練:楊寧

裁判:楊成紅(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、彭祥翠、孫勇軍、李際平

規則:循環賽制。原則上按國際籃球比賽規則。

獎勵:取前三名。每隊按10人發獎(含領隊、教練)，參賽者均給予紀念獎。

二、個人和團體乒乓球賽(負責人:程光新吳發平)

時間:11月-12月

要求:以個人自愿原則到各年級負責人處報名。實行年級內個人乒乓球賽和校內乒乓球團體賽。個人乒乓球賽分男女兩組，以個人單淘汰制在各年級中分別產生男女前三名，各年級負責人負責實施，再以團體形式(組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯隊)在校內以淘汰制方式進行比賽，分男女單打和男女混合雙打三場，決出團體前三名。

高一負責人:吳超

高二負責人:陶英

高三負責人:孔小燕

聯隊領隊:駱志雄，教練:楊寧

裁判:袁濤、張登洲、王鈺、程光新、付小紅

規則:原則上按國際乒乓球比賽規則。

獎勵:各年級前三名和團體前三名(含負責人)

三、女教工羽毛球賽(負責人:陳倩)

時間:11月-12月

要求:以個人自愿原則到各年級負責人處報名，報名截止時間為11月30號，各年級負責人將名單交到陳倩同志處匯總并組織抽簽并實施比賽。

高一負責人:吳超

高二負責人:陶英

高三負責人:孔小燕

聯隊領隊:駱志雄，教練:楊寧

裁判:彭祥翠(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、楊成紅、孫勇軍

規則:個人單淘汰制，原則上按國際羽毛球比賽規則。

獎勵:取前五名發獎。

四、象棋、圍棋賽、撲克―雙升(負責人:王宏遠)

時間:12月份

要求:男女不限，自愿報名。自愿者直接到工會組長處報名。

規則:單淘汰制，實行一局定勝負。具體方案由王宏遠同志負責。

獎勵:各取前三名發獎。

20*工會活動實施方案范文2

為了進一步樹立廣大教職工“每天鍛煉半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的鍛煉意識，同時為了豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，展示學校教職工嶄新的精神風貌，學校工會將在本年度開展系列文體活動，具體安排如下:

一、活動目的:

緩解工作壓力，愉悅身心健康，增強集體凝聚力。

二、活動主題:

強身健體營造溫馨團隊，心手相牽構建和諧校園

三、活動口號:

活力永青春，運動無極限

四、活動項目:

1、廣場舞比賽

2、球類比賽(排球、羽毛球、乒乓球比賽)

3、棋類比賽(跳棋、軍棋、五指棋、象棋)

4、跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽

五、活動形式:

1、以工會小組為單位，以抽簽的形式組成四個比賽大組，各組根據活動項目及規則自選參賽隊員。

2、每項比賽都是以積分的形式體現，按名次為本組加50、30、20、10分。年末按照總分高低進行團隊獎勵。

3、各組應本著“參與第一、比賽第二”的原則讓大多數教職工參與活動，不做統一要求，待所有比賽活動結束，根據各組教職工參與情況，按人數在總分中每人次加5分。

六、比賽方式及評比標準:

(一)廣場舞比賽評比標準

1、陣容(60分);注:每組限參加比賽人數不少于5人，每增加1人加5分。

2、動作整齊程度(30分);

3、服裝(10分)

注:每組選派1名教師做為廣場舞蹈教練，同時該教練為本組在總分中積50分值;

(二)排球比賽方式

1、每組選派6名隊員(4女2男)，按抽簽決定對陣;

2、每場對陣采取三局兩勝25分制(對不打滿局的組別每局扣5分);

(三)羽毛球比賽方式

1、項目:

(1)男單

(2)女單

(3)男女混雙

2、按抽簽決定對陣，每場對陣采取三局兩勝21分制(對不打滿局的組別每局扣5分);

(四)乒乓球比賽方式

1、項目:

(1)男單

(2)女單

(3)男女混雙;

2、按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝11分制(對不打滿局的組別每局扣5分);

(五)棋類比賽方式(跳棋、軍棋、五子棋、象棋)

按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝，對臨陣棄權的組別扣10分;

(六)跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽(分兩組比賽，以45歲為分割段)

1、跳繩:在規定時間內完成的個數計算;

2、踢毽子:按兩次完成的總數計算;

3、呼啦圈:搖圈行走。

20*工會活動實施方案范文3

為堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持以人為本，全面、協調、可持續的*****，緊緊圍繞當前的醫院績效評審，全面推進“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年工作，根據全國衛生工作會議精神、衛生部和國家中藥管理局決定，在全院積極開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題的醫院管理年(以下簡稱“醫院管理年”)活動，旨在加強醫院管理;改善服務態度;規范醫療行為;降低醫療費用;提高醫療質量;確保醫療安全。以推進我院管理的科學化、規范化和標準化建設。

一、指導思想:

以*理論和“****”重要思想為指導，貫徹黨的*大和*屆三中、四中全會精神，樹立和落實*****，緊密結合保持共產黨員先進性教育活動。“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”，促進醫院端正辦院方向，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫患關系放在第一位。健全醫院的“質量、安全、服務、費用、績效”等項管理制度，探索建立醫院科學管理的長效機制，不斷提高醫療服務質量和水平，使醫療服務更加貼近群眾，貼近社會，不斷滿足人民群眾日益增長的醫療服務需求。

二、組織機構:

為保證把我院醫療機構管理年的活動深入開展下去，我院成立醫院管理年工作領導小組。

組長:

副組長:

三、活動目的

加強醫院管理，促進內涵建設，改進醫院服務，規范醫療行為，提高醫療質量，確保醫療安全，控制醫藥費用，服務人民群眾。

四、活動范圍

全院各科室員工按照醫院統一部署，全部參加“醫院管理年”活動。

五、活動主要內容

(1)嚴格依法執業，規范執業行為

(2)提高醫療質量，保障醫療安全

(3)簡化服務流程，改善就醫環境

(4)規范經濟管理，降低醫藥費用

(5)狠抓醫德醫風，樹立良好形象

六、實施步驟

1、動員學習部署加段(200X年X月底完成)

(1)廣泛動員:X月X日召開醫院管理年活動領導小組會議，討論“醫院管理活動”實施及督促工作計劃的落實，并下發方案。X月X日召開全院職工動員部署大會，進行深入思想發動，使各科室、每個職工充分認識開展這項活動的重要意義和目的。

(2)宣傳教育:用多種形式進行院內、院外宣傳。

(3)組織學習:采取講座、專題片、知識問答、討論會等多種形式。

(4)提高認識:使全院醫務人員統一思想，充分認識到開展“醫院管理年”活動是實踐“****”重要思想的具體體現，是樹立和落實“以人為本”的*****，構建社會主義和諧社會的必然要求，是醫院轉變經營機制和服務模式、提高市場競爭力、切實維護廣大人民群眾健康權益的一項重大行動。并認識到這次“醫院管理年”主要內容是“一個中心、一個主題、四個重點和一個目標”。一個中心，即加強醫院管理;一個主題，即“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”;四個重點，即提高質量、強化安全、規范服務、降低費用;一個目標，即不斷滿足人民群眾日益增長的醫療服務需求。

篇2:工會開展企事業單位勞動規章制度評估活動實施方案

開展企事業單位勞動規章制度評估活動實施方案

為貫徹落實省協調勞動關系三方規范企事業單位勞動規章制度的工作要求，進一步加強企務公開民主管理制度建設，持續推動企務公開民主管理融入企事業單位管理制度之中，全面促進企事業單位勞動關系的和諧穩定，經市企務公開暨集體合同勞動合同工作領導小組（以下簡稱領導小組）研究，決定在全市開展企事業單位勞動規章制度評估活動，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，強化企務公開民主管理建設，堅持以人為本，依法建立和完善企業勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、民主權利和勞動報酬權益，履行勞動義務，實現維護職工合法權益和促進企業健康發展的雙贏目標。

二、目標任務

全市企事業單位要依照《勞動合同法》等法律法規，就有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的事項，建立勞動規章制度。

2011年內全市所有國有企業、規模以上非公有企業都要對本單位的勞動規章制度梳理一遍，該廢止的應及時廢止，該完善的應及時完善，該補充的應及時增補;其他非公企業也要按照要求認真研究、制定、完善企業勞動規章制度，力爭年內有85%的企業達到評估要求。

三、基本原則

各企事業單位要根據現有的涉及職工利益的勞動規章制度從內容、程序上進行逐條梳理，重點要把握好三個原則：

一是法律原則。勞動規章制度的內容不得違反有關法律法規的規定；勞動規章制度制定的程序不得違反法律法規的規定。

二是人性化原則。要以維護職工的體面勞動和素質的全面提升為出發點，要結合本單位自身的生產經營和職工的需要具有針對性，要維護職工的尊重需求和進取精神為出發點強化激勵，突出褒獎。

三是規范化原則。企業勞動規章制度制定程序要規范，條款要明確、具體、合理、有可操作性;要注意用詞的準確性和規范性;要考慮制度與制度間的配套性。

四、方法步驟

評估考核工作采取企事業單位自查、征求意見、修訂完善、公開公示的方法進行自我評估;各縣區、各系統、產業企務公開暨集體合同勞動合同工作領導小組對所屬單位進行評估考核;市領導小組對全市各類企事業單位進行評估抽查。

1、自查階段（5月—6月）。一方面要摸清規章制度底數，另一方面各企事業單位要根據現有規章制度開展五看五查。即：一看規章制度內容是否合法，查找是否存在違法制度及條款;二看規章制度是否完善，查找是否存在制度及條款缺失;三看規章制度制訂程序是否履行集體協商、職代會審議、廠務公開等規范程序，查找是否在民主程序上違法;四看規章制度是否能起到調動保障職工享有法定權利和履行勞動義務、科學合理配置、提高企業管理效能，查找是否存在制度、條款可操作性不強問題;五看規章制度是否得到有力執行，查找是否存在有章不循、無章可依現象。

2、征求意見階段（7月—8月）。各企事業單位在自查基礎上，針對規章制度合法性、合理性、履行民主程序、可操作性等問題，通過多種形式廣泛征求職工意見。

3、修訂完善階段（9月-10月上旬）。在上述兩個階段基礎上，各企事業單位要對需要修改的規章制度進行完善或定立新的相關勞動規章制度，并經過職工代表大會或全體職工充分討論，提出方案和意見，與工會或職工代表平等協商確定。

4、公開、公示階段（10月下旬）。各企事業單位要將職代會審議通過或協商確定的規章制度以一定形式進行公開、公示。

5、評估考核階段（11月）。各縣區領導小組負責所屬企事業單位的評估考核，并將評估考核的情況及評估考核登記表報市領導小組，市領導小組將對各縣區部分單位進行抽查。市直屬企業直接向市領導小組申報，由市領導小組組織互查和抽查。

五、有關要求

1、各級領導小組要高度重視企事業規章勞動規章制度評估活動，把評估活動擺上重要日程，做為重要工作來抓，切實加強領導，精心組織，整合資源，統籌安排。要認真做好本級的申報推薦和評估工作，助推規范企事業單位勞動規章制度，努力實現企事業單位勞資互利和諧。

2、要加強宣傳。充分利用報刊、電視、網絡等多種媒體，宣傳開展企事業勞動規章制度評估活動的重要作用，引導企業和職工自覺遵守法律法規，及時發現、總結、樹立先進典型，擴大社會影響。

3、各級領導小組要深入基層、深入群眾，了解新情況，分析新問題，結合新形勢，研究新舉措，深化企事業單位勞動規章制度規范化效果。

秦皇島市企務公開暨集體合同勞動合同工作領導小組

2011年5月20日

篇3:工會登山活動方案范文模板

通過組織職工進行登山比賽，提高職工身體素質以及團隊合作精神。下面是OK范文網小編為您精心整理的工會登山活動方案范文模板。

篇一

一、時間：3月24日下午4：20分。

二、地點：學校校門口至小觀音巖(鄧全新房屋)

三、參加對象：全體教職工(部分除外)

四、登山活動工作人員安排：

1、總指揮：宋興平

2、登山起點負責人：各小家家長。

3、安全負責人：小家家長

4、后勤保障：趙興躍(備礦泉水)。

5、攝影宣傳：宋興平。

6、校園學生安全：包毅及6―9年級班主任

五、活動要求：

1、各位教職工應充分認識此次活動的意義，積極參加比賽。

2、為確保登山安全，登山時穿著運動鞋、寬松衣服，沿景區登山路線登山，并根據體力和身體狀況，調節好登山速度。

3、在登山活動中，要講文明，不亂丟煙頭和垃圾，做環保的使者。

篇二

一、活動題目：

《工會單位職工第一屆健身登山比賽》

二、活動意義：

通過組織職工進行登山比賽，提高職工身體素質以及團隊合作精神。

三、活動前期準備：

由局工會辦公室負責此次活動的組織工作，并安排專人負責整個活動的安全預防工作。各科室負責本次活動的宣傳活動，辦公室負責活動中的攝影和后期的宣傳工作，

四、活動所需物品：(辦公室準備)

隊旗：2面(規格1.2米X1.8米)，每面隊旗上印有局工會名稱，分為男子隊、女子隊;參與人員每人一套運動服裝;礦泉水：約8件，發放給參加本次活動的比賽人員和工作人員，人手一瓶;口哨(發令槍)：1個。

五、活動時間：

11月上旬

六、活動路線：

望王山山底路口望王山(頂點)返回;

七、聯絡小組及工作人員組成：

比賽設立望王山山下和山頂上兩個聯絡小組。山下小組由袁曉明等組成，山頂上的小組由**等組成。付雪梅主任負責裁判工作。何斌負責安全工作。

八、比賽辦法：

比賽開始前，參賽人員列好隊以后由每隊隊長對該隊員的進行登記，聽到比賽開始的命以后，參賽人員開始比賽，登上山頂以后到裁判員處報到，由裁判員做好登記，比賽結束后統一組織下山。

九、獎項設置：

比賽隊伍分成男子組和女子組。比賽獎項分設：一、二、三等獎，分別發放證書。一等獎一名;二等獎一名;三等獎一名。

十、活動安排：

8：00：參賽人員在望王山下集合，由每隊隊長帶隊，講解登山注意事項;9：15：由隊長帶隊把各自隊伍領至望王山下起始點集合，由裁判長講解活動規則，單位領導比賽前進行講話并宣布比賽開始，放發令槍;9：30：比賽開始，直至活動結束。參賽的人員人數，由辦公室于10月31日報單位領導，單位統一安排就餐(工作餐)，比賽過程結束后，單位辦公室組織集合。

十一、活動經費：

運動服裝36套，每套1300元，共計361300=46800(元)

水8件，每件45元，共計845=360(元)

隊旗2面，口哨，證書6個，共計800元

工作餐5桌，每桌600元，共計5600=3000(元)

共計經費50960元

注意事項：

1、參賽人員在比賽中須穿運動鞋或者球鞋，登山時注意途中安全;

2、比賽中提倡友誼、團結和互助的精神;

3、參賽人員遵守公共道德，愛護生態環境，禁止亂丟垃圾;

4、工作人員要堅守崗位，沿途維護比賽秩序，確保此次比賽有序進行

5、參加活動者要聽從工作人員的指揮，積極配合共同完成登山比賽的活動。

篇三

一、時間：1月1日上午9：00

二、集合地點：中平小學

三、路線：中平小學集合，從山腳至山頂，全程近4公里。身體健康者一般在1小時以內可以到達，到達山頂后進行野餐等活動。

四、參加對象：全體教職工。

五、登山活動工作人員安排：

1、總指揮：李開榮。

2、安全負責人：謝育花。

3、醫護負責人：江祥淋、鄭遠麗(備藥品)。

4、后勤保障：楊雪琴、連克樵、陳玉桂(備礦泉水、食品等)。

六、活動要求：

1、各位教職工應充分認識此次活動的意義，積極參加。

2、為確保登山安全，登山時穿著運動鞋、寬松衣服，沿登山路線登山，并根據體力和身體狀況，調節好登山速度。

3、在登山活動中，要講文明，不亂丟煙頭和垃圾，做環保的使者。

4、到達山頂后，稍做休息，并進行野餐等活動。