街道辦網格目標責任書

　　為實現我辦新跨越，全面實施“網格管理、“五三二一”工程責任到人。徹底改變社區面貌，加快社區建設，完善社區功能，提升社區品味，夯實構建社區承載力，緊緊圍繞社區各項工作特點，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，努力構建和諧社區，根據社區兩委會議精神，特制訂目標責任書：

一、工作制度

　　1、村(居)干部和網格管理員要按時參加我辦會議，不遲到、不早退。遲到或缺席一次口頭批評，連續缺席三次以上公示批評。

　　2、居委會干部必須每天早8:30分前簽到考勤，外出時寫明工作去向。

　　3、積極主動完成我辦和社區交辦的各項工作，必須落實到位，且件件有回音。干部下網格每月不少于10天。

二、加強城市管理、切實抓好文明創建、綜合治理

　　1、有義務向本網格居民、商家、住戶宣傳“愛衛生、講文明”，讓他們樹立“轄區潔我榮，轄區臟我恥”的公德文明思想，自覺履行一個公民應盡的義務。

　　2、宣傳教育本網格居民、商家、住戶對衛生實行門前三包：自家門前，人行道衛生，每天自己打掃，垃圾歸袋(箱)，由保潔員定時上門清收，不得任意堆放，樓上住戶不得任意往樓下亂倒污水和亂扔垃圾，嚴禁房前屋后亂堆亂放積存垃圾，不準沿街為市、占道經營，嚴禁車輛亂停亂放。不得隨意張貼“牛皮癬”網格員引導小區住戶負責清理自家住房墻體“牛皮癬”，凡經上級部門查出，我辦通報一次扣10元，區通報一次扣50元。

　　3、加強本網格居民群宴及流動廚師的衛生監督管理，群宴申報必須提前一周向居委會報告，申報率及監督管理率達100%。

三、信訪維穩工作

　　1、按照“屬地管理、分級負責”的原則做好各種隱患的排查，嚴格信息報送制度，加強本網格各類不穩定因素可預防性案件，信訪信息的定期排查和影響社會穩定信息的收集、整理、上報、回饋工作，確保信息管道暢通，杜絕漏報、遲報和瞞報的現象。，做到一周一排一上報，報表時間每周一上午。

　　2、積極配合部門做好信訪案件的調查處理工作，做好老*戶、糾纏戶的穩控工作，確保本網格無非正常*發生，特別是做到在重要會議、重大活動、法定節假日期間不發生到京、省、市、縣非正常*;出現一次非正常*年終不得評先評優。

　　3、協助做好無毒、無*小區創建、小區矯正、安置幫教工作。

四、安全生產工作

　　1、有義務對本網格居民群眾進行食品安全知識宣傳，要加強對本網格內無證無照食品生產加工小作坊的長效管理。

　　2、每周開展一次以上安全生產大檢查，抓好本網格對煙花爆竹液化氣經營的安全監管，做好重大危險源的普查、登記、整改工作，無記錄批評。

　　3、要重視食品藥品安全信息工作，定期和不定期向社區辦公室匯報，工作中發現有大案要案必須在1小時內報告，電話3310168;瞞報或漏扣50元。

五、人口與計劃生育工作

　　1、社區干部和網格管理員有義務宣傳計劃生育的各種政策，協調組織一年三次“三查一治”服務工作，每次例會按匯報表計生信息，做好本網格常住人口、高齡信息的每月調整工作。每月28日上報社區，漏報一次記錄扣50元。

　　2、積極完成各級計劃生育部門交辦的各項任務。確保年度內無新婚、懷孕、出生、四術等漏登漏報現象。做好本網格每月人口出生、死亡記錄，并于每月28日上報社區，漏報一次記錄扣50元。

　　3、出租房屋和流動人口的管理：負責本網格出租房屋和外來人口、流動人口的登記工作，做到底子清，每日有記錄，并在每月1日11日21日前交回本網格出租房屋和流動人口信息表，漏報一次提出批評。

六、嚴控“兩違”制止違法建房占地工作

　　1、嚴格實行巡查制度。小區干部和網格管理員每天要對本網格巡查1次以上，并做好巡查記錄，無記錄一次扣20元;發現“兩違”行為要及時制止并向小區報告。

　　2、由我辦檢查發現或群眾舉報查實，因監督、管控不力導致違法建房或違法占地，對群眾舉報到縣級部門的，每發生一例，扣小區干部年終獎50元;對群眾舉報到市級部門的，每發生一例，扣小區干部年終獎100元。

七、社保、民政工作

　　1、關注民生問題，強化政策落實，廣泛宣傳勞動和社會保障相關政策、了解本網格居民的家庭和就業情況，做到就業狀況清、就業去向清、就業愿望清。積極配合組織居民參加各種就業培訓和招聘會。實現本網格的充分就業。

　　2、開展基礎社會保障服務，協助社保所核實企業退休人員基本信息，做好老年福利養老保險福利性養老金，城鄉居民養老保險醫療保險的申請登記核實等工作。

八、機動工作

　　1、及時按質按量完成上級交辦的各項工作任務。

　　2、及時報送工作的各類信息。

　　甲方：青蓮街道辦事處(蓋章)

　　乙方：

　　網格管理員:

　　網格保潔員：

　　____年____月____日

篇2:學校安全工作目標責任書

學校安全工作目標責任書

　　為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，切實加強學校安全工作的管理，杜絕安全責任事故的發生，按照“誰主管、誰負責;誰主辦、誰負責”的原則，保障公共財產和師生人身安全，落實學校安全工作目標責任制，特制定本責任書：

一、責任對象

　　責任區責任人，全體教職工，各分管工作責任人。

二、主要任務

　　宣傳，落實學校安全工作，對師生員工實施安全防范教育，不斷增強安全防范意識，及時排除不安全隱患，防止事故發生，確保學校師生人身安全和公共財產不受損失。

三、原則

　　排除隱患，預防為主;常抓不懈，責任到人。各責任區責任人負總責，確保師生安全。

四、管理目標：

　　(一)事故控制指標

　　1.造成師生人身死亡或直接重大經濟損失的責任事故為零。

　　2.學校消防安全責任事故為零。

　　3.學校師生責任事故重傷率為零。

　　(二)工作目標

　　1.健全制度，強化管理。學校以安全領導小組為龍頭，學校師生為基礎，對學校校產、財務、師生宿舍、食堂、實驗室、儀器室、微機室、多媒體教室使用等加強管理，做到各分管領導、各處室負責人、年級組長、班主任要每天一小查，安全領導小組要每周一大查，以安全重于泰山為己任，踏實、務實地做好本職工作。

　　2.強化汛期安全措施。每年汛期要對校舍、校產進行檢查和維修，存有不安全隱患的抓緊解決，堅決杜絕使用危房，杜絕火災、盜竊的發生，由總務處負責。

　　3.加強師生安全教育。嚴格禁止一切不安全行為，不準將易燃、易爆和有毒藥品帶進學校，不準攀登危險物。嚴禁學生在公路上玩耍、打鬧，嚴禁學生到河邊玩耍。學生在回家、返校路程中嚴禁搭乘拖拉機、農用車、三輪車等存在安全隱患車輛，如發現或造成事故，對責任人將視情況給予處分或追究刑事責任。

　　4.飲食衛生安全。教育學生做好飲食、飲水、個人衛生和自身保健工作，生活餐具及時消毒，切實保證飲食衛生。如發生飲食中毒事件，食堂工作人員負主要責任。

　　5.各科室、年級組、班級組織的集體活動，必須經學校同意方可進行。要詳細制定方案，精心組織，周密安排，切實保證學生安全。誰組織，誰負責。

　　6.勞動時注意安全，不搞危險操作，班主任和總務處負責勞動衛生及其它調用學生的人員要組織好學生，堅決杜絕事故發生。

　　7.進學校后，學生不能隨便出校門，有事外出應向班主任請假，并出示準假證由當天值班教師做好學生出入登記工作。

　　8.要認真上好體育課和課外活動，體育教師對學生安全全面負責，如發生事故，追究當事人的責任。

　　9.嚴禁學生在室內或室外抽煙、玩火，不管哪個班級的學生，如有違紀現象，由當事人和所在班的班主任負責，造成嚴重后果的要依法追究刑事責任。

　　10.嚴禁教師以各種形式體罰學生，誰出事，誰負責。

　　11.上實驗課，教師一定要按操作程序指導學生，防止學生受傷、觸電等事故發生。實驗前后安全情況向教務處匯報。無論何種原因，如發生事故，指導教師負完全責任。

　　12.學校用電由電工負責安裝維修。家屬、個人用電私自安裝，如觸電由當事人負責。班主任對學生進行用電安全教育，防止觸電事故的發生。電工對觸電保護器要定期檢查，由所在班班主任和電工負責。

　　13.學生宿舍要嚴格按安全管理制度和宿舍制度管理，嚴禁宿舍內私自拉照明燈具和安裝各類電器，嚴禁把蠟燭等易燃物品帶入宿舍內。如發生事故追究責任人和管理員的責任。

　　以上條例責任人要認真負責，切實做好各自的工作。

　　學校責任人簽字：

　　科室負責人簽字：

　　卡若區第一初級中學

　　*X年3月16日

篇3:學生寢室管理目標責任書

學生寢室管理目標責任書

　　20*年是我校認真落實第二個《十年教育改革與發展綱要》，堅持特色建設，內涵發展的極其重要的一年。為認真貫徹落實《十年教育改革與發展綱要》精神和“名校意識，特色建設，專業提升”的工作主題，完成學校制定的20*年重點工作目標，特簽訂寢室管理人員工作目標責任書。

一、責任目標

　　在政教處的領導下，負責學生寢室的防火、防盜、防治安事故、等，保證入住學生的生命財產安全，并提供一定的服務。

　　1、負責住校學生的寢室管理及生活指導。設立學生會女生寢室部，召開寢室部會議，一周一次，有會議記錄，并上報一名優秀值日生，寢室部每天上午檢查寢室衛生，每天有檢查記錄并公示衛生、紀律情況。

　　2、維護學生晚寢紀律。各寢室熄燈前后至少巡視2次，做好每天就寢人數統計，并對尚未就寢人員原因進行跟蹤登記，妥善處理學生就寢違紀問題。

　　3、嚴禁小商、小販、閑雜人員進入學生寢室，情節可疑時及時向政教處或保衛科報告;

　　4、確保消防通道暢通，能熟練運用消防器材;懂得必要的救護知識，遇到突發事件能積極處理，維護現場秩序，迅速查明問題和責任，并及時通知有關部門查處;

　　5、關心學生生活，主動熱情為學生提供力所能及的服務;

　　6、嚴格日查月評制度，督促住宿學生做好寢室衛生保潔、整理生活用品等工作認真落實每月文明寢室評比和每學期文明寢室評比工作。

二、責任追究

　　1、責任人要認真研究各項重點工作，制定切實可行的措施，確保完成任務，年底對各項重點工作進展及完成情況認真總結，寫出報告，接受考核。

　　2、目標完成與年度考核獎懲掛鉤，責任目標承擔人無客觀存在原因完不成任務，考核得分不到80分的，年度考核不能評定為優秀等次，同時扣發崗位津貼總額的20%。

　　注：此責任書一式兩份，其中一份由政教處留存，一份由責任人保管。

　　主管領導(簽名)：

　　責任人(簽名)：

　　20*年二月