黨風廉政建設談話提醒制度

　　為了加強對黨員干部的教育、管理、監督，切實解決黨員干部在思想、工作、作風上出現的問題，促進干部的健康成長和黨風廉政建設，根據《中國共產章程程》《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則(試行)》和上級有關規定，特制定本制度。

　　一、談話提醒制度是黨組織通過信訪等渠道反映且需要核實弄清黨員干部的有關問題，并按要求采取談話提醒的辦法，對提醒的對象進行一種教育和監督的制度。

　　二、談話提醒的對象，是經群眾反映有一定問題或有違紀苗頭及其他需要談話提醒的黨員干部。有下列情況之一者要進行談話提醒。一是群眾來信來訪及舉報發現問題苗頭時;二是因違紀受到黨紀、政紀處分或受到通報批評時。

　　三、談話提醒按照干部管理權限和黨的隸屬關系，實行分級負責的辦法。對**談話提醒由**負責，對機關科部室及事業單位科級領導干部談話提醒，由**或分管副**負責，對一般干部談話提醒，由分管副**負責。

　　四、談話提醒的主要內容：遵守和維護黨的政治紀律、貫徹執行黨的路線、方針、政策，與黨中央保持一致;堅持黨員標準，嚴于律已，發揮先鋒模范作用;自覺遵守黨規國法和廉潔自律的有關規定，文明執法，廉潔勤政;正確對待崗位和職位變動，端正思想，愛崗敬業;堅持民主集中制的原則，團結協作以及思想、工作、道德品質等方面的有關情況。

　　五、談話提醒要堅持實事求是的原則，對被談話人提出明確的意見和要求，做到批評提醒到位，要注意方式方法，防止簡單粗暴。對黨員干部談話提醒，要事前將談話提醒人談話提醒的內容、方法、要求、注意事項進行研究，對反映有違紀苗頭的談話提醒，事前要搞好調查核實工作，談話提醒工作結束后，及時向單位主要領導進行匯報。

　　六、談話提醒要采取個別進行的方法，要堅持“懲前毖后，治病救人”的原則。與談話人談話不得少于2人，要做好保密工作，保護舉報、反映人，談話的重要情況要留有記錄，由被談話人簽字。被談話人對談話提醒要正確對待，對存在的問題要如實說明，認真糾正，對有出入的，要“有則改之，無則加勉”。

　　七、談話提醒是黨風廉政建設責任制的重要內容，是加強黨員干部隊伍建設的主要措施。凡因對黨員干部疏于教育和監督，發現問題不及時談話提醒，而發生違法、違紀造成嚴重后果的，在追究違法、違紀者責任的同時，要按照《中國共產黨紀律處分條例(試行)》有關瀆職類錯誤的規定，追究所屬單位領導干部的責任。

篇2:辦公室黨風廉政建設規定

辦公室黨風廉政建設規定

　　為了加強黨風廉政建設，防止和克服不正之風及腐敗現象，根據黨風廉政建設有關文件，特制定本規定。

　　一、辦公室全體工作人員要加強黨風廉政有關文件的學習，熟悉有關規定，不斷提高廉潔自律的自覺性。

　　二、不利用工作之便謀求任何特殊照顧。

　　三，不收取他人禮品、錢財，不搞規定之外的收費。

　　四，不借外出開會，學習之機進行旅游。

　　五、不公車私用，公話私打，私信公發。

　　六、不私客公請，在公務活動中，接待人員一般不陪餐。

　　七、不得為其親友在出具學歷證明，辦理各種證件，證明等方面謀取規定之外的特殊照顧。

　　八，在公務經濟活動中做到帳目清楚，手續符合規定，及時清理有關經濟手續，不謀取私利。

　　九，盡職盡責，搞好本職工作。

篇3:醫院實行組織談話制度的規定

　　為切實加強對干部職工的教育、管理和監督，進一步加強黨風廉政建設，保證醫院各項工作順利進行，根據《中國共產黨黨內監督條例<試行>》和上級紀檢監察部門有關文件規定精神，決定在我院實行組織談話制度。

一、任職談話與廉政談話

　　1、談話的對象：新選任支部書記、支部委員、副科級干部，晉升為正科級的干部，崗位變化的副科級以上干部，調任重要崗位的人員。

　　2、任職談話和廉政談話的主要內容：貫徹執行黨的民主集中制;執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作和群眾工作紀律;落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律規定;正確對待崗位和職位變動，端正思想，愛崗敬業;介紹本部門黨風廉政建設情況及存在的問題，提出加強黨風廉政建設的要求。

二、誡勉談話

　　1、誡勉談話的對象：根據群眾信訪舉報、行政監察、專項治理等渠道反映或暴露出科級以上干部在執行法規、政策以及工作作風、生活作風等方面存在的輕微的違規違紀問題，組織上需要提醒、告誡的。

　　2、誡勉談話的主要內容：指出該干部存在的主要問題，問題的危害性，對其進行批評教育并提出整改意見和整改時限。

三、警示談話

　　1、警示談話的對象：根據群眾信訪舉報、工作檢查等渠道，反映和暴露出科室或個人在醫德醫風等方面存在的問題，組織上認為需要提醒的、告誡的。

　　2、警示談話的內容：科室或個人在醫德醫風方面存在的問題、原因及其危害性，提醒予以重視，提出整改意見和整改時限。

四、談話程序及要求

　　1、辦公室或紀委、監察室提出談話對象，經黨委書記、院長批準后，通知談話對象，告知其談話的時間、地點和有關事宜。

　　3、任職談話，可以集體或個別形式進行，談話主體為院領導。廉政談話，可以集體或個別形式進行，談話的主體為紀委書記或黨委書記、院長。廉政談話也可以與任職談話同時進行;誡勉談話，一般以個別形式進行，談話主體為黨委書記、院長或紀委書記;警示談話，談話主體為紀委書記、或主管院長或院長。

　　4、談話要求。談話要堅持實事求是的原則，對被談話人提出明確的意見和要求，做到批評提醒到位，注意方式方法，防止簡單粗暴。談話要堅持“懲前毖后，治病救人”的原則。與談話人談話不得少于2人，要做好保密工作，保護舉報、反映人，談話的內容監察室工作人員要作好記錄，由被談話人簽字。被談話人對談話提醒要正確對待，對存在的問題要如實說明，認真糾正，對有出入的，要“有則改之，無則加勉”。

　　5、任職談話、誡勉談話、警示談話的情況要及時向院黨委和院長報告。

　　五、本規定自公布之日起施行。