一、職務

　　1.認真執行上級下達的指示與工作任務;負責落實生產排期的正常運轉，督促、檢查對生產過程中出現的總是及時協調平衡生產;加工小組的工作落實情況;

　　2.明確自身的工作職責與下屬的工作情況;定期召開生產加工各小組會議;及時了解下屬存在的問題并加以解決與反映;

　　3.加強自身對管理對技術的經驗;不斷創造機會給下屬發展潛在能力;確保任職范圍內的工作效率顯著;

　　4.堅持“用才”方針，一律杜絕搞個人斗爭;影響大局的局勢;正確達拔使用和培養各級管理人員;以身作則，樹立標本人物，帶動整個生產人員工作氣氛;

　　5.定期向上級匯報所屬組員的工作情況以及存在的問題，征求得到上級的解決方案;

　　6.嚴格控制簽批領材料，杜絕任何費用，材料的浪費;

　　7.負責生產管理制度的起草，改善并督促加以執行;

　　8.負責生產資料的完備，生產技術標準的修訂;

二、職責

　　1.對違背上級下達的工作任務，私自利用職權影響生產負責;

　　2.對由于管理不力，決策失誤，造成按時完成不了生產任務，影響公司聲譽負責;

　　3.對生產加工各小組發生重大生產質量事故或嚴重人為破壞或粗心引起的不良后果負責;

　　4.對生產加工設備的使用法不當;人員操作安全未加強注意而出現事故要承擔責任。

　　5.對生產加工各小組成員不團結，不作不深，作風不正派，組與組之間工作安排不合理等造成部門管理混亂，造成流失人員強大，人心不一要負責;

　　6.對生產加工監控力度不夠，導致加工部門屢次返工，同樣要負責任;

　　7.對因管理不善，導致工位工具遺失或丟失而影響生產需求，要負責;同時，對生產設備、儀器保管不當或使用不當而降低使用期限與精密度負責;

三、職權

　　1.對生產加工本組成員的調動，獎勵與升級有審定權;

　　2.對生產加工異常的問題，可以作及時處理權;

　　3.對生產設備、物資、工具有集中管理權;

　　4.對不合理使用物資有制止權;5.對生產用的動力有指揮、協調、調配權。

篇2:審計部門負責人工作責任制度

(一)職務

　　1.在廠長、總會計師領導下,認真貫徹審計法。根據上級審計部門的要求,結合廠部的方針目標,制定審計工作的方針目標,編制年、月度審計工作計劃。

　　2.組織專業審計人員和兼職審計人員對廠內各部門、各經濟核算單位,進行常規審計和專項審計。

　　3.結合干部的任免情況,及時搞好中層干部的離任審計及評價。

　　4.辦理廠領導、上級審計(內部審計)機構交辦的審計任務,配合國家審計機關對本單位進行審計。

　　5.經常深入生產和工作現場,組織開展群眾審計工作。

　　6.制定專項審計方案,并組織實施。

　　7.審定“審計報告”和“審計決定”。

　　8.按照審計程序做好審計技術資料的形成收集、整理、立卷、歸檔工作。

　　9.及時完成廠長布置的臨時工作。

(二)職權

　　1.對全廠的各經濟活動部門、經濟核算單位,有權直接進行審計監督。

　　2.對于不符合財經制度的開支或提高標準的開支項目,有權建議制止、糾正,維護國家和企業的權益。

　　3.有權調審或就地審計廠屬各經濟核算單位的經濟核算資料,并對其進行科學分析和實績評價。

　　4.對審計報告中所列出的問題和改進意見有權檢查、督促執行。

　　5.有權參與對外經濟合同的簽訂。

　　6.對中層干部的離任、升任,有權配合組織、人事部門進行審計,評價其業績。

(三)職責

　　1.對廠內的經濟核算單位,不按規章制度辦事,違法亂紀,營私舞弊,污盜竊,破壞國家企業財產,損害其經濟利益的現象,經過審計對已發現的問題,不報告、不提出意見,造成不良影響負責。

　　2.對未按工作計劃完成審計任務,造成工作上的失誤負責。

　　3.對知情不報、收受賄賂、不秉公辦事造成不良影響負責。

　　4.對審計報告中提出的問題,與客觀事實不符,或嚴重失實負責。

篇3:煤礦支部書記思想政治工作責任制

煤礦支部書記思想政治工作責任制

　　一、在礦黨委的領導和組織部門的指導下，全面負責本支部的思想政治工作，通過強有力的思想政治工作，保證黨支部戰斗堡壘作用的充分發揮和黨的路線、方針、政策及礦黨政的正確決策在本隊的全面貫徹落實。

　　二、做好黨政一班人的思想政治工作，充分發揮他們的作用，參與、保證、督促行政重大問題的決策和實施。

　　三、做好“三會一課”和入黨積極分子的培養、教育工作，通過開展“創先爭優”和黨員責任區、黨員身邊無“三違”等活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

　　四、牽頭組織開展“做、創、建”活動，抓好班子、隊伍作風三項建設，用強有力的精神文明建設，促進和保證本單位各項工作任務的順利完成以及奮斗目標的全面實現。

　　五、抓好職工的政治學習，堅持用黨的基本路線、*理論、*“****”重要思想教育職工，不斷提高他們的覺悟。

　　六、深入職工群眾，通過談心、家訪等形式，了解他們的思想動態和關心的熱點、難點問題，在做好深入細致的思想政治工作的同時，和行政領導一切積極、穩妥地解決好群眾關系的問題，并及時以談話或書面形式向礦黨委和組宣科匯報。

　　七、支持隊工會、團支部等群眾組織開展工作，指導并做好職工群眾、團員、青年的思想政治工作。