為進一步加大招商引資工作力度，充分調動全縣各級各部門和廣大干部群眾參與招商引資工作的積極性，提高招商引資質量和效益，促進我縣經濟又好又快發展，經縣委、縣人民政府研究決定，特制定本辦法。

一、獎勵范圍、標準、及申報條件

　　(一)凡投資省級以上高新技術產業項目、農業產業化項目，投資總額300萬元―1000萬元(含1000萬元)，一次性獎勵2萬元;1000萬元(不含1000萬元)以上，一次性獎勵3萬元。

　　(二)凡投資工業企業(含興辦種、養原材料基地)，投資總額1000萬元―3000萬元(含3000萬元)，一次性獎勵2萬元;3001萬元―5000萬元(含5000萬元)，一次性獎勵3萬元;5001萬元―1億元，一次性獎勵4萬元;1億元以上(不含1億元)，一次性獎勵5萬元。

　　(三)投資磷化工產品精深加工項目和釩產品精深加工項目，計獎基數為5000萬元，項目投資超過5000萬元(含5000萬元)的，按第一條第二款獎勵標準執行。

　　(四)凡投資第三產業及其它項目(不包括房地產開發項目)，投資總額500萬元―1000萬元(含1000萬元)，一次性獎勵2萬元;1001萬元―5000萬元，一次性獎勵3萬元;5000萬元以上(不含5000萬元)，一次性獎勵4萬元。

　　(五)投資總額不包括項目流動資金。

　　(六)項目申報條件及申報時間

　　1、引進的項目必須是按規定批準和依法登記的項目。

　　2、項目實際到位資金必須達到投資總額的50，且項目工程施工進度達50以上。

　　3、申報時間為當年12月31日前，也可延期到下年度申報，同一項目(含配套項目)只授獎一次。

二、考核實施

　　(一)考核機構：成立縣招商引資考核獎勵領導小組，由縣委常委、縣人民政府常務副縣長任組長，縣委常委、縣委統戰部部長、縣人大分管財經工作的副主任、縣政府分管招商引資工作的副縣長(常務副組長)、縣政協分管招商引資工作的副主席任副組長，政府辦聯系商務工作的副主任、縣商務局、縣財政局、縣審計局、縣地稅局、縣國稅局、縣經濟局、縣發改局、縣工商局、縣國土資源局、縣監察局、縣科技局、縣鄉鎮企業局等部門的主要負責人為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣商務局，商務局長兼任辦公室主任。

　　(二)考核程序。縣招商引資考核獎勵領導小組接到項目引進單位或個人申請后30日內，由分管招商引資工作的副縣長牽頭，縣商務局、縣財政局、縣審計局、縣發改局、縣經濟局、縣監察局等單位對項目進行初審和驗資，報考核獎勵領導小組審核，然后報縣委常委會研究審批。

三、獎金來源及獎金分配

　　(一)招商引資獎勵資金由縣人民政府負責籌集，并確保當年獎勵資金一次性發放到位。

　　(二)獎金分配

　　1、同一項目有多個引進人的。應委托一人申請獎勵。引進人之間有爭議的，應自行解決爭議問題，自行解決不了的，由招商引資考核獎勵領導小組確定。

　　2、屬社會自然人引進的項目，獎金100獎給個人。

　　3、屬縣內國家工作人員未受單位指派引進的項目，以個人名義申請，并按獎金總額的70獎給個人，30獎給單位;屬縣直單位或鄉鎮引進的項目，以單位名義申報，并按獎金總額的30獎勵給單位“一把手”或項目具體負責人。70獎勵給單位。

四、其它事項

　　(一)項目引進人和項目引進單位的資格必須經項目投資方的書面認可。

　　(二)同一項目既符合重點項目獎勵范圍，又符合工業項目和招商引資項目獎勵范圍的，不重復計獎，按獎金額度高的進行獎勵。

　　(三)對弄虛作假，虛報引資行為的，一經查實，取消參評資格，并通報批評。

　　(四)本辦法自發文之日起執行，縣委、縣人民政府原出臺的招商引資獎勵政策即行廢止，本辦法由縣商務局負責解釋。

篇2:煙草專賣局分公司卷煙經營目標考核獎勵辦法

　　為充分調動卷煙經營和管理人員的工作積極性，進一步確保卷煙銷量穩定、結構提升、效益增加、品牌培育、網絡建設等目標的順利實現，明確工作重點，強化責任意識，完善管理制度，激發工作潛能，全面完成*年卷煙經營各項目標任務，特制訂本辦法。

一、考核內容

　　(一)卷煙銷量目標：月銷量、季銷量、半年銷量和全年銷量。

　　(二)結構目標：1、一二類煙目標;2、三類煙目標。

　　(三)盈利目標：1、單箱收入;2、單箱毛利;3、毛利率。

　　(四)重點牌號培育工作目標。

　　(五)網建工作目標。

二、分值分配

　　滿分100分，具體權重是:

　　(一)卷煙銷量是各項工作的基礎，為確保目標，實行一票否決。

　　(二)結構目標占30分，其中一二類煙占20分，三類煙占10分。

　　(三)盈利目標占40分，其中單箱收入占10分，單箱毛利占15分，毛利率占15分。

　　(四)重點牌號培育工作目標占20分。

　　(五)網建工作目標占10分。

三、考核對象

　　各某地區局(公司、營銷部)局長經理、分管專賣和卷煙工作的副職。

四、考評辦法

　　(一)根據*年分公司分配給各某地(區)的卷煙經營各項目標任務對各單位局長(經理)、主管專賣和卷煙工作的副職，實行“五定一保一獎一罰”的經濟責任制。

　　(二)五定一保一獎一罰：五定是定銷量任務、定結構目標、定盈利水平、定重點牌號工作任務、定網建工作目標;一保是確保銷量完成，未完成銷量任務取消獎勵并給予處罰;一獎是在完成銷量任務的前提下，對另四項目標任務完成的目標，按考核分值比例標準分別獎勵;一罰是五項目標任務中有任何一項未完成，按分值分配比例標準給予相應處罰。

　　(三)分公司每季度拿出一定資金(稅后)用于對被考核單位局長經理、主管專賣和卷煙工作的副職的目標獎勵，季末按五項指標完成情況綜合考評測算后分別給予獎勵或處罰。

　　(四)不同崗位人員采取不同的獎罰標準。其中對單位局長、經理的崗位獎罰基數是1500元，正職崗位分設的，其崗位獎罰基數各1500元，主管專賣和卷煙工作的副職崗位獎罰基數各1000元，專賣和卷煙合并兼職的崗位獎罰基數為1200元，即考核、獎罰按各項目標任務的完成比例進行，目標任務每超欠一分獎罰單位局長、經理15元;目標任務每超欠一分獎罰主管專賣和卷煙工作的副職各10元;目標任務每超欠一分獎罰主管專賣和卷煙工作合并兼職的副職12元。

　　(五)在完成銷量的前提下，鑒于部分指標完成的難度，一二類煙目標完成100%(含)以上的給予獎勵，超銷部分按比例加分獎勵，完成80%(含)――100%的不獎不罰，80%以下的進行全額處罰;單箱銷售收入目標完成100%(含)以上的給予獎勵，超額按比例加分獎勵，完成95%(含)――100%的不獎不罰，95%以下的進行全額處罰;單箱毛利目標完成100%(含)以上的給予獎勵，超額按比例加分獎勵，完成95%(含)――100%的不獎不罰，95%以下的進行全額處罰。超計劃銷量部分按實際超銷完成比例進行加分獎勵，最高加10分，其他目標按完成情況全額獎罰。

　　(六)該季度銷量任務未完成的，取消獎勵資格，并給予處罰。其中局長、經理處罰500元，主管專賣和卷煙工作的副職各處罰250元，專賣和卷煙合并兼職的處罰300元，其他單項目標根據完成情況按獎罰標準只罰不獎。

　　(七)各崗位人員目標獎罰數為：不同崗位人員與不同單項目標完成對照基數計算后應得獎罰實際數相加。

　　(八)實行抵押金制度，即各單位局長經理3000元，主管專賣和卷煙工作的副職各*元交分公司作為目標完成的風險抵押金，按上述考評計算辦法，一季度一考核，一季度一兌現。季度完成任務獎勵，由分公司支付。對未完成季度任務的，處罰金額交分公司財務科。

　　(九)實行季度考核和半年統算辦法，即每季度對各單位卷煙經營目標進行季度考核，季度兌現，對在半年內達到目標任務要求的，實行半年統算辦法，并補發上季度處罰金額，全年不再重復統算。

　　(十)經核定有下列情況之一者，取消本季度單位獎勵資格。

　　1、在卷煙經營中發生有直接責任的重大案件或嚴重失職、瀆職造成重大經濟損失的。

　　2、在卷煙經營中發生重大以上安全責任事故的。

　　3、在卷煙經營中發生違反上級規范經營規定或其它重大違反國家局、某某局(公司)、某局(分公司)有關規定，被某局(分公司)以上單位查處的。

　　4、實現目標有弄虛作假行為的。

　　(十一)分公司卷煙經理部每季度將組織人員對卷煙經營目標的執行情況進行考核檢查，并將考核結果進行季度獎懲通報。

　　(十二)各單位可根據本辦法制訂科學合理、操作性強的考核實施細則，把目標任務分解到卷煙經營各部門各崗位各線路人員，突出重點崗位和重點目標，用于本單位卷煙經營目標的考核獎懲。

　　(十三)本辦法經某局(分公司)局長經理及薪酬委員會研究通過，自*年1月1日起施行，解釋權歸分公司。

篇3:礦務公司鼓勵招商引資辦法

第一章總則

　　第一條為加快礦務集團有限公司(以下簡稱集團公司)外向型經濟的發展步伐，努力創建優強企業集團，實現集團公司可持續發展戰略，根據國家法律法規和某某某與某政府的有關政策，結合集團公司實際，制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱招商引資是指以一定的優惠條件，吸引外商或境內的企業、個人，通過合資、合作、獨資、租賃、承包等經營方式，來我集團公司進行技術、資金等方面投資或合作的經濟行為。

　　第三條招商引資遵循“平等自愿、誠實信用、互利互惠、自主經營，切實保護投資者合法權益”的原則。

第二章投資合作方式與投資項目

　　第四條投資者可以資金、設備、商標、專利或專有技術以及國家法律、法規、政策允許的其他投資方式進行投資。投資合作方式主要包括：

　　1、獨資興辦企業;

　　2、共同投資組建合資、合作經營企業;

　　3、對集團公司現有的國有、集體所有制企業參股、控股、購買;

　　4、改造現有企業，組建跨地區、跨行業、跨所有制的企業聯合體、企業集團;

　　5、興辦補償貿易、來料加工、來件裝配、來樣生產企業;

　　6、租賃、承包等其他方式。

　　第五條引進外商投資項目應遵守國家關于“指導外商投資方向規定”和符合“外商投資產業指導目錄”。

　　第六條集團公司鼓勵的重點投資項目：

　　1、煤炭資源開發項目;

　　2、水資源開發和利用項目;

　　3、電力項目;

　　4、煤化工開發項目;

　　5、煤炭物流項目;

　　6、港口建設開發項目;

　　7、房地產(包括工業房地產)開發項目;

　　8、鋼鐵、建材等項目;

　　9、建井、建筑、安裝等工程項目;

　　10、醫療產業開發項目;

　　11、賓館、商業服務及旅游業等項目;

　　12、其它有某場有效益的項目。

　　第七條多種經營系統、集團公司及其分子公司其他單位招商引資事項分別由多種經營部、投資管理中心負責落實。基層單位每季度末前二十日內分別向其登記、推薦、申報本單位當期招商引資項目。

　　多種經營部、投資管理中心每季度初在集團網站上發布一次當期招商引資具體對口重點項目信息。

第三章招商引資優惠措施

　　第八條國家、某某某和某人民政府制定的有關鼓勵外商投資、境內企業和個人投資的各項優惠政策，在我集團公司全部適用。

　　第九條投資徐礦集團網站公布的當期招商引資具體對口重點項目，根據投資規模、開發難度、技術與經濟附加值、項目前景等因素，在合資、合作企業利潤分成時酌情給予高于出資比例1%至3%的優惠。

　　第十條鼓勵投資者以租賃、購買、合作等多種形式使用集團公司閑置的廠房、倉庫等房地產資源。

　　對利用集團公司閑置的工業廣場、土地以及廠房、倉庫、設備等固定資產開辦的獨資企業，集團公司將為其通水、通電、通訊、通路、場地平整等事項提供便利條件。

　　第十一條租賃集團公司閑置的廠房、倉庫、設備等固定資產或租賃集團公司其它存量資源開辦的獨資企業，在某場同類資產租賃價格的基礎上優惠10%。

　　第十二條鼓勵投資者錄用集團公司富余職工或職工子女。合資、合作企業錄用集團公司富余職工或職工子女比例占投資企業員工總數20%的，投資收益分成在依照出資比例的基礎上優惠0.5%;錄用員工比例每遞增10%，投資收益分成優惠率相應提高0.5%。租賃集團公司閑置的廠房、倉庫、設備等固定資產開辦的獨資企業，錄用集團公司富余職工或職工子女占所開辦企業員工總數20%的，租金在前條規定基礎上再優惠0.5%;錄用員工比例每遞增10%，租金優惠率相應提高0.5%。

　　第十三條集團公司及其所屬分、子公司和公司有關職能部門積極為投資者提供信息咨詢、法律以及協助辦理高新技術項目融資等方面的服務。

　　第十四條集團公司協助投資者協調、處理與地方各級政府、各行政機關、相關企業、周邊鄉村的各類關系。

　　第十五條與我集團公司合資合作的外部客商，集團公司根據投資方向、投資額度、投資期限等情況，在合資、合作企業經營的前3年給予投資者高于投資比例2%-5%的收益分成。

　　第十六條外商投資企業或內資企業生產的適于集團公司使用的產品，在同質同價的情況下，可以優先購買。

　　第十七條外商投資企業或內資企業因生產經營需要集團公司能供應的原材料，享受集團公司內部企業同等價格。

　　第十八條集團公司優先優惠供應外商投資企業或內資企業煤炭燃料。

　　第十九條外商投資企業或內資企業需要集團公司提供煤炭及煤副產品研發技術支持的，給予優惠有償服務。

　　第二十條集團公司對外商投資企業或內資企業在集團公司所屬報紙、電視、網絡等媒體上進行廣告宣傳的，廣告費用可以給予20%―30%的優惠。

　　第二十一條投資項目建設期內，需租用集團公司大型或專用設備的，集團公司以優惠價格予以出租。

第四章引資獎勵

　　第二十二條凡成功引進資金的國內外公民或組織(黨和國家機關、人民團體中的黨政干部除外)，按一定比例給予引資獎勵。礦處級領導干部為企業成功引進資金或項目的，在執行年薪(薪酬)考核獎勵的同時，可由集團公司研究作為特殊貢獻給予獎勵。

　　第二十三條符合下列條件的，視為成功引進資金：

　　(一)新建企業經工商行政管理部門依法登記注冊，并領取企業法人營業執照(或營業執照);

　　(二)批準的合同和章程中約定的外部資金投入已按期履行。

　　第二十四條對引薦合資、合作項目的獎勵金額，按下列標準分段計發：

　　(一)引進資金10萬元至100萬元的，按引資總額6‰;

　　(二)引進資金101萬元至500萬元的，按引資總額5‰;

　　(三)引進資金501萬元至1000萬元的，按引資總額4‰;

　　(四)引進資金1000萬元以上的，按引資總額3‰。

　　集團公司控股的合資、合作企業，引資獎勵金額依前款相應標準上浮2‰分段計發.對引進集團公司鼓勵類投資或者世界五百強企業投資的項目，提高3‰計獎。

　　第二十五條對引資3000萬元以上或經某某以上科技部門認定為高科技項目的人員，除享受第二十四條規定計發引資獎勵金額外，再一次性給予10萬元獎勵。

　　第二十六條引薦外部客商捐贈款、物和無償轉讓先進技術的，經驗資和評估確認后，按照捐贈款、物或者無償轉讓先進技術價值的20‰計獎。

　　第二十七條租賃集團公司閑置的廠房、倉庫、設備等固定資產的，對引資人按照實收租金的10‰計發引資獎勵金額。

　　第二十八條以機器設備等有形資產或專利技術、商標等工業產權投資，出資比例符合國家規定的，由集團公司委托法定評估機構予以評估，按評估后折合成的人民幣數額折半作為計發引資人引資獎勵金額的基礎。

　　第二十九條引資獎勵金額計發分別由投資管理中心、多種經營部具體負責認證，按照以下程序進行：

　　(一)引資人在引薦外部資金初始，應分別到投資管理中心、多種經營部進行登記;

　　(二)在具備第二十三條規定的條件后，引資人應填寫《引資人資格審核表》，投資管理中心或多種經營部根據相關材料，經向投資方和受益方確認或組織集團公司有關部門核實;

　　(三)經營管理部會商有關部門進行最終考核，并將考核意見呈集團公司總經理辦公會批準實施。

　　前款第二項相關材料，指審批機關立項或者可行性研究報告批復，合同、章程批準書，工商營業執照，驗資報告，以各種實物和技術等無形資產作價投入的實物履行清單、無形資產證明以及受獎者身份證明。

　　第三十條引資獎勵計發辦法：

　　引入資金進入集團公司指定的銀行帳戶，須經集團公司財務部審查確認。引資人每年年終領取一次相應獎勵。當引入資金全部到位后，由引資人將剩余獎勵一次性領畢。投資者在經營過程中增加投資的，對項目引薦人視其在投資者增加投資中的貢獻情況適當追加獎勵。對引薦承攬建設工程等中介業務，由施工單位自行確定對中介人的獎勵辦法。

　　第三十一條集團公司批準立項且控股的招商引資項目，獎勵資金由集團公司支付。其余招商引資項目，獎勵資金由受益單位支付。

　　第三十二條引資人為多人或者團體的，由引資人自行協商確定一名引資人或者團體的一名負責人作為聯系人，并負責辦理有關領獎手續，引資人應根據團體成員作用大小合理分配。

　　第三十三條對引進資金500萬元以上，且集團公司控股的合資、合作企業，達到預期經濟效益后，由集團公司對經營者一次性給予1至5萬元的獎勵。具體獎勵標準由集團公司研究確定。

　　第三十四條對投資人爭相前來投資的熱點項目，集團公司確定合資合作方后，可酌情對其引資人給予適當獎勵。

第五章附則

　　第三十五條本規定所稱外商投資企業是指外國經濟組織和個人、華僑和港澳臺胞與集團公司共同出資興辦的中外合資經營企業、中外合作經營企業;以及租賃集團公司廠房、倉庫、設備等固定資產開辦的獨資企業。內資企業是指境內集團公司外部客商與集團公司合資、合作興辦的企業;以及租賃集團公司廠房、倉庫、設備等固定資產開辦的獨資企業。

　　第三十六條本規定與國家法律、法規和規章不一致的，以法律、法規和規章為準。

　　第三十七條本優惠辦法實施后，國家、某某、某有新的優惠政策出臺，適用新的優惠政策。

　　第三十八條集團公司以前發布的有關規定，如與本規定有抵觸的，按本規定執行。

　　第三十九條本辦法由集團公司負責解釋，自發布之日起執行。