一、職業(yè)危害防治責任制度

　　1、建立健全作業(yè)場所職業(yè)健康管理機構，配備專職或者兼職職業(yè)健康管理人員。

　　2、單位主要責任人是本單位職業(yè)危害防治第一責任人，對本單位職業(yè)健康管理全面負責。

　　3、建立健全職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程。

　　4、存在職業(yè)危害的作業(yè)場必須符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的其他規(guī)定。

　　5、對從業(yè)人員要進行崗前、崗中職業(yè)健康培訓，督促從業(yè)人員遵守相關職業(yè)危害規(guī)定。

　　6、新建項目的職業(yè)危害防護措施，嚴格執(zhí)行“三同時”規(guī)定。

　　7、存在職業(yè)危害的場所，應當在醒目位置設置公告欄，告知作業(yè)場所存在的危害因素。

　　8、單位必須為從業(yè)人員配備符合國家標準和行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品，并督促指導從業(yè)人員正確佩戴使用。

　　9、單位必須經常對職業(yè)危害防護設施進行維護、檢修、保養(yǎng)，并定期檢測，保證其處于正常狀態(tài)。

　　10、加強對作業(yè)場所危害因素的異常監(jiān)測，檢測結果，及時公布。

　　11、單位應當為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

　　12、單位應當采用新技術、新工藝、新材料、新設備替代產生職業(yè)危害的技術、工藝、材料、設備，對可能產生職業(yè)危害而隱瞞使用的，要追究其責任。

　　13、單位必須按規(guī)定對職工進行崗前體檢和職業(yè)危害體檢。

二、職業(yè)危害申報制度

　　1、單位應按照國家申報規(guī)定及時、如實申報職業(yè)危害，并接受安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。

　　2、新建、改建、擴建項目在竣工驗收之日起30日內必須進行首次職業(yè)危害申報。

　　3、作業(yè)場所危害申報必須提供下列資料：

　　(1)生產經營單位的基本情況;

　　(2)產生職業(yè)危害因素的生產技術、工藝和材料的情況;

　　(3)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況;

　　(4)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;

　　(5)職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況;

　　(6)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;

　　(7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

　　4、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。

　　5、各分公司、有關部室負責職業(yè)危害申報技術資料的準備。

　　6、安全部負責職業(yè)危害申報資料整理及上報工作。

三、職業(yè)安全健康宣傳教育、培訓制度

一、職業(yè)安全健康宣傳

　　1、公司利用《礦山安全報》、電子公示欄、版面進行職業(yè)健康宣傳。

　　2、分公司要通過墻報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式開展職業(yè)健康宣傳。

　　3、生產車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。

二、職業(yè)健康教育培訓

　　1、單位主要負責人和安全生產管理人員的安全教育培訓

　　公司董事長、總經理、副總經理，分公司經理、副經理以及安全生產管理人員、專職安技人員分別由省、市安監(jiān)部門負責培訓、考核和發(fā)證。根據(jù)證件有效時間，到期進行復訓。

　　2、入廠新工人安全教育培訓

　　凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由用人部門通知安全部門，并由安全部門組織進行礦山、車間、班組三級安全生產教育，井下作業(yè)人員培訓時間不少于七十二小時，露天作業(yè)人員培訓時間不少于四十小時。經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。

　　1)分公司安全教育由分公司安全科組織進行培訓，教育內容：

　　①黨和政府關于安全生產的方針、政策、法令、《職業(yè)病防治法》、《安全生產法》、《作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等。

　　②分公司安全生產奮斗目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。

　　③綜合安全知識，分公司主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。

　　④分公司的各種安全管理制度和安全技術總則。

　　2)、車間級安全教育由車間安全組或兼職安全員負責組織進行培訓，教育內容：

　　①本車間安全生產組織及生產工藝流程。

　　②本車間的安全技術規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。

　　③本車間的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。

　　3)班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內容：

　　①本班組生產組織及生產工藝流程。

　　②本班組作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。

　　③本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。

　　④本班組主要設備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。

　　⑤本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。

　　⑥制訂實施師徒合同、包學、包會、保安全、尊師愛徒。必需在有經驗的老工人帶領工作4個月后，才能單獨作業(yè)。

　　3、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓

　　凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行安全教育培訓，經考試合格后，方準上崗作業(yè)。

　　1)分公司安全科負責組織進行安全教育培訓，內容按《入廠新工人安全教育制度》執(zhí)行。

　　2)采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業(yè)技術人員進行專門的安全技術培訓學習，考試合格后，方可上崗作業(yè)。

　　3)告知崗位工人，新設備、新設備存在的危害因素以及防范措施。

　　4、特殊工種的安全教育培訓

　　對從事電氣作業(yè)、機動車駕駛、起重起吊、金屬焊接、壓力容器、爆破、卷揚、通風、尾礦、水泵等特殊工種的作業(yè)人員，必須進行特殊工種的安全生產教育培訓。

　　1)、由市安監(jiān)局、質量技術監(jiān)督部門培訓教育，經考試合格，領取操作資格證后，方可上崗操作。并根據(jù)證件的有效時間，到期進行復訓。

　　2)、每年公司要對其進行一次安全生產教育培訓。

　　3)、凡新增或調換的特殊工種人員，必須由市安監(jiān)局、質量技術監(jiān)督部門教育培訓，考試合格取得操作資格證后，才能上崗作業(yè)。

　　5、一般職工安全教育培訓

　　1)由公司或分公司每年對基層領導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名表。

　　2)為了不斷提高職工安全意識和防治職業(yè)危害意識，增強安全責任感。分公司每年必須對在職工人進行不少于二十小時的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。

　　3)一般“三違”人員由分公司安全科進行安全教育培訓，時間不少于一天;嚴重“三違”人員由公司安全部進行安全教育培訓，時間不少于一周。安全科、安全部，并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。

四、職業(yè)危害防護設施、應急救援裝備維護檢修制度

　　1、建設項目職業(yè)危害防護設施必須通過三同時驗收。

　　2、生產單位要定期對職業(yè)危害防護設施進行檢查、維護、保養(yǎng)，保證其正常運行。

　　3、任何人不得隨意拆卸、毀壞職業(yè)危害防護設施、標志。

　　4、如在維修設備時需要拆除防護設施，在維修安裝完成后應該將防護設施恢復原狀。

　　5、生產單位要妥善保護公司配備的應急救援設備(醫(yī)療箱、氧氣袋、擔架、隔離式呼吸器等)，不得隨意損壞。

　　6、公司要定期對應急裝備設施進行監(jiān)測，分公司要定期進行檢查、維護、保養(yǎng)，保證應急設備裝置處于良好狀態(tài)。

　　7、對配備的救援裝備應登記建檔，專人管理，不能隨便領取，私自損壞。

五、勞動防護用品采購、驗收、發(fā)放、使用、報廢管理制度

　　為規(guī)范勞動防護用品的管理，保障職工安全和健康，保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害，根據(jù)國家經貿委《勞動防護用品配備標準(試行)》，結合企業(yè)實際情況，特制訂本制度。

一、勞動防護用品的采購、貯存和出入庫

　　公司供應部負責勞動防護用品的采購和貯存。所采購的勞動防護用品的質量和性能必須符合國家標準或行業(yè)標準，特種勞動防護用品必須具有安全生產許可證、產品合格證和安全鑒定證;一般勞動防護用品，應該嚴格執(zhí)行其相應的標準。公司安全技術部負責對購進的勞動防護用品進行驗收，審核勞動防護用品供貨廠家資質、產品質量檢驗資料，監(jiān)事會和工會組織督促檢查。

　　勞動防護用品的保管和出入庫工作由供應部統(tǒng)一管理，要設立勞動防護用品專用貯存庫，各倉庫具體負責勞動防護用品保管、出入庫和日常管理工作，保證勞動防護用品的貯存安全，防止腐爛變質，如有庫存不足、品種不全等情況，要及時報告給供應部安排采購。

二、勞動防護用品的發(fā)放

　　(一)勞動防護用品的發(fā)放標準。

　　1、勞動防護用品發(fā)放標準和使用周期，由公司安全技術部組織，勞動防護用品評估人員參與，根據(jù)《勞動防護用品配備標準》以及本企業(yè)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件制定，配備具有相應安全、衛(wèi)生性能的勞動防護用品。

　　勞動條件、工作環(huán)境發(fā)生變化時要及時調整發(fā)放標準，滿足生產需要。一般情況，一年進行一次勞動防護用品管理制度和發(fā)放標準修訂。

　　2、對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品，防毒面具，防塵口罩等特殊勞動防護用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質量。

　　3、凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。

　　4、生產管理、調度、保衛(wèi)、安全部門等有關人員，應根據(jù)其經常進入的生產區(qū)域，配備相應的勞動防護用品。

　　5、企業(yè)應有公用的安全帽、工作服，供外來參觀、學習、檢查工作人員臨時借用。公用的勞動防護用品應保持整潔，專人保管，如有丟失，要查清責任，折價賠償。

　　6、在生產設備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場所，除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護用品外，還應在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護具，以備逃生、搶救時應急使用。用人單位還應有專人和專門措施，定期保養(yǎng)，保證其處于良好待用狀態(tài)。

　　(二)勞保防護用品的發(fā)放。公司人力資源部負責全公司的勞動防護用品的發(fā)放，按照《勞保用品管理系統(tǒng)專用軟件》實施要求和《公司勞動防護用品發(fā)放標準》，建立和健全職工勞動防護用品發(fā)放登記卡片，按時記載發(fā)放勞動防護用品情況和辦理調轉手續(xù)，定時核對各工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。

　　新工人上崗前安全教育，要專門進行有關正確使用和保養(yǎng)勞動防護用品的培訓，各分公司綜合辦勞保管理員在發(fā)放勞動防護用品時，也要向領用人講清正確使用方法，提醒職工自覺進行勞動防護用品保養(yǎng)。

　　發(fā)放程序如下：

　　1、公司人力資源部每月31日前對員工按工種、標準造出下月《月份勞動防護用品預發(fā)表》。各分公司綜合辦勞保管理員可以登陸《勞保用品管理系統(tǒng)》(網絡版)進入固定物品發(fā)放――預發(fā)登記――車間(分公司)選擇――打印――打印設置――打印《月份勞動防護用品預發(fā)表》，或者到公司人力資源部索取。

　　2、各分公司綜合辦勞保管理員按照《月份勞動防護用品預發(fā)表》中的護品名稱、預發(fā)時間，由職工本人簽字后，對個人開出手工《領料單》，領用人到財務部駐分公司材料會計處換取《出庫單》，倉庫保管員憑《出庫單》發(fā)放勞動防護用品。

　　3、每月26日前，各分公司綜合辦勞保管理員對本單位當月的勞動防護用品情況，按礦山、選礦、管理勤雜等部門分別匯總，編制《月份勞動防護用品匯總表》，連同《月份勞動防護用品預發(fā)表》一并報公司人力資源部進行登記、入賬。

三、勞動防護用品的使用

　　(一)使用勞動防護用品的原則和要求

　　1、使用勞動防護用品必須根據(jù)勞動條件、需要保護的部位和要求，科學合理地進行選型。

　　2、必須進行正確使用勞動防護用品的培訓，讓使用人員熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。

　　3、勞動防護用品，必須嚴格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認真檢查，確認完好、可靠、有效，嚴防誤用或使用不符合安全要求的護具。

　　4、特殊防護用品，如防毒面具等還應經培訓、實際操作考核合格。

　　5、職工進入生產崗位、檢修現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品，并正確使用勞動防護用品。

　　6、不許穿戴(或使用)不合格的勞動防護用品，不許濫用勞動防護用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所、明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。防護服裝的式樣，應當以符合安全生產要求為主，做到適用美觀、大方。

　　7、勞動防護用品應妥善保護，不得拆改，應經常保持整潔、完好，起到有效的保護作用，如有缺損應及時處理。

篇2:職業(yè)健康管理制度

一、公司新入職員工應出具相應的健康證明(衛(wèi)生監(jiān)督部門頒發(fā)的健康證)，入職后公司定期安排健康檢查，建立員工衛(wèi)生檔案。不得安排有健康禁忌的人員從事危險、有害作業(yè)，對于直接面客接待工作的員工應檢查合格后方可上崗。

二、對公司員工進行安全教育培訓，確保員工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。經安全生產教育和培訓合格后，方可上崗。

三、設置相應的警示標志，加強員工的安全生意識；

四、正確穿戴個人勞動防護用品，加強維護保養(yǎng)，做好防護用品的配備、發(fā)放工作，使酒店員工在生產過程中使用勞動保護用品，保障員工的勞動安全及生理健康。

五、加強公司員工的安全教育，對工作場所有涉及到危害物質要醒目標識及相應的安全操作規(guī)程，使員工對危險有害物質有防范意識，配備專（兼）職安全管理人員負責日常的安全檢查、監(jiān)督工作。

六、各部門配備相應的急救物資及個人防護用具，合理控制高溫下作業(yè)，確保高溫作業(yè)人員的人身安全。

七、維護女職工的合法權益，減少和解決女職工在工作過程中因生理特點造成的特殊困難，制定相應的措施對女職工實行特殊保護。

篇3:醫(yī)院放射工作人員職業(yè)健康管理制度

遼寧中醫(yī)藥大學附屬第二醫(yī)院放射工作人員職業(yè)健康管理制度

為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《放射診療管理規(guī)定》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，保障放射工作人員的健康，制定本制度

一、本院放射工作人員的范圍包括醫(yī)學影像科科(骨科、口腔、外科、開展介入放射治療的其他科室等)從事放射診療活動受到電離輻射照射的人員。

二、醫(yī)務科(或放射科等)負責本院放射診療工作人員的職業(yè)健康管理工作，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案、個人劑量監(jiān)測檔案和放射防護培訓檔案，并妥善保存。

三、放射診療工作人員必須是正規(guī)學校畢業(yè)的專業(yè)技術人員。人事科對新錄用或調入的擬從事放射診療的人員必須依據(jù)有資質的體檢機構出具的上崗前體檢報告，符合《放射工作人員健康標準》的才可以錄用。

四、放射診療工作人員上崗前，醫(yī)務科應為其配備個人劑量計，及時安排其接受放射防護法規(guī)和防護知識培訓并取得合格證明，向轄區(qū)衛(wèi)生行政部門(許可放射診療的衛(wèi)生局)為其辦理《放射工作人員證》。

五、放射診療工作人員每2年到省疾控中心進行一次職業(yè)健康檢查，脫離放射工作崗位時也應進行離崗前職業(yè)健康檢查。檢查結果由預防科在7日內如實告知本人，并將結果記錄在《放射工作人員證》。發(fā)現(xiàn)不宜繼續(xù)從事放射工作的，根據(jù)體檢機構的意見及時調離放射工作崗位并妥善安置;對需要復查和醫(yī)學隨訪觀察的，及時予以安排。

六、放射工作人員在工作期間必須按照規(guī)定佩帶個人劑量計，每3個月檢測一次，檢測結果抄錄在《放射工作人員證》中，對于個人劑量高于劑量限值1/4時，必須由預防科查明原因，告知本人并采取相應措施。

七、放射工作人員每2年必須接受放射防護和有關法律知識培訓，并將培訓情況及時記錄在《放射工作人員證》中。

八、對懷孕或在哺乳期間的婦女，不得安排應急處理和職業(yè)性內照射工作。

九、放射工作人員在職業(yè)健康監(jiān)護、個人劑量檢測、防護培訓中形成的檔案以及《放射工作人員證》歸醫(yī)院所有，由預防科統(tǒng)一保管，終生保存。放射工作人員有權查閱、復印本人的檔案，醫(yī)院應當如實、無償提供，并在復印件上簽章。