一、負責來訪群眾的接待工作。

　　二、熱情接待來訪群眾，耐心傾聽群眾的申訴、意見、建議和要求，認真記錄，做到登記項目齊全，內容準確。

　　三、接待人員應積極準確地向來訪群眾宣傳黨和政府的方針、政策，對群眾實施正確引導，做好疏導解釋工作，并區別不同情況予以明確答復。

　　四、協調處理跨區、跨部門的重要信訪問題，及時處理發生在本市的群眾集體*和異常突發信訪事件。

　　五、按“分級負責，歸口辦理”的原則，向有關單位或部門轉辦、交辦來訪事項，并負責核查辦理情況，督促、落實處理結果。做到件件有著落，事事有回音。轉辦要符合原則，做到及時、準確、不丟、不漏、不錯轉。

　　六、承辦上級機關和市委、市政府領導同志轉辦、交辦的信訪事項，督促檢查領導同志有關批示件的落實情況。

　　七、對承辦單位，按時限要求，定期進行催辦、督促。

　　八、對群眾反映的重要問題或確有價值的批評、建議，應如實及時呈報有關領導、部門參考。

　　九、審閱有關部門和單位信訪件辦理情況，發現辦理不妥當的，應及時向有關領導匯報并責成有關部門復議。對事實清楚、定性準確、處理恰當而*人不服的，要與處理部門共同做好解釋工作。

　　十、處理的*案件，要做到手續齊全，資料完整。

　　十一、負責做好來訪情況的整理、分類、統計工作。

　　十二、群眾來訪材料不得積壓、遺失、隱匿、或者擅自銷毀。

　　十三、開展調查研究，綜合分析群眾來訪反映出的規律性的情況和問題，并及時向領導和有關部門反映，供領導決策和有關部門參考。

　　十四、完成領導交辦的其它工作。

篇2:飲食服務公司分公司經理崗位職責

　　1、根據學校、后勤集團、飲服公司以及校區領導對膳食工作的要求，組織、實施分公司的日常工作。

　　2、認真貫徹執行國家方針、政策、法令，和學校、后勤集團、飲服公司的規章制度。

　　3、定期主持召開主任及各班組長會議，布置工作;制定和做好分公司學期、學年工作計劃和總結;制定膳食經營管理方案。不斷增強內部活力，開拓進取。

　　4、加強生產經營管理，執行和完成公司的財務預、決算;積極開展增收節支工作，加強成本核算;搞好各類統計報表和建立健全臺帳制度;不斷提高社會效益和經濟效益。

　　5、堅持全面質量管理，堅持“質量第一”、“師生至上”的方針，搞好基本大伙，確保飯菜質量;不斷增加花色品種、擴大特色風味項目;豐富師生伙食，滿足師生需求。

　　6、切實做好安全保衛、內外環境衛生和飲食衛生工作，堅決杜絕安全責任事故和食物中毒的發生。

　　7、認真組織全體職工的政治學習、思想教育、安全教育、職業道德教育和遵紀守法教育。

　　8、制定各類人員工作規范、各安全環節的操作規程、職業道德規范、文明服務承諾和各項管理規章制度。并負責檢查落實。

　　9、加強民主管理、定期召開校區學生膳食管理委員會會議，主動走訪有關部門，深入食堂和學生，了解情況，聽取意見，不斷改進工作，努力提高辦伙水平。

　　10、建立和健全設備物資管理制度，加強固定資產、低值工用具、各類物資和倉庫的管理。積極配合、協調和幫助配供中心，共同做好公司的集中采購工作。

篇3:中學校長的職責

　　校長是上級黨委和教育行政部門任命的學校行政負責人，負責領導和管理好學校的工作，對上級和師生員工負責。其主要職責

　　1、全面貫徹黨的教育方針，執行上級黨委，教育行政部門的和學校黨委的決議，積極完成中學的雙重任務，為四個現代建設培養更多更好的人才。

　　2、按教育規定辦事，全面規劃、統一安排、組織實施與檢查學校的工作計劃，審批各個職能部門的工作計劃，并檢查完成情況，定期總結學校工作，并向上級及全體教職工報告。

　　3、領導與組織學校的教學工作，推動教學計劃全面貫徹執行，經常了解教師教學與學習情況。認真進行教學改革，提高教學質量。

　　4、深入教學工作與行政工作第一線，經常聽課、兼課、參加有關會議和師生有關活動，總結經驗，探索規律，不斷的提高學校管理水平。

　　5、領導學校體育、衛生的組織，全面實施體育、衛生工作的計劃提高學生體育衛生的水平，促進學生身心健康發育。關心教職工身體健康，適當開展教職工的文體活動。

　　6、領導和組織教職工的政治、業務、文化的學習，有計劃地組織進修不斷提高教學水平和工作水平，合理安排教職工的工作，按規定批準教職工的請假事宜。

　　7、領導學校的總務工作，堅持勤儉辦學的原則，加強校辦工廠的領導，督促總務部門，管理好學校的財和物，有計劃地改善教學條件和學校環境。

　　8、主持校務會議和行政辦公會議，研究解決學校重大問題，經常向上級請示報告工作。