1、根據學校、后勤集團、飲服公司以及校區領導對膳食工作的要求，組織、實施分公司的日常工作。

　　2、認真貫徹執行國家方針、政策、法令，和學校、后勤集團、飲服公司的規章制度。

　　3、定期主持召開主任及各班組長會議，布置工作;制定和做好分公司學期、學年工作計劃和總結;制定膳食經營管理方案。不斷增強內部活力，開拓進取。

　　4、加強生產經營管理，執行和完成公司的財務預、決算;積極開展增收節支工作，加強成本核算;搞好各類統計報表和建立健全臺帳制度;不斷提高社會效益和經濟效益。

　　5、堅持全面質量管理，堅持“質量第一”、“師生至上”的方針，搞好基本大伙，確保飯菜質量;不斷增加花色品種、擴大特色風味項目;豐富師生伙食，滿足師生需求。

　　6、切實做好安全保衛、內外環境衛生和飲食衛生工作，堅決杜絕安全責任事故和食物中毒的發生。

　　7、認真組織全體職工的政治學習、思想教育、安全教育、職業道德教育和遵紀守法教育。

　　8、制定各類人員工作規范、各安全環節的操作規程、職業道德規范、文明服務承諾和各項管理規章制度。并負責檢查落實。

　　9、加強民主管理、定期召開校區學生膳食管理委員會會議，主動走訪有關部門，深入食堂和學生，了解情況，聽取意見，不斷改進工作，努力提高辦伙水平。

　　10、建立和健全設備物資管理制度，加強固定資產、低值工用具、各類物資和倉庫的管理。積極配合、協調和幫助配供中心，共同做好公司的集中采購工作。

篇2:飲食服務公司經理崗位職責

　　1、經理對后勤集團及總經理負責，組織實施后勤集團決議，保證管理目標、經營指標的實現和完成。

　　2、主持公司全面工作，在后勤集團總經理委托權限內，決定公司組織體制和公司管理層(含分公司經理)的聘任、報酬、獎懲，不斷完善和健全各項規章制度和管理辦法。

　　3、負責召開公司經理和擴大會議，布置、檢查、落實、總結各項工作，對公司重大事項進行研究，并提出處理意見。

　　4、搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

　　5、加強職工隊伍建設、加強廉政和精神文明建設，搞好與學校、后勤集團各部門的關系，樹立良好的企業形象。

　　6、對固定資產投資、經營、改造等項目負責審批。

篇3:飲食服務公司副經理崗位職責

　　1、對經理負責。協助經理完成公司年度工作、經營計劃。協助經理組織實施后勤集團決議、。

　　2、熟悉和掌握公司情況，及時向經理反映、提出建議和意見，當好經理的參謀和助手。

　　3、協助制定公司的具體規章制度。

　　4、具體抓好飲食經營、生產安全、服務、目標管理、經營責任制考核、規范化管理等日常事務性工作。

　　5、負責分公司經理以下各級人員的招聘、報酬、獎懲等工作。

　　6、負責完成分管工作。