財政局班子成員述職述廉的規定

　　(～年x月x日)

　　為進一步加強黨內監督，發揮黨組織對黨員領導干部的監督作用，根據《中國共產章程程》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》和中紀委第五次全會精神，結合我局實際，制定本規定。

一、述職述廉的內容

　　本人及領導班子在本年度的下列情況：

　　1、執行黨的路線、方針、政策的情況。主要包括貫徹執行民主集中制、重大事項集體研究討論制度、《黨政領導干部選拔任用工作條例》的情況，思想作風、工作作風、領導作風和履行崗位職責，完成各項任務的情況。

　　2、執行黨風廉政建設責任制的情況。主要包括落實上級黨委、紀委關于黨風廉政建設和反～工作的部署，擔負起職責范圍內黨風廉政建設責任，提出反腐倡廉各項工作措施，開展黨風廉政建設責任制檢查考核和實施責任追究等情況。

　　3、執行廉潔從政、制止奢侈浪費各項規定的情況。主要包括遵守領導干部廉潔從政“十不準”規定，領導干部廉潔自律各項規定，教育管理配偶、子女和身邊工作人員，執行報告個人重大事項制度等方面的情況。

　　4、其他有必要在黨組會上闡述的情況。

二、述職述廉的實施

　　1、述職述廉每年進行一次。

　　2、述職述廉由同級黨委組織進行，并提前5天以書面形式報告縣紀委和縣委組織部。縣紀委、縣委組織部派員參加述職述廉會議。

　　3、述職述廉對象應根據要求事先寫好述職述廉書面材料，在黨總支會或黨總支擴大會上報告。

　　4、述職述廉報告結束時，由縣紀委、縣委組織部參加會議人員當場發放《領導干部述職述廉民主測評表》，進行民主測評。測評結果當場統計匯總，連同民主測評表一道封裝，與《述職述廉職責》一起報送縣紀委和縣委組織部。

篇2:中醫院黨政班子述職述廉報告

中醫院黨政班子述職述廉報告

各位考察組領導：

現將中醫院黨政班子20*年工作情況匯報如下，請領導批評指正。

20*塔河縣中醫院在縣委和衛生局黨委的領導下，堅持以*x理論和“****”重要思想和*****為統領，以黨的“**大”精神為指導，全面貫徹落實縣局“兩會精神”，把黨建政治工作與構建社會主義和諧社會結合起來，與建設文明、和諧、平安單位結合起來，與開展“四增四提”和“黨的群眾路線”活動結合起來，與單位的精神文明建設和醫德醫風行風建設結合起來，與單位的穩定發展、改革、創新結合起來。不斷提高黨員干部和職工隊伍的思想政治素質和工作業務水平，不斷提高單位的管理水平、醫療水平、服務水平，促進單位提檔升級，鞏固和發展單位安定團結的政治局面。

一、黨建和政治工作主要成果

20*年度中醫院安定團結的政治局面主要表現在如下幾個方面：一是中醫院院級領導班子自身建設上有了進一步加強。班子成員團結協作，分工合作，補臺不拆臺，各盡其職、各展其能，充分發揮了班子的積極性、主動性、創造性。二是通過開展“黨的群眾路線”活動工作的進一步展開，有力地促進了全體黨員干部先鋒模范作用的發揮。在工作、學習、醫療、服務、勞動，社區和社會活動中，表現出了極大的熱情和激情，黨員的光榮感、榮譽感、責任感、使命感得到充分展現。三是全院中層管理干部在醫院管理年活動中，大展管理才能，充分發揮了主人翁作用，各醫療科室認真抓管理、抓服務、抓業務學習、抓技術培訓、抓崗位練兵、抓醫德醫風建設、抓環境建設、抓整章建制等。中層干部的作風轉變，為單位的穩定醫療事業的發展起到積極的作用。四是單位的基層黨建工作得到一定加強，職工群眾積極要求政治進步，靠近黨組織，黨組織向心力不斷增強。五是通過黨風建設，以好的黨風，好的政風，帶動好的行風和好的醫風。整個單位的政治風氣健康向上，干群關系，同事關系，醫患關系表現為友善、和諧、溫馨。六是單位各項管理工作在不斷提高的基礎上，再上新臺階。黨的建設，醫療管理，隊伍建設等方面完善各項制度近百項，各項工作指標完成得較好。在全面完成醫療門診，住院治療任務的同時，社會治安綜合治理工作實效顯著，全年未發生任何社會治安案件;職工思想很穩定，未發生任何染黃、賭博、涉毒案件;內保工作制度健全，未發生任何火災、火警、火險;未發生任何失竊偷盜案件;資產設備財物責任到人，未發生任何資產破壞，破損事件，未發生任何財物嚴重損失浪費事件;全院干部職工遵紀守法，依法辦事，依法經營，未發生任何違法犯罪或違紀行為。

二、黨建和政治工作開展情況

20*年中醫院在黨建和政治工作中，做到幾個相結合，使黨建工作在黨風建設上，行風建設上，醫院管理上，創新發展上等等方面都有新體現。做到五個突出：一是突出班子政治建設;二是突出黨員作用發揮;三是突出管理干部職能作用發揮;四是突出職工隊伍整體素質提高;五是突出以人為本關心職工生活這一主題。把政治教育與先進引路、嚴格要求與體貼關心，有機地結合起來開展工作。

一是突出班子政治建設，把加強領導班子政治建設做為黨建工作的重中之重，認真抓好。為了全面發揮領導班子整體功能，結合縣委關于領導班子政治素質好，經營業績好，團結協作好，作風形象好的要求和黨建活動長效機制建設的總體要求，中醫院從幾個方面突出了領導班子建設。1、以*****為統領，突出抓好班子政治理論學習。包括學習黨的路線、方針、政策。學習中央文件及黨和國家領導人講話，學習*規劃，學習黨的“**大”精神，學習《求是》《奮斗》雜志*。發揮中心學習組作用，堅持集中學與個人自學相結合的方法，定期寫筆記，寫體會*，登刊墻報。20*年班子中心組先后集中學習5次。2、貫徹衛生局黨委關于《議事規則》的決定要求，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀，會議決定的決策規則。班子成員做到分工負責，溝通協商，積極配合，團結合作。3、班子每周召集一次工作碰頭會，交換思想、交流情況、堵洞補缺，互相補臺，形成共識，統一步調。4、班子成員帶頭參加各項學習教育活動，參加調研，參與宣講，參加黨員黨課活動，參加勞動、捐款、捐物等社會活動，在職工中樹立好的表率。5、加強班子自身黨風廉政建設。領導干部與職工一樣同工同酬，甚至加班加點，不取報酬。不謀任何私利和特權，值班、勞動、打火、捐贈等活動處處走在前，贏得職工群眾對領導班子的好評。

二是突出黨員作用的發揮，黨員永葆先進性的長效機制得以貫徹實施。在開展“黨的群眾路線”、黨員“民主評議”活動和“創樹比促”活動，“黨員先鋒崗”，“爭做星級黨員”、“爭當十佳書記”活動的基礎上，又開展了“黨員樹形象”活動。結合全區“雙好雙爭一樹”活動的開展，把黨員的政治素質建設放在了突出位上。要求中醫院的全體黨員有四個體現：即在平常工作中，能夠看得出來，在遇到困難時，能夠站得出來，在突發事件時，能夠沖得出來，在緊急危難時，能夠豁得出來。要求黨員在工作崗位上，做到政治思想好，醫療技術好，醫德醫風好，工作業績好，遵紀守法好等。“五好”標準。在愛國衛生義務勞動中，在社區活動捐款捐物中，在參加森林火災撲火中，廣大黨員都表現出積極主動性，敢于沖鋒陷陣。20xx年，中醫院在完善兩個黨支部機構建設的同時，不斷調整充實力量，扶持和關心支部的工作，努力為基層黨支部開展工作創造條件。中醫院全年召開黨員大會6次，支部黨員大會10余次，支委會10次，黨小組會12次。各支部辦板報12期，辦學習專欄12期。黨員集中學習6次。通過一系列黨建活動，推動黨員的學習積極性，不斷提高他們的政治素質。20xx年，中醫院在向縣委推薦優秀黨員的同時，本單位還表彰獎勵了8名優秀黨員，五好黨員和模范工作者。表彰1個先進黨支部，2個黨小組。20xx年我們結合群團工作的開展在“三八”節、“五四”節、“五、一二”護士節進行了表彰，并對部分黨員和入黨積極分子一同進行了表彰。

三、突出管理干部職能作用的發揮。

結合“醫院管理年”活動開展，加強各項管理制度建設，促進中醫院各項管理再上一個新臺階。通過院務會議，中層管理干部會議等形式，對各科室主任進行職能培訓。使他們明確職責、目標、指標。給他們交任務、交權力、交職責、交方法。從提高醫療質量，保障醫療安全;改進服務流程，改善就診環境;增強服務意識，轉變服務作風;加強經營管理，完善分配辦法;嚴格費用管理，杜絕違紀收費等五個大方面入手，逐項整章建制，完善中醫院的管理制度。先后制定了《中醫院勞動紀律制度》、《中醫院請銷假制度》、《中醫院轉院制度》、《中醫院清雪制度》、《創效考核辦法和獎金分配辦法》、《醫德醫風建設管理辦法》、《醫療質量管理和考核辦法》、《醫保質量指標考核辦法》、《護理質量考核辦法》、《中西藥品質量管理辦法》、《中層干部崗位職責考核辦法》、《財務管理考核辦法》、《總務后勤管理考核辦法》、《資產管理辦法》、《人事工作管理辦法》以及各項管理制度，工作制度，會議制度，學習制度，培訓制度，請銷假制度，值班制度等等幾十項。同時，將主要科室的管理工作細化為65個考核工作指標，實行百分制量化考核。全院實行每周三綜合查房考核，每周五院務會議通報制度。各科室主任認真貫徹落實考核指標，認真打分，兌現獎懲。該扣罰的，進行扣罰并發文通報。由于科主任的職能作用得到發揮，推動了整個醫院的管理工作，提檔升級。

四、突出職工隊伍整體素質提高。

通過班子素質提高、帶動黨員中層干部的素質提高，推動整個職工隊伍的素質提高。真正形成一種氛圍：即班子爭達標，黨員爭五好，科室爭優良，職工爭當醫德楷模，爭當醫術骨干，爭當健康衛士的蓬勃向上的政治局面。20xx年，中醫院利用職工大會，紀念大會，重要活動日以及日常的院務會議等等方面，在職工中，先后開展了醫德醫風教育，職業道德教育，社會公德教育，榮辱觀教育，精神文明教育，衛生發展目標教育，醫師法，藥品管理法教育，醫療安全教育，醫療政策法規教育，紀律教育等等。同時，結合建黨93周年，紀念紅軍長征勝利78周年，塔河開發建設等活動，對職工適時開展熱愛黨，熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛大興安嶺，熱愛塔河的教育和優良革命傳統作風教育活動。召開各類職工大會12次，院級黨政領導大會講課3次，各類紀念活動5次，各類科務會議20余次。職工參加義務勞動、社區捐贈，撲火救災，下鄉下居民區義診等各類公益活動10余次。先后委派職工到外地大醫院專業進修深造10余人次。院內開展專家授課，專科學術研討，技術交流，疑難雜癥會診等學術活動10余次。開展章程知識，醫療法規，社會治安、安全生產，“八榮八恥”、醫德醫風，森林防火等等方面的知識測試活動，不斷增強職工群眾的普法意識和法律政策觀念。結合職工思想政治教育活動，開展板報、墻報、圖窗展示活動。全年出刊板報、墻報四期12板，展示新聞、人物、歷史、時事政治等內容。20xx年，中醫院先后有8名職工通過自學函授獲得大專及本科文憑，有多名專業人員獲得中級及副高級專業技術職稱。醫務人員的整體醫療專業技術水平有大幅度提高。全年收到患者及家屬的感謝信10多封，錦旗6面，向院領導提出口頭感謝表揚在20余人次以上。

五、突出以人為本的辦院宗旨，實踐患者是上帝，職工是主人的時代主題。

首先，堅持以病人為中心，不斷提高服務質量。在醫務人員中開展以病人為中心的服務宗旨教育。堅持首診負責制，熱情接待患者，認真為患者治療。書記、院長簽名的醫療服務承諾公開信擺掛在服務大廳墻壁上，接受社會各方面患者的監督。院行政領導在服務大廳擺設征求意見服務箱，接待患者咨詢或投訴。醫院制定了為患者服務的65項工作指標，包括醫療技術，臨床服務，病案書寫，用藥指導，藥費核算，門診管理，病房管理，技術操作，護理操作，預防感染等等項目，使患者來到醫院如同到家，精神得以安慰，心情得以舒暢。要求門診、住院患者滿意度達到96%以上。在醫院職工內部管理上，實行人文化管理，關心愛護職工的積極性、主動性、創造性，關心他們的工作、生活、家庭、婚姻、子女情況以及他們的思想、精神、情緒等等狀況。尊重和維護職工的權利不受侵犯。把職工思想政治工作與貫徹中央提出的“以人為本”的經營發展理念相結合，注重為職工解決日常工作，生活中遇到的實際困難和問題。為職工排憂解難。今年我們又為退休的2名老同志舉行了歡送會，并為他們購買了紀念品，讓他們充分感受到了院里的關懷和溫暖。20xx年，中醫院領導班子為醫院職工解決各類困難和問題可達百余件。包括解決職工的家庭生活、子女升學、謀職就業、生老病死、進修學習，關照老人、住宅起居，就醫問藥，天災人禍，交通安全，防寒取暖，春冬換季，關系協調等等。使職工深深體會到黨組織和單位的關懷和溫暖，中醫院班子還十分關心職工的政治文化生活，充分調動工會，共青團、婦聯的積極性。先后開展了黨組織捐贈，工會組織捐贈，工會文體活動，青年職工崗位大練兵活動，女職工知識競賽活動。組織職工學習政治、文化、醫療專業知識，進行護士崗位比武競賽。進行各類學習知識考試競賽。有20余名青年職工通過自學，函授獲得子大專、本科文憑和中級以上專業技術職稱。尤其結合元旦、春節、三八節、護士節及“七、一”表彰大會、“元旦”聯歡會等時機舉行各類文娛節目活動，開展表演，演唱、棋類、撲克、乒乓球比賽活動。使職工的業余文化生活非常豐富,從而使職工工作熱情進一步提升，特別是今年的“元旦”聯系會更加凝聚了職工的人心，大家以科室為單位積極去組織排練，充分體現了一種和諧團結的氛圍，為中醫院各項工作的開展奠定了堅實的基礎。

存在的問題:

(一)是體制機制問題。一個醫院一直存在兩種體制，職工心理不平衡。原地方醫院職工雖然也參照企業事業調整了部分工資，但是一直和真正的事業單位(原鐵路醫院)存在一定的差距。

(二)事業漲工資，工人沒有漲，導致這部分人心理壓力大，形成了不穩定因素。

(三)是衛生技術服務人員整體素質較低，由于近幾年單位不穩定，隨著專業技術人才不斷流失，同時，職工進修、培訓較少，致使醫務人員的技術水平較低，服務能力較弱，急需引進高素質專業人才、優質專科人才和對現有人員進行培訓，提高醫務人員的整體素質和服務能力，以適應現代中醫事業的發展的需要。

六、下步工作設想和打算

目前，要解決我院的危困局面，求得醫院的生存和發展，只有在爭取省、地、縣三級政府的支持下，切實加強管理，最大調動積極因素，才能真正解決問題，實現中醫院繼續生存和發展的目標。

1、繼續加強穩定工作，與職工多交流勤溝通，通過關心職工生活疾苦，團結職工，凝聚人心。繼續加強勞動紀律、狠抓醫德醫風教育。

2、建立適合中醫院的新機制，進一步推進醫改，更好的實施績效考核分配，調動職工積極性。

3、向國家和省有關部門爭取設備支持，**大提出要扶持中醫藥事業發展，我們要抓住機會，積極對上爭取，盡早實現原有設備的更新和先進設備的裝備，積極爭取縣級中醫院建設項目，建設新的中醫院。

4、通過特色專科技術引進和合作等方式，繼續與上級醫院建立遠程會診，不定期邀請上級醫院專家到我院進行會診、義診;加速中醫院特色專科建設、人才的引進和人員的培訓，加快特色服務體系的形成，提高特色服務能力。

5.加強人才管理，加大學習培訓力度，全面提高人才素質的培養，鼓勵在職自學，有計劃派出醫生到上級醫院進修學習和參加學術活動，提高醫療工作人員業務水平;，提高醫院醫療水平，把醫療質量、服務態度作為工作的突出問題抓好抓細，減少醫患糾紛，杜絕醫療事故。

6、無規矩難成方圓。強化勤儉節約意識，既靠覺悟，更靠制度。醫院在進行教育引導的同時，《行政性開支管理辦法》、《接待性開支管理意見》、《水電和辦公用品管理實施細則》等10多項規章制度相繼出臺，同時院內安裝了程控電話，大大減少了電話費用支出，形成了一整套“勤儉節約、增收節支”的制度和措施，并加強了監管力度。優化醫院收入結構，遵循“社會效益最大化、經濟效益合理化”的經營理念，積極組合和管理醫院各項收入，加強藥品、器械等衛生耗材的招標管理工作，采取各種措施開源節流、降低運營成本，努力降低藥品及貴重衛生材料在業務收入中所占比重，進一步降低病人經濟負擔，提高社會效益和經濟效益。

7、我院是鐵路參保職工的定點醫療機構，承擔著從西林吉到林海、韓家園近萬名鐵路職工、家屬的醫療保健預防工作。今年的效益比往年大幅提升，全院職工干勁很足，我院的經濟效益也將不斷再度提升。

8.突出服務，樹立形象，以病人為中心。深化醫療體制改革，繼續完善崗位績效考核，全面量化細化崗位考核制度，強化勞動紀律。健全醫德醫風考評和獎懲制度，加強醫德醫風教育，繼續開展“三好一滿意”、“窗口和服務單位創先爭優”、“行風評議”、

“優質護理服務示范工程”、“群眾滿意醫院”等活動，繼續增加巡診、義診、便民利民服務，到敬老院、社區、林場、鐵路沿線等為他們送去健康和溫暖。

今天的目標是明天的起點，現在的不足是激勵我們繼續前進的動力，我們將不斷強化醫院管理，提升醫療質量，提高醫療服務水平，把我院建設成為中醫特色明顯，人民群眾滿意、政府放心的醫院，同時我們這一屆領導班子有信心有能力，將中醫院這班人馬帶好，向縣局領導交上一份滿意的答卷!

篇3:團委領導班子述職述廉述學報告

*年團委領導班子述職述廉述學報告

*年我校共青團工作在校黨委和團省委的領導下，以***主義理論為指導，深入學習貫徹黨的**大、十八屆三中、四中、五中全會和黨的群團工作會議精神，緊緊圍繞學校轉型發展的總體要求，以加強大學生思想引領為核心，以服務大學生成長成才為重點，以精品校園文化活動為載體，以團組織建設和隊伍建設為根本，各項工作水平得到進一步提升，工作作風建設和黨風廉政建設得到進一步加強，現將有關工作情況匯報如下：

一、加強學習，提高政治理論水平和黨性修養

團委制定年度學習計劃，定期召開中心組學習會，堅持自學和集中學習相結合，觀看專題講座，認真記學習筆記，認真撰寫學習體會，學習實踐效果較為顯著。一是加強政治理論學習，認真學習貫徹落實**大、十八屆三中四中五中全會精神、***系列講話精神和學校黨委、行政工作要點，并聯系工作實際，深入思考，切實將理論成果轉化為工作思想、工作方法和工作重點。二是注重對業務知識的學習，班子成員都能較熟練地掌握有關政策理論知識，準確把握相關信息，指導工作實踐，創新了工作方法，提高了工作效率，增強了把握全局、駕馭全局的能力。三是積極參加團省委和學校組織的各項學習培訓活動。

二、抓實黨風廉政建設，筑牢拒腐防變的思想防線

以開展“三嚴三實”專題教育活動為契機，認真學習貫徹《*師范學院反腐倡廉建設和黨風廉政建設責任制工作年度檢查考核辦法(試行)》x院黨文〔*〕x號文件精神，切實加強反腐倡廉建設和黨風廉政建設。一是認真落實黨風廉政建設目標責任制，分解責任、簽訂責任書，定期召開領導班子會議，研究部署反腐倡廉工作。二是加強反腐倡廉宣傳教育，通過職業道德和師德建設、大學生廉潔教育，完善反腐倡廉宣傳教育工作機制，落實班子成員廉潔自律的規定，深入開展了黨性黨風黨紀教育和廉潔自律的教育，強化廉潔自律意識，提高拒腐防變能力。三是健全團委領導班子科學民主決策機制，認真執行《黨內監督條例》和“三重一大”制度，實施政務公開。要求班子成員能按照黨內團內紀律約束自己，自覺遵守中央八項規定，認真履行黨風廉政建設崗位職責，自覺接受廣大團員青年的民主監督，嚴格依法辦事，依法行政。四是不斷自警，經常進行反思，自覺抵制各種非無產階級思想和腐敗生活方式的誘惑和侵蝕。

三、轉變工作作風，提高班子成員領導和執行能力

一是認真學習貫徹中央轉變工作作風、密切聯系群眾的八項規定和《共青團*省委關于進一步改進工作作風、密切聯系青年的實施細則》。二是開展“一融三同”活動黨性實踐鍛煉活動，轉變工作作風，深入基層，走進團員青年，服務團員青年。三是開展群眾評議活動，通過召開團干部座談會、學生座談會、發放調查問卷等形式，主動征求團員青年的意見，針對反映突出的問題，制定了整改方案，認真開展整改。四是嚴格落實民主生活會制度，定期開展交流溝通，集中領導，分工協作，對全校共青團的重點項目工作廣泛征求意見，集體討論決策，班子成員團結一心，形成共識。緊密圍繞學校中心工作和發展規劃，創新工作方法，拓展工作思路，開展團干部業務技能培訓，提高辦事效率，增強班子領導和執行能力。

四、*年我校共青團工作實績

以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，強化大學生思想引領

1、開展主題教育活動。3月份，開展學***記系列講話精神“四進四信”活動，舉辦了“三觀”、“三熱愛”主題教育活動，持續開展“培育和踐行社會主義核心價值觀，凝聚青春正能量”系列活動;5月份，舉辦了“與信仰對話

飛揚中國夢”主題報告會，邀請中國預防青少年犯罪研究會副秘書長牛凱作《網絡安全與青少年健康成長》報告;9月份，開展烈士紀念日和“社會主義核心價值觀宣傳月”系列活動;10月份，舉辦了“紀念抗日戰爭70勝利周年”系列活動，組織觀看第五屆全國道德模范授獎儀式，開展“中原文化大舞臺”優秀愛國影片展播進校園活動。12月份，舉行國家公祭日及簽名活動和紀念“12.9”運動80周年系列活動。認真實施“青馬工程”和“臥龍學子”導航工程，引導青年學生自覺用***主義理論武裝頭腦，堅定跟黨走***主義道路的信念。

2、強化目標引導教育。建立健全先進典型選樹標準和工作機制，重視優秀學生典型的挖掘、培養、表彰和宣傳工作。3月份，舉行*年度校園十星巡回報告會。5月份，評選表彰了“優秀團員”、“優秀團干”、“十佳青年”、“十佳團干部”等活動，充分發揮典型育人的作用，進一步促進優良學風建設，涌現出了*省五四青年獎章獲得者江雨佳、*自強之星提名獎獲得者榮凌云等一批先進人物典型。

3、注重宣傳思想陣地建設。在做好共青團網站、共青團工作簡報、《團學通訊》等團屬傳統媒體建設的同時，加強網宣員、網絡文明志愿者、網絡文明促進會建設，提高網絡輿情引導能力。完善團委官方微博、“南得時光”官方微信和“青年之聲”微邦平臺“三微”工作機制，搶占網上陣地，傳遞青春正能量，實現線上線下思想引領無縫對接。充分利用現代媒體技術提升思想引領工作在各族青年中的影響力和感染力。“南得時光”官方微信和團委官方微博在全省高校團組織微博微信綜合影響力名列前茅。

以提高大學生綜合素質為目標，全力服務大學生成長成才

1、開展豐富多彩校園文化活動。3月份，舉辦第十三屆女生文化藝術節;4月份，舉辦了第十屆社團文化節、*師院第36屆運動會開幕式大型文藝演出;5月份，舉辦了第十三屆大學生辯論賽、525心理健康周;6月份，舉辦了*市《唱響白河》群眾文化演出;11月至12月份，舉辦了第十四屆臥龍文化藝術節和*年新年文藝晚會;校團委還舉辦了周末文化廣場、我們的節日、道德經典誦讀等精品文化藝術活動，展示了當代大學生的青春風采，營造了健康向上的校園文化氛圍，全面提升了校園文化品位。

2、扎實推進大學生創新創業工作。選拔推薦共50件作品參加第十二屆“挑戰杯”*省大學生課外學術科技作品競賽，共有23件作品獲獎，其中一等獎2項、二等獎1項、三等獎20項，并再次榮獲優秀組織獎。11月27日,在北京中國科學技術館舉行的“探知未來*年全國青年科普創新實驗暨作品大賽”全國總決賽中，我校獵豹隊獲得智能交通作品單元全國總決賽亞軍。在團中央“尋訪*年大學生創業英雄活動”中，我校學生毛洪濤創辦的“*優活網絡科技有限公司”入圍全國100強。

3、積極開展社會實踐和青年志愿者服務。*年暑期，校團委以“踐行‘八字真經’投身‘四個全面’”為主題，，共組建了32支省級、校級和院級重點團隊，深入城市社區、農村基層、偏遠地區開展了理論政策宣講、“四個全面”觀察、美麗*實踐、尋訪抗戰英雄、科技支農幫扶、教育關愛服務、文藝演出等內容豐富、形式多樣的社會實踐活動，取得了良好的社會效益和顯著的育人效果。

志愿服務工作有序進行，以開展3月“青年志愿者服務月”和12月“青年志愿者活動周”系列活動為契機，開展了“科技、文化、衛生、法律”四進社區活動。3月份，“學雷鋒活動月”暨“校園文明行”活動啟動儀式，組織開了植樹造林、文明祭奠、法律援助等志愿服務;6月份，選拔西部計劃志愿者8名奔赴x疆、x藏、*等地工作;12月份，舉行青年志愿者活動月，組織開展了“冬日陽光.溫暖童心”青春助學捐助活動、暖冬行動、文明餐桌、清掃校園、義務維修等志愿服務活動。

認真落實群團工作會議精神，切實加強團的組織建設

認真學習黨的群團工作會議和學校群團工作會議精神，落實《共青團*省委關于進一步改進工作作風、密切聯系青年的實施細則》，積極開展共青團系統“三級聯創”、“團干部如何健康成長”大討論和“一融三同”活動，舉辦了*年團干部暨青馬工程培訓班，切實加強團組織建設和團干部隊伍建設;加大學生干部培訓力度，3月份，舉辦我校學生干部菁英論壇，5月和11月份，舉辦兩期業余團校;加強對團總支考核，修訂了《*師院院系團總支考核辦法》，評選表彰了最具執行力團組織、五四紅旗團總支、五四紅旗團支部等;指導學生自組織依照章程開展工作，激發基層團組織活力，提升服務青年的能力和水平，努力打造讓校黨委放心、讓青年滿意的團干部隊伍。

取得成績

1、11月，我校被團中央授予*年全國大中專學生志愿者“三下鄉”社會實踐活動優秀單位

2、11月27日，由團中央、中國科協主辦的“探知未來*年全國青年科普創新實驗暨作品大賽”全國總決賽中，我校代表隊榮獲智能交通組單元全國亞軍

3、12月，在團中央開展的踐行社會主義核心價值觀“示范團支部”遴選活動中，我校經濟與管理學院*級16班團支部、化學與制藥工程學院13級7班團支部榮獲全國高校示范團支部

4、12月，在團省委組織的*年青春影像*省大學生微電影大賽中，我校榮獲優秀組織獎

5、6月，在第十二屆“挑戰杯”*省大學生課外學術科技作品競賽“優秀組織獎”

6、6月，在**省委宣傳部、**省委高校工委、*省教育廳主辦的“培育和踐行社會主義核心價值觀，凝聚青春正能量”網絡系列活動中，我校榮獲“優秀組織獎”

盡管我們取得了一定的成績，但是也清醒地看到存在的不足，如服務青年的水平和質量有待進一步提高，校園文化活動的覆蓋面、學生參與度需進一步提升，團干部隊伍建設有待進一步加強。*年校團委將在校黨委正確領導下，全面提高工作質量和服務水平，努力推進我校共青團工作再上新臺階。

共青團*師范學院委員會