為切實貫徹*****大精神和中紀委有關會議精神,進一步促進班子成員自覺履行廉潔自律各項規定,加強黨風廉政建設,切實履行“一崗雙責”,實行環保局班子成員年度述職述廉制度。

一、述職述廉指導思想

以“三個代表”重要思想和十八大會議有關精神為指導,以*中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則(試行)》以及有關黨風廉政建設和反腐工作的有關規定為依據,通過班子成員述職述廉,進一步加強環保局自身建設,促進黨風廉政建設責任制和各項工作的落實,樹立環保機關公正執法、熱情服務的良好形象,為富民強縣、加快發展做出應有的貢獻。

二、述職述廉的對象、方法

每年年底環保局班子成員進行述職述廉,屆時邀請縣紀委監督實施。述職述廉后,由全體工作人員對述職述廉對象采取無記名投票的方式進行民主評議。

三、述職述廉內容

根據《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則(試行)》以及近年來有關黨風廉政建設和反腐工作的有關規定,主要內容包括以下幾個方面。

1.廉潔奉公,忠于職守情況。檢查是否做到不利用職權干預和插手建設工程招投標、政府采購等市場經濟活動,為個人和親友謀取利益;不接受可能影響公正執行公務的禮物饋贈和宴請,不接受與行使職權有關系的單位和個人、外商、私營企業主的現金、有價證券和支付憑證;不利用工作之便占用外單位及其人員的交通工具、通信工具;不借過節和婚喪喜慶之機斂取錢財。

2.對照檢查是否做到個人不私自經商、辦企業;不違反規定從事有償中介活動。

3.遵守有關財務管理規定的情況。對照檢查是否做到不用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用;不借開會、學習、考察名義公費旅游;不用公款參與高消費娛樂活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格。

4.遵守組織人事紀律,嚴格按照干部選拔任用工作制度辦事的情況。不在干部考察工作中隱瞞歪曲事實真相,或者泄露討論干部任免的情況;不在干部選拔任用工作中任人唯親、封官許愿、營私結黨舞弊,搞團伙幫派,或者打擊報復。

5.堅持奉公守法的情況。對照檢查是否做到利用職權用公款支付配偶、子女及其他親屬學習、培訓的費用;不為配偶、子女及其他親友經商,辦企業提供便利條件;不為其他領導干部的配偶、子女在自己管轄的范圍內經商辦企業謀取非法利益提供便利條件。

6.堅持艱苦奮斗,勤儉節約的情況。對照檢查是否做到不在國內公務活動中接受超過規定標準的接待;不違反規定配備、使用車輛;不到企事業單位報銷個人通訊費等。

篇2:X處級領導人員述學述職述廉制度

處級領導人員述學述職述廉制度

為貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六大“實行多種形式的領導干部述職述廉制度”的要求,加大對領導人員的考核力度,強化管理和監督,促進領導干部廉政勤政,保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行。根據上級有關規定和要求,結合公司實際,特建立***公司領導人員述學述職述廉制度:

一、述學述職述廉的對象

公司、分公司所屬各處級單位領導班子成員;

公司、分公司機關副處級以上領導人員。

二、述學述職述廉的主要內容

處級領導人員述學述職述廉要以*理論和“三個代表”重要思想為指導,根據公司黨委關于加強領導人員隊伍建設的有關要求,從理論學習、工作業績和廉潔從業等方面進行。

(一)述學內容

1、學習馬克思列寧主義、*思想、*理論和“三個代表”重要思想;加強思想作風建設的情況;學習黨和國家方針、政策以及公司黨委指示決定,堅持從嚴治內、依法治企的情況。

2、努力學習相關業務知識,不斷拓寬知識面,提高現代企業管理水平方面的情況。

3、學習上存在的問題和差距,今后的努力方向。

(二)述職內容

1、本人主管或分管工作、目標、指標完成情況以及本人為實現各項目標所做的工作,采取的措施。

二級單位黨政正職和公司、分公司機關部門主要負責人應重點述本人在完成重大生產經營、改革穩定目標中所起到的主要作用和工作表現。

2、政治意識、大局意識、改革意識及工作作風方面的情況,組織觀念,堅持民主集中制原則,按照議事規則、工作程序辦事方面的情況。

3、履行崗位職責中存在的主要問題和差距,今后的改進措施。

(三)述廉內容

1、執行領導干部廉潔自律有關規定情況,緊緊圍繞中央紀委對國有企業領導干部廉潔自律提出的各項要求,按照公司、分公司有關廉潔自律規定逐項檢查執行情況,有關違反規定的行為,是否已做了糾正。

2、執行領導干部個人收入申報、禮品登記、業務招待費使用情況向職代會報告以及個人重大事項報告等項制度情況。

3、執行黨風廉政建設責任制,抓黨風廉政建設和反腐敗工作情況。

⑴執行黨風廉政建設責任制情況;

⑵執行上級黨委領導同下級黨政主要負責人談話制度情況;

⑶執行廉政談話、誡勉談話制度情況。

三、述學述職述廉的形式

1、年度述學述職述廉。

各二級單位處級領導人員分別在本單位職工代表大會或公司組織的領導班子及處級領導人員考核大會上進行述學述職述廉。

公司、分公司機關處級領導人員分別在本部門大會或公司組織的處級領導人員考核大會上進行述學述職述廉。

2、民主生活會述學述職述廉。

處級領導人員應按照黨員領導干部民主生活會制度有有關要求,在領導班子民主生活會上進行述學述職述廉。

3、其他形式述學述職述廉。

公司黨委、紀委認為有必要時,可以要求有關單位召開指定內容的專題民主生活會或指定有關部門召開指定內容的專題會議,有關處級領導人員應就有關問題專題進行述學述職述廉。

四、述學述職述廉的要求

1、處級領導人員的述學述職述廉工作是加強領導人員考核和監督的重要措施,是領導人員廣泛聽取群眾意見、強化自我約束的重要途徑,也是從根本上關心愛護領導人員的重要保證。各單位、各部門都要高度重視,切實把這項工作作為加強領導班子和領導人員隊伍建設的重要內容抓實抓好。

2、處級領導人員述學述職述廉前要充分聽取職工群眾的意見,認真做好準備工作,各二級單位黨政領導的述學述職述廉要在領導班子會議上進行通報,以接受組織監督。

3、處級領導人員述學述職述廉報告是對本人思想、工作、作風的回顧,也是自我教育、自我提高的過程,因此既要肯定自己做的工作,又要找出存在的差距,內容要真實可靠、翔實、具體,避免空洞泛論,力戒空話、套話。

處級領導人員的述學述職述廉報告正職文字2500字以內,副職文字在2000字以內。

4、處級領導人員述學述職述廉一般每年進行一次,主要結合各單位職代會民主評議、民主評議領導人員或領導人員考核工作進行。處級領導人員年度述學述職述廉后,應在規定的范圍內進行民主評議和民主測評。

根據需要,經公司黨委決定,也可以結合其他工作進行。

5、各二級單位處級領導人員的述學述職述廉報告應于職代會后一周內報公司黨委。

公司、分公司機關處級領導人員的述學述職述廉報告應于次年一月底前報公司黨委。

處級領導人員應自覺按規定述學述職述廉,因特殊原因未能按時述學述職述廉的,應及時補交述學述職述廉報告。

處級領導人員的述學述職述廉情況列入領導人員考核內容。

五、述學述職述廉的組織領導:

1、公司、分公司處級領導人員的述學述職述廉工作在公司黨委領導下,由公司黨委組織部具體負責,由公司紀委搞好檢查監督。

2、各單位處級領導人員述學述職述廉工作結束后,各單位要向公司黨委報送領導人員述學述職述廉情況及整改意見,并抄報公司紀委、公司黨委組織部。

3、切實加強思想政治工作,充分認識搞好領導人員述學述職述廉工作的重要性、必要性,通過開展述學述職述廉,不斷改進工作,提高素質,更好地貫徹落實“三個代表”的重要思想,做到立黨為公、執政為民。

六、本制度從下文之日起正式執行。

篇3:中層領導干部述職述廉制度實施意見

中層領導干部述職述廉制度的實施意見

各位領導、同志們:

黨的十六大提出:堅決反對和防止腐敗,是全黨一項重大的政治任務。領導干部特別是高級干部,必須以身作則,正確行使手中的權力,始終做到清正廉潔,自覺地與各種腐敗現象作斗爭。現按照*市紀委的有關通知精神,就本人一年來執行廉潔自律等情況,向大家報告如下:

一、嚴格執行廉潔自律規定,自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。一是加強理論學習,不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平,增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性,一年來,認真學習了*同志在建黨八十周年及今年**月**日在中央黨校省部級干部進修畢為了貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和中紀委三次全會精神,進一步健全監督管理機制,加強對領導干部的監督,根據《*湖北省紀委第六次全體會議決議》的要求,經研究,決定在全院實行中層領導干部述職述廉制度。現提出如下實施意見:

一、指導思想

以*理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針,全面貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》,積極探索新形勢下加強對領導干部監督的有效形式,進一步拓寬監督渠道,改進監督方式,健全監督機制,充分發揮組織監督和民主監督的作用,增強各級領導干部廉潔自律和自覺接受監督的意識,促進領導干部廉潔從政。

二、述職的主要內容

(一)理論學習情況;

(二)貫徹執行黨的路線、方針、政策、國家法律法令的情況;

(三)貫徹執行民主集中制的情況;

(四)履行崗位職責的情況(在工作中采取的方法措施、成績和經驗);

(五)存在問題及今后努力方向。

三、述廉的主要內容

(一)述職述廉的內容以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》、*中央和國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的

規定》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》以及中央關于領導干部廉潔從政的其他要求與規定為基本依據,結合本人分管工作

,檢查報告以下內容:

1、按黨風廉政建設責任制責任規定,在本人分管工作中在黨風廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果;

2、存在的問題;

3、下年度的工作打算和改進的措施。

(二)個人遵守廉政制度及廉政紀律的情況。

1、貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》的情況;

2、在行使行政權、執法權中的廉政情況;

3、執行收入申報和收受禮品禮金登記制度情況;

4、執行中辦、國辦《關于領導干部報告個人重大事項的規定》的情況;

5、參加黨內民主生活會,開展批評與自我批評的情況;

6、本部門群眾要求說明的有關廉政方面的情況。

四、述職述廉的要求

1、中層領導干部述職述廉每年進行一次,時間一般安排在年底或次年年初,與部門年度工作總結、學院黨風廉政建設責任制考核、年度

干部考核以及領導班子民主生活會結合進行。

2、述職述廉應采取召開一定范圍的會議,由中層領導干部宣讀述職述廉報告的形式進行,并組織民主評議和民主測評。

3、述職述廉工作由院黨委組織領導,組織人事、紀檢監察部門具體負責實施。

4、中層領導干部述職述廉前要認真學習對照廉潔自律各項規定,采取多種形式,充分聽取干部群眾的意見堅持實事求是,應如實撰寫本

人的述職述廉報告,既要肯定已做的工作,又要找出存在的差距,要力求翔實具體,避免空洞泛論或等同于工作總結。

5、對述職述廉中隱瞞、回避重要情況,民主測評中群眾意見較大,或者存在其他不正常情況的中層領導干部,紀委、組織部在調查核實

的基礎上,視情節輕重,對其實行談話提醒,進行組織處理或在一定范圍內通報批評。構成違紀的,按有關規定給予紀律處分。

6、紀檢、監察和組織部門每年要對述職述廉的情況進行一次綜合分析,述職述廉的結果,要作為對干部考核、獎懲和選拔聘(任)用的重

要依據。

7、中層領導干部的述職述廉報告、民主測評的情況以及對有關問題調查處理的結論性材料,按有關規定分別收入領導干部的考察工作檔

案、廉政檔案。

8、各部門可參照本實施意見抓好管轄范圍工作人員的述職述廉考核工作。