個人述職述廉述法報告
個人述職述廉述法報告范本二：
(一)嚴格遵守政治紀律。始終牢記黨的宗旨，堅持和依靠黨的領導，堅持正確的政治方向，自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策和地委的決策部署，在政治、思想、言行上與中央、自治區黨委、地委保持高度一致。在維護社會政治穩定、加強民族團結等大是大非問題上，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，堅決做到認識不含混、態度不曖昧、行動不動搖，不造謠、信謠、傳謠。
(二)加強學習，努力提高政治素質、道德修養和領導能力
以*x理論和“****“重要思想和*****為指導，堅定共產主義理想信念，堅守共產黨人精神追求，深入開展改進工作作風、密切聯系群眾活動和黨的群眾教育實踐活動，認真貫徹黨的**大、中央**工作座談會、四次對口支援**工作會議、自治區八屆四次會議、地委(擴大)會議精神和中央紀委、自治區紀委會議、地區紀檢監察工作會議精神，深入落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中央、自治區黨委、地委、行署改進工作作風、密切聯系群眾的規定等。
自覺樹立終身學習觀念，堅持學習先行、學用結合、學以致用，堅持參加委黨組中心組的學習和日常政治學習，注重加強政治、業務學習，把學習作為提高自身政治水平和黨性修養的主渠道，努力提高政治理論素養和工作指導能力，牢固樹立正確的權力觀，注重加強個人道德修養、夯實道德基礎，不斷提高道德水平、陶冶道德情操、養成道德習慣，做到自重、自省、自尊、自愛，淡泊明志，坦蕩為人。
在工作中嚴格依法辦事、堅持原則，貫徹執行民主集中制，維護領導班子團結，以創新的精神和求真務實的工作態度，緊緊圍繞中心，服務大局，履行好自己的工作職責，做到識大體、顧大局、守紀律、講奉獻。
1、加強對綜合科的業務指導。
一是指導做好宏觀經濟監測和運行分析。根據經濟形勢發展和市場變化，準確把握國家經濟調控政策的方向和著力點，把握宏觀經濟運行走向和特點，加大宏觀經濟運行的監測預警和分析研判指導力度，為地委、行署宏觀調控經濟、科學決策施策提供參考依據，保證經濟平穩高效運行，切實把*年經濟社會發展目標和任務落實好。二是認真統籌中期評估工作。組織精干力量，統籌協調28個相關部門深入開展“十二五“規劃綱要及《中國共產黨中央、國務院關于推進**跨越式發展和長治久安的意見》的中期評估，指導反復修改、幾易其稿，最終形成評估報告送審稿，客觀評價了《綱要》和《意見》的實施效果，為推進《綱要》和《意見》順利實施奠定了堅實基礎。三是著眼長遠、謀劃事關經濟社會長遠發展的重大戰略。及早安排組織地區相關部門和各縣(市)共同開展*年國民經濟和社會發展計劃草案的編制工作，謀劃*年宏觀預期目標。提出宏觀戰略意見，指導《地區*年-20**年全面實現小康社會目標實施方案》編制工作，描繪小康社會宏偉藍圖。指導編制《地區經濟社會發展戰略方向研究要點》，盡早謀劃“十三五“重大的、全局性或決定性戰略，更好地應對挑戰，滿足地區可持續發展的需要。四是協調地區人民銀行，指導共同做好社會征信體系建設工作。五是加強了項目規劃工作。指導完成教育、衛生、民政、社會福利、廣播電視、文化、旅游等社會發展事業*年度中央預算內資金的申請工作;積極安排辦理地區涉及文化、教育、體育、衛生、民政、旅游等方面建設項目的申報審批工作。六是狠抓地區社會發展類中央投資項目管理，不斷加大督促檢查力度，加強對項目建設的領導。進一步規范政府投資項目審批管理，嚴格履行基本建設程序，做好項目審批工作，嚴格按要求實行項目咨詢評估論證制度。
2、狠抓“民生建設年“活動推進工作。
一是常抓不懈“民生建設年“活動領導小組辦公室日常工作。安排專人負責具體事務，指導形成“民生建設年“實施方案、考核辦法，建立健全管理、督查、考核等一系列長效機制，把關民生月報分析，積極向社會公示。二是狠抓民生工程落實。下大力氣推進民生工程，統籌協調解決民生工程問題，使各族群眾共享gg開放成果，鞏固團結穩定基礎。*年，地區計劃實施25類404項投資億元的民生工程。截止目前，地區“民生建設年“重點工程已實施400個，實施率達%，各級政府累計投入資金億元，完成計劃的%，超額完成了民生建設任務，人民群眾最關心、且與人民群眾最直接相關的教育、社會保障、就業、醫療衛生和保障性住房等社會事業不斷得到提升。
3、上半年抓好地區醫藥衛生體制改革領導小組辦公室的相關工作。
一是落實責任，強化考核。指導制定了《地區*年醫藥衛生體制改革責任書》，并與各縣市分管領導分別簽訂了責任書，明確了責任分工，確定了目標要求，確保各項醫改工作落到實處。二是做好醫改規劃及中期評估工作。指導制定《地區“十二五“深化醫藥衛生體制改革實施方案(*-*年)》，經行署常務會議審議印發執行，并做好實施情況中期評估工作。三是認真做好城鄉居民大病醫保十、試點工作，積極落實醫保、醫藥、醫療等各項工作任務。四是深入推進基層醫療衛生機構綜合改革。地區醫改辦和衛生局深入實施《地區基層醫療衛生機構綜合改革實施辦法》，地區基層醫療衛生機構綜合改革進展順利。
4、指導經濟體制綜合改革科的工作。
認真履行宏觀指導和綜合協調職能，統籌相關部門協調做好重點領域和關鍵環節各項體制改革工作，安排完善相關制度，確保投資體制改革政策落到實處。根據自治區*年經濟體制改革工作重點，重點落實國家和自治區在行政審批制度改革等方面的相關政策，進一步清理、規范和減少行政審批，積極穩妥推進價格改革。
5、抓好地區經濟發展研究會工作。
作為經濟研究會會長，能夠認真履行職責，積極出謀劃策，大興調查研究之風，積極辦好《經濟發展研究》刊物，組織發展改革系統圍繞事關地區經濟和社會發展大局的重大問題及熱點、難點問題，組織力量廣泛深入地開展調查研究，撰寫針對性強、質量高的調研報告，為地區領導提供決策依據。今年共刊發經濟發展研究37期，受到地區領導的好評和經濟界、學術界的重視。
6、上半年抓好西部開發辦工作。
一是積極組織上報*年地區鞏固退耕還林建設項目計劃，完成了各縣(市)76個鞏固退耕還林建設項目(*-*年)的檢查驗收。二是組織安排編制*年鞏固退耕還林成果項目實施方案，做好**縣農民工創業試點縣的經驗總結和計劃工作。三是指導加強新(和)-拜(城)-玉(爾滾)、庫(車)-沙(雅)-阿(拉爾)鐵路支線和**縣蘇巴什水庫項目前期經費管理，督促業主盡早開始可行性研究編制。四是繼續推進西部地區管理人才創新培訓工程的順利實施。
7、上半年抓好經濟信息中心工作。
一是督促做好發展改革網站和固定資產投資項目管理系統的維護和管理，保證了系統正常運行。二是抓好了地區發改委官方微博的更新和維護。指導及時更新官方微博，保證每天廣播、轉播微博1條以上。三是加強了網絡信息安全管理工作，確保了重要網絡與信息系統的實體安全、運行安全和數據安全。四是大力做好對外宣傳工作，展示發改系統良好形象。有效開展“發展改革信息“工作，建立健全信息報送制度，強化信息的深度、廣度挖掘，探索信息的采編方式，突出信息的捕捉、編撰、培訓和報送，為上級提供了大量精品信息，截止目前已刊發“發展改革信息“179期，并安排專人按照地委、行署信息報送規范要求，及時通過政府網站、行署信息專網和黨委信息專網向行署信息科、地委信息科報送發展改革信息179篇，其中約稿信息36篇，積極向政府網和新聞網報送政務動態信息143篇、向平安網、長治久安大宣教辦報送相關信息。五是加強了建設項目信息公開工作。按照自治區發改委和地區治理工程建設領域突出問題工作領導小組文件要求，安排專人將符合公開條件的地區審批(核準、備案)的建設項目分別在自治區發改委網站和自治區工程建設領域項目信息和信用信息公開共享專欄公開。同時加強了對各縣(市)審批(核準、備案)建設項目信息公開的指導和督促工作，不定期對各縣公開的建設項目信息進行了檢查和維護。
8、上半年抓好價格管理，發揮價格調節作用。
一是加強價格管理。及時完成塔格拉克一、二級水電站、**電廠二期熱電廠、徐礦集團**熱電廠、托什干**岸干渠一、二級水電站上網電價的審核上報，完善水電、火電價格形成機制。認真做好天然氣調價后的各項工作，協調解決各縣市天然氣銷售價格的疏導工作。繼續對居民用液化氣銷售價格實行動態管理。審核上報庫――阿高速公路客運票價調整方案，對地區三家客運公司客運票價進行審核備案，繼續做好客運新票價的執行監管，保持地區客運行業整體穩定。繼續實行社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯動機制。*年1月、4月、5月、9月，地區居民物價總水平同比漲幅超過%，及時向自治區申報啟動聯動機制，共補貼城鄉困難人群1003481人次，合計補貼金額9668004元;二是加強收費管理。做好*年度《收費許可證》審驗工作，截至目前，已審驗《收費許可證》247個4，年審率為100%，新辦證6個，注消18個。認真貫徹落實國家和自治區取消、停止和降低各類收費政策。
一是貫徹落實黨風廉政建設責任制。開展黨風廉政教育、糾正各種不良風氣，嚴肅政治紀律教育。在日常工作中嚴格要求自己，積極按照黨風廉政建設要求辦事，嚴格遵守黨員干部廉政建設若干規定，規范自己的從政行為，廉潔奉公、忠于職守，堅持做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。二是轉變作風，密切聯系群眾。嚴格遵守中央八項、自治區十項和地區十項規定，注重艱苦奮斗，勤儉辦事。嚴格執行公務接待和公務用車等各項規定。按規定執行禮品登記和領導干部收入申報。服從組織安排，注重班子成員間的團結，認真執行民主集中制，聚精會神抓工作，凝心聚力促發展。堅持原則、慎重決策，經常深入基層、調查研究、解決問題。三是嚴于律己，常修為政之德、常懷律己之心。嚴格遵守廉潔自律各項規定，堂堂正正做人、勤勤懇懇做事。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，對家屬子女和身邊工作人員嚴格要求，從嚴管理;嚴格遵守“領導干部不收受現金、有價證券、支付憑證“的規定，認真落實《領導干部報告個人有關事項》和《對配偶子女均已移居國(境)外的國家機關工作人員加強管理》兩項制度，按照規定向組織報告個人有關事項。
在肯定成績的同時，工作中還存在一些問題，主要是開展調查研究工作上還存在不深入、不到位的問題，解放思想、開拓創新的意識需要進一步提高和強化。
在今后工作中，我決心在地委、行署的正確領導下，進一步提高推動科學發展的能力，不斷增強使命感和緊迫感，認真履行工作職責，倍加努力，扎實工作，開拓創新，為經濟社會跨越式發展和長治久安做出自己應有的貢獻!
篇2:公務員個人述職述廉述學報告
20**年度教師個人述職述廉述學報告
根據院黨組和部門領導的安排，今年我先后在盟信訪局聯合接訪中心掛職鍛煉，以及8月份在掛職期滿后回到院機關工作?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎瑨炻毱陂g在盟信訪局、盟行署聯合接訪中心的領導下，我能牢記為民宗旨，努力踐行*****，暢通渠道，認真維護信訪人（人民群眾）的合法權益；8月份結束掛職任務回到院里工作后，在部門領導的正確領導下，本人堅持以*x理論為指導，以*****為統領，積極發揮主觀能動性，特別是能夠加強自身政治思想建設和業務知識學習。應該說**年我本人，無論是政治理論水平、業務能力、承擔工作業績等都有了長足的進步，現結合全年工作、學習述職如下，不妥之處，請大家批評指正！
一、政治理論學習
今年以來，我重點學習了十七屆五中全會精神及繼續加強了對*****重要理論的學習，通過學習深刻領會其精神實質，增強了自身的大局意識、責任意識、服務意識，加深了對黨的各項方針政策的理解，使自己在思想上、行動上始終與黨中央保持一致。特別是政治理論學習我與中央、最高院、自治區高院開展的“三項活動”相結合，與“群眾觀點大討論”活動相結合，與社會主義法治理念再學習再教育活動相結合，在學習活動中我積極踐行服務承諾，以“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強自身建設”為目標，務求學習提高、爭創佳績、服務群眾、遵紀守法、弘揚正氣。應該說經過近一年的學習和參與，執行黨組織決議、決定的堅定性進一步提高；創新意識，事業心和責任感得到進一步提升；服務信訪人、干警的宗旨意識和服務意識得到進一步提高；并能在工作學習生活中遵守社會公德、職業道德和家庭美德，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。
二、廉政建設
一年來我嚴格執行中紀委提出的關于領導干部廉潔自律的“六項規定、四大紀律、八項要求”，不斷增強廉潔自律意識和思想修養，認真履行好工作職責，做到制度之內不缺位，制度之外不越位。特別是按照自治區高院和中院開展的“警示教育年”的要求，認真學習了*x***在十七屆中央紀委六次全會、*同志在全國政法工作會議、王勝俊院長在全國法院反腐倡廉建設工作會議、胡春華書記自治區紀委八屆六次全會上的講話精神。并又對《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，中央政法委的“四個一律”，最高法院制定的《法官職業道德基本準則》、《法官行為規范》、《人民法院工作人員處分條例》、自治區高院制定的《關于違法及差錯審判執行責任追究辦法》、《關于嚴格執行“五個嚴禁”規定的實施辦法》等法律、法規、制度辦法進行了系統的學習。同時，我能積極參加中院監察部門組織的各項“警示教育”學習和活動?？梢哉f通過學習、自查自糾，查擺了問題，深挖了根源，使自身廉潔自律意識得到強化；廉潔自律的能力進一步提高；進一步牢固樹立了“以人為本、執政為民”的理念和“忠誠、為民、公正、廉潔”的司法核心價值觀，履職能力、抵御腐蝕能力明顯提升；紀律作風、精神面貌明顯轉變。
三、業務知識學習
一是不斷強化終身學習意識。開展“四比四看”，即對照他人比，看自己知識結構合不合理；對照工作比，看自己的能力強不強、工作效率高不高；對照形勢比，看自己是否適應形勢發展；對照崗位比，看自己是否勝任。并有針對性的開展相應的業務知識和新技能的學習。
二是自覺遵守中院學習培訓制度。不斷提高自身政策理論水平和實際工作技能。
三是積極參加讀書學習活動，根據承擔工作，認真學習《信訪條例》、《最高人民法院關于進一步加強法院信訪工作的通知》等法律、法規，以此提高自身駕馭工作的能力。
四是根據法院審判工作要求，重點學習了《民事訴訟法》、《刑事訴訟法》等法律、法規，自身的法律修養得到了進一步提高。
四、承擔工作基本情況
（一）信訪工作方面，與盟信訪局配合妥善解決，群眾關于民間借貸糾紛、經濟合同糾紛、房地產開發糾紛、破產企業職工安置、土地糾紛、刑事案件民事賠償、房屋買賣糾紛、勞動爭議糾紛等各類信訪案件17件；為*人提供法律咨詢和指導13次，涉及群眾157人次；為中院和全盟基層法院提供信訪維穩信息6次。
（二）政治部工作方面，根據部領導的安排，主要參與了以下重點工作：
一是中院機關“三項活動”的組織與實施。
二是全盟法院系統“天平杯”籃排球、乒乓球賽、演講比賽等法院文化建設。
三是全盟法院崗位大練兵活動。
四是全盟法院績效目標管理與考核工作。
五是新考錄公務員的培訓工作。
六是社會主義法治理念再學習再教育活動等。
五、存在的不足和今后努力的方向
回顧一年的工作，在肯定取得的點滴進步的同時，也發現了許多問題和不足，一是工作中往往重實踐輕理論，自我要求有所放松，放松了對業務知識的及時更新，憑經驗做事占了上風；二是慣性思維較強，沒有真正把握和很好運用唯物辯證法，很多時候套用老經驗、老辦法，束縛了自己的思維空間、思考辦法；三是工作激情有所淡化，沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，忙于事務性工作，沒能很好地解決工作平衡關系；四是自我調壓、管理能力不夠高。工作壓力逐年增大，應付事務性工作較多，總感覺時間不夠用，沒有充分利用好八小時以外的時間，黨性修煉還不徹底，工作遇到挫折和阻力時，特別是自己的正確意見和行為不被理解時，有時就顯得有些急躁。
在今后的學習、工作及生活中，我會不斷加強自身法律專業知識學習，努力提高自身業務知識和法律修養，使其成為我的優勢。在應對各項承擔工作時，要努力發揮自身優勢，始終對現實工作有著清醒的認識與把握，不斷提高應對各項工作的能力與水平。
總之，我將繼續加強自身建設，不斷改進作風，提升政治理論水平和駕馭工作的能力，促進工作質量和效率的提高，為全院隊伍建設作出應有的貢獻。
以上為個人述職報告，誠懇地希望組織對我嚴格考察。
教師
篇3:中層領導干部述職述廉制度實施意見報告
各位領導、同志們：
黨的*大提出：堅決反對和防止～，是全黨一項重大的政治任務。領導干部特別是高級干部，必須以身作則，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種～現象作斗爭?，F按照x市紀委的有關通知精神，就本人一年來執行廉潔自律等情況，向大家報告如下：
一、嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，認真學習了*同志在建黨八十周年及今年*月*日在中央黨校省部級干部進修畢為了貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和中紀委三次全會精神，進一步健全監督管理機制，加強對領導干部的監督，根據《*湖北省紀委第六次全體會議決議》的要求，經研究，決定在全院實行中層領導干部述職述廉制度。現提出如下實施意見：
一、指導思想
以*理論和“**”重要思想為指導，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，全面貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，積極探索新形勢下加強對領導干部監督的有效形式，進一步拓寬監督渠道，改進監督方式，健全監督機制，充分發揮組織監督和民主監督的作用，增強各級領導干部廉潔自律和自覺接受監督的意識，促進領導干部廉潔從政。
二、述職的主要內容
(一)理論學習情況;
(二)貫徹執行黨的路線、方針、政策、國家法律法令的情況;
(三)貫徹執行民主集中制的情況;
(四)履行崗位職責的情況(在工作中采取的方法措施、成績和經驗);
(五)存在問題及今后努力方向。
三、述廉的主要內容
(一)述職述廉的內容以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》、*中央和*《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》以及中央關于領導干部廉潔從政的其他要求與規定為基本依據，結合本人分管工作,檢查報告以下內容:
1、按黨風廉政建設責任制責任規定,在本人分管工作中在黨風廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果;
2、存在的問題;
3、下年度的工作打算和改進的措施。
(二)個人遵守廉政制度及廉政紀律的情況。
1、貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》的情況;
2、在行使行政權、執法權中的廉政情況;
3、執行收入申報和收受禮品禮金登記制度情況;
4、執行中辦、國辦《關于領導干部報告個人重大事項的規定》的情況;
5、參加黨內民主生活會,開展批評與自我批評的情況;
6、本部門群眾要求說明的有關廉政方面的情況。
四、述職述廉的要求
1、中層領導干部述職述廉每年進行一次，時間一般安排在年底或次年年初，與部門年度工作總結、學院黨風廉政建設責任制考核、年度干部考核以及領導班子民主生活會結合進行。
2、述職述廉應采取召開一定范圍的會議，由中層領導干部宣讀述職述廉報告的形式進行，并組織民主評議和民主測評。
3、述職述廉工作由院黨委組織領導,組織人事、紀檢監察部門具體負責實施。
4、中層領導干部述職述廉前要認真學習對照廉潔自律各項規定，采取多種形式，充分聽取干部群眾的意見堅持實事求是，應如實撰寫本人的述職述廉報告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求翔實具體，避免空洞泛論或等同于工作總結。
5、對述職述廉中隱瞞、回避重要情況，民主測評中群眾意見較大，或者存在其他不正常情況的中層領導干部，紀委、組織部在調查核實的基礎上，視情節輕重，對其實行談話提醒，進行組織處理或在一定范圍內通報批評。構成違紀的，按有關規定給予紀律處分。
6、紀檢、監察和組織部門每年要對述職述廉的情況進行一次綜合分析，述職述廉的結果,要作為對干部考核、獎懲和選拔聘(任)用的重要依據。
7、中層領導干部的述職述廉報告、民主測評的情況以及對有關問題調查處理的結論性材料，按有關規定分別收入領導干部的考察工作檔案、廉政檔案。
8、各部門可參照本實施意見抓好管轄范圍工作人員的述職述廉考核工作。