第一條為了加強對沒收物品的管理，規范我局纖維行政執法行為，制定本辦法。

　　第二條局業務室負責建立沒收物品交接、管理工作制度，設立專用場局，確定專人負責保管沒收物品，依法處理沒收物品，杜絕假冒偽劣產品再度流入某地場。

　　任何科室和個人不得截留、調換、私分、變相私分沒收物品，不得擅自拍賣、買賣沒收物品，不得在本單位內部低價處理沒收物品。

　　第三條依法沒收的物品，應當向行政相對人出具《沒收物品清單》。

　　《沒收物品清單》一式三份，一份交行政相對人，一份附卷，一份交沒收物品保管人。

　　《沒收物品清單》應當注明沒收物品的名稱、規格型號、單位、數量、沒收時間等內容，并由行政相對人和承辦人員分別簽字或蓋章。

　　第四條案件承辦人應在沒收物品后三日內將沒收物品、《沒收物品清單》交保管人員。保管人員在核對后辦理交接手續。

　　經過檢驗的沒收物品，《檢驗報告》復印件應一并交保管人，作為處理沒收物品的參照資料。

　　沒收物品和《沒收物品清單》記錄不一致，保管人員有權拒收。

　　第五條業務室對接管的沒收物品應當登記造冊，妥善保管。沒收物品出庫應經主管局長審核批準，辦理出庫手續，并開列清單，存檔備查。

　　第六條處理沒收物品,根據沒收物品的不同性質采取銷毀、拍賣或其他法定的方式。

第七條下列沒收物品應當銷毀：

　　(1)危及人體健康的;

　　(2)沒有使用價值和回收價值的。

　　銷毀沒收物品必須有2名以上纖檢執法人員參加，制作筆錄，記明銷毀的時間、地點、方式以及銷毀物品的名稱、種類、數量等內容。需要拍照或錄像的，應當拍照或錄像。

　　銷毀沒收物品必須符合國家環保、消防、衛生等要求。

　　第八條經檢驗有一定使用價值的沒收物品，可以標明“處理品”或作必要的技術處理后拍賣，也可以采用其他法定方式處理。

　　拍賣和變賣局得必須足額上繳國庫。

　　第九條錯誤沒收的物品，應予退還。原物尚未處理的，退還原物;原物已處理的，退還拍賣或變賣款額;已經上繳國庫的，報請財政部門退庫返還。

　　第十條違反本辦法規定截留、私分或者變相私分沒收物品的，應予追繳，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第十一條本辦法與上級局有關規定不一致的，按上級局有關規定執行。

篇2:人民政府辦公室機關宿舍管理辦法

　　為了加強對某政府機關家屬宿舍的管理，根據“秘書工作”區和“秘書工作”街道辦事處關于創建文明家屬院的有關規定和要求，特制定以下管理辦法。

一、安全管理

　　1.做好安全工作，發現有不安全的事情和苗頭應及時報告并協助處理。

　　2.隨時保持高度警惕，教育全家及親屬防盜防火，防止其他事故的發生。

　　3.常住人口在一個月以上的，需向行政處報告并到大山坪派出所辦理臨時暫住證，自覺接受行政處和公安部門的管理和檢查。

　　4.發生突發事件，一要積極防止事態擴大，二要向領導報告，三要掌握好政策。

　　5.抓好保密教育，做好保密工作，做到不該說的不說，不該問的不問，不該傳的不傳。

　　6.愛護公共財物及設備設施，不得在墻上、樓梯道等公物上亂寫亂畫和有意損傷，不準翻越圍墻。

　　7.駕駛員要按照指定的地點停放車輛，七歲以下的小孩在院內玩耍要有大人看管。

二、衛生管理

　　1.按照衛生管理的規定，做好各家各戶和宿舍大院的清潔衛生工作，實行門前"三包"責任制。

　　2.按照居委會的規定，宿舍大院內不準養家禽、家畜，養狗必須有許可證。

　　3.講究個人衛生，自覺養成良好的衛生習慣，不亂扔紙屑，不隨地吐痰、不亂倒垃圾。各住戶不得從樓上和窗戶往外扔雜物，污水不準倒在垃圾庫內，消除蚊、蠅孿生地。

　　4.綠化、美化、凈化環境。提倡家庭養花種草。公共區域不準堆放雜物，注意樓房的整體美觀。

　　5.組織滅鼠、滅蚊、滅蠅、滅蟑螂工作，一年多次。大院內每季度組織一次衛生檢查，由行政處及有關人員負責組織。

三、宿舍大院精神文明建設

　　1.講究社會公德。處理好友鄰和同志之間的關系，友鄰和同志之間應互相尊重，和睦相處。

　　2.自覺遵守黨紀國法，不看不健康的錄象，不吵架打架，不損害他人財物和公物。

　　3.愛護鄰里、關心集體、熱愛公益事業。家庭和睦，居室、庭院清潔、整齊、優美。

　　4.建立文明、健康、科學的生活方式，說話和氣，互助互愛，中午休息和晚上十一點以后嚴禁高聲歌唱、高聲播放音樂等，以免影響他人休息，樹立良好的道德情操。

　　5.不搞鋪張浪費，不搞封建迷信活動，不超生孩子，不早戀，不非法同居，不酗酒鬧事。

　　6.積極參加各級和職能部門組織的公益活動，教育子女、親屬遵章守法。加強內外團結，建立良好的庭院生活秩序。

四、其它有關制度

　　1.辦公室未出售的公有住房，對外出租按某場價，對本單位職工因拆遷、周轉臨時租用(二年以內)按某場價的50%收取租金。

　　2.宿舍大院適當收取管理費。

　　3.愛護公物，損害公物照價賠償。教育小孩不要損害花草樹木。

　　4.愛護室內設備設施，未經批準不準隨意改變房屋結構，擅自搭建任何建筑物和擅自更改電路、供氣、水、排污管道等項目，確需更改的，須征得主管部門同意方能辦理。

　　5.節假日安排值班，由樓長負責。

　　6.自覺遵守大院的作息時間，大門開關時間，春夏季：早上5：30開門，晚上12點關門;秋冬季：早上6：00開門，晚上11：30關門。

五、樓長職責

　　1.抓好衛生檢查，每季度一次。單元評選好的住戶，每半年一次，并及時上報，年終進行表彰。

　　2.協助居委會、行政處抓好文明院的建設。

　　3.調解鄰里糾紛。

　　4.做好本單元、本棟樓的安全保衛工作。

　　為大院排優解難，及時反映情況，檢查事項的落實。

篇3:辦理職工代表建議意見和提案辦法

第一章總則

　　第一條為認真、及時辦理職工代表大會(以下簡稱廠職代會)代表建議、意見(以下簡稱建議)和提案，根據有關法律、法規，結合本廠實際情況，制定本辦法。

　　本辦法所稱職工代表建議，是指我廠職工代表在廠職代會召開前規定時間內向廠職代會提出的，需由廠部辦理的書面議案;職工代表提案是指職工代表五人以上聯名向廠職代會提出的，需由廠部辦理的書面議案。向廠職代會提出的書面議案，應當寫明要求解決的問題、理由和方案。

　　第二條我廠辦理提案工作，在廠長領導下，由廠長辦公會議研究，廠辦公室負責具體組織、指導、檢查、催辦。

　　第三條承辦建議、提案的廠部各科室和生產車間(以下簡稱承辦單位)，應當建立健全工作責任制度，嚴格處理程序，按照法律、法規、規章和政策，結合本廠實際情況，認真研究辦理，并負責按期答復。

第二章建議、提案的交辦

　　第四條廠職工代表提案，由廠辦公室根據廠職代會提案小組收集整理的建議、提案內容和有關單位的職責分工，確定承辦單位交承辦單位辦理;對重大、疑難、復雜的提案，由廠辦公室提出交辦意見，報請廠長辦公會議決定后，交承辦單位辦理。

　　提案需要兩個以上單位辦理的，應當確定主辦單位和會辦單位或者分辦單位。

　　第五條承辦單位收到建議、提案后，對不屬于本單位職責范圍的建議、提案，應當自收到之日起七個工作日內，書面向廠辦公室說明情況，經同意后退回。承辦單位不得滯留或者自行轉辦。

　　廠辦公室對承辦單位退回的提案，應當自收到之日起五個工作日內另行交辦。

第三章建議、提案的辦理

　　第六條承辦單位辦理建議、提案，應當注重辦理質量，具有針對性，講求實效性。

　　承辦單位對應該解決而且能夠及時解決的問題，應當盡快解決;對應該解決但一時難以落實解決措施的問題，應當先向代表如實說明情況，明確辦理時限;對確實不能解決的問題，應當充分說明原因。

　　第七條承辦單位應當自建議、提案交辦之日起三個月內辦理完畢，并予以書面答復;對問題復雜在三個月內辦結有困難的，應當書面報經廠辦公室商有關部門同意后，在三個月內先向代表做出階段性書面答復，并自建議、提案交辦之日起六個月內辦理完畢，同時予以書面答復。

　　第八條承辦單位在收到建議、提案后，應當確定具體承辦責任人員。建議、提案綜合性強、涉及面廣、辦理難度大的，應當由承辦單位主要負責人研究辦理，確有必要的，由廠行政負責人直接研究、協調辦理。

　　第九條提案由兩個以上單位會同辦理的，主辦單位負責與會辦單位協商，提出辦理意見;會辦單位應當與主辦單位密切配合，并在收到建議、提案之日起一個月內，向主辦單位提交會辦意見;主辦單位綜合會辦單位意見后，提出辦理意見答復代表，并將書面答復抄送會辦單位;必要時，會辦單位應當與主辦單位共同聽取代表意見，聯名書面答復。

　　建議、提案由兩個以上單位分別辦理的，各分辦單位應當密切配合，相互支持，主動做好協調工作，分別答復代表。

　　第十條承辦單位在辦理建議、提案過程中，應當及時同代表聯系，認真聽取代表意見，需要與代表當面溝通時，承辦單位應當派相關負責人參加。

　　代表聯名提出的建議、提案，承辦單位可以只征求領銜代表的意見。

　　第十一條承辦單位辦理建議、提案的書面答復，應當符合規定的格式，由承辦單位主管負責人簽發，并加蓋本單位公章。

　　第十二條承辦單位答復建議、提案辦理情況時，只負責答復代表本人。

　　第十三條代表要求為本人和當事人保密的或者所涉及的處理對象有可能對代表和當事人的安全構成威脅的，承辦單位應當為代表和當事人保密。

　　第十四條承辦單位承諾代表在期限內解決的問題，應當認真組織實施，解決后再答復代表;因情況變化未能解決的，應當形成書面報告，經主管負責人審核簽發后向代表通報情況，說明原因，并報送廠辦公室，同時報送廠職代會提案小組。

　　第十五條建議、提案的原件，復印文稿以及辦理過程中的其他有關材料，由廠職代會提案小組按照檔案管理的規定存檔。

第四章辦理建議、提案工作的監督檢查

　　第十六條廠辦公室應當對承辦單位的辦理工作進度和質量進行檢查，必要時可以通報檢查結果。

　　第十七條對辦理建議、提案敷衍塞責，超出辦理時限，或者違反本辦法第十三條規定的單位及個人，視情節輕重給予批評教育或者行政處分。

第五章附則

　　第十八條在職代會閉會期間的代表建議和意見的處理程序仍按本辦法執行。

　　第十九條本辦法自印發之日起施行。