為了加強對某政府機關家屬宿舍的管理，根據“秘書工作”區和“秘書工作”街道辦事處關于創建文明家屬院的有關規定和要求，特制定以下管理辦法。

一、安全管理

　　1.做好安全工作，發現有不安全的事情和苗頭應及時報告并協助處理。

　　2.隨時保持高度警惕，教育全家及親屬防盜防火，防止其他事故的發生。

　　3.常住人口在一個月以上的，需向行政處報告并到大山坪派出所辦理臨時暫住證，自覺接受行政處和公安部門的管理和檢查。

　　4.發生突發事件，一要積極防止事態擴大，二要向領導報告，三要掌握好政策。

　　5.抓好保密教育，做好保密工作，做到不該說的不說，不該問的不問，不該傳的不傳。

　　6.愛護公共財物及設備設施，不得在墻上、樓梯道等公物上亂寫亂畫和有意損傷，不準翻越圍墻。

　　7.駕駛員要按照指定的地點停放車輛，七歲以下的小孩在院內玩耍要有大人看管。

二、衛生管理

　　1.按照衛生管理的規定，做好各家各戶和宿舍大院的清潔衛生工作，實行門前"三包"責任制。

　　2.按照居委會的規定，宿舍大院內不準養家禽、家畜，養狗必須有許可證。

　　3.講究個人衛生，自覺養成良好的衛生習慣，不亂扔紙屑，不隨地吐痰、不亂倒垃圾。各住戶不得從樓上和窗戶往外扔雜物，污水不準倒在垃圾庫內，消除蚊、蠅孿生地。

　　4.綠化、美化、凈化環境。提倡家庭養花種草。公共區域不準堆放雜物，注意樓房的整體美觀。

　　5.組織滅鼠、滅蚊、滅蠅、滅蟑螂工作，一年多次。大院內每季度組織一次衛生檢查，由行政處及有關人員負責組織。

三、宿舍大院精神文明建設

　　1.講究社會公德。處理好友鄰和同志之間的關系，友鄰和同志之間應互相尊重，和睦相處。

　　2.自覺遵守黨紀國法，不看不健康的錄象，不吵架打架，不損害他人財物和公物。

　　3.愛護鄰里、關心集體、熱愛公益事業。家庭和睦，居室、庭院清潔、整齊、優美。

　　4.建立文明、健康、科學的生活方式，說話和氣，互助互愛，中午休息和晚上十一點以后嚴禁高聲歌唱、高聲播放音樂等，以免影響他人休息，樹立良好的道德情操。

　　5.不搞鋪張浪費，不搞封建迷信活動，不超生孩子，不早戀，不非法同居，不酗酒鬧事。

　　6.積極參加各級和職能部門組織的公益活動，教育子女、親屬遵章守法。加強內外團結，建立良好的庭院生活秩序。

四、其它有關制度

　　1.辦公室未出售的公有住房，對外出租按某場價，對本單位職工因拆遷、周轉臨時租用(二年以內)按某場價的50%收取租金。

　　2.宿舍大院適當收取管理費。

　　3.愛護公物，損害公物照價賠償。教育小孩不要損害花草樹木。

　　4.愛護室內設備設施，未經批準不準隨意改變房屋結構，擅自搭建任何建筑物和擅自更改電路、供氣、水、排污管道等項目，確需更改的，須征得主管部門同意方能辦理。

　　5.節假日安排值班，由樓長負責。

　　6.自覺遵守大院的作息時間，大門開關時間，春夏季：早上5：30開門，晚上12點關門;秋冬季：早上6：00開門，晚上11：30關門。

五、樓長職責

　　1.抓好衛生檢查，每季度一次。單元評選好的住戶，每半年一次，并及時上報，年終進行表彰。

　　2.協助居委會、行政處抓好文明院的建設。

　　3.調解鄰里糾紛。

　　4.做好本單元、本棟樓的安全保衛工作。

　　為大院排優解難，及時反映情況，檢查事項的落實。

篇2:公司員工宿舍管理辦法

一、目的

為使員工宿舍保持良好的環境及公共秩序，創造安全舒適的休息場所，規范員工宿舍管理，特制定本辦法

二、范圍

適用于在公司宿舍居住的所有員

三、職責

1、行政部門負責員工宿舍統一管理。

2、值班人員及保安負責員工宿舍安全、消防及保衛工作。

3、人力資源部配合入住申請等相關工作。

4、宿舍管理人員負責宿舍管理。

四、入住管理

1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。

2、入住人員必須遵守管理人員要求，在規定房間、床位入住。

3、凡有以下情況之一者，不得住宿：

1)患有傳染病者;

2)有不良嗜好者;

3)已在外租房者;

4、員工使用宿舍內的公司財務，由宿舍管理人員列出清單，經員工個人清點確認后簽字，方可領取門鑰匙。

5、員工離職時，對宿舍使用權自然終止，員工應在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應通知宿管人員進行物品清點及移交，并結清入住期間相關費用，否則不予辦理離職手續。

五、日常管理

1.各宿舍內應做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內通風，防止疾病漫延，晾曬衣服應統一掛在指定處。

2.公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛生進行不定期檢查，對衛生最佳宿舍給予獎勵，對最差宿舍給予50元/次處罰。

3.公司員工不得擅自調換床位及房間內公共財產物品。

4.注意宿舍內安全用電，不得私接電線進行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次。

5.住宿人員必須按時就寢，休息時間不得使用音量過大的音響設備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。

6.住宿人員不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，除照價賠償外，并根據情節輕重予以罰款。

7.入住員工不得在公共場所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。

8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養寵物。

9.嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。

10.注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患，違者將給予重罰。

11.宿舍內嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規定的人員，進行批評教育、提出警告;對多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。

12.未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性宿舍，若有違反者，給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)

13.任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿，違者罰款100元/次，特殊情況需經行政部批準。

14.宿舍住宿人員嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內。

15.住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格;

※不服從宿舍管理員的監督、指揮者。

※在宿舍內賭博、斗毆及釀酒者。

※蓄意破壞公用物品及設施等。

※吵鬧、屢勸不改者。

※擅自在宿舍內接待異性客人或留宿外來人員者。

※無正當理由經常在外往宿者。

六、安全管理

1、為保障員工的安全，避免非本公司人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌，配合值班人員檢查，針對不配合人員將給予重罰。

2、入住員工每人一把門鑰匙，進出隨手關門，保證室內人員物品安全。

3、宿舍當值人員應加臺宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當值人員值班不嚴，造成留宿者，給予當值人員從重處理。

七、宿舍收費辦法

1、居住所耗費的電費、水費、電話費、上網費等相關費用均由員工自理，并需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管理員統一收齊后，交行政部。

2、水電費由管理員每月25日抄表公布，并按實際人員數分攤至個人。公司予以60元/月/人的水電費補貼。

3、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責，空調等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔相應費用，如為自然損壞，則由公司聯系維修并承擔費用。

八、附則

本規定自頒布之日起實施。

篇3:公司宿舍管理辦法食堂客餐管理辦法

食堂客餐管理辦法

為使客餐接待工作規范化、制度化，樹立公司良好的對外形象，更好地為企業各部門工作服務，本著誠懇、熱情、周到、細致、安全、節儉的原則，特制定本管理辦法。

一、客餐工作的基本原則

1、在招待客餐中，各級領導、有關部門要帶頭執行上級有關廉潔自律的各項規定，從嚴掌握客餐接待標準，嚴格控制客餐費用支出。

2、招待客餐一般安排在食堂2樓餐廳就餐，特殊情況可在公司外就餐。

3、在食堂2樓餐廳接待客人，陪餐人數應控制在2人以內;如來客人數較多(6人以上)，陪餐人數可放寬到3人。超標準安排的,由安排人員自理。

4、公司內部上下級之間及各部門之間，不得以任何名義進行公款宴請。

5、公司辦公室、資產財務部每季度將客餐接待支出向廠務會匯報一次。

二、客餐工作分工

1、食堂客餐工作由公司辦公室實行統一管理。

2、來公司視察、考察、指導工作的上級領導及兄弟單位的領導，由公司辦公室負責接待。

3、來公司各部門進行公務往來，由相關部門負責接待。

4、系自主經營的部門及市場部，接待工作由其自行安排。

三、客餐工作的審批程序

1、使用公司統管經費接待客人，應提前到公司辦公室填寫《客餐審批單》。

2、在食堂2樓餐廳接待客人需經各部門主管領導審批，在公司外就餐需經總經理審批。

3、接待部門應嚴格按照《客餐審批單》指定的地點、標準就餐。

四、結算辦法

1、每項接待任務完成后，接待人員要對開支款項認真核對，并在食堂開具的《客餐結算單》上簽字，同時注明接待單位、事由，交公司辦公室審核。

2、接待費由公司辦公室每月月底與食堂進行結算，辦公室主任簽字后，經各部門主管領導和總會計師簽字報銷。

3、在招待客餐中超出標準的費用由各部門自行承擔。

五、就餐標準

原則上中餐每人每餐分10元、20元、30元三個檔次;晚餐每人每餐分20元、30元、40元三個檔次。中餐一律不上酒。凡有公司領導出席的由公司辦公室自行掌握。

六、本辦法從*年11月1日起施行。

公司宿舍管理辦法

為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本管理辦法。本辦法適用于公司員工單身、二班宿舍管理。

一、管理辦法

(一)單身宿舍管理

1、住宿申請程序

凡本公司戶籍所在地為外省、市，需入住單身宿舍的未婚員工，由本人提出住宿申請，本單位領導簽字、加蓋公章;經人力資源部、行政管理部批準后辦理住宿手續，同時交納抵押金100元。

2、具體要求

(1)未經宿舍管理員許可不得留宿家屬及外來人員，違者罰款50元。

(2)未經宿舍管理員許可不得隨意調房、調床位。如不遵守規定，經宿舍管理員勸說、制止不聽者，報保安部依情節處理。

(3)宿舍實行男、女分區域，封閉式管理，嚴禁留宿異性，違者罰款500元。

(4)工作時間回寢或外來人員來訪，須到值班室登記后方可進入。

(5)住宿員工無故閑置床位十五日以上(節假日除外)按自動退宿處理，原床位另行安排住宿員工。

(6)住宿員工相關信息由管理員登記造冊，確保信息準確無誤，以備隨時接受檢查。

3、退宿辦理

住宿員工退宿時，須經宿舍管理員查驗床鋪、公共設施完整后方可辦理退宿手續，同時退還抵押金。

4、安全、衛生及公共秩序

(1)安全防火。宿舍管理員、服務員、住宿員工要增強安全防火意識，宿舍內嚴禁私自安裝電器、插座、拉接電源線及使用電褥子、電水壺、電爐、電飯煲等電器。如有違反者，發現一次罰款50元;對造成重大責任事故者，將依法追究其刑事責任。

(2)安全防盜。貴重物品及現金不得放在宿舍內，住宿人員外出攜帶物品需通知服務員;外來人員攜帶物品，一律到值班室登記，如不登記，服務員有權制止其帶出。

(3)衛生秩序。服務員負責搞好公共區域衛生。各寢室要嚴格執行衛生制度，選出負責人，輪流值日保持室內清潔;禁止亂寫、亂畫、亂張貼，亂掛衣服;禁止隨地吐痰、拋雜物、棄煙蒂，違者罰款50元。

(4)公共秩序。宿舍內禁止打鬧、大聲喧嘩;嚴禁賭博、酗酒、打架、斗毆等違紀、違法行為，違者罰款100元;愛護公共設施，如有損壞由本人按價賠償。

(二)二班宿舍管理

1、入住二班宿舍的員工，必須由各單位提出名單，報公司生產部，經生產部批準后，持入住證明，到行政管理部辦理入住手續。

2、住宿員工要按時起居，不得晚來早走，晚班時間按公司二班下班時間定，早八點前必須離退宿舍并將被褥疊放整齊。

3、服務員要按時打掃寢室衛生，保證所用被褥每兩周拆洗一次。

4、住宿員工要保持被褥清潔，不得穿外衣就寢，否則罰款50元。

5、入住員工，要嚴格遵守執行單身宿舍關于安全、衛生的各項規定，如有違反，按有關規定處罰。

二、本管理辦法由行政管理部負責解釋，并由行政管理部作為本辦法的具體執行部門。

三、本管理辦法自公布之日起執行。