中層干部請銷假補充規定
中層干部請銷假補充規定
1.目的
加強對中層干部的規范化管理,提高中層干部帶頭遵紀守法的自覺性,在全院職工中樹立法紀觀念。
2.范圍
適用于醫院所有中層干部(各臨床醫技科室主任、副主任、護士長、副護士長,各職能科室科長、副科長及享有正副科待遇的人員)。
3.內容
一.全院中層干部無論何原因休假(正常輪休除外),均應在指定部門辦理相關手續。
二.中層干部病事假、公休假、產假、計劃生育假、探親假、婚喪假,均應按照《西安市中心醫院關于印發職工福利及休假規定的通知》(市中心醫發[2011]28號)執行。
三.外出開會、學習(包括境內、境外學術會、研討會)、考察,均應持會議通知或邀請函及出國出境任務批件到相關部門辦理審批手續,程序如下:
1.請假人員到各分管部門領取并填寫《西安市中心醫院中層干部請假審批表》(見附件1)。
2.臨床醫技科室主任、副主任分管部門為醫務科;
護士長、副護士長分管部門為護理部;
行政后勤科室科長、副科長(主任、副主任)分管部門為院辦公室。
3.外出時間在三日內(含第三日)者,由分管部門和分管領導簽字審批;三日以上者,須有黨政主要領導簽字批準。(科室副主任、護士長、副護士長應先向科室負責人請假,再履行以上程序)。
四.幾點要求
1.中層干部要嚴格執行事前請假制度,原則上不得口頭、電話、短信、微信形式請假,特殊情況事后一周內補辦手續。
2.一般情況下,應提前三日提交《西安市中心醫院中層干部請假審批表》,返回按時銷假。
3.科室主要領導休假應明確指定科室臨時負責人,原則上科室主要負責人不能同時出差或休假。
4.對未履行請假手續擅自外出的,或假滿未經續假而逾期不歸的,依據《事業單位人事管理條例》和《西安市衛生局轉發陜西省人力資源和社會保障廳陜西省財政廳關于事業單位績效工資執行中有關具體問題處理意見的通知》(市衛發[2012]128號),按曠工對待。期間發生的事項由本人自行負責。
5.各分管部門應于次月5號前將《西安市中心醫院中層干部請假審批表》及《月匯總表》(見附件2)交人事科考勤備案。
附件1:西安市中心醫院中層干部《請假審批表》
附件2:《分管部門月匯總表》
篇2:員工考勤請銷假管理規定
為了增強職工的組織紀律觀念,強化內部管理,嚴明勞動紀律,提高工作效能,規范請銷假行為,保障員工的合法權益,結合我公司實際情況,經公司辦公會議研究,制訂本制度:
一、員工必須自覺遵守勞動紀律,按時上下班,不遲到、不早退,上班時間不得擅離職守,不得從事與本職工作無關或兼職事情,有事外出必須征得主管領導的同意。
二、員工無故不上班,連續曠工兩天或月累計超過三天者,礦工一天罰三天的工資,并將其予以除名。
三、員工因病休假必須有正規醫院出具的建議病休證明信,經核實后方可按病假處理。
四、請、銷假制度及審批權限
1.員工因事請假,由本人事先填寫《請假條》,部門負責人根據實
際情況簽署意見,報主管領導批準;
2.各部門負責人一天以內者須有分管領導簽字批準,
兩天以上須經理批準;員工請假一天以上三天以內須有部門負責人簽字批準,三天以上五天以內的,部門負責人根據實際情況簽署意見,報分管領導簽字批準,七天以上報公司經理批準;并逐級上報依次簽字
3.因故不能在假畢后上班者,必須提前辦理續假手續,原則上續假
應到公司辦理,家不在市內居住或行動不便的,續假時間在兩天以內的,可以電話聯系,征得負責人同意后,方可繼續休假,每次假期,續假只限一次(病假除外)。
五、有下列情況之一者按曠工論處:
1.未辦理請假手續而擅自離開工作崗位者;
2.本人要求請假,但單位未同意而擅自離開工作崗位者;
3.請假者未將請假條于假前交到公司考勤人員處;
4.事后請假者;
5.遲到、早退或擅離工作崗位,脫崗超過一個小時的;
6.準假期滿未辦理續假手續而未按時上班者;
7.假滿后未在上班當日及時向批準人銷假的;
8.請假理由與事實不符者。
六、凡在考勤制度上弄虛作假者,不按考勤制度辦事者,一經查實將扣除本月全額效能獎金。
七、考勤人員打印出考勤記錄后,任何人員不得以任何理由補寫請假條,一經查實,連同簽字主管一同給予50元罰款處理。
八、各部門每月要對本部門的出勤情況進行認真的檢查、統計,對須扣發、停發工資的應于每月10日前報辦公室審核辦理。未及時上報的要追究部門負責人及考勤工作人員的責任。
九、辦公室負責考勤的整理工作。考勤人員應如實作好考勤記錄,考勤記錄要完整保存備查,公司憑考勤記錄核發工資。
十、辦公室考勤人員應將考勤記錄一月一匯總,<蓮山課件>并將匯總情況和獎罰意見及時上報公司領導,由經理簽字后公布執行。
十一、本辦法自公布之日起實行,以前所實行的請假辦法同時廢止;所有員工等都應當嚴格按照本制度規定的程序履行自身的義務和職責。