廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)警實(shí)施細(xì)則
廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)警實(shí)施細(xì)則
第一條 堅(jiān)持教育在前、制度在前、監(jiān)督在前、預(yù)警在前;堅(jiān)持突出重點(diǎn)、立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、統(tǒng)籌推進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)權(quán)力運(yùn)行安全、項(xiàng)目建設(shè)安全、資金使用安全、干部成長(zhǎng)安全，為全院發(fā)展、穩(wěn)定提供有力的體制、機(jī)制、制度、紀(jì)律保障。
第二條 實(shí)施腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作堅(jiān)持實(shí)事求是、科學(xué)管理、以人為本、注重預(yù)防、講究實(shí)效、獎(jiǎng)懲分明的原則。
第三條 腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控是將風(fēng)險(xiǎn)管理理論應(yīng)用于反腐倡廉工作實(shí)際，針對(duì)干部職工日常工作生活中可能出現(xiàn)或正在演化中的腐敗問題，通過清權(quán)查險(xiǎn)、監(jiān)督防范、預(yù)警控制、考核評(píng)責(zé)四個(gè)環(huán)節(jié)，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，對(duì)預(yù)防腐敗工作實(shí)施科學(xué)管理的過程。
第四條 腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控應(yīng)堅(jiān)持主動(dòng)、全面、保障有效有力的原則，按照分級(jí)管理的原則進(jìn)行，采取醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)科室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，科室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本科室人員負(fù)責(zé)的辦法，由醫(yī)院廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控領(lǐng)導(dǎo)小組、醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室和各相關(guān)職能科室、業(yè)務(wù)科室組織展開，實(shí)施多層次預(yù)警，層層保障。
廉潔風(fēng)險(xiǎn)跡象預(yù)警提示的內(nèi)容主要包括：告知信息來源，潛在的風(fēng)險(xiǎn)問題及產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的原因，涉及的科室、崗位或人員，有關(guān)法規(guī)及醫(yī)院相關(guān)制度規(guī)定，主要防范措施，提出相關(guān)要求等。
第五條 預(yù)警信息收集的主要方式有：
(一)利用信訪舉報(bào)、投訴、政風(fēng)行風(fēng)熱線等手段，了解群眾舉報(bào)、社會(huì)反映的情況。
(二)利用民主生活會(huì)、民主測(cè)評(píng)等方式，發(fā)現(xiàn)相關(guān)人員存在的問題。
(三)日常監(jiān)督檢查、各項(xiàng)專項(xiàng)檢查及紀(jì)律審查中發(fā)現(xiàn)的缺點(diǎn)不足與違紀(jì)問題。
(四)行業(yè)不正之風(fēng)的新情況、新特點(diǎn)。
(五)其他有關(guān)途徑。
第六條 需要實(shí)施廉潔風(fēng)險(xiǎn)跡象預(yù)警提示的，包括以下情形：
(一)各類監(jiān)督檢查工作中，發(fā)現(xiàn)存在制度機(jī)制漏洞或落實(shí)環(huán)節(jié)不利，存在風(fēng)險(xiǎn)隱患的。
(二)上級(jí)或醫(yī)院即將或正在實(shí)施有關(guān)人、財(cái)、物等涉及重要事權(quán)以及重大履職事項(xiàng)的活動(dòng)，有必要預(yù)先警示的。
(三)信訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在較明顯苗頭性、傾向性問題或一段時(shí)期內(nèi)，多次接到信訪舉報(bào)反映同類問題的。
(四)特邀社會(huì)監(jiān)督員或人大代表、政協(xié)委員以及各類媒體、社會(huì)輿論反饋的帶有普遍性的問題或評(píng)價(jià)的。
(五)其他有必要的情形。
第七條 預(yù)警信息處置的主要方式分三級(jí)：
采取制發(fā)廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示(整改)通知書(分藍(lán)、黃、紅三級(jí))、情況通報(bào)、風(fēng)險(xiǎn)警示談話等方式進(jìn)行。
對(duì)科室實(shí)施預(yù)警提示，由醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室或相關(guān)管理職能科室制發(fā)廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示(整改)通知書;對(duì)個(gè)人預(yù)警提示，視情節(jié)輕重分別由科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)委書記與其進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)警示談話，并做好相關(guān)記錄。
第八條 廉潔風(fēng)險(xiǎn)跡象預(yù)警提示按以下程序?qū)嵤?/p>
(一)院紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察室或各科室根據(jù)獲取的廉潔風(fēng)險(xiǎn)跡象信息，擬定預(yù)警提示意見，包括預(yù)警等級(jí)、預(yù)警提示對(duì)象、內(nèi)容、方式等，報(bào)醫(yī)院廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控領(lǐng)導(dǎo)小組和紀(jì)檢監(jiān)察室審批。
(二)醫(yī)院廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，由院紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)施預(yù)警提示。
(三)預(yù)警提示對(duì)象按照預(yù)警提示要求，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范管理。對(duì)需要反饋落實(shí)情況的，按時(shí)限要求及時(shí)反饋。
(四)醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)情況，對(duì)預(yù)警提示要求落實(shí)情況進(jìn)行必要的跟蹤了解或監(jiān)督檢查。
第九條 實(shí)行責(zé)任追究，保障廉潔風(fēng)險(xiǎn)信息預(yù)警提示制度有效落實(shí)。預(yù)警提示對(duì)象不按規(guī)定落實(shí)預(yù)警提示要求，或不按要求落實(shí)情況的，予以批評(píng)教育;因不落實(shí)預(yù)警提示要求，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步加劇或產(chǎn)生不良后果的，給予組織處理;情節(jié)嚴(yán)重的，按規(guī)定追究黨政紀(jì)律責(zé)任。
第十條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。
附：三級(jí)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)警提示(整改)通知書
篇2:某醫(yī)院職務(wù)權(quán)力廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控規(guī)則
職務(wù)權(quán)力,是指帶有行政特點(diǎn)的醫(yī)院權(quán)力,即醫(yī)院的管理權(quán)力。開展職務(wù)權(quán)力廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控,要運(yùn)用“制度+科技”的辦法,將廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控制度融入醫(yī)院管理之中,落實(shí)到權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié),并把制度落實(shí)情況隨權(quán)力運(yùn)行過程在內(nèi)網(wǎng)實(shí)時(shí)公開,從而實(shí)現(xiàn)職務(wù)權(quán)力廉潔風(fēng)險(xiǎn)的動(dòng)態(tài)防控。
一、決策權(quán)。(1)優(yōu)化決策機(jī)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。堅(jiān)持民主集中制,醫(yī)院“三重一大”事項(xiàng),必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定;凡事關(guān)醫(yī)院改革發(fā)展全局的重大問題和涉及職工切身利益的重要事項(xiàng),都要經(jīng)職代會(huì)審議通過;對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的重要事項(xiàng),應(yīng)經(jīng)過專業(yè)委員會(huì)咨詢論證。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)按照分權(quán)制衡原則進(jìn)行分工,建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制,領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人不直接分管人事、財(cái)務(wù)、基建和物資采購(gòu)工作。(2)完善決策程序和方法。開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估決策、廉潔規(guī)則遵循決策和廉潔后果導(dǎo)向決策。凡醫(yī)院的重大決策,都要開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,研究制定預(yù)防措施,并納入決策方案;制定決策草案時(shí),對(duì)涉及廉潔風(fēng)險(xiǎn)的問題要注明法律法規(guī)和政策依據(jù),不得做出與法律法規(guī)和政策規(guī)定相抵觸的決策;重大決策,實(shí)行決策前調(diào)研論證、議題會(huì)前通報(bào)、會(huì)中充分討論、“一把手”集中正確意見最后表態(tài)等制度。研究重大決策要有專人記錄,編寫會(huì)議紀(jì)要,不涉及保密事項(xiàng)的在內(nèi)網(wǎng)向干部職工公開。(3)開展決策效果的績(jī)效和廉潔評(píng)估。涉及廉潔風(fēng)險(xiǎn)的重要決策運(yùn)行一段時(shí)間后,要根據(jù)執(zhí)行情況,對(duì)決策績(jī)效評(píng)估的同時(shí),對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防控措施的實(shí)用性和有效性進(jìn)行評(píng)估,依據(jù)兩方面的評(píng)估情況,提出改進(jìn)意見和建議。
二、基建權(quán)。(1)明確和落實(shí)決策、執(zhí)行和監(jiān)督職責(zé)。工程項(xiàng)目決策必須召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體研究決定,實(shí)行項(xiàng)目建設(shè)法人負(fù)責(zé)制,但項(xiàng)目建設(shè)的執(zhí)行事宜由主管副職負(fù)責(zé),明確項(xiàng)目執(zhí)行各環(huán)節(jié)的具體責(zé)任人及其職責(zé)。由紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)審機(jī)構(gòu)、職工代表大會(huì)等組織成立監(jiān)督委員會(huì),充分履行監(jiān)督職責(zé)。(2)加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位的防控。強(qiáng)化對(duì)“工程招投標(biāo)制”、“工程監(jiān)理制”、“合同管理制”落實(shí)情況廉潔風(fēng)險(xiǎn)的防控,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)招投標(biāo)和資金管理使用的監(jiān)控。凡符合招投標(biāo)條件的項(xiàng)目必須按規(guī)定實(shí)行招投標(biāo)。項(xiàng)目建設(shè)資金須?？顚Ｓ谩艄芾?項(xiàng)目管理與財(cái)務(wù)管理分離,項(xiàng)目款項(xiàng)須經(jīng)項(xiàng)目管理部門、財(cái)務(wù)管理部門和審計(jì)部門共同審簽后按有關(guān)規(guī)定支付。(3)開展結(jié)構(gòu)化全程監(jiān)督。實(shí)行項(xiàng)目建設(shè)“陽光工程”,項(xiàng)目建設(shè)的重要環(huán)節(jié)必須按規(guī)定實(shí)時(shí)公開;單位內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)審機(jī)構(gòu)要主動(dòng)介入項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工、采購(gòu)、驗(yàn)收等環(huán)節(jié),實(shí)行全過程監(jiān)督;主動(dòng)協(xié)調(diào)檢察、審計(jì)等機(jī)關(guān)提前介入,積極引入職工民主監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督,形成監(jiān)督合力。
三、采購(gòu)權(quán)。(1)規(guī)范采購(gòu)范圍。凡應(yīng)參加政府采購(gòu)和集中采購(gòu)的,都應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)、集中采購(gòu)有關(guān)法律政策規(guī)定,參加政府采購(gòu)和集中采購(gòu)。未納入政府采購(gòu)范圍的物資采購(gòu),超過一定金額或數(shù)量的,由醫(yī)院統(tǒng)一集中采購(gòu);不需要以集中采購(gòu)形式采購(gòu)的,要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,實(shí)行使用、主管、監(jiān)察三方人員共同參與、貨比三家的采購(gòu)制度。(2)嚴(yán)格采購(gòu)程序。醫(yī)院遴選本院用藥目錄、審核新購(gòu)藥品、調(diào)整藥品品種,應(yīng)由藥事管理與治療學(xué)委員會(huì)(組)組織,在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下,從本單位具有副高級(jí)以上(二級(jí)醫(yī)院可從中級(jí)以上)專業(yè)技術(shù)職稱的臨床、藥學(xué)人員中隨機(jī)抽取專家,以票決制方式確定。醫(yī)院組織集中采購(gòu),要嚴(yán)格編制采購(gòu)計(jì)劃、單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批、專門委員會(huì)論證、制定采購(gòu)文件、發(fā)布采購(gòu)公告、開展資質(zhì)審核、組織招標(biāo)評(píng)標(biāo)、簽署供貨合同和采購(gòu)驗(yàn)收等規(guī)定程序進(jìn)行,不得無故簡(jiǎn)化或遺漏。(3)公開采購(gòu)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和結(jié)果。加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)過程各環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控,關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重要內(nèi)容特別是采購(gòu)結(jié)果,要在內(nèi)網(wǎng)公開,接受干部職工監(jiān)督。
四、人事權(quán)。(1)干部任用。認(rèn)真執(zhí)行干部選拔任用的各項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)格實(shí)施“沒有干部職數(shù)不推薦、沒有民主推薦情況不考察、沒有考察情況不上會(huì)、沒有任前公示不發(fā)文”和“公開干部職數(shù)、民主推薦情況、考察人選、擬任用人選、任命文件”的“四沒有、五公開”防控制度。(2)職稱評(píng)聘。嚴(yán)格執(zhí)行職稱評(píng)聘的各項(xiàng)法規(guī)制度,要組成職稱評(píng)聘工作委員會(huì),認(rèn)真制定并公布職稱評(píng)審和聘任工作方案;公布職稱申報(bào)條件,個(gè)人申報(bào)、資格審查、專家委員會(huì)集體推薦、公布推薦結(jié)果;公示上級(jí)評(píng)審結(jié)果,按醫(yī)院職數(shù)擇優(yōu)聘任,公示聘任結(jié)果。(3)人員錄用。醫(yī)院錄用人員,必須進(jìn)行公開錄用。要制定公開錄用方案,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究通過后,及時(shí)向全社會(huì)公布。依照錄用方案,組織筆試、面試和技能操作考試。根據(jù)考試成績(jī),采取量化打分的形式擇優(yōu)確定人選。及時(shí)在內(nèi)網(wǎng)公布會(huì)議紀(jì)要、錄用方案、考試情況和錄用結(jié)果。(4)轉(zhuǎn)編管理。嚴(yán)格編制管理,防止超職數(shù)編配備干部,超編制增加人員。對(duì)臨時(shí)或聘用人員轉(zhuǎn)編,要召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體研究決定,采取集中考試或量化打分等形式擇優(yōu)轉(zhuǎn)編,轉(zhuǎn)編結(jié)果及時(shí)向干部職工公開。(5)轉(zhuǎn)崗管理。對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)比較大的崗位,要定期輪崗。較大規(guī)模調(diào)配崗位,要制定調(diào)配方案,召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體研究,并采取競(jìng)爭(zhēng)上崗、優(yōu)化組合等形式進(jìn)行,調(diào)配結(jié)果要及時(shí)向干部職工公開。(6)執(zhí)業(yè)資格管理。認(rèn)真落實(shí)醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)管理各項(xiàng)規(guī)定,把醫(yī)、藥、護(hù)、技人員的執(zhí)業(yè)要求列為防控要點(diǎn),在內(nèi)網(wǎng)公布所有醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)資格及執(zhí)業(yè)范圍,防止醫(yī)務(wù)人員無證或超范圍執(zhí)業(yè)。
五、財(cái)務(wù)權(quán)。(1)加強(qiáng)資金的集中統(tǒng)一管理。醫(yī)院所有資金必須由財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一集中管理,票據(jù)管理要嚴(yán)格規(guī)范,嚴(yán)防“賬外賬”和“小金庫(kù)”。(2)強(qiáng)化重點(diǎn)支出監(jiān)控?？茖W(xué)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)決算,真實(shí)反映財(cái)務(wù)情況,全面落實(shí)預(yù)決算向職代會(huì)報(bào)告制度。完善基建項(xiàng)目、大額購(gòu)置和專項(xiàng)資金審批程序,加強(qiáng)審核、審計(jì),認(rèn)真落實(shí)逐級(jí)審批制度。(3)認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)內(nèi)控制度。明晰管理職責(zé)分工,財(cái)務(wù)收支、審核、審批、審計(jì)由不同崗位分管,建立縱向與橫向的監(jiān)督關(guān)系,形成嚴(yán)密、完整的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度。(4)開展資金使用績(jī)效考評(píng)。建立績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系,對(duì)大額資金支出定期開展績(jī)效考評(píng),確保資金使用效益。
篇3:廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)警實(shí)施細(xì)則
廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)警實(shí)施細(xì)則
第一條 堅(jiān)持教育在前、制度在前、監(jiān)督在前、預(yù)警在前;堅(jiān)持突出重點(diǎn)、立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、統(tǒng)籌推進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)權(quán)力運(yùn)行安全、項(xiàng)目建設(shè)安全、資金使用安全、干部成長(zhǎng)安全，為全院發(fā)展、穩(wěn)定提供有力的體制、機(jī)制、制度、紀(jì)律保障。
第二條 實(shí)施腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作堅(jiān)持實(shí)事求是、科學(xué)管理、以人為本、注重預(yù)防、講究實(shí)效、獎(jiǎng)懲分明的原則。
第三條 腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控是將風(fēng)險(xiǎn)管理理論應(yīng)用于反腐倡廉工作實(shí)際，針對(duì)干部職工日常工作生活中可能出現(xiàn)或正在演化中的腐敗問題，通過清權(quán)查險(xiǎn)、監(jiān)督防范、預(yù)警控制、考核評(píng)責(zé)四個(gè)環(huán)節(jié)，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，對(duì)預(yù)防腐敗工作實(shí)施科學(xué)管理的過程。
第四條 腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控應(yīng)堅(jiān)持主動(dòng)、全面、保障有效有力的原則，按照分級(jí)管理的原則進(jìn)行，采取醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)科室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，科室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本科室人員負(fù)責(zé)的辦法，由醫(yī)院廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控領(lǐng)導(dǎo)小組、醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室和各相關(guān)職能科室、業(yè)務(wù)科室組織展開，實(shí)施多層次預(yù)警，層層保障。
廉潔風(fēng)險(xiǎn)跡象預(yù)警提示的內(nèi)容主要包括：告知信息來源，潛在的風(fēng)險(xiǎn)問題及產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的原因，涉及的科室、崗位或人員，有關(guān)法規(guī)及醫(yī)院相關(guān)制度規(guī)定，主要防范措施，提出相關(guān)要求等。
第五條 預(yù)警信息收集的主要方式有：
(一)利用信訪舉報(bào)、投訴、政風(fēng)行風(fēng)熱線等手段，了解群眾舉報(bào)、社會(huì)反映的情況。
(二)利用民主生活會(huì)、民主測(cè)評(píng)等方式，發(fā)現(xiàn)相關(guān)人員存在的問題。
(三)日常監(jiān)督檢查、各項(xiàng)專項(xiàng)檢查及紀(jì)律審查中發(fā)現(xiàn)的缺點(diǎn)不足與違紀(jì)問題。
(四)行業(yè)不正之風(fēng)的新情況、新特點(diǎn)。
(五)其他有關(guān)途徑。
第六條 需要實(shí)施廉潔風(fēng)險(xiǎn)跡象預(yù)警提示的，包括以下情形：
(一)各類監(jiān)督檢查工作中，發(fā)現(xiàn)存在制度機(jī)制漏洞或落實(shí)環(huán)節(jié)不利，存在風(fēng)險(xiǎn)隱患的。
(二)上級(jí)或醫(yī)院即將或正在實(shí)施有關(guān)人、財(cái)、物等涉及重要事權(quán)以及重大履職事項(xiàng)的活動(dòng)，有必要預(yù)先警示的。
(三)信訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在較明顯苗頭性、傾向性問題或一段時(shí)期內(nèi)，多次接到信訪舉報(bào)反映同類問題的。
(四)特邀社會(huì)監(jiān)督員或人大代表、政協(xié)委員以及各類媒體、社會(huì)輿論反饋的帶有普遍性的問題或評(píng)價(jià)的。
(五)其他有必要的情形。
第七條 預(yù)警信息處置的主要方式分三級(jí)：
采取制發(fā)廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示(整改)通知書(分藍(lán)、黃、紅三級(jí))、情況通報(bào)、風(fēng)險(xiǎn)警示談話等方式進(jìn)行。
對(duì)科室實(shí)施預(yù)警提示，由醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室或相關(guān)管理職能科室制發(fā)廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示(整改)通知書;對(duì)個(gè)人預(yù)警提示，視情節(jié)輕重分別由科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)委書記與其進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)警示談話，并做好相關(guān)記錄。
第八條 廉潔風(fēng)險(xiǎn)跡象預(yù)警提示按以下程序?qū)嵤?/p>
(一)院紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察室或各科室根據(jù)獲取的廉潔風(fēng)險(xiǎn)跡象信息，擬定預(yù)警提示意見，包括預(yù)警等級(jí)、預(yù)警提示對(duì)象、內(nèi)容、方式等，報(bào)醫(yī)院廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控領(lǐng)導(dǎo)小組和紀(jì)檢監(jiān)察室審批。
(二)醫(yī)院廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，由院紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)施預(yù)警提示。
(三)預(yù)警提示對(duì)象按照預(yù)警提示要求，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范管理。對(duì)需要反饋落實(shí)情況的，按時(shí)限要求及時(shí)反饋。
(四)醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)情況，對(duì)預(yù)警提示要求落實(shí)情況進(jìn)行必要的跟蹤了解或監(jiān)督檢查。
第九條 實(shí)行責(zé)任追究，保障廉潔風(fēng)險(xiǎn)信息預(yù)警提示制度有效落實(shí)。預(yù)警提示對(duì)象不按規(guī)定落實(shí)預(yù)警提示要求，或不按要求落實(shí)情況的，予以批評(píng)教育;因不落實(shí)預(yù)警提示要求，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步加劇或產(chǎn)生不良后果的，給予組織處理;情節(jié)嚴(yán)重的，按規(guī)定追究黨政紀(jì)律責(zé)任。
第十條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。
附：三級(jí)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)警提示(整改)通知書