第十二屆學生科學技術協會

湘潭大學學生科學技術協會換屆系列活動策劃書

主辦單位:共青團湘潭大學委員會

承辦單位：湘潭大學學生科學技術協會

第一章概況

時間的車輪在歲月的長河中，留下了一條長長的印記，也見證了湘潭大學學生科學技術協會十二年以來所經歷的風風雨雨。湘潭大學科學學技術協會成立于2000年，是共青團湘潭大學委員會直接領導下的一個全校性學生科技工作管理組織，是湘潭大學最具影響力的全校性學生組織之一。校學生科協本著“科技改變未來，技術引領時代”的宗旨，以學科技、用科技、科技創新為組織管理的三大立足點，極大地豐富了大學生的業余生活，提高了大學生的綜合素質。這次校學生科協將采取公開招聘的形式招納技術型人才和管理型人才。

校學生科協在過去的一年里舉辦了大大小小幾十個活動。如第七屆百科知識競賽、“挑戰杯”開幕儀式、干部干事見面會、禮儀知識培訓、科技知識講座，ISO9000內審員培訓，創業基地等活動。獲得了全校師生的一致好評，得到了團委老師的贊揚。我們開展各項活動取得了圓滿的成功.

大浪淘沙見真金璀璨，滄海橫流更見英雄本色，一份耕耘一份收獲,在這里我們將為那些在工作中表現優秀的成員頒獎,鼓勵其他成員一步步向優秀靠攏。

一、活動目的

招納賢才，為校學生科協注入新鮮的血液;公開選舉，為每個人提供一個公平的機會;總結表彰，為全體成員樹立一個個鮮活榜樣。

二、活動對象

全體在校本科生，主要針對大二、大三學生

第二章活動策劃

換屆活動----夏花之絢爛總結表彰

一、活動目的

1、通過此次總結大會總結校學生科協成員在本學年各項活動中的表現;

2、通過此次表彰大會對校學生科協各部門、各部長級以及各個干事在活動過程中的優秀表現進行表彰;

二、活動對象

湘潭大學第十二屆學生科學技術協會全體成員

三、承辦單位

湘潭大學學生科學技術協會策劃部

四、活動時間

20**年5月21日14:00-17:00

五、活動地點

逸夫樓報告二廳

六、活動流程

1、活動前期準備：

(1)提前審批策劃書，租借并布置場地，明確活動舉辦時間與地點;

(2)做好宣傳工作，制作相應的e-books;

(3)將活動時間，地點以及對各部門的要求明確通知主席團與各部門部長，并確認信息傳遞的準確性;

(4)提前確定并聯系主持人;

(5)聯系照相，攝像人員與新聞跟蹤人員;

(6)準備和審批好活動中所需要的表彰名單和證書;

(7)準備好托盤、水、話筒、電池、照相機、攝像機等物品，做好現場工作記錄;

2、現場流程：

(1)與會人員到場，按照PPT所安排的座次就位，保持現場安靜;

(2)活動開始，由主席團接待團委老師，禮儀小姐引嘉賓老師到嘉賓席就座;

(3)主持人致開幕詞、介紹到場的嘉賓，宣讀會場需注意事項;

(4)先放一段e-books回顧校學生科協這一學年來的發展歷程

(5)主持人邀請團委老師致辭;

(6)主席劉福堂總結本屆校學生科協的表現;

(7)各部門部長總結;

(8)宣布第十二屆校學生科協總結表彰的名單，并播放相應的PPT;

(9)獲獎人員上臺領獎;

(10)互動環節;

(11)團總支薛創講話;

(12)主持人做最后總結，全體受表彰人員和主席團合影留念;

(13)總結表彰大會結束，全體工作人員進行合影留念;

3、活動內容

(1)主席講話;

(2)部長總結;

(3)頒發表彰證書;

(4)團總支講話;

換屆活動----秋實之精華公開換屆

一、活動時間與地點安排

活動時間：20**年5月22日

活動地點：第三教學區

二、活動流程

前期宣傳：

1、招聘前期采用海報的形式在各個地點進行張貼宣傳校學生科協的公開招聘;

2、將招聘信息發布在三翼校園等各大校園媒體上;

3、報名分四天進行，分別在金翰林,興湘,北苑,南苑擺點招聘;

4、由負責人統一安排各部門人員從學生活動中心搬運物品;

5、應聘者可以在各部門擺點人員處領取招聘表，認真填寫并及時上交，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在指定時間段前往相關地點進行面試;

6、各部門進行公開招聘;

7、校學生科協主席團審核復查后確定名單，再進行登記確定人員名單;

8、公布校學生科協新主席團和新部長級名單;

前期物資準備：

1、在活動開始前召開招聘工作會議，明確部門及個人的工作分工。在前期的海報宣傳中，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，以便加強應聘者對各部門的了解。也可以在海報上張貼以前工作的照片以及部門口號等，方便大家了解校學生科協的工作;

2、負責總后勤的部門做好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報名和面試時所需的紙，筆，水和水杯等物品，同時提前借到擺點時要用的桌子、椅子、太陽傘、飲水機等。安排相關人員準備好電腦、音響等，以擴大宣傳的力度;

3、各部門部長提前準備好面試階段所需要提出的問題;

具體要求：

1、海報內容新穎，形式多樣化，體現校學生科協以及各部門的特色;

2、宣傳海報在多個地點張貼，并告知校學生科協招聘的具體時間及地點安排，校學生科協的簡介;

3、相關部門做好校學生科協以及各個部門的具體介紹，發到科協網站。同時發布具體的招聘時間、地點以及注意事項等。

第三章經費預算

類型數量單價(元)金額(元)

宣傳單10000.08/張80

報名表10000.08/張80

海報紙123/張36

顏料123/盒36

馬克筆85/支40

桌布300

托盤300

桶裝水48/桶32

借電

雙面膠12/卷2

杯子24/卷8

南孚電池28/對16

寫真420/張80

證書

打印證書0.5/張

打印策劃書51/份5

打印流程表150.2/張3

打印主持稿30.3/份0.9

打印座簽150.1/份1.5

禮品240/人80

場地布置40

機動費用50

合計

湘潭大學學生科學技術協會

科學改變未來技術引領時代

篇2:協會換屆選舉活動策劃書

協會換屆選舉活動策劃書

一、活動名稱：

未來企業家協會換屆

二、活動主題：

新的主人，新的開始

三、活動背景

一年的時間過去了，協會面臨換屆。一年下來，干事在工作中不斷得到鍛煉，積累了不少的經驗，以此同時，協會外的很多人通過參與協會活動，也對協會有了一定的了解。在協會換屆時候，我們需要補充新的能源，注入新的活力。

四、活動目的與意義

為了更好地落實協會換屆工作，挑選出優秀的接班人出任協會理事會及各職能部門的位置，不斷為協會補充新生力量，使協會繼續向前大步前進。現制訂此換屆策劃書，以求換屆工作能夠依規順利完成。

五、參與對象

華中農業大學全體學生

六、活動時間

XX年5月8日――XX年5月29日

七、活動地點

八、前期準備

(一)前期宣傳

、時間：

XX年5月9日至5月16日

、責任部門：

宣傳部

、內容：

1、在5月7號之前做好宣傳需要的海報，以及報名表格。

2、在網絡平臺上發布換屆消息。

3、安排好擺點宣傳報名事宜。

(二)活動準備

1、時間：

XX年5月8日前準備完畢。

2、內容

1、面試官的選出，由原部長級以上人員擔任

2、場地申請準備：由活動部負責申請教室、活動室

3、人員通知：由秘書處負責通知所有的面試報名人員

4、根據交報名表順序給參加面試人員編號(倪麗蘭負責)

3、注意事項

1、確保地點可以準時正常使用

2、面試時間的現場控制

九、活動流程

(一)現場面試環節

1、時間

5月18日8：00―22：00

2、地點

社聯活動室一、二

3、注意事項：

1、時間控制，每個面試者不超過10分鐘

2、我們提的問題最起碼自己要有答案，而且是好的答案

3、不要搶問

4、提問最好循序漸進，不要零散地想到什么問什么

5、人手一份評分表，每一個面試者到位后，記下他的名，經過第一輪問答后用簡短的語句寫下對他的評價(如文靜、活潑等等)

6、面試時間通知拉開梯度，避免等太久

(二)無領導小組環節

4、時間

5月21日8：00―17：00

5、地點

社聯活動室一、二

6、面試流程

1、分組方式：4~6名一組，男女組合(根據第一輪面試后對面試者的觀察來分組，每組由各種性格的人組成)

2、共4組，每組分別由2~3個委員觀察，委員之間可以輪流換組

3、5分鐘審題思考+2*n分鐘立場陳述+15分鐘討論+5分鐘小組觀點陳訴(可根據人數微調時間)

4、觀察可以從以下幾個方面進行：

――每個人提出了哪些觀點?

――當別人的觀點與自己的觀點不符時是怎樣處理的?

――被評價者是怎樣說服別人接受自己的觀點的?

――被評價者是怎樣處理與他人的關系的?是否善于贏得他人的支持?

――是否善于傾聽別人的意見，是否一味只顧自己講或常常打斷別人的講話?

――每個人在陳述自己的觀點時語言組織得如何?語調、語速及手勢是否得體?

綜合分析20分：

思路清晰;善于抓住問題的關鍵;分析問題深入全面;能有效、準確地把握和綜合別人的觀點。

組織協調20分：

在討論中能夠求同存異;能夠引導小組討論方向、把握小組討論進程、恰當的引導小組做好任務之間銜接以及各個程序之間的轉換;能夠設法平息成員間的爭議，推動小組形成一致的意見。

人際溝通20分：

能夠耐心傾聽;理解他人的情緒和觀點;有策略地與他人溝通;態度和方式得體。

情緒穩定性20分：

面對壓力和沖突時，能夠沉著冷靜、自我控制、積極應對。

言語表達15分：

能夠清晰地表達自己的觀點和思想;語言生動流暢，能夠有效影響他人。

舉止儀表5分：

穿著自然得體，言談舉止表現出良好的素養。

(三)情景面試

7、時間

5月28日8：00―17：00

8、地點

三教某教室

9、流程

1、5月15日向晉級人員分派題目，一周時間準備，面試人員于5月27日晚10點前向倪麗蘭匯報題目完成情況，倪麗蘭向其他部門反饋。

2、所有題目均為開放性的，面試人員可以通過各種途徑學習，但面試官需注意辨別是否為抄襲。參加面試人員可以向現任部長索要相關協會資料，若部長處沒有，請部長向其他部門索取并交給面試人員，請勿推卸。所有索要情況，請如實登記，并于5月27日交給倪麗蘭匯總。

3、面試同一部門的為一組，抽簽決定順序。

篇3:協會換屆選舉活動策劃書

一、活動名稱：

未來企業家協會換屆

二、活動主題：

新的主人，新的開始

三、活動背景

一年的時間過去了，協會面臨換屆。一年下來，干事在工作中不斷得到鍛煉，積累了不少的經驗，以此同時，協會外的很多人通過參與協會活動，也對協會有了一定的了解。在協會換屆時候，我們需要補充新的能源，注入新的活力。

四、活動目的與意義

為了更好地落實協會換屆工作，挑選出優秀的接班人出任協會理事會及各職能部門的位置，不斷為協會補充新生力量，使協會繼續向前大步前進。現制訂此換屆策劃書，以求換屆工作能夠依規順利完成。

五、參與對象

華中農業大學全體學生

六、活動時間

*年5月8日――*年5月29日

七、活動地點

八、前期準備

(一)前期宣傳

1、時間：

XX年5月9日至5月16日

2、責任部門：

宣傳部

3、內容：

1、在5月7號之前做好宣傳需要的海報，以及報名表格。

2、在網絡平臺上發布換屆消息。

3、安排好擺點宣傳報名事宜。

(二)活動準備

4、時間：

XX年5月8日前準備完畢。

5、內容

1、面試官的選出，由原部長級以上人員擔任

2、場地申請準備：由活動部負責申請教室、活動室

3、人員通知：由秘書處負責通知所有的面試報名人員

4、根據交報名表順序給參加面試人員編號(倪麗蘭負責)

6、注意事項

1、確保地點可以準時正常使用

2、面試時間的現場控制

九、活動流程

(一)現場面試環節

1、時間

5月18日8：00―22：00

2、地點

社聯活動室一、二

3、注意事項：

1、時間控制，每個面試者不超過10分鐘

2、我們提的問題最起碼自己要有答案，而且是好的答案

3、不要搶問

4、提問最好循序漸進，不要零散地想到什么問什么

5、人手一份評分表，每一個面試者到位后，記下他的名字，經過第一輪問答后用簡短的語句寫下對他的評價(如文靜、活潑等等)

6、面試時間通知拉開梯度，避免等太久

(二)無領導小組環節

1、時間

5月21日8：00―17：00

2、地點

社聯活動室一、二

3、面試流程

1、分組方式：4~6名一組，男女組合(根據第一輪面試后對面試者的觀察來分組，每組由各種性格的人組成)

2、共4組，每組分別由2~3個委員觀察，委員之間可以輪流換組

3、5分鐘審題思考+2*n分鐘立場陳述+15分鐘討論+5分鐘小組觀點陳訴(可根據人數微調時間)

4、觀察可以從以下幾個方面進行：

――每個人提出了哪些觀點?

――當別人的觀點與自己的觀點不符時是怎樣處理的?

――被評價者是怎樣說服別人接受自己的觀點的?

――被評價者是怎樣處理與他人的關系的?是否善于贏得他人的支持?

――是否善于傾聽別人的意見，是否一味只顧自己講或常常打斷別人的講話?

――每個人在陳述自己的觀點時語言組織得如何?語調、語速及手勢是否得體?

綜合分析20分：

思路清晰;善于抓住問題的關鍵;分析問題深入全面;能有效、準確地把握和綜合別人的觀點。

組織協調20分：

在討論中能夠求同存異;能夠引導小組討論方向、把握小組討論進程、恰當的引導小組做好任務之間銜接以及各個程序之間的轉換;能夠設法平息成員間的爭議，推動小組形成一致的意見。

人際溝通20分：

能夠耐心傾聽;理解他人的情緒和觀點;有策略地與他人溝通;態度和方式得體。

情緒穩定性20分：

面對壓力和沖突時，能夠沉著冷靜、自我控制、積極應對。

言語表達15分：

能夠清晰地表達自己的觀點和思想;語言生動流暢，能夠有效影響他人。

舉止儀表5分：

穿著自然得體，言談舉止表現出良好的素養。

(三)情景面試

1、時間

5月28日8：00―17：00

2、地點

三教某教室

3、流程

1、5月15日向晉級人員分派題目，一周時間準備，面試人員于5月27日晚10點前向倪麗蘭匯報題目完成情況，倪麗蘭向其他部門反饋。

2、所有題目均為開放性的，面試人員可以通過各種途徑學習，但面試官需注意辨別是否為抄襲。參加面試人員可以向現任部長索要相關協會資料，若部長處沒有，請部長向其他部門索取并交給面試人員，請勿推卸。所有索要情況，請如實登記，并于5月27日交給倪麗蘭匯總。

3、面試同一部門的為一組，抽簽決定順序。