協(xié)會(huì)換屆選舉活動(dòng)策劃書

一、活動(dòng)名稱：

未來企業(yè)家協(xié)會(huì)換屆

二、活動(dòng)主題：

新的主人，新的開始

三、活動(dòng)背景

一年的時(shí)間過去了，協(xié)會(huì)面臨換屆。一年下來，干事在工作中不斷得到鍛煉，積累了不少的經(jīng)驗(yàn)，以此同時(shí)，協(xié)會(huì)外的很多人通過參與協(xié)會(huì)活動(dòng)，也對協(xié)會(huì)有了一定的了解。在協(xié)會(huì)換屆時(shí)候，我們需要補(bǔ)充新的能源，注入新的活力。

四、活動(dòng)目的與意義

為了更好地落實(shí)協(xié)會(huì)換屆工作，挑選出優(yōu)秀的接班人出任協(xié)會(huì)理事會(huì)及各職能部門的位置，不斷為協(xié)會(huì)補(bǔ)充新生力量，使協(xié)會(huì)繼續(xù)向前大步前進(jìn)。現(xiàn)制訂此換屆策劃書，以求換屆工作能夠依規(guī)順利完成。

五、參與對象

華中農(nóng)業(yè)大學(xué)全體學(xué)生

六、活動(dòng)時(shí)間

XX年5月8日――XX年5月29日

七、活動(dòng)地點(diǎn)

八、前期準(zhǔn)備

(一)前期宣傳

、時(shí)間：

XX年5月9日至5月16日

、責(zé)任部門：

宣傳部

、內(nèi)容：

1、在5月7號之前做好宣傳需要的海報(bào)，以及報(bào)名表格。

2、在網(wǎng)絡(luò)平臺上發(fā)布換屆消息。

3、安排好擺點(diǎn)宣傳報(bào)名事宜。

(二)活動(dòng)準(zhǔn)備

1、時(shí)間：

XX年5月8日前準(zhǔn)備完畢。

2、內(nèi)容

1、面試官的選出，由原部長級以上人員擔(dān)任

2、場地申請準(zhǔn)備：由活動(dòng)部負(fù)責(zé)申請教室、活動(dòng)室

3、人員通知：由秘書處負(fù)責(zé)通知所有的面試報(bào)名人員

4、根據(jù)交報(bào)名表順序給參加面試人員編號(倪麗蘭負(fù)責(zé))

3、注意事項(xiàng)

1、確保地點(diǎn)可以準(zhǔn)時(shí)正常使用

2、面試時(shí)間的現(xiàn)場控制

九、活動(dòng)流程

(一)現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)

1、時(shí)間

5月18日8：00―22：00

2、地點(diǎn)

社聯(lián)活動(dòng)室一、二

3、注意事項(xiàng)：

1、時(shí)間控制，每個(gè)面試者不超過10分鐘

2、我們提的問題最起碼自己要有答案，而且是好的答案

3、不要搶問

4、提問最好循序漸進(jìn)，不要零散地想到什么問什么

5、人手一份評分表，每一個(gè)面試者到位后，記下他的名，經(jīng)過第一輪問答后用簡短的語句寫下對他的評價(jià)(如文靜、活潑等等)

6、面試時(shí)間通知拉開梯度，避免等太久

(二)無領(lǐng)導(dǎo)小組環(huán)節(jié)

4、時(shí)間

5月21日8：00―17：00

5、地點(diǎn)

社聯(lián)活動(dòng)室一、二

6、面試流程

1、分組方式：4~6名一組，男女組合(根據(jù)第一輪面試后對面試者的觀察來分組，每組由各種性格的人組成)

2、共4組，每組分別由2~3個(gè)委員觀察，委員之間可以輪流換組

3、5分鐘審題思考+2*n分鐘立場陳述+15分鐘討論+5分鐘小組觀點(diǎn)陳訴(可根據(jù)人數(shù)微調(diào)時(shí)間)

4、觀察可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

――每個(gè)人提出了哪些觀點(diǎn)?

――當(dāng)別人的觀點(diǎn)與自己的觀點(diǎn)不符時(shí)是怎樣處理的?

――被評價(jià)者是怎樣說服別人接受自己的觀點(diǎn)的?

――被評價(jià)者是怎樣處理與他人的關(guān)系的?是否善于贏得他人的支持?

――是否善于傾聽別人的意見，是否一味只顧自己講或常常打斷別人的講話?

――每個(gè)人在陳述自己的觀點(diǎn)時(shí)語言組織得如何?語調(diào)、語速及手勢是否得體?

綜合分析20分：

思路清晰;善于抓住問題的關(guān)鍵;分析問題深入全面;能有效、準(zhǔn)確地把握和綜合別人的觀點(diǎn)。

組織協(xié)調(diào)20分：

在討論中能夠求同存異;能夠引導(dǎo)小組討論方向、把握小組討論進(jìn)程、恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)小組做好任務(wù)之間銜接以及各個(gè)程序之間的轉(zhuǎn)換;能夠設(shè)法平息成員間的爭議，推動(dòng)小組形成一致的意見。

人際溝通20分：

能夠耐心傾聽;理解他人的情緒和觀點(diǎn);有策略地與他人溝通;態(tài)度和方式得體。

情緒穩(wěn)定性20分：

面對壓力和沖突時(shí)，能夠沉著冷靜、自我控制、積極應(yīng)對。

言語表達(dá)15分：

能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和思想;語言生動(dòng)流暢，能夠有效影響他人。

舉止儀表5分：

穿著自然得體，言談舉止表現(xiàn)出良好的素養(yǎng)。

(三)情景面試

7、時(shí)間

5月28日8：00―17：00

8、地點(diǎn)

三教某教室

9、流程

1、5月15日向晉級人員分派題目，一周時(shí)間準(zhǔn)備，面試人員于5月27日晚10點(diǎn)前向倪麗蘭匯報(bào)題目完成情況，倪麗蘭向其他部門反饋。

2、所有題目均為開放性的，面試人員可以通過各種途徑學(xué)習(xí)，但面試官需注意辨別是否為抄襲。參加面試人員可以向現(xiàn)任部長索要相關(guān)協(xié)會(huì)資料，若部長處沒有，請部長向其他部門索取并交給面試人員，請勿推卸。所有索要情況，請如實(shí)登記，并于5月27日交給倪麗蘭匯總。

3、面試同一部門的為一組，抽簽決定順序。

篇2:基層工會(huì)換屆選舉方案

基層教育工會(huì)是在基層學(xué)校中建立的具有獨(dú)立地位的群眾性工會(huì)組織，是一個(gè)為基層教職工服務(wù)的產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織。下面是有20*基層工會(huì)換屆選舉方案，歡迎參閱。

20*基層工會(huì)換屆選舉方案范文1

一、指導(dǎo)思想：

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)組織建設(shè)以及學(xué)校民主建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)組織在黨聯(lián)系群眾中的橋梁與紐帶作用，維護(hù)教職工的合法權(quán)益和主人翁地位，推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展，根據(jù)《中國工會(huì)章程》的《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》、《基層工會(huì)選舉辦法》，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》，在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揚(yáng)民主，尊重廣大教職工意愿，提高學(xué)校工會(huì)班子的政治思想素質(zhì)和服務(wù)意識，進(jìn)一步增強(qiáng)基層工會(huì)組織的凝聚力和創(chuàng)造力。

二、成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：胡永琪

副組長：衡炳鋒

成員：汪潔趙劍曉

三、“公推直選”工作應(yīng)把握的原則：

1、黨管干部原則;

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;

3、堅(jiān)持公正、公開、擇優(yōu)原則;

4、堅(jiān)持民主集中制原則。

5、依法辦事的原則

四、新一屆工會(huì)委員會(huì)設(shè)置：

根據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定，我校新一屆工會(huì)委員會(huì)確定為7人，其中，工會(huì)主席1名，副主席1名，女工委員1名，文體委員1名、宣傳委員1名，組織委員1名、財(cái)經(jīng)委員1人。

五、工會(huì)委員的任職條件：

(1)思想政治素質(zhì)：能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論和“****”重要思想，忠于黨的教育事業(yè)，遵守國家法律、法規(guī)，積極參與教育改革，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業(yè)。

(2)業(yè)務(wù)素質(zhì)：嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，有較強(qiáng)的組織能力，有開拓創(chuàng)新精神。

(3)群眾基礎(chǔ)：能深入群眾，聯(lián)系群眾，有良好的人際關(guān)系，如實(shí)反映教職工的意見愿望和要求。敢于和善于依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

(4)民主觀念：作風(fēng)民主，實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，維護(hù)團(tuán)結(jié)，善于聽取不同意見，在教師中有較高威信。

(5)組織協(xié)調(diào)能力：有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和勝任工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力和工作水平，善于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，能發(fā)揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工會(huì)工作。

(6)服務(wù)態(tài)度：服從大局，服務(wù)教職工的思想意識，關(guān)心群眾疾苦，熱心為群眾說話辦事、排憂解難。

(7)年齡：工齡滿5年以上，且男一般不超過55周歲，女不超過50周歲。

六、工會(huì)主席及委員、經(jīng)濟(jì)審查委員產(chǎn)生的辦法

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組制訂實(shí)施方案聽取工會(huì)委員意見

2、組織宣傳發(fā)動(dòng)。組織會(huì)員學(xué)習(xí)相關(guān)工會(huì)組織選舉辦法，宣傳工會(huì)主席公推直選的意義、原則、程序、任職條件等，使廣大教職工充分認(rèn)識實(shí)施“公開直選”的重要性，引導(dǎo)會(huì)員積極主動(dòng)參與，選好學(xué)校工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)組織班子。

3、推薦候選人。本次工會(huì)候選人的推薦按照民主集中制原則，以小組推薦與組織推薦相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

A、小組推薦：

必須在全體會(huì)員中進(jìn)行推薦。各小組要在充分發(fā)揚(yáng)會(huì)員民主基礎(chǔ)上，確定本組所推薦的工會(huì)主席及委員候選人名單。各組推薦8名工會(huì)委員候選人。在推薦過程中，要考慮年齡結(jié)構(gòu)、男女比例。

B、組織推薦：學(xué)校黨政班子根據(jù)《干部的選拔任用條例》結(jié)合考察培養(yǎng)情況進(jìn)行推薦。

4、考察公示。組織匯總、公示、領(lǐng)導(dǎo)小組考察審核：結(jié)合各方面推薦情況，聽取群眾意見，把思想政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、群眾威信高的候選人確立為新一屆工會(huì)工會(huì)委員候選人，另選女職工委員會(huì)，設(shè)主任1名(她是正式委員)，兩位2委員，經(jīng)審委員會(huì)候選人3名。

5、進(jìn)行差額選舉。

6、在學(xué)校黨組織的主持下，對當(dāng)選委員進(jìn)行分工，確定主席，副主席，女工委員，文體委員、宣傳委員，組織委員、財(cái)經(jīng)委員，明確婦女主任、委員和經(jīng)審委員主任、委員。

7、選舉結(jié)果報(bào)上級工會(huì)。

七、工作要求

1、按章辦事。工會(huì)換屆改選工作應(yīng)在本單位黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的程序進(jìn)行。

2、全體教職工要以主人翁的姿態(tài)、高度負(fù)責(zé)的精神，投入到這次選舉工作中去，要把這次工會(huì)換屆選舉工作當(dāng)作一次檢驗(yàn)自己民主參政、民主議政能力的考驗(yàn);要把這次換屆選舉工作當(dāng)作我校團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、凝聚人心的一次盛會(huì)。

3、嚴(yán)肅紀(jì)律。全體會(huì)員要嚴(yán)正確對待這次選舉工作，要嚴(yán)格按照工會(huì)組織換屆工作相關(guān)規(guī)定，積極支持選舉，認(rèn)真做好組織工作。嚴(yán)禁任何人賄選、拉票、惡意干擾甚至破壞選舉、阻礙他人正常行使推薦權(quán)、選舉權(quán)等，確保本次換屆選舉的圓滿成功。

20*基層工會(huì)換屆選舉方案范文2

為使銅川學(xué)校工會(huì)換屆選舉工作依法、規(guī)范、有序、順利的開展，依照《中國工會(huì)章程》、《中華人民共和國工會(huì)法》以及《關(guān)于本市各級工會(huì)選舉工作的若干規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，制定本工作方案。

一、工會(huì)換屆選舉工作應(yīng)在得到上級工會(huì)組織和同級黨組織的同意后方能進(jìn)行。

二、工會(huì)換屆選舉工作應(yīng)在學(xué)校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

三、上屆工會(huì)負(fù)責(zé)起草工會(huì)工作報(bào)告和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查的報(bào)告。

四、籌備工作程序：

1、向上一級工會(huì)寫出書面請示報(bào)告，批準(zhǔn)后開始準(zhǔn)備。

2、向會(huì)員做換屆選舉工作的宣傳工作。

3、建立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主席任正副組長。并將名單予以公示。

4、建立換屆選舉工作籌備小組，由上一屆工會(huì)工會(huì)主席擔(dān)任召集人，原工會(huì)委員擔(dān)任組員，負(fù)責(zé)處理籌備階段的工作。

5、由上屆工會(huì)根據(jù)代表性、廣泛性的要求，將代表名額分配到各年級組和部門，由會(huì)員民主推薦產(chǎn)生本組代表，各年級分管領(lǐng)導(dǎo)對本年級組代表產(chǎn)生過程負(fù)責(zé)。

6、代表名單由黨支部審查后，正式張榜公布。

7、在基層各工會(huì)小組推薦工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)審工作委員會(huì)候選人名單的基礎(chǔ)上，由換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組醞釀產(chǎn)生正式的工會(huì)委員會(huì)委員候選人和經(jīng)費(fèi)審查工作委員會(huì)委員候選人名單。

8、兩個(gè)委員會(huì)委員正式候選人名單聽取部分會(huì)員意見。

9、擬定大會(huì)《表決辦法》、《選舉辦法》，提出大會(huì)監(jiān)票人名單，準(zhǔn)備大會(huì)通過。

10、召開代表大會(huì)，進(jìn)行第五屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)審委員會(huì)的選舉。

五、時(shí)間安排

1、12月1日~12月15日

在校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下擬定學(xué)校換屆選舉工作方案向上級工會(huì)請示

向會(huì)員做換屆選舉宣傳

2、12月16日~12月31日

成立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組和換屆選舉工作籌備小組

上一屆兩委對三年工作做好總結(jié)

3、1月1日~1月8日

各年級組、各部門推薦選舉第五次代表大會(huì)代表

各年級組、各部門推薦工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)委員候選人名單，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審查。

4、1月9日~1月16日

召開第五次教職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生兩委名單;

召開兩委會(huì)議，產(chǎn)生新一屆工會(huì)主席和經(jīng)審主任;

將選舉結(jié)果報(bào)上級工會(huì)審批。

20*基層工會(huì)換屆選舉方案范文3

根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》，按照工會(huì)字*號《關(guān)于工會(huì)換屆選舉有關(guān)工作的通知》的要求，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本方案。

一、成立換屆選舉工作機(jī)構(gòu)

*公司工會(huì)委員會(huì)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)換屆選舉工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員為：

二，公司工會(huì)委員會(huì)的設(shè)置

根據(jù)全總《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際公司工會(huì)委員會(huì)的設(shè)置如下：

工會(huì)委員7人，其中工會(huì)主席1人，委員6人(可根據(jù)工作需要設(shè)置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財(cái)務(wù)委員等)。

三、具體工作安排

換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個(gè)步驟進(jìn)行，具體安排如下：

(一)產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)候選人(元月24日前)

按照公司統(tǒng)一安排，工會(huì)主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單;工會(huì)委員會(huì)委員候選人由上屆工會(huì)委員會(huì)根據(jù)各處室推薦意見，在反復(fù)醞釀、充分討論的基礎(chǔ)上產(chǎn)生建議名單，報(bào)公司黨委審核，并進(jìn)行公示。候選人原則上每個(gè)處室2人，要有充分的代表性。最終產(chǎn)生13名工會(huì)委員會(huì)候選人。

(二)會(huì)員大會(huì)準(zhǔn)備工作(元月30前)

根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》擬定會(huì)員大會(huì)程序，并將會(huì)議程序和候選人名單報(bào)保監(jiān)會(huì)工會(huì)工作委員會(huì)審核。審核未通過，則繼續(xù)推選其他候選人;審核通過后，準(zhǔn)備好選票。

(三)召開會(huì)員大會(huì)，選舉工會(huì)委員會(huì)(元月15日前)

召開全體會(huì)員大會(huì)，選舉新一屆工會(huì)委員會(huì)。選舉采用無記名投票方式;采取候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法，當(dāng)場計(jì)票，并公布選舉結(jié)果。

為更好使工會(huì)委員具有充分的代表性，選舉應(yīng)參考以下原則：每個(gè)處室有1位委員;充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例;工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。

(四)將換屆選舉情況和新一屆工會(huì)委員會(huì)組成人員名單報(bào)保監(jiān)會(huì)工會(huì)工作委員會(huì)審批。(元月22日前)

(五)審核通過后，新一屆工會(huì)委員會(huì)正式開始開展工作。(元月底前)

四、工作要求

全體會(huì)員應(yīng)正確行使自己的權(quán)力，任何組織和個(gè)人不得以任何方式強(qiáng)迫選舉人選舉或不選舉某個(gè)人;整個(gè)選舉過程應(yīng)保持公平、公正、透明。

篇3:協(xié)會(huì)換屆選舉策劃書

成立于1987年11月的讀書協(xié)會(huì)，是由院團(tuán)委和圖書館共同直接領(lǐng)導(dǎo)的全院型，思想型，文學(xué)型社團(tuán)。是黃淮學(xué)院規(guī)模最大，影響最廣，活動(dòng)最多，最具特色的省級優(yōu)秀社團(tuán)。

作為省級優(yōu)秀社團(tuán)，校級社團(tuán)特等獎(jiǎng)獲得者，為了讀書協(xié)會(huì)工作和發(fā)展的順利，推進(jìn)理事會(huì)成員任用制度的改革。經(jīng)研究，決定面向全院在院學(xué)生舉行理事會(huì)成員換屆競選活動(dòng)。

一、活動(dòng)時(shí)間

*年3月13日上午9：00

二、活動(dòng)地點(diǎn)

讀書協(xié)會(huì)辦公室（中區(qū)圖書館一樓自修室旁）

三、活動(dòng)目的

在全院公開競聘讀書協(xié)會(huì)第23屆理事會(huì)成員，來增加工作透明度，嚴(yán)格組織管理，建立一支思想素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，有特色的新的理事會(huì)團(tuán)隊(duì)。

四、主辦單位

黃淮學(xué)院讀書協(xié)會(huì)

五、活動(dòng)內(nèi)容

本次競聘采用“公開招聘，能力考核，民主選舉，競爭上崗”相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.出一期關(guān)于本次競聘的海報(bào)，詳細(xì)介紹所要競聘的各部門的情況及競聘人數(shù)等信息。

2.在3月12日（下周五）之前。有競選意向的同學(xué)可將自己的申請材料交至讀書協(xié)會(huì)辦公室或各系分會(huì)長，然后由第22屆理事會(huì)審核。

3.3月13日上午9：00在讀書協(xié)會(huì)辦公室舉行競選演講，評委由第22屆理事?lián)危挛鐚υ谘葜v中表現(xiàn)出色的同學(xué)進(jìn)行面試。

4.3月15日以海報(bào)形式在圖書館前公布第23屆理事會(huì)成員名單。至此，換屆競聘活動(dòng)結(jié)束。

六、活動(dòng)流程

遞交申請、競選演講、評委面試

七、競選對象要求

1、尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和團(tuán)隊(duì)意識。

2、對自己所競選的職位有充分的了解，有明確的工作思路，責(zé)任心強(qiáng)，愿為協(xié)會(huì)服務(wù)。

3、有開拓創(chuàng)新精神，工作上善于思考，有獨(dú)到見解，有宏觀上駕馭工作的能力。

4、具有大局意識和進(jìn)取精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，工作積極有熱情，肯于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，能較好的完成任務(wù)。

八、備注

本次活動(dòng)的會(huì)前服務(wù)工作及會(huì)場后勤工作由讀書協(xié)會(huì)臨時(shí)理事會(huì)負(fù)責(zé)。