20*年銷售業務員勞動合同范本[1]

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條

本合同為期限勞動合同。

合同有效期自*年*月*日至*年*月*日止，其中試用期為_____月。

二、工作內容

第二條

依據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經甲乙雙方協商同意，可以變換工作崗位。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、工作時間及休息休假

第四條

甲方安排乙方執行

執行標準工時制的，乙方每日工作時間_____小時，每周工作_____小時。

綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_____小時，平均每周工作不超過_____小時

第五條

乙方在合同期內享受國家規定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

三、勞動條件及勞動保護

第六條

甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規及規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第七條

甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規章制度的教育及培訓。

四、勞動報酬

第八條

乙方試用期的工資標準為人民幣_元。

第九條

乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：(1)基本工資為_元;(2)提成工資：按照月銷售量考核，具體為_.

第九條

甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。

第十條

乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。

五、社會保險

第十一條

甲應按國家和海口市的有關社會保險的法律、法規和政策規定，為乙方辦理有關社會保險手續;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

第十二條

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

六、勞動紀律

第十三條

甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律;各項規章制度應向乙方公示。

第十四條

乙方應做到：

(一)嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務;

(二)服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務;

(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據單位規章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同;

(四)積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

七、勞動合同的變更及解除

第十五條

有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

(一)甲乙雙方協商一致的;

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第十六條

經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十七條

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方規定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方經濟利益造成重大損害的;

(四)乙方患病或者非公負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原來崗位工作的;

第十八條

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第十九條

有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方違反國家法律法規，嚴重侵害職工合法權益的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

八、勞動合同的終止、續訂

第二十條

有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)乙方達到法定退休條件的;

(三)

乙方被依法勞動教養或追究刑事責任的;

第二十一條

有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

(一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續訂勞動合同的。

九、違約責任

第二十二條

合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經濟損失的，應依據產生損害后果和責任大小，給予經濟賠償。

第二十三條

甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。

第二十四條

乙方因存在本合同規定的第十五條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十五條

乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

十、勞動爭議處理

第二十六條

雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其它

第二十七條

以下規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。

(一)______;

(二)______.

第二十八條

甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。

第二十九條

本合同未盡事宜，可由雙方協商解決，必要時簽訂補充協議。

第三十條

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)

乙方(簽字)

法定代表人(簽字或蓋章)

簽訂日期：*年*月*日

篇2:業務員出差辦法

業務員出差辦法

一、人員能在當天返回的不視為出差。

二、出差申請程序及辦法

　　1、申請出差流程：凡營銷中心業務員申請出差均需寫一份出差計劃交于部門主管處并注明出差地點、事由及計劃出差時間及xx，部門以下的人員(不含部門經理)由部門經理審批，部門經理出差由副總或其授權人批。

　　2、出差返回時，需及時書面匯報本次出差效果、工作完成情況和返回時間等，并辦好相關的手續。原則上各片區業務人員應堅守崗位。

　　3、未接到總部和無特殊原因的情況下，均不得擅自回總部。特殊原因需提供事實、證據。各區域主管以定期的形式回總部匯報工作。否則不予報銷此出差的費用，主管人員及財務亦不得審批。

三、出差報銷規定

　　加強公司業務人員的.出差管理，特對出差報銷作如下規定：

　　1、差旅總費用包括：旅途交通費、住宿費及其它公司規定能報銷的雜費。

　　2、旅途交通費包括：各類車票、船票、機票寺交通工具及機場建設費、旅途保險費，必要的行李托運費等均可憑票實報實銷。

四、出差期間因公支出的下列費用，準予據實報銷。

　　1、按規定的級別乘坐的火車、汽車、豪華大巴、飛機及夜間到達乘坐的。市內計程車(只限一次)及特殊情況需乘坐的(特殊情況按第七點規定)，均須出具統一的票據。

　　2、以上如確屬無法提供統一票據的可出具證明單，呈部門主管確認后方可報銷。

　　3、業務人員出差應扎實提供真實的憑證，如憑證私自涂改和無法辨認的，不予報銷。

　　4、出差人員乘座交通工具標準：飛機，火車，汽車，輪船，須批準，硬臥，大巴，二等

　　5、市內交通費，伙食及住宿補貼標準實銷)

篇3:業務員接待工作制度

一、首訪客戶

1、電話來訪客戶

按輪接順序接待客戶(安排由行政人員負責接聽電話)。

2、房展會客戶

房展會每天結束后各自劃出最有希望的客戶，并確定客戶的負責人(須闡明客戶情況)，余下客戶則由銷售經理平均分配。

3、自來客戶

(1)、以登記輪接表為準，(與登記的質量無關，留姓名者就算接待客戶，若成交客戶沒有出現在“輪接表”上則傭金作為公共基金)。

(2)、不愿意登記輪接表的客戶，(包括只拿單片、隨便看看、市調中介者)都不算作輪接。

二、再訪客戶

1、本人在現場則由本人接待，但不計作輪接，結束后仍回輪接位。

2、若客戶先后來訪時間相隔超過一個月以上，并且業務員在訪客登記表上不列為意向客戶，由其它業務員接待并下定的，傭金全部算后一位業務員的。

3、本人在接待老客戶的同時，有新客戶來訪，則由下一位當職輪接業務員接待，結束后仍回輪接位。

4、本人不在現場(向銷售經理交待過)，則由當職輪接業務員接待，該業務員不算接待過客戶，結束后仍回輪接位。

5、本人不在現場，向銷售經理指定業務員接待的，銷售經理當盡量讓被委托業務員接待，若被委托業務員無法操作時，由銷售經理委派。

6、老客戶來訪提及業務員姓名，但其本人不在，其它業務員有義務協助該業務員完成當天的業務辦理。

7、業務員在接待客戶的同時老客戶來訪，由下一位業務員協助安排老客戶的接待，并設法通知該業務員。

三、家人再訪

(1)、若告之已來過或提及業務員，原先業務員在現場，則由本人接待。

(2)、若告之已來過或提及業務員，原先業務員不在現場。(參見第二條第6款)。

四、代客再訪

(1)、代客來訪者提及原先業務員，則由原先業務員接待，該客戶算作老客戶，該業務員不算接待客戶，結束后仍回輪接位。

(2)、代客來訪者沒提及原先業務員，則算作新客戶，按論接順序接待。

(3)、原先業務員已了解代客來訪者的姓名，但來訪者并未找其本人，仍算作新客戶，按輪接順序接待。

五、客帶客來訪

(1)、獨自來訪，并沒有提及原先業務員的姓名，則算作新客戶，按輪接順序接待。

(2)、獨自來訪，提及業務員姓名，但業務員不在，參照第八條。

(3)、原先業務員已獲知客戶介紹的新客戶的姓名及聯系方法，并與新客戶取得聯系。則該客戶作為老客戶，接待結束后仍回輪接位。

六、開發商內部人員來訪

若開發商內部人員來訪，已事先預約的，由行政人員接待。

七、關系戶

(1)、在不知情的狀況下，按輪接順序接待。

(2)、在知情的狀況下，由行政人員接待。

八、業務員自身客戶資源

無論該業務員在與不在，即使其它業務員已接待，仍算該業務員的客戶，業績算給該業務員。

九、注意：

若當職業務員隱瞞客戶曾經來訪事實，則返還績效獎金于前一位業務員，并另罰現金800元。

(1)、客戶若要求更換業務員，需告知銷售經理，由銷售經理安排。

(2)、若由業務員過失造成以上狀況的，則記業務員過失一次(其考評結果直接影響傭金)。