訓練中心技術主管崗位考評及聘任辦法
訓練中心技術主管崗位考評及聘任辦法
為貫徹落實學校建設實驗室隊伍的各種方針和政策，進一步發揮工程中心技術人員和工勤技能人員的潛在動力，充分調動一線技術人員和工人的工作積極性，在上海大學原有四級技術總監崗位基礎上，增設兩檔"技術主管"崗位。具體為：五級：高級技術主管;六級：技術主管。
一.工程中心技術主管聘任資格
1.從事實驗室工作經歷在8年以上。
2.工勤技能人員受聘于高級工以上職稱，
技術人員受聘于助理實驗師以上職稱。
3.工勤技能人員學歷一般情況下在高中或中專以上，技術人員學歷在高職或大專以上。
二.實驗室"技術主管"崗位聘任條件
熱愛實驗室工作，掌握本科實驗理論基礎，熟悉本中心數控設備、冷加工、熱加工及電子技術本科實驗內容，熟練掌握實驗技能，有較強的動手能力，對本學科實驗技術開發有新思路，在儀器設備功能使用和開發上做出成績，工作認真負責。
實驗技術人員(或者愿意加入實驗技術隊伍的人員)可根據自身能力和實驗室兩類"技術管理"崗位的考評指標競聘實驗室"技術主管"系列崗位。
三.實驗室"技術主管"崗位的考評指標
1.五級：高級技術主管
實驗室的主要技術骨干。了解本學科試驗領域國內外新技術現狀和發展動態，對本學科實驗技術發展和建設有新思路，能為實驗室建設提供前瞻性建議。并符合下列1-5項標準任意二項及以上者：
1)熟悉本學科的實驗教學內容，開發出具有先進水平的新實驗，參與研制高水平的實驗儀器裝置，編寫實驗材料﹑實驗教學大綱和實驗指導文件。
2)熟練掌握大型精密儀器(十萬元以上)的使用功能，能對其功能的使用與開發和保證其有較高的使用率，以及對教學﹑科研工作的支撐效果等方面做出突出成績者。
3)熟練操作和應用本實驗室的重要儀器設備，并進一步開發其功能，排除常見的設備故障，提高儀器設備完好率、使用率，在為教學、科研做好儀器設備保障工作中成績突出者。
4)在培養學生科技創新，指導學生參加各類實驗、實踐競賽中，成績突出者
5)在實驗室建設與管理、開放實驗室、設計性、綜合性實驗項目開發、CAI課程設計、實驗室管理系統研制方面達到先進水平，做出突出成績者。
2.六級：技術主管
實驗室第一線的技術骨干，熱愛實驗室工作，了解本學科實驗領域的新技術現狀和發展趨勢，為實驗室建設提供有益信息。并符合下列1-5項目標準之一者：
1)熟悉和掌握本學科實驗教學內容和實驗以及有關測試儀器設備的技術參數及功能應用，具有創新精神和一定的開發設計、研制實驗室儀器的能力，積極進行實驗創新及實驗內容改革，開發和研制新的實驗項目。
2)熟練掌握大型精密儀器的使用功能，能對其功能的使用與開發和保證其有較高的使用率，以及對教學、科研工作的支撐效果等方面做出顯著成績者。
3)能熟練操作和應用重要的儀器設備，具有較強的排除設備故障、維修設備和設備管理能力。提高儀器設備完好率、使用率，在為教學、科研做好儀器設備故障工作中成績顯著者。
4)在培養學生科技創新，指導學生參加各類實驗、實踐競賽中，成績顯著者。
5)在實驗室建設與管理、開放實驗室、設計性、綜合性實驗項目開發、CAI課件制作、實驗室管理系統研制方面做出顯著成績者。
四.考評聘任辦法及程序
1.實驗室"技術主管"崗位為學院聘任崗位，崗位考評指標和聘任程序按本辦法執行，聘期為三年。
2.學院成立實驗技術崗位聘任專家考評小組，考評小組由5至7人組成，負責對申報各類"技術主管"人員的實驗技術、能力水平及業績進行考評。
3.申報各類"技術主管"崗位的人員,由個人提出書面申請，并提交相關材料。學院和本中心應將個人所提交的申報材料在指定的地點內公示三天。
4.學院思想品德考察組負責進行思想政治表現和職業道德等考核，考核不合格者實行"一票否決制"。
5.學院實驗技術崗位聘任專家考評小組對申報人員進行評議，應根據需要采取面試、答辯、實地考評等形式，投票得出考評結果。
6.學院聘任工作領導小組確定聘任人選，并在學院網頁上將各類"技術主管"崗位擬聘名單公示一周。
7.學院簽訂聘任合同，頒發證書，并將聘任結果上報人事處、實驗設備處備案。
8.學院對各類"技術主管"人員每年考核一次，不合格者中途淘汰。
9.在評聘任工作全過程之中，教職工發現問題或有意見者，請及時向學院或人事處和實驗設備處反映，以保證評聘工作公平、公正和有序地進行。
五.實驗室"技術主管"的崗位數、崗位津貼及發放辦法
1.實驗室"技術主管"的崗位數由各學院根據具體情況設定，報人事處、實驗設備處審批和備案。
2."技術主管"崗位津貼標準由各學院根據具體情況參照表一確定。
3."技術主管"崗位津貼由學院按月發放。
篇2:訓練中心技術主管崗位考評及聘任辦法
訓練中心技術主管崗位考評及聘任辦法
為貫徹落實學校建設實驗室隊伍的各種方針和政策，進一步發揮工程中心技術人員和工勤技能人員的潛在動力，充分調動一線技術人員和工人的工作積極性，在上海大學原有四級技術總監崗位基礎上，增設兩檔"技術主管"崗位。具體為：五級：高級技術主管;六級：技術主管。
一.工程中心技術主管聘任資格
1.從事實驗室工作經歷在8年以上。
2.工勤技能人員受聘于高級工以上職稱，
技術人員受聘于助理實驗師以上職稱。
3.工勤技能人員學歷一般情況下在高中或中專以上，技術人員學歷在高職或大專以上。
二.實驗室"技術主管"崗位聘任條件
熱愛實驗室工作，掌握本科實驗理論基礎，熟悉本中心數控設備、冷加工、熱加工及電子技術本科實驗內容，熟練掌握實驗技能，有較強的動手能力，對本學科實驗技術開發有新思路，在儀器設備功能使用和開發上做出成績，工作認真負責。
實驗技術人員(或者愿意加入實驗技術隊伍的人員)可根據自身能力和實驗室兩類"技術管理"崗位的考評指標競聘實驗室"技術主管"系列崗位。
三.實驗室"技術主管"崗位的考評指標
1.五級：高級技術主管
實驗室的主要技術骨干。了解本學科試驗領域國內外新技術現狀和發展動態，對本學科實驗技術發展和建設有新思路，能為實驗室建設提供前瞻性建議。并符合下列1-5項標準任意二項及以上者：
1)熟悉本學科的實驗教學內容，開發出具有先進水平的新實驗，參與研制高水平的實驗儀器裝置，編寫實驗材料﹑實驗教學大綱和實驗指導文件。
2)熟練掌握大型精密儀器(十萬元以上)的使用功能，能對其功能的使用與開發和保證其有較高的使用率，以及對教學﹑科研工作的支撐效果等方面做出突出成績者。
3)熟練操作和應用本實驗室的重要儀器設備，并進一步開發其功能，排除常見的設備故障，提高儀器設備完好率、使用率，在為教學、科研做好儀器設備保障工作中成績突出者。
4)在培養學生科技創新，指導學生參加各類實驗、實踐競賽中，成績突出者
5)在實驗室建設與管理、開放實驗室、設計性、綜合性實驗項目開發、CAI課程設計、實驗室管理系統研制方面達到先進水平，做出突出成績者。
2.六級：技術主管
實驗室第一線的技術骨干，熱愛實驗室工作，了解本學科實驗領域的新技術現狀和發展趨勢，為實驗室建設提供有益信息。并符合下列1-5項目標準之一者：
1)熟悉和掌握本學科實驗教學內容和實驗以及有關測試儀器設備的技術參數及功能應用，具有創新精神和一定的開發設計、研制實驗室儀器的能力，積極進行實驗創新及實驗內容改革，開發和研制新的實驗項目。
2)熟練掌握大型精密儀器的使用功能，能對其功能的使用與開發和保證其有較高的使用率，以及對教學、科研工作的支撐效果等方面做出顯著成績者。
3)能熟練操作和應用重要的儀器設備，具有較強的排除設備故障、維修設備和設備管理能力。提高儀器設備完好率、使用率，在為教學、科研做好儀器設備故障工作中成績顯著者。
4)在培養學生科技創新，指導學生參加各類實驗、實踐競賽中，成績顯著者。
5)在實驗室建設與管理、開放實驗室、設計性、綜合性實驗項目開發、CAI課件制作、實驗室管理系統研制方面做出顯著成績者。
四.考評聘任辦法及程序
1.實驗室"技術主管"崗位為學院聘任崗位，崗位考評指標和聘任程序按本辦法執行，聘期為三年。
2.學院成立實驗技術崗位聘任專家考評小組，考評小組由5至7人組成，負責對申報各類"技術主管"人員的實驗技術、能力水平及業績進行考評。
3.申報各類"技術主管"崗位的人員,由個人提出書面申請，并提交相關材料。學院和本中心應將個人所提交的申報材料在指定的地點內公示三天。
4.學院思想品德考察組負責進行思想政治表現和職業道德等考核，考核不合格者實行"一票否決制"。
5.學院實驗技術崗位聘任專家考評小組對申報人員進行評議，應根據需要采取面試、答辯、實地考評等形式，投票得出考評結果。
6.學院聘任工作領導小組確定聘任人選，并在學院網頁上將各類"技術主管"崗位擬聘名單公示一周。
7.學院簽訂聘任合同，頒發證書，并將聘任結果上報人事處、實驗設備處備案。
8.學院對各類"技術主管"人員每年考核一次，不合格者中途淘汰。
9.在評聘任工作全過程之中，教職工發現問題或有意見者，請及時向學院或人事處和實驗設備處反映，以保證評聘工作公平、公正和有序地進行。
五.實驗室"技術主管"的崗位數、崗位津貼及發放辦法
1.實驗室"技術主管"的崗位數由各學院根據具體情況設定，報人事處、實驗設備處審批和備案。
2."技術主管"崗位津貼標準由各學院根據具體情況參照表一確定。
3."技術主管"崗位津貼由學院按月發放。
篇3:教育單位財務管理辦法
教育單位財務管理辦法
為了進一步規范我公司的財務行為，加強財務管理和監督，提高資金使用效益，促進教育事業健康發展，根據國家有關法律制度和上級有關規定，結合我公司特點，制定本辦法。
一、我公司財務管理的基本原則
貫徹執行國家有關法律、法規和財務規章制度;堅持勤儉辦學的方針;正確處理事業發展需要和資金供給的關系，社會效益和經濟效益的關系，國家、我公司和個人三者利益的關系。
二、我公司財務管理的主要任務
合理編制我公司預算，嚴格預算執行。完整、準確編制我公司決算，真實反映我公司財務狀況;依法籌集教育經費，努力節約支出;建立健全財務制度，加強經濟核算，實施績效評價，提高資金使用效益;加強資產管理，合理配置和有效利用資產，防止資產流失;加強對我公司經濟活動的財務控制和監督，防范財務風險。
三、我公司財務管理實行校長負責制。我公司的財務活動在校長的領導下，由我公司財務部門統一管理。
四、預算
我公司要根據教育事業發展目標和計劃編制年度財務收支預算。預算編制應當堅持量入為出、收支平衡、統籌兼顧、保證重點、略有節余(10%)的原則，不得編制赤字預算。
收入預算應當考慮我公司維持正常運轉和發展的基本需要，參考以前年度的預算執行情況和預算年度的收入增減因素，積極穩妥地逐項測算編制。
支出預算應當根據我公司開展教育教學等活動需要和財力可能，分輕重緩急，按照支出分類科目分項測算編制。
五、收入
我公司應當將各項收入全部納入我公司預算，統一核算，統一管理。嚴禁設立“小金庫”，嚴禁賬外設賬，嚴禁公款私存。對按照規定應上繳國庫或者財政專戶的資金，我公司應當按規定及時足額上繳，不得隱瞞、滯留、截留、挪用和坐支。
六、支出
1、量入為出，嚴禁超支和舉債發展等現象。
2、我公司應當將各項支出全部納入我公司預算，建立健全支出管理制度。嚴格執行國家有關財務規章制度規定的開支范圍及開支標準，公用支出不得用于教職工福利等人員支出。各項支出應當按照實際發生數列支，不得虛列虛報，不得以計劃數和預算數代替。
3、嚴格控制“三公”經費支出。原則上不允許發生接待費用。
4、嚴格執行國庫集中支付制度和政府采購制度等有關規定。符合政府采購條件的支出，要按照規定，實行政府采購。
5、嚴格執行新財【20*】23號文件規定的公務卡強制結算目錄。對于原使用轉賬方式結算的，可以繼續使用轉賬方式，原使用現金結算且目錄規定的公務支出項目，應按規定使用公務卡結算，原則上不再使用現金結算。
下列情況可以仍使用現金結算，暫不使用公務卡結算：支付給單位臨時聘用人員(不含長期聘用人員)的費用;按規定支付給個人的慰問金、撫恤救濟金、培訓費等支出;簽證費、快遞費、過橋過路費、火車費、汽車費、出租車費、異地出差燃油費等目前只能使用現金結算的支出;在不具備刷卡條件的場所發生的零星支出;其他特殊情況確需使用現金結算的。除以上情況外，因特殊情形確實不能使用公務卡結算的，應報經上級單位領導批準。
各單位應從嚴控制不使用公務卡結算的支出事項，必要時報銷申請人應當提供不能使用公務卡結算的證明材料。
7、各義務教育我公司要建立健全內部控制制度，嚴格支出審批權限。成立3―5人的理財小組落實理財小組會簽制度，所有支出票據必須由理財小組審核簽字(或加章)方可入賬;我公司如有大型支出項目(初中5000元以上、小學3000元以上)，必須由我公司財務部門先進行預算后，寫出申請，報經我公司教代會、校委會審議通過簽字后，報中心我公司領導審批備案后方可實施，報銷時必須持備案手續方可入賬。我公司要依法加強各類票據管理，確保票據來源合法，內容真實、使用正確，不得使用虛假票據，杜絕不合規票據，嚴禁白條入賬。未按照規定辦理手續的支出，財務人員有權拒付。
報賬員和我公司理財小組要明確各自的職責權限，各司其職，不得越權代辦。否則財務人員不予辦理。我公司要定期將公用經費使用情況公布，群眾的監督。“三公”經費支出情況每季度公示一次，我公司公用經費支出情況每學期公示一次。其他與財務有關的重大項與重大活動的公開時間，應根據需要在事前、事中、事后及時公開。
七、固定資產
固定資產是指使用期限超過一年，單位價值在1000元以上(其中：專用設備單位價值在1500元以上)，并在使用過程中基本保持原有物質形態的資產。單位價值雖未達到規定標準，但是耐用時間在一年以上的大批同類物資，作為固定資產管理。
我公司應當建立健全資產管理制度，加強和規范資產配置、使用和處置管理，維護資產安全完整，保障事業健康發展。
我公司應當設置固定資產總賬、明細賬及固定資產卡片，詳細記載固定資產的編碼、名稱、類別、規格、型號、原值、購置日期、使用部門等信息，完整反映固定資產情況。
中小我公司購入資產應當及時入賬，要對固定資產進行定期或不定期的清查盤點。年終前應當進行一次全面清查盤點，做到賬、卡、物相符。出現盤盈、盤虧要及時按照規定處理。
我公司出租、出借資產，應當經主管部門審核同意后報上級財政部門審批。資產處置應嚴格履行相關審批程序，先審批，后處置。資產處置收入應當按照國家有關規定，實行“收支兩條線”管理。
八、我公司應當建立健全財務風險控制機制，嚴格實行我公司公章使用登記制度。我公司嚴禁舉借債務，不得提供擔保，不得對外投資，不得從事經營活動。對于歷史上遺留下來的債務我公司要有計劃地進行化解。
九、會計檔案
我公司應妥善保管本單位的財務報表、賬簿、單據和其他檔案資料。校長要對我公司會計資料的真實性和完整性負責。20*年以前的會計檔案，我公司必須要有專柜存放，加蓋公章粘貼封條，安排專人保管。20*年以后(含20*年)的會計資料要統一存放在中心我公司檔案柜中，每一會計年度終了，核算站會計負責將我公司的會計檔案移交給我公司，由我公司負責存放到柜。檔案室鑰匙由核算站會計負責保管，檔案柜鑰匙由我公司校長負責保管，如需查看，需由中心我公司會計、核算站會計和我公司校長三人同時到場。
十、我公司要依據本辦法制定出本單位的財務管理制度，并報中心我公司備案。