人事行政部職責

一、部門名稱：人事行政部

二、直接上司：總經理

三、部門崗位：

經理、人事主管、行政主管、駕駛員、助理員

四、部門職責：

1.負責制定本部門崗位職責、管理制度及有關標準。

2.貫徹執行政府及勞動人事主管部門的各項政策和勞動法規。

3.負責制定公司人力資源發展規劃，為企業發展提供適宜的人力資源。

4.負責公司員工培訓計劃的編制、組織實施和管理工作。

5.負責管理層員工的績效考核工作，協助各部門管理層、操作層員工的考核工作。

6.負責公司的定崗、定編、定員工作。

7.負責公司員工的招聘、錄用、人員調配、退工和人事檔案管理工作。

8.負責擬定薪資計劃和員工福利政策并實施。

9.負責企業勞動用工年檢工作和企業內部人事協調工作。

10.負責組織編制公司各部門、各崗位的職責及各級人員的任職要求。

11.負責與政府及有關勞動人事部門的溝通與聯系。

12.負責勞動紀律的管理工作和職權范圍內的相關監視工作。

13.負責匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度工作總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時撰寫、審核以公司名義發言文稿。

14.根據公司領導意見，負責安排公司的月度、季度、年度工作會議及公司領導辦公會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各單位貫徹執行，及時了解和反饋有關信息。

15.負責公司行政文書的處理，做好文書的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和行政文書檔案的管理工作。

16.負責上級和外部來文來電的簽收、登記和領導批示后的傳閱、催辦、回復。

17.參與公司發展規劃和重大決策事項的討論，擬定公司發展規劃及編制年度經營計劃。

18.負責公司日常行政事務、對外聯系、各單位來訪接待的管理和安排，做好重要會議組織、安排及會務工作。

19.負責公司文件及各種書面文件材料的撰寫、審核、發放。

20.負責組織公司員工參與社會公益活動、大型政治文化活動和文化體育活動。

21.負責公司、職能部門及管理處的印鑒刻制工作及審批公司印鑒的管理和使用。

22.負責公司辦公環境及管理處形象的策劃和協調。

23.負責公司辦公用品的采購、發放、登記和管理工作。

24.負責公司宣傳品和各類印刷品的設計、印制工作。

25.負責公司辦公室電話系統的統一管理。

26.負責公司、各部門、管理處報刊訂閱工作。

27.負責公司管理層員工胸卡標識及工裝的制作、發放、調配和管理工作。

28.負責公司機關機動車輛調度、使用、維修保養工作及辦理車輛保險、養路費等事宜。

29.負責開展黨、工、團工作。

30.完成公司領導交辦的其它工作。

篇2:人事行政助理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

職位要求：學歷大專以上，工作經驗有1-2年以上

2.有做過行政、人事文員或做過新員工入職的優先考慮

3.負責對新招員工的審核工作及安排新員工轉正上崗方面事宜

4.口齒伶俐，處理事情得體。經常對員工進行溝通及心理素質的提升。

崗位福利；

1.朝九晚六無需加班。六天7個半小時，周天休息

2.享受法定休假，公司為員工購買五險一金。

3.享受帶薪年假、婚假、病假、等福利。

4.完善的員工內訓制度，高效的工作環境和氛圍；定期組織員工參與旅游、體育比賽等業余活動，豐富員工的工作生活。

崗位要求：

學歷要求：中專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經驗

篇3:人事行政專員主管崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責

1、負責制定及執行公司的規章制度。

2、負責崗位職責職位要求工作、應聘人員的預約、接待及面試。

3、員工入職離職、勞動合同的簽訂、續約與管理。

4、公司內部員工的檔案建立與管理。

5、負責考勤及工資的績效與核算。

6、負責部門日常行政人事工作，配合上級做好行政人事方面的工作。

7、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典活動、會議安排、文體活動。

任職資格

1、人力資源管理、行政管理等相關專業。

2、2年以上的人事行政工作經驗。

3、為人機靈、勤快、具有較強的溝通、組織協調能力、執行力及抗壓能力和團隊協作精神。

4、做事細心嚴謹，責任心強、具有良好的職業道德及良好的服務意識和保密意識。

匯報對象：總經理

上班時間：8:30~12:00,13:30~17:30雙休

上班地點：廣州市番禺區市橋橫基路2號龍升科技大樓

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經驗