1、負責公司分部員工入離轉調以及勞動合同簽訂等手續辦理,管理分部公司員工檔案及對接總部事宜;

2、負責分部招聘事宜的執行與對接工作;

3、負責統計員工考勤、社保以及公積金等事物對接;

4、負責監督日常考勤及其他管理制度的執行;

5、負責日常行政管理及接待工作,辦公用品的采購以及發放;

6、負責員工差旅費用申請、審核和報銷工作;

7、協助開展本部門內部的日常行政管理與團隊建設工作。

任職資格

1、人力資源、企業管理、行政類相關專業大專以上學歷;

2、從事人事或行政工作一年以上經驗;

3、工作認真、負責,較強的溝通能力和協調能力;

4、能獨立并熟練使用各類辦公軟件。

篇2:人事行政部門助理崗位職責任職要求

人事行政部門助理崗位職責

職責描述:

1.負責部門人事相關工作,協助完成招聘、面試、入職/離職、人員編制預算、員工考核等流程.

2.負責部門行政類事務管理,含會議室預定、會議組織、文書工作等,協助員工完成內部費用報銷、差旅、采購等。

3.負責部門與公司的行政對接工作。

4.規范部門日常工作,形成有章可循的流程化辦公形式,負責定期匯報部門相關數據。

5.組織并策劃各類團建活動、節日活動、員工關懷活動等。

任職要求:

1、本科及以上學歷,行政、人力資源、管理等相關專業,3年以上工作經驗,具有互聯網、IT行業1-2年的人事及行政經驗者優先。

2、熟悉各種Office辦公軟件操作能力及數據處理能力,熟悉辦公室工作流程。

3、做事積極主動,需要具備耐心、細心、責任心,有親和力、邏輯感好,主動思考、自我驅動能力強、執行力強、有感染力和團隊精神,形象氣質佳。

4、有優秀的溝通表達及應變能力,執行力強,擅長有效溝通,抗壓力強、有較強的團隊服務意識。

5、對計算機軟件開發、大數據等有一定了解者優先,具有技術部門助理經驗優先。

人事行政部門助理崗位