統(tǒng)計規(guī)劃助理員工作說明書樣本
統(tǒng)計規(guī)劃助理員工作說明書(四)
一、崗位標識:
崗位名稱:統(tǒng)計規(guī)劃助理員
崗位評級:
職位編碼:
直接上級:戰(zhàn)略規(guī)劃組業(yè)務主管
編制人:
審核人:
編制日期:
薪酬:
二、工作職責
1.概述
負責公司航班、經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作,并在上級領導的指導下,具體完成對公司中長期戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃的編制、落實及控制等工作。
2.工作職責和范圍
(1)負責從地面服務代理處取得原始單據(jù)及數(shù)據(jù),輸機,分析,并形成月報;
(2)負責制作、發(fā)放公司統(tǒng)計年鑒,并負責回收反饋意見等工作;
(3)負責收集有關(guān)影響航空市場方面的宏觀經(jīng)濟信息、國家及民航局相關(guān)政策,匯總、分析,并定期出版、發(fā)放經(jīng)濟動態(tài),供有關(guān)領導決策提供依據(jù);
(4)負責做有關(guān)旅客構(gòu)成方面的市場調(diào)研工作,并做出分析報告;
(5)根據(jù)存在于公司外部經(jīng)營環(huán)境中的機會與威脅,以及公司本身的優(yōu)勢與劣勢,進行全面分析,并在有關(guān)領導的指導和協(xié)助下,完成對整個公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略的制訂工作,并有效的落實和控制公司戰(zhàn)略的執(zhí)行情況;
(6)根據(jù)公司戰(zhàn)略指導,在經(jīng)營統(tǒng)計的基礎上,于新年度開始前,負責制訂公司年度經(jīng)營計劃,并負責在有關(guān)領導的協(xié)助下,落實和控制計劃的完成。
三、額外職責要求
(1)完善相關(guān)的規(guī)章制度與工作體系;
(2)提高公司統(tǒng)計水平,為公司選擇良好的統(tǒng)計軟件;
(3)努力配合其他部門及部門內(nèi)其他項目組的工作,及時提供有關(guān)信息和服務;
(4)完成領導交辦的其他相關(guān)工作與任務。
四、監(jiān)督及崗位關(guān)系
(一)所施監(jiān)督與所受監(jiān)督
1.接受戰(zhàn)略規(guī)劃組主管的直接監(jiān)督和指導;
2.在項目組主管的領導下,對下屬單位完成公司戰(zhàn)略和年度計劃情況實施監(jiān)督。
(二)本崗位與其他崗位的關(guān)系
1.外部聯(lián)系:在收集有關(guān)公司經(jīng)營宏觀信息的過程中,與公司外部的相關(guān)機構(gòu)、政府、高校及民航局等發(fā)生聯(lián)系;
2.內(nèi)部聯(lián)系:在貫徹落實與控制公司戰(zhàn)略及年度計劃之時,與公司各職能部門以及下屬單位發(fā)生聯(lián)系。
(三)本崗位職務晉升階梯圖
部門經(jīng)理
戰(zhàn)略規(guī)劃組業(yè)務主管
統(tǒng)計規(guī)劃助理員
五、工作流程及考核標準
主要工作內(nèi)容工作標準與要求
1.每天從地面服務代理處取得生產(chǎn)單據(jù)和數(shù)據(jù),完成輸入計算機工作,月底分析數(shù)據(jù)并形成月報;年底制作統(tǒng)計年鑒。2.翻閱有關(guān)影響航空市場的國家、地方或行業(yè)政策,收集相關(guān)信息,定期編輯出版經(jīng)濟動態(tài)。3.針對公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,設計相關(guān)調(diào)查問卷或采取訪談形式,做有關(guān)旅客市場方面的分析工作,并作出報告。4.時刻對公司所處的內(nèi)外部環(huán)境進行掃描,分析公司的優(yōu)勢與劣勢、機會與威脅,進行戰(zhàn)略分析,并結(jié)合公司實際情況,在業(yè)務主管的指導下,制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略和與此相對應的年度經(jīng)營計劃;組織落實并控制計劃執(zhí)行情況。1.及時、準確地取得相關(guān)數(shù)據(jù),應用科學的方法分析;并不斷提高統(tǒng)計水平(含統(tǒng)計軟件)。2.信息收集要準確、可靠,分析客觀合理,每月定期出版經(jīng)濟動態(tài)文摘。3.問卷設計要合理,符合被調(diào)查者的心理和習慣,采用較先進的分析手段處理問卷。4.對公司內(nèi)部優(yōu)勢與劣勢,外部存在的機會與威脅的歸納和分析要科學合理,所制訂的戰(zhàn)略應具有前瞻性和統(tǒng)領全局性,年度經(jīng)營計劃應作為實現(xiàn)戰(zhàn)略的步驟和有益補充,并充分考慮下屬單位的情況。
六、職務權(quán)限
1.在有關(guān)領導的指導下,對公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃有實施權(quán)和宏觀控制權(quán);
2.對公司統(tǒng)計數(shù)據(jù)有索取權(quán)、質(zhì)疑權(quán)和統(tǒng)計權(quán)。
七、工作條件
本崗位工作屬于智力管理工作,具較輕體力即可;工作環(huán)境中的溫、濕度適中,無噪聲、無粉塵污染,照明條件良好。
八、工作資歷:具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
九、身體條件:從事本崗位工作要求具有健康的體魄,精力充沛,并具有耐力、自控力和調(diào)整力等特殊要求
十、心理品質(zhì)與能力要求
1.智力:要求思維敏捷,具有很強的學習能力、推理判斷能力;
2.語言能力:流利的中文表述與談判能力,較熟練的英文聽說能力與閱讀英文資料能力;
3.對事物的變化有很強的分析能力、計劃能力和應變能力;
4.對圖形、數(shù)據(jù)、曲線的變化有敏銳的覺察能力和計算能力。
十一、所需知識和專業(yè)技能
1.擔任本崗位職務所必備的專業(yè)知識和專業(yè)技能:
(1)公司戰(zhàn)略制訂與實施方面的基本知識與基本技能;
(2)計劃預測與決策的基本理論;
(3)機場生產(chǎn)特點和流程;
(4)經(jīng)濟學、統(tǒng)計學的基本知識;
(5)統(tǒng)計工作的有關(guān)規(guī)章制度;
(6)統(tǒng)計指標的計算方法以及主要技術(shù)經(jīng)濟指標的含義與相互關(guān)系;
(7)計算機統(tǒng)計的基本程序與方法;
(8)較高的英語閱讀水平。
2.招聘本崗位員工時應考核的內(nèi)容:
(1)戰(zhàn)略管理知識;
(2)經(jīng)濟學、統(tǒng)計學方面基本知識;
(3)計算機應用水平。
3.上崗前所應接受的培訓內(nèi)容:
(1)機場生產(chǎn)特點和流程;
(2)國家、民航總局有關(guān)統(tǒng)計工作的法律、法規(guī);
(3)民航運輸企業(yè)各項生產(chǎn)統(tǒng)計報表體系以及各項統(tǒng)計指示概念及相關(guān)關(guān)系和計算方法;
(4)計算機統(tǒng)計的基本程序與操作方法的培訓。
4.上崗后應進行繼續(xù)教育訓練的內(nèi)容:
(1)國內(nèi)外有關(guān)統(tǒng)計分析預測手段的新動態(tài)及發(fā)展趨勢;
(2)國內(nèi)外戰(zhàn)略制訂的科學方法。
篇2:統(tǒng)計規(guī)劃助理員工作說明書樣本
統(tǒng)計規(guī)劃助理員工作說明書(四)
一、崗位標識:
崗位名稱:統(tǒng)計規(guī)劃助理員
崗位評級:
職位編碼:
直接上級:戰(zhàn)略規(guī)劃組業(yè)務主管
編制人:
審核人:
編制日期:
薪酬:
二、工作職責
1.概述
負責公司航班、經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作,并在上級領導的指導下,具體完成對公司中長期戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃的編制、落實及控制等工作。
2.工作職責和范圍
(1)負責從地面服務代理處取得原始單據(jù)及數(shù)據(jù),輸機,分析,并形成月報;
(2)負責制作、發(fā)放公司統(tǒng)計年鑒,并負責回收反饋意見等工作;
(3)負責收集有關(guān)影響航空市場方面的宏觀經(jīng)濟信息、國家及民航局相關(guān)政策,匯總、分析,并定期出版、發(fā)放經(jīng)濟動態(tài),供有關(guān)領導決策提供依據(jù);
(4)負責做有關(guān)旅客構(gòu)成方面的市場調(diào)研工作,并做出分析報告;
(5)根據(jù)存在于公司外部經(jīng)營環(huán)境中的機會與威脅,以及公司本身的優(yōu)勢與劣勢,進行全面分析,并在有關(guān)領導的指導和協(xié)助下,完成對整個公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略的制訂工作,并有效的落實和控制公司戰(zhàn)略的執(zhí)行情況;
(6)根據(jù)公司戰(zhàn)略指導,在經(jīng)營統(tǒng)計的基礎上,于新年度開始前,負責制訂公司年度經(jīng)營計劃,并負責在有關(guān)領導的協(xié)助下,落實和控制計劃的完成。
三、額外職責要求
(1)完善相關(guān)的規(guī)章制度與工作體系;
(2)提高公司統(tǒng)計水平,為公司選擇良好的統(tǒng)計軟件;
(3)努力配合其他部門及部門內(nèi)其他項目組的工作,及時提供有關(guān)信息和服務;
(4)完成領導交辦的其他相關(guān)工作與任務。
四、監(jiān)督及崗位關(guān)系
(一)所施監(jiān)督與所受監(jiān)督
1.接受戰(zhàn)略規(guī)劃組主管的直接監(jiān)督和指導;
2.在項目組主管的領導下,對下屬單位完成公司戰(zhàn)略和年度計劃情況實施監(jiān)督。
(二)本崗位與其他崗位的關(guān)系
1.外部聯(lián)系:在收集有關(guān)公司經(jīng)營宏觀信息的過程中,與公司外部的相關(guān)機構(gòu)、政府、高校及民航局等發(fā)生聯(lián)系;
2.內(nèi)部聯(lián)系:在貫徹落實與控制公司戰(zhàn)略及年度計劃之時,與公司各職能部門以及下屬單位發(fā)生聯(lián)系。
(三)本崗位職務晉升階梯圖
部門經(jīng)理
戰(zhàn)略規(guī)劃組業(yè)務主管
統(tǒng)計規(guī)劃助理員
五、工作流程及考核標準
主要工作內(nèi)容工作標準與要求
1.每天從地面服務代理處取得生產(chǎn)單據(jù)和數(shù)據(jù),完成輸入計算機工作,月底分析數(shù)據(jù)并形成月報;年底制作統(tǒng)計年鑒。2.翻閱有關(guān)影響航空市場的國家、地方或行業(yè)政策,收集相關(guān)信息,定期編輯出版經(jīng)濟動態(tài)。3.針對公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,設計相關(guān)調(diào)查問卷或采取訪談形式,做有關(guān)旅客市場方面的分析工作,并作出報告。4.時刻對公司所處的內(nèi)外部環(huán)境進行掃描,分析公司的優(yōu)勢與劣勢、機會與威脅,進行戰(zhàn)略分析,并結(jié)合公司實際情況,在業(yè)務主管的指導下,制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略和與此相對應的年度經(jīng)營計劃;組織落實并控制計劃執(zhí)行情況。1.及時、準確地取得相關(guān)數(shù)據(jù),應用科學的方法分析;并不斷提高統(tǒng)計水平(含統(tǒng)計軟件)。2.信息收集要準確、可靠,分析客觀合理,每月定期出版經(jīng)濟動態(tài)文摘。3.問卷設計要合理,符合被調(diào)查者的心理和習慣,采用較先進的分析手段處理問卷。4.對公司內(nèi)部優(yōu)勢與劣勢,外部存在的機會與威脅的歸納和分析要科學合理,所制訂的戰(zhàn)略應具有前瞻性和統(tǒng)領全局性,年度經(jīng)營計劃應作為實現(xiàn)戰(zhàn)略的步驟和有益補充,并充分考慮下屬單位的情況。
六、職務權(quán)限
1.在有關(guān)領導的指導下,對公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃有實施權(quán)和宏觀控制權(quán);
2.對公司統(tǒng)計數(shù)據(jù)有索取權(quán)、質(zhì)疑權(quán)和統(tǒng)計權(quán)。
七、工作條件
本崗位工作屬于智力管理工作,具較輕體力即可;工作環(huán)境中的溫、濕度適中,無噪聲、無粉塵污染,照明條件良好。
八、工作資歷:具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
九、身體條件:從事本崗位工作要求具有健康的體魄,精力充沛,并具有耐力、自控力和調(diào)整力等特殊要求
十、心理品質(zhì)與能力要求
1.智力:要求思維敏捷,具有很強的學習能力、推理判斷能力;
2.語言能力:流利的中文表述與談判能力,較熟練的英文聽說能力與閱讀英文資料能力;
3.對事物的變化有很強的分析能力、計劃能力和應變能力;
4.對圖形、數(shù)據(jù)、曲線的變化有敏銳的覺察能力和計算能力。
十一、所需知識和專業(yè)技能
1.擔任本崗位職務所必備的專業(yè)知識和專業(yè)技能:
(1)公司戰(zhàn)略制訂與實施方面的基本知識與基本技能;
(2)計劃預測與決策的基本理論;
(3)機場生產(chǎn)特點和流程;
(4)經(jīng)濟學、統(tǒng)計學的基本知識;
(5)統(tǒng)計工作的有關(guān)規(guī)章制度;
(6)統(tǒng)計指標的計算方法以及主要技術(shù)經(jīng)濟指標的含義與相互關(guān)系;
(7)計算機統(tǒng)計的基本程序與方法;
(8)較高的英語閱讀水平。
2.招聘本崗位員工時應考核的內(nèi)容:
(1)戰(zhàn)略管理知識;
(2)經(jīng)濟學、統(tǒng)計學方面基本知識;
(3)計算機應用水平。
3.上崗前所應接受的培訓內(nèi)容:
(1)機場生產(chǎn)特點和流程;
(2)國家、民航總局有關(guān)統(tǒng)計工作的法律、法規(guī);
(3)民航運輸企業(yè)各項生產(chǎn)統(tǒng)計報表體系以及各項統(tǒng)計指示概念及相關(guān)關(guān)系和計算方法;
(4)計算機統(tǒng)計的基本程序與操作方法的培訓。
4.上崗后應進行繼續(xù)教育訓練的內(nèi)容:
(1)國內(nèi)外有關(guān)統(tǒng)計分析預測手段的新動態(tài)及發(fā)展趨勢;
(2)國內(nèi)外戰(zhàn)略制訂的科學方法。
篇3:經(jīng)營管理助理員工作說明書
公司經(jīng)營管理助理員工作說明書
一、崗位標識:
崗位名稱:經(jīng)營管理助理員崗位評級:
職位編碼:直接上級:經(jīng)營管理組業(yè)務主管
編制人:審核人:
編制日期:薪酬:
二、工作職責
1.概述
協(xié)助經(jīng)營管理組主管的工作,具體完成公司經(jīng)營管理的各項工作。
2.工作職責和范圍
(1)負責公司及其下屬單位成立或變更的審核、批復及工商登記工作;
(2)辦理有關(guān)公司及協(xié)助辦理下屬單位的營業(yè)執(zhí)照年檢工作,并作好備案工作;
(3)辦理公司法人授權(quán)委托書,并歸檔備案;
(4)在項目組主管的指導下,具體負責公司對內(nèi)經(jīng)營協(xié)議和對外經(jīng)濟合同或協(xié)議的文本起草工作,參與公司對外談判及合同、協(xié)議的簽訂工作,并負責談判前的各項準備工作;
(5)審核經(jīng)濟合同,負責經(jīng)濟合同的管理,建立經(jīng)濟合同檔案,向公司領導提供有關(guān)經(jīng)濟合同資料及合同履行情況;
(6)管理合同印章,對經(jīng)審核合格的合同履行加蓋印章手續(xù);
(7)在項目組主管的指導下,負責對下屬單位經(jīng)營管理與經(jīng)濟效益進行分析,具體制訂公司經(jīng)營管理辦法或措施,并進行實施和監(jiān)督控制工作;
(8)在項目組主管的指導下,完成對下屬單位經(jīng)營業(yè)績的檢查、考核工作;
(9)做好本公司與航空公司地面服務代理協(xié)議的管理工作,并在項目組主管的指導下,負責處理和協(xié)調(diào)下屬單位與中外各航空公司的業(yè)務關(guān)系;
(10)負責定期組織公司有關(guān)人員的相關(guān)法律培訓活動;
(11)負責相關(guān)法律咨詢和糾紛處理等工作;
(12)負責進行普法教育和宣傳工作。
三、額外職責要求
(1)搜集國內(nèi)外同業(yè)經(jīng)營管理方面好的思路和做法,并進行分析,供領導決策使用;
(2)了解有關(guān)航線及航班狀況及發(fā)展情況,與華北空管局一起制定機場的航線和航班分配計劃,并做好計劃實施工作;
(3)完成領導交辦的其他相關(guān)工作與任務。
四、監(jiān)督及崗位關(guān)系
(一)所施監(jiān)督與所受監(jiān)督
1.接受經(jīng)營管理業(yè)務主管的直接監(jiān)督和指導;
2.對下屬單位的經(jīng)營管理活動進行監(jiān)督、控制。
(二)本崗位與其他崗位的關(guān)系
1.對外將會與工商行政部門、中外航空公司等發(fā)生聯(lián)系;
2.對內(nèi)將會與本部門其他項目組、公司其他職能部門、下屬單位等發(fā)生聯(lián)系。
(三)本崗位職務晉升階梯圖
部門經(jīng)理
經(jīng)營管理組主管
經(jīng)營管理助理員
五、工作流程及考核標準
主要工作內(nèi)容工作標準與要求
1.辦理公司各種經(jīng)營證件,如公司代碼、注冊等;填寫營業(yè)執(zhí)照年審申請表,對年審報告書進行備案;辦理各種經(jīng)營批件,如企業(yè)代碼、注冊商標及各種特許經(jīng)營證件;審核下屬單位設立時的批復文件、資產(chǎn)驗明等情況以及對企業(yè)法人變更、增資增項變更、清算注銷情況的材料進行審核;制訂法人授權(quán)委托書標準格式、填寫授權(quán)內(nèi)容、提請領導審批、對委托書進行歸檔備案;對經(jīng)審核合格的合同履行加蓋公章手續(xù)。
2.定期向下屬單位索取經(jīng)營業(yè)績情況的數(shù)據(jù)和文字報告,進行必要的檢查,對業(yè)績考核提出合理意見。
3.具體解決下屬單位與航空公司的業(yè)務問題;
4.向運行管理部門了解航班密度情況,主動了解民航總局政策,與華北空管局一起制訂機場的航線和航班分配計劃。
5.設計問卷或以訪談形式,進行法律方面相關(guān)培訓需求分析,與高等院校或?qū)ｉT機構(gòu)聯(lián)系,組織相關(guān)人員的特定法律培訓活動,并進行評價考核。
6.接待相關(guān)法律咨詢、處理或參與處理合同的法律糾紛和勞動爭議的調(diào)解與仲裁工作;定期進行普法宣傳教育。1.按規(guī)定時間辦理各種證件年檢工作;對符合條件的經(jīng)營批件,應及時予以審核;對有可能對響公司聲譽情況造成不利影響的經(jīng)營項目設立或變更,應及時加以阻止;相關(guān)歸檔備案工作應全面、合理。
2.經(jīng)營數(shù)據(jù)應全面反映下屬單位經(jīng)營情況,做定期收集與分析工作,并應每月以報告形式向領導匯報。
3.問題處理時間限定在48小時內(nèi),重大棘手問題,在24小時內(nèi),向有關(guān)領導請示協(xié)助解決。
4.審核工作要以國家、地方、行業(yè)以及公司政策、法規(guī)、制度為依據(jù)。
5.選擇調(diào)查方法,應科學合理,并能真實反應公司真實情況,培訓評價層面應全面,側(cè)重于掌握知識情況、行為變化情況和績效改善情況。
6.接待咨詢應耐心、誠懇,對產(chǎn)生的法律問題糾紛應在48小時內(nèi)合理解決,涉及面廣泛的法律糾紛和有關(guān)仲裁問題,應按照法律規(guī)定在時效范圍內(nèi)進行調(diào)解。
六、職務權(quán)限
1.對下屬單位經(jīng)營問題擁有質(zhì)疑權(quán)、建議權(quán);
2.在項目主管的領導下,擁有對下屬單位經(jīng)營業(yè)績的檢查考核權(quán);
3.對經(jīng)營管理辦法或措施擁有制訂權(quán)、實施權(quán)和控制權(quán);
4.對違反法律的規(guī)章制度或經(jīng)營行為有監(jiān)督和糾偏的權(quán)力;
5.對公司無形資產(chǎn)(主要涉及專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)以及技術(shù)秘密等)的運作有監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)。
七、工作條件
本崗位工作屬于智力管理工作,具較輕體力即可;工作環(huán)境中的溫、濕度適中,無噪聲、無粉塵污染,照明條件良好。
八、工作資歷:具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
九、身體條件:從事本崗位工作要求具有健康的體魄,精力充沛,并具有耐力和自我調(diào)整力等要求。
十、心理品質(zhì)與能力要求
1.智力:要求思維敏捷,具有很強的學習能力和理解指令能力;
2.很強語言表達能力和公文寫作能力;
3.對事物的發(fā)展變化有較強的分析能力、應變能力;
4.較強的沖突解決能力。
十一、所需知識和專業(yè)技能
1.擔任本崗位職務所必備的專業(yè)知識和專業(yè)技能
(1)經(jīng)營管理與行政管理方面的基礎知識;
(2)本公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃及生產(chǎn)指標的計算方法方面的基本知識;
(3)法學基礎知識以及經(jīng)濟合同法基本知識;
(4)民航運輸企業(yè)生產(chǎn)管理基本知識;
(5)企業(yè)法人登記管理條例實施細則;
(6)經(jīng)營管理項目的經(jīng)濟效益分析技能;
(7)國家、地方以及民航行業(yè)有關(guān)法律和政策法規(guī);
(8)《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》;
(9)經(jīng)濟法、合同法、民事訴訟法基本知識;
(10)公司法、勞動法基本知識;
(11)《中華人民共和國商標法》、《中華人民共和國專利法》及其實施細則。
2.招聘本崗位員工時應考核的內(nèi)容
(1)企業(yè)經(jīng)營管理與行政管理的基礎知識;
(3)經(jīng)營管理項目的經(jīng)濟效益分析知識與技能;
(4)經(jīng)濟法、合同法、民事訴訟法基本知識;
(5)公司法、勞動法知識。
3.上崗前所應接受的培訓內(nèi)容
(1)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況以及生產(chǎn)指標的計算方法與各指標間的聯(lián)系培訓;
(2)民航行業(yè)生產(chǎn)管理知識的培訓;
(3)企業(yè)法人登記管理條例實施細則的培訓;
(4)國家、地方以及民航行業(yè)有關(guān)法律和政策法規(guī);
(5)《中華人民共和國商標法》、《中華人民共和國專利法》及其實施細則;
(6)《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》。
4.上崗后應進行繼續(xù)教育訓練的內(nèi)容
(1)經(jīng)營效益分析與新的管理方法;
(2)相關(guān)法律培訓。