公司計劃主管崗位工作說明書
有限公司計劃主管崗位工作說明書
一、崗位標識信息
崗位名稱:計劃主管屬部門:制造部
崗位編碼:直接上級:制造部經理
工資等級:直接下級:計劃專管、發貨專管
可輪換崗位:無分析日期:
二、崗位工作概述
制訂公司所有工序的日出產計劃和準備計劃,對所有生產工序的員工實施管理,區域計劃專管不在時,執行計劃專管職責;制造經理不在公司期間,代行制造經理的職責。
三工作職責與任務
(一)根據綜合計劃專管的周、日計劃安排,制訂所有生產工序的準備計劃、出產計劃和調整計劃
1.準備計劃
(1)生產技術資料、工具、工裝模具準備;
(2)生產所用原材料、輔助材料準備;
(3)為保證計劃完成的所必要的人員安排;
(4)動力(水、電、氣)、設備準備;
(5)工藝條件準備;
(6)產品特殊控制要求準備;
(7)計算機網絡準備;
(8)質量記錄、生產記錄所用表格準備;
(9)工序半成品準備。
2.出產計劃
(1)制訂并執行工序日出產品種數量和順序;
(2)制訂每臺設備(人)出產品種和順序;
(3)制訂每臺設備(人)的出產產量。
3.調整計劃
經與綜合計劃專管協調后,制訂每臺設備(人)的計劃調整措施。
(二)為各項生產任務進行合理的人員配備,在生產人員出現異常時進行相應的調整與協調
(三)做好工序產能的協調工作,以獲得最大的資源利用率與勞動生產率
(四)做好對內部員工的管理與考評工作
(五)急件訂單的接收進行可行性分析,并作相應的工作安排
(六)完成上級委派的其他工作
四、工作績效標準
(一)準備計劃項目100%落實;
(二)周、日計劃完成率超過80%,未完成品種延時不能超過12小時;
(三)加班計劃工時不超標;
(四)生產工序員工違紀或違規少于人次/月;
(五)5s不合格少于項/月。
五、崗位工作關系
(一)內部關系
1.所受監督:在本崗位的工作,接受部門經理、生產副總的指示和監督;
2.所施監督:生產工序員工的工作狀況進行監督檢查;
3.合作關系:與各職能主管及各工序計劃專管、內外銷專管、采購專管、工藝工程師、設備維護人員、工程設計人員、倉庫管理員、信息中心進行密切合作,以制訂合理的生產計劃,確保生產任務的完成。
(二)外部關系
一般情況本崗位僅與服務公司人員發生工作聯系。
六、崗位工作權限
(一)所屬人員工作崗位臨時調動權;
(二)對所屬人員的工作指導權;
(三)對所屬人員的工作分配權;
(四)對所屬人員的工作監督、考核權;
(五)對所屬人員的違紀、違規糾正權;
(六)對所屬人員的違紀、違規事實處理權或處理申報權。
七、崗位工作時間
在公司制度規定的正常班時間內工作,有時需要加班加點。
八、崗位工作環境
在工作現場時間多于在辦公室的時間。
九、知識及教育水平要求
(一)印刷電路板的生產工藝知識;
(二)計算機基礎知識、辦公軟件知識;
(三)企業管理知識。
十、崗位技能要求
(一)熟悉印刷電路板的生產工藝;
(二)能熟練運用辦公軟件;
(三)良好的計劃、溝通與協調能力。
十一、工作經驗要求
大專以上畢業,企業管理或其他如自動化、電子專業,至少具備3年以上相關工作經驗。
十二、其他素質要求
任職者需具有健康的體魄,充沛的精力;強烈的責任心和熱情;具有創新精神;思維縝密,工作細心;無特殊性別與年齡要求。
篇2:崗位工作說明書:公司計劃主管
公司計劃主管崗位工作說明書
一、崗位標識信息
崗位名稱:計劃主管隸屬部門:制造部
崗位編碼:直接上級:制造部經理
工資等級:直接下級:計劃專管、發貨專管
可輪換崗位:無分析日期:
二、崗位工作概述
制訂公司所有工序的日出產計劃和準備計劃,對所有生產工序的員工實施管理,區域計劃專管不在時,執行計劃專管職責;制造經理不在公司期間,代行制造經理的職責。
三工作職責與任務
(一)根據綜合計劃專管的周、日計劃安排,制訂所有生產工序的準備計劃、出產計劃和調整計劃
1.準備計劃
(1)生產技術資料、工具、工裝模具準備;
(2)生產所用原材料、輔助材料準備;
(3)為保證計劃完成的所必要的人員安排;
(4)動力(水、電、氣)、設備準備;
(5)工藝條件準備;
(6)產品特殊控制要求準備;
(7)計算機網絡準備;
(8)質量記錄、生產記錄所用表格準備;
(9)工序半成品準備。
2.出產計劃
(1)制訂并執行工序日出產品種數量和順序;
(2)制訂每臺設備(人)出產品種和順序;
(3)制訂每臺設備(人)的出產產量。
3.調整計劃
經與綜合計劃專管協調后,制訂每臺設備(人)的計劃調整措施。
(二)為各項生產任務進行合理的人員配備,在生產人員出現異常時進行相應的調整與協調
(三)做好工序產能的協調工作,以獲得最大的資源利用率與勞動生產率
(四)做好對內部員工的管理與考評工作
(五)急件訂單的接收進行可行性分析,并作相應的工作安排
(六)完成上級委派的其他工作
四、工作績效標準
(一)準備計劃項目100%落實;
(二)周、日計劃完成率超過80%,未完成品種延時不能超過12小時;
(三)加班計劃工時不超標;
(四)生產工序員工違紀或違規少于人次/月;
(五)5s不合格少于項/月。
五、崗位工作關系
(一)內部關系
1.所受監督:在本崗位的工作,接受部門經理、生產副總的指示和監督;
2.所施監督:生產工序員工的工作狀況進行監督檢查;
3.合作關系:與各職能主管及各工序計劃專管、內外銷專管、采購專管、工藝工程師、設備維護人員、工程設計人員、倉庫管理員、信息中心進行密切合作,以制訂合理的生產計劃,確保生產任務的完成。
(二)外部關系
一般情況本崗位僅與服務公司人員發生工作聯系。
六、崗位工作權限
(一)所屬人員工作崗位臨時調動權;
(二)對所屬人員的工作指導權;
(三)對所屬人員的工作分配權;
(四)對所屬人員的工作監督、考核權;
(五)對所屬人員的違紀、違規糾正權;
(六)對所屬人員的違紀、違規事實處理權或處理申報權。
七、崗位工作時間
在公司制度規定的正常班時間內工作,有時需要加班加點。
八、崗位工作環境
在工作現場時間多于在辦公室的時間。
九、知識及教育水平要求
(一)印刷電路板的生產工藝知識;
(二)計算機基礎知識、辦公軟件知識;
(三)企業管理知識。
十、崗位技能要求
(一)熟悉印刷電路板的生產工藝;
(二)能熟練運用辦公軟件;
(三)良好的計劃、溝通與協調能力。
十一、工作經驗要求
大專以上畢業,企業管理或其他如自動化、電子專業,至少具備3年以上相關工作經驗。
十二、其他素質要求
任職者需具有健康的體魄,充沛的精力;強烈的責任心和熱情;具有創新精神;思維縝密,工作細心;無特殊性別與年齡要求。