人力行政部門經理(房地產經驗,部門負責人)佛山市南海區金地房地產開發有限公司佛山市南海區金地房地產開發有限公司,海區金地1、全面管理廣州公司的行政人事工作;

2、根據公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;

3、完善組織發展及骨干團隊管理體系,實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關懷;

4、完善、監督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續跟蹤、評估、分析與優化工作;

5、負責其他相關人事制度、流程的制定及優化;

6、負責行政管理工作。

任職資格:

1、統招本科及以上學歷,人力資源管理相關專業;

2、八年以上知名房地產企業相關工作經驗,兩年以上同等崗位工作經驗;

3、熟悉房地產行業基本知識及行業特點,熟悉房地產企業組織與團隊發展規劃及運作流程;

4、至少熟悉人力資源管理中的兩個模塊工作,對其他模塊都有一定的了解;

5、優秀的溝通協調能力。

篇2:行政部門經理安全管理職責

1、向總經理負責本部門的安全管理工作。

2、領導本部門做好各項安全培訓及考核。

3、領導本部門制定消防安全制度及消防工作計劃,并組織落實。

4、代表部門參與新、改、擴建工程的消防方面的設計審查和工程驗收。

5、定期組織消防安全檢查及消防演習,參與安全生產檢查。

6、負責組織有關消防安全的國家法令法規的收集和存檔。

7、根據各工種的身體素質要求,做好新入廠員工的身體檢查工作。

8、建立員工健康管理制度,定期組織員工進行健康檢查。

9、參與重傷以上工傷事故的調查處理,組織對工傷病人治療期間的護理工作。

10、負責組織人員協助勞動部門做好對工傷、職業病人員的醫療鑒定工作。

11、執行勞動法,做好勞逸結合和工時管理。

12、負責本部門車輛管理,做好車輛年度驗審工作,做好駕駛員的安全教育工作。

13、對新員工入廠安全教育培訓的效果好差和記錄的完整性負責領導責任。

14、對由于管理不嚴引起的本公司的重大火災事故負直接管理責任。