學校人事處工作職責

人事處是學校人事、人才管理、服務工作的職能部門。具體職責如下：

1、認真貫徹執行黨和國家的人事工作方針政策和學校關于人事工作的有關規定。制定和管理全校各類人員的編制和用人計劃，負責人事規章制度的制定和組織實施。

2、負責全校行政機構設置，劃定行政部門職責范圍、崗位范圍并制定崗位責任制。

3、負責全校職工異動，辦理有關調入、調出手續。負責臨時工用人計劃申報、工人工種認定、轉業、復員、退伍軍人安置工作。

4、負責全校師資隊伍人員的調配、培訓、使用、考核和進校教師考察等管理工作。負責組織兼職、特聘教授的聘任和管理工作。

5、負責組織全校專業技術職務評聘和管理工作，負責全校工人技術等級崗位和工人技師評聘管理工作。負責全校教職工教育和崗位培訓工作。

6、負責全校的工資基金管理，工資晉升、崗位津貼的核算發放工作，負責社會養老保險金、失業保險費的核算與繳納工作。負責在職人員因公傷殘鑒定、死亡人員喪葬費、遺屬撫恤金的核發工作。

7、負責全校教職工勞動考勤和年度考核工作。

8、負責全校教職工和離、退休人員的人事檔案管理工作和專業技術人員業務檔案管理工作和人事處文書立卷歸檔工作。完成上級組織和院領導交辦的其他工作。

9、負責教職工工齡、學歷認定，辦理其他有關人事方面的證明。

10、負責人事統計、工資統計報表工作。

篇2:組織人事處人事勞資主管職責

1.辦理全院教職工的勞動工資、福利、津補貼核算發放等具體工作；

2..負責全院教職工社會保險的申報、審核,辦理相應手續；

3.辦理全院人員的調配、招聘、聘任、轉正、定級、退休等日常工作；

4.辦理教職工培訓進修審批手續，辦理請假、休假和銷假等手續；

5.辦理教職工人事檔案材料的整理、歸檔和保管工作，編制各類報表；

6.協助做好教職工的考核、獎懲及專業技術資格評聘等工作；

7.辦理發展黨員、黨費收繳、黨組織關系接轉等工作；

8.組織學院黨校培訓工作；

9.完成領導交辦的其他工作。

篇3:組織人事處副處長職責

協助處長工作，具體負責以下工作：

1.負責全院教職工的工資、福利、津補貼標準審核及社會保險工作，及計劃外用工的管理工作；

2.負責學院基層黨建工作、黨員發展工作及學院黨校的教學組織與管理；

3.負責學院黨校的日常管理、黨費收繳管理工作；

4.學院黨員數據庫的管理及相關報表編制上報工作；

5.負責人事檔案管理工作，協助做好全院人事調配、招聘、錄用，教職工的聘用、政審、鑒定、轉正、獎懲、考核等工作；

6.協助組織各類專業技術職務任職資格評聘以及各類資格考試報考工作；

7.協助做好學院的統戰工作；

8.完成學院黨政領導交辦的其他工作。