1.貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)及信息產(chǎn)業(yè)部人事管理方針、政策、規(guī)章制度。制定本局人事管理方面的規(guī)定和辦法。

2.負(fù)責(zé)省局人事管理工作，代管或指導(dǎo)行政關(guān)系隸腐于省局的事業(yè)單位的人事工作。負(fù)責(zé)局屬各處室、單位領(lǐng)導(dǎo)班子的組織、思想、作風(fēng)建設(shè)；負(fù)責(zé)局內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制工作；承辦處級及以下干部的任免事項(xiàng)；負(fù)責(zé)人員錄用、接收、安置、轉(zhuǎn)正定級等工作。

3.按照干部管理權(quán)限做好干部管理工作。負(fù)責(zé)開展電信運(yùn)營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子依法經(jīng)營年度考核工作；負(fù)責(zé)配合開展電信運(yùn)營企業(yè)干部考核和管理工作。

4.負(fù)責(zé)全局工作人員的調(diào)配、考核、專技職務(wù)評審、晉級、獎懲、工資和津貼補(bǔ)貼管理及其他勞資工作。

5.負(fù)責(zé)承辦處級及以下人員離退休、退職的審批工作。做好離退休人員的管理和服務(wù)工作。

6.負(fù)責(zé)人事檔案管理工作、人事勞資統(tǒng)計報表工作。

7.負(fù)責(zé)人事勞資方面的信訪和政審工作；配合對本局各部門、局屬各單位、黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員的檢舉控告；配合開展本局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反行政法規(guī)、公務(wù)員條例的案件處理。

8.承擔(dān)完成部人事Pj布置的人事工作任務(wù)；完成局黨組交辦的相關(guān)事項(xiàng)。

篇2:服務(wù)窗口人事處工作職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)擬訂本局干部隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃、人事管理規(guī)章、制度。

2.負(fù)責(zé)本局內(nèi)設(shè)科室、辦事處和有關(guān)部門的職責(zé)分工。

3.負(fù)責(zé)本局科級后備干部隊(duì)伍建設(shè)和管理工作。

4.貫徹實(shí)施《國家公務(wù)員法》;負(fù)責(zé)本局行政機(jī)關(guān)職位分類工作。

5.根據(jù)干部管理權(quán)限,負(fù)責(zé)本局人員錄用、調(diào)配、任免、考核、退休和辭職辭退工作。

6.負(fù)責(zé)本局干部人事檔案管理工作;負(fù)責(zé)人員的政審工作。

7.負(fù)責(zé)擬訂本局教育培訓(xùn)工作規(guī)劃、計劃和管理辦法,并組織實(shí)施。

8.負(fù)責(zé)本局職稱評聘工作。

9.負(fù)責(zé)本局學(xué)科帶頭人的選拔、培養(yǎng)和管理工作。

10.貫徹實(shí)施國家質(zhì)檢總局和省局有關(guān)勞動工資管理辦法;負(fù)責(zé)本局人員的工資調(diào)整和福利津補(bǔ)貼發(fā)放工作。

11.負(fù)責(zé)本局人員社會保險的辦理工作。

12.負(fù)責(zé)本局的干部、機(jī)構(gòu)編制、勞動工資和教育培訓(xùn)等統(tǒng)計及年報工作。

13.負(fù)責(zé)技術(shù)工人等級考核和上報工作。

14.負(fù)責(zé)全局協(xié)檢員的招錄工作,并協(xié)助相關(guān)部門做好管理工作。

15.負(fù)責(zé)本局離退休人員管理工作。

16.負(fù)責(zé)本局臨時工管理工作。

17.負(fù)責(zé)日常考勤和勞動紀(jì)律檢查工作。

18.承辦上級和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

篇3:組織人事處離退休管理員職責(zé)要求

1.按國家規(guī)定做好離退休人員的日常管理和服務(wù)工作;

2.掌握離退休人員的思想、身體和生活情況,及時提供服務(wù);

3.定期組織離退休人員的學(xué)習(xí)活動,傳達(dá)有關(guān)文件精神;

4.組織離退休人員開展有益身心健康的各類活動;

5.辦理離退休人員的福利發(fā)放、報銷、慰問和優(yōu)撫等工作;

6.協(xié)助處理離退休人員的來信來訪;

7.協(xié)助離退休黨支部開展活動,收繳黨費(fèi);

8.管理離退休人員活動室,為離退休人員提供良好的活動環(huán)境;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。