1.組織協調局機關日常工作。

2.負責有關文件的起草、審核以及重要會議的組織。

3.承擔全局主要工作的協調、督辦、綜合和專題調査研究。

4.負責局機關文電處理、秘書事務、機要保密、后勤保障、安全保衛、接待和辦公自動化管理等工作。

5.負責局機關并指導本系統政務信息、新聞宣傳工作。

6.負責擬定全市國土資源科技規劃、計劃。

7.對重大科技項目實施情況進行監督檢査；推進科學技術進步，推廣科技新成果。

8.負責局機關和直屬單位的機構編制、人事、勞動工資管理和有關培訓工作。

9.承辦局單位領導班子建設的具體工作。

10.負責局機關和直屬單位人才的選拔、培養及管理工作。

11.負責全市地礦、土地、測繪等行業的專業技術職稱評審和直屬單位的專業技術任職資格及職務評聘工作。

12.擬定教育培訓規劃，組織、指導全市國土資源系統的隊伍建設和教育培訓等工作。

篇2:綜合辦公室勞動人事處安全生產責任制

　　① 根據國家和上級有關安全生產的方針、政策及企業實際，配備具有一定文化、技術和實踐經驗的安全干部，保證安全干部的素質;

　　② 組織對新調入、轉業的施工、技術及管理人員的安全培訓、教育工作;

　　③ 組織與施工生產有關的學習班時，要安排安全生產教育課程;

　　④ 將安全教育納入職工培訓教育計劃，負責組織職工的安全技術培訓和教育;

　　⑤ 組織相關人員，到相關培訓機構，進行上崗培訓，取得相應證書，確保持證上崗;

　　⑥ 按照國家和上級有關規定，負責審查安全管理人員資格，有權向主管領導建議調整和補充安全檢查人員;

　　⑦ 參加因工傷亡事故的調查，從用工方面分析事故原因，提出防范措施，并認真執行對事故責任者的處理意見;

　　⑧ 認真落實國家和上級有關勞動保護的法規，嚴格執行有關人員的勞動保護待遇，并監督實施情況。