健康教育與健康促進管理工作制度

為保證健康教育工作在本單位的順利開展，充分發揮健康教育在衛生院的疾病預防醫療和康復中的作用，特制定本制度：

一、衛生院成立健康教育與健康促進組織機構和領導小組，由分管院長擔任組長，成員包括各行政職能科室和臨床科室的主任、護士長。定期召開會議，負責健康教育相關制度的制定和落實;健康教育與健康促進工作納入衛生院工作計劃。

二、健康教育科作為健康教育和健康促進日常管理部門，負責衛生院健康教育和健康促進的計劃、實施、總結、改進工作。

三、建立完善的健康促進網絡，由各科室主任和護士長和健康教育骨干組成，負責本科室健康教育和健康促進工作的實施。

四、健康教育科每年組織健康教育骨干參加一次健康促進知識培訓，系統學習健康教育與健康促進及相關學科的基本理論和方法，以提高自身健康促進專業水平，臨床醫技科室由科室健康教育骨干培訓。

五、健康教育科統一管理衛生院的健康宣教資料。各種宣傳資料的內容由科室提供，健康教育科統一審核、印刷、存放，各科室再到健康教育科領取相關內容的健康宣傳資料。

六、衛生院開展合理膳食、控制體重、適當運動、心理平衡、改善睡眠、限鹽、戒煙限酒、控制藥物依賴、戒毒等健康生活方式和可干預危險因素的健康教育，開展高血壓、糖尿病、冠心病、哮喘、肺炎、惡性腫瘤、結核病、肝炎、性病梅毒、艾滋病、流感和手足口病等重點疾病健康教育。對門診、住院、出院病人開展針對性的健康教育，由相關醫務人員發放各種宣傳資料。在候診室、門診大廳、住院大廳等醒目的位置設立健康教育宣傳欄、宣傳櫥窗及電子屏幕等，傳播各科常見病和季節性傳染病的預防、急救等知識，并且經常更換宣傳內容。

七、各科室有義務參與針對本地區人群健康狀況特點開展健康教育與健康促進等公益性活動以及積極開展衛生宣傳日活動，計劃、宣傳主題清晰，內容豐富，形式多樣，衛生院每半年進行一次效果評價;同時各科室醫護人員也有義務接受各行政部門指令或衛生院自發組織開展的社會公益活動。

八、建立健康教育工作考核制度，定期對各部門的健康促進工作進行考核評比。對工作表現出色的科室、個人進行表彰和獎勵。對工作開展不到位，成效不明顯的科室和個人進行通報批評。

九、應按衛生院健康教育與健康促進臺賬資料規范化管理要求，按統一規定整理歸檔，以年度為單位保存健康促進資料。

篇2:醫院健康促進試點醫院自評報告

汕頭市第三人民醫院健康促進試點醫院自評報告

自今年1月份啟動創建健康促進醫院活動以來，我院在市衛計局的領導和市健教所的大力協助下，按照《20**年中央補助地方健康素養促進行動廣東省實施方案》的精神，緊緊圍繞創建工作目標，認真開展健康教育和健康促進活動，在改善醫院健康環境、增強健康促進技能和提升健康知識知曉率等方面取得了明顯效果，基本達到預期目標。現就階段工作自評如下：

一、項目實施情況

(一)加強組織領導，完善工作機制，保障創建工作有序開展。我院高度重視，把健康促進創建工作列入重要議事日程，列入年度工作計劃，并納入全院工作考核內容，與醫院整體工作同部署、同檢查考核。完善組織機構，成立由何端滿院長任組長的工作小組，制定了工作方案和考核辦法，與各科室簽定責任書，明確創建工作目標、任務、部門職責及考核要求，做到責任分工明確。出臺了有關健康促進工作的政策和措施，加大經費和人力投入力度，把創建工作的執行力度放在重要位置。制定了醫院的《健康教育工作計劃》、《健康教育工作制度》、《健康教育人員工作職責》等，完善了院、科、病室三級健康教育網絡。各臨床科室建立了健康教育工作小組，指定專人負責科內的健教工作，并落實好各項工作制度，保障工作任務順利完成。

(二)廣泛宣傳動員，強化學習培訓，積極營造工作氛圍。創建健康促進醫院是造福廣大群眾的一項重要活動，需要全院職工的患者共同參與。我院召開了全院動員大會，傳達上級文件精神，統一思想，加強認識，并下發創建工作方案，要求認真落實各項具體工作。更新醫院網站，開設結核病健康教育專欄，建立醫院微信公眾帳號和QQ群，動員全體職工加入及關注，推動新型媒體的結核病科普工作。通過多種形式宣傳創建活動的內容、目標和重要意義，努力營造人人關心、人人支持、人人參活動的濃厚氛圍，充分調動大家的積極性。

院感科、醫教科組織健教工作人員進行培訓學習，不斷提高健教工作水平，增強醫院職工對健教工作的責任感。組織全院護士長到外院參觀學習，取長補短，借鑒先進的工作經驗和管理模式。上半年,醫院各科室培訓內容包括禽流感、手足口病、常見腸道疾病的防治及控煙、健教理論技巧等知識。

(三)形式多樣地開展健康教育與健康促進活動。

1.建立宣傳陣地，辦好健教宣傳專欄及醫院院報。在濠江區居民社區及35路沿途公交車站設立公益宣傳欄37個，定期更換，面向廣大群眾傳播防病治病、養生保健等健康知識，提高群眾健康水平。醫院大門口設立健教宣傳欄2處，門診大廳設立3處，宣傳內容包括各類健康教育知識，如心理健康，控煙戒煙，急救常識，安全知識、就診指導等。每個臨床科室和檢查科室均設立健教專欄一處，定期更新內容，主要進行科室介紹及相關疾病的健康教育。院辦公室定期出版《院報》，認真策劃每期健康教育專版內容，每季度發行一期，上半年共計面向患者、粵東各社區醫療機構發放《院報》4000份，廣泛傳播科學的健康理念。

2.加強門急診的管理。門急診每天接待大量來診患者，是健康促進工作的前沿陣地。門診大廳設立健康教育咨詢臺，導醫人員對候診患者進行健康教育咨詢和指導，介紹醫院環境，解答患者提問，發放健康教育資料。候診大廳還設有資料架，放置健教資料供就診患者免費取閱。接診醫生做好隨診健康教育，有針對性地做患者檢查、用藥指導或發放健康教育處方。落實各項便民措施，候診大廳電視屏、多媒體等定期播放常見病防治知識。設立發熱觀察區,配備各種搶救器材，認真填寫各種監測宣傳登記表，做好疾病統計報告工作，做好個人防護，嚴防院內感染的發生。

3.各病區制定了科學的健康教育流程，結合開展優質護理服務活動，把健康教育工作滲透到日常護理工作中，使住院病人在享受優質服務的同時增長健康知識。護士根據患者疾病和身體狀況進行入院宣教和出院健康教育。利用查房、治療、護理時機隨機進行健康教育，指導患者積極配合治療檢查，增進疾病康復。患者出院時指導其飲食、鍛煉、用藥和復診等，增加患者的健康知識，促進更新健康理念，改善健康行為。在落實健教工作的實踐中，醫護人員掌握了更多的健康教育知識和技巧。上半年共印制健康教育宣傳冊16000份，健教處方20余種，約5000余份，發放給患者或家屬。

4.兒科建立微信公眾號，開展愛心媽媽培訓班，宣傳常見兒科疾病防治護理知識和科學育兒知識等。結核病區每季舉辦小型培訓班，組織患者及家屬參加，學習傳染病防治知識，并征求患者及家屬意見，及時改進工作中的不足。院辦落實出院病人72小時電話回訪制度，在回訪中向患者和家屬提供健康咨詢服務。各科室培訓活動做到有資料、有記錄。

5.加強公共設施和環境衛生管理。改善就醫及候診環境，院內布局合理、各項公共設施完好，無安全隱患。院內生活垃圾和醫療廢物分類收集，醫療廢物均按標準處理。車輛停放整齊，管理有序。不斷完善導診、標識指引、熱水供應、電視等便民設施。大力開展愛國衛生運動，控制“四害”密度。組織職工免費健康體檢，并建立個人健康檔案，院容院貌和醫務人員精神風貌有明顯提升。

6.積極參加衛生局組織的“服務百姓促健康”義診周活動，活動*計發放宣傳資料2000多份。認真組織“科普宣傳日”、“母乳喂養周”、“世界防治結核病日”等主題宣傳日活動，向市區和周邊社區群眾共計發放宣傳資料40000多份，廣泛宣傳各類疾病防治保健知識。定期派醫護人員下鄉幫扶金浦、珠浦、和平等社區衛生院，為鄉鎮健康宣教作了大量的工作。

(四)落實上級有關控煙精神要求，擴大無煙醫院創建成果。調整控煙工作領導小組，形成院、科兩級控煙網絡。制定并落實好控煙計劃、控煙制度及獎罰措施，各科室指定控煙監督員，掛牌上崗，進行控煙宣傳、勸阻。在樓道、患者等候廳、衛生間等地張貼禁煙標識共計50余個。設立控煙宣傳欄1個，定期更新內容。班子成員及醫院職工帶頭禁煙，做好榜樣，積極勸阻來院人員戒煙，對于煙癮大一時戒不了的人員指引其到吸煙區。設立戒煙門診及咨詢電話，向有需要群眾提供咨詢，并發放控煙處方。通過多種形式的控煙措施，在醫院吸煙的人員明顯減少，目前我院還有極個別患者家屬吸煙現象，經過醫務人員勸阻都能及時滅掉煙頭。

二、考核評估

(一)廣泛開展患者健康教育滿意度調查。上半年開展了一次針對醫務人員和患者的健康知識調查，發放調查問卷250份，了解調查對象對健康知識的掌握水平，為有針對性的開展健教工作提供依據。護理部結合每月2次的護理查房開展患者調查，并認真分析調查結果，對病區在健教工作中存在的問題及時反饋，指導整改。

(二)認真組織院內自評與自查。創建工作領導小組認真按照《健康促進醫院評價指標體系(20**版)開展督導工作。由主管副院長牽頭，每月組織到各科室檢查創建工作開展情況，及時找出存在問題，糾正偏差，于院周會上公布各科工作進展情況及督導結果。醫院健教辦協調解決工作中出現的矛盾和問題，有力地推動了創建工作順利進行。

三、經驗亮點

醫院是開展健康促進工作的重要陣地。開展健康教育，普及醫學科學知識是患者的需要，也是醫護人員的職責和義務。半年來，我院健康促進工作機制和多部門協作格局初步形成，在健康促進有關政策制定、健教宣傳、活動組織、控煙禁煙等方面做了大量工作，特別通過多位置設立健教宣傳專欄，利用微信公眾號和醫院網站、醫院院報等平臺開展健教工作，取得了良好的宣傳效果，廣泛傳播了科學的健康知識和健康理念，促使人們改善健康行為和生活方式，達到預防疾病、保護和促進健康的目的。同時，通過健康促進工作，培養了一批健教工作人員，提升了健教工作技巧，拉近了醫務人員與患者之間的距離，使患者及家屬感到親切，充分體現了以人為本，緩解了醫患關系，提高了醫療服務水平。

四、問題與建議

對照上級部門制定的健康促進工作要求標準，健教促進醫院創建工作還存在一定的不足，醫護人員的健教水平有待進一步提高。特別是在有針對性地制定健教方案、多樣化地開展健教活動、發展創新健教方法、強化健教培訓及無煙醫院長效管理等方面存在差距，需要進一步完善，希望專職工作人員有更多的機會參加培訓學習。

在今后的工作中，醫院全體員工一定會更加努力做好各項工作，推進健康促進醫院工作科學化、制度化、規范化。

20**年6月16日

篇3:健康促進學校特色工作總結

健康促進學校的特色工作總結

我們瓦市教育局在創建健康促進學校工作中，認真組織各校系統地學習了健康促進學校的標準，逐條地進行落實，要求各校樹立“健康第一”的思想。并要求各校在此項工作中要有自己學校的特色，經過多次的檢查驗收，我們發現瓦市進步小學和老虎屯中心小學成績突出，特此申報第三批健康促進學校。

瓦市進步小學地理位置處在城鄉結合處，學校根據此特點，確定“愛我家鄉、親近自然”為學校的特色，學校積極倡導健康源于對自然的親近、健康源于對自然的依賴，只有緊緊地和綠色相伴，才能使生命之樹常綠的觀點，充分利用學校的地域優勢，大力倡導親近自然的健康主題。每天春天搞一次春游，觀賞大自然的美麗景色。每到秋天搞一次登高，領略秋高氣爽的自然風光和遍地金黃的豐收景色。學校廣泛地征集學生親手采集的自然標本，做成標本盒、植物粘貼畫等。

讓學生親近自然，把大自然的豐富資源帶進課堂。培養學生從小就養成親近自然、熱愛自然和保護環境的良好意識。利用假期讓學生到家鄉去了解家鄉的土地資源、水資源，到圖書館、土地局、水利局等地去查閱關于我市的水土等方面的資料。以增強學生對保護水土資源的意識，提高學生保護水土資源的自覺性。同時學校指導學生、鼓勵學生走進自然，積極參加對自然情況的調查研究，從而在大自然中鍛煉自己的個性。

瓦市老虎屯中心小學是一所新建成的學校，學校整潔、美麗，在*年被評為大連市標準化學校，學校樹立“健康第一、健康育人”的辦學思想。自從建校以來，學校就確立了強化教育的發展思路，積極調動社會、學校、家庭幾個方面的積極性，全員參與，人人重視，堅持持久，全面展開。

學校注重培養學生的特長，先后成立了排球隊、乒乓球隊、聲樂隊、合唱隊、美術組、書法組，學校合理地安排活動時間，讓學生有學習、鍛煉的機會，有創造美、表現美的意識和行動，提高學生審美水平，把健康的體魄和健康的人格發展有機地結合起來，在此基礎上，加強學生的自我教育，使學生能夠形成積極向上的人格發展趨勢。學校先后被評為寫字示范校和無吸煙學校等榮譽稱號。

我市雖然在健康促進學校工作中取得了一定的成績，但還存在一些問題，有的學校還沒有積極參與到這項工作中來，也還存在一些領導不夠重視的現象，沒有樹立“健康第一”的教育思想。我市決心在今后的工作中，認真抓好健康促進學校工作，全面推進、人人重視、遍地開花。

瓦房店市教育局