述職報告

尊敬的集團(tuán)黨委：

一年來，在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的幫助和支持下，我嚴(yán)格按黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，認(rèn)真履行工作職責(zé)，恪盡職守，勇于奉獻(xiàn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)一屆四次職工代表大會暨20**年工作會議精神，以銳意進(jìn)取、務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，較好完成了集團(tuán)年度各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)。下面，我著重就一年來的思想政治建設(shè)、工作任務(wù)完成情況、下一步工作計劃等進(jìn)行述職，請審議：

一、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，保持正確前進(jìn)方向

思想政治建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部建設(shè)的根本問題，決定著干部政治觀點(diǎn)、政治方向、政治立場和思想政治水平。近年來，我能夠結(jié)合實(shí)際工作，不斷加強(qiáng)自身的思想政治建設(shè)，一是做到講學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想政治水平。工作中，注意馬列主義、*思想、*x理論和“****”重要思想、*****、******主義理論學(xué)習(xí)，開展“兩學(xué)一做”專題教育，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的**大精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力，不斷開創(chuàng)工作新局面。二是做到講政治，提高自身的政治理論水平。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線、方針、政策，強(qiáng)化“四個意識”，始終把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿工作的全過程、各環(huán)節(jié)，提高政治站位和政治覺悟，堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)的各項(xiàng)重要決策。在實(shí)踐中，認(rèn)真踐行以人為本、密切聯(lián)系群眾的原則，想問題辦事情做決策，做到一切為了員工，時刻關(guān)心員工，相信員工，依靠員工。同時，廉潔自律，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格約束自己。三是做到講正氣，保持良好的工作作風(fēng)。能夠按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，開展批評與自我批評，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁。工作中，堅(jiān)持原則，與班子同志相處，做到既講團(tuán)結(jié)，講工作，又講原則，講正氣。

二、求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，。。公司實(shí)現(xiàn)開門紅

20**年是。。。公司成立的重要一年,經(jīng)過公司全體員工齊心協(xié)力,團(tuán)結(jié)一致,克服重重困難,積極開拓,按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,科學(xué)化民主化市場化運(yùn)作，。。公司籌建工作圓滿完成，各項(xiàng)工作有條不紊，實(shí)現(xiàn)了良好開局。在。。公司新成立的關(guān)鍵之年,我有幸親歷參與籌建，并承蒙董事會的信任,受聘為。。公司的總經(jīng)理,深感責(zé)任重大，履職如履薄冰，現(xiàn)將一年來。。公司的發(fā)展情況做一下匯報。

(一)攻堅(jiān)克難，。。公司如期籌建。在16年12月取得。。公司籌建批復(fù)后，組織專題會議對。。公司籌備工作進(jìn)行討論，明確分工，確定關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和時間表，按照開業(yè)申請要求完成基本制度建設(shè)、人員配備、場地建設(shè)、注資、驗(yàn)資和名稱預(yù)核準(zhǔn)等工作。17年4月末，將開業(yè)材料及申請書正式報送。。銀監(jiān)局審批。7月20日，。。公司順利通過。。銀監(jiān)局開業(yè)現(xiàn)場驗(yàn)收。8月中旬，。。公司董事、監(jiān)事、高管順利通過考試、任前談話和開業(yè)前答辯。9月12日，。。公司取得。。銀監(jiān)局下發(fā)的金融許可證，9月15日取得營業(yè)執(zhí)照，9月26日舉行了開業(yè)儀式，標(biāo)志著集團(tuán)。。公司正式成立，開始營業(yè)。。。公司的成立，完善了。。集團(tuán)產(chǎn)業(yè)布局，是集團(tuán)第一家持牌的金融機(jī)構(gòu)，提高了集團(tuán)內(nèi)部資金流轉(zhuǎn)效率，為助力集團(tuán)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙輪驅(qū)動，打下了良好基礎(chǔ)。

(二)建章立制，完善。。公司運(yùn)行結(jié)構(gòu)。公司制度層面，按照銀監(jiān)會制定的《企業(yè)集團(tuán)。。公司管理辦法》和能源投資集團(tuán)的相關(guān)制度要求，以防范風(fēng)險、審慎經(jīng)營為出發(fā)點(diǎn)，制定了公司治理、業(yè)務(wù)管理、綜合管理三大類共六十項(xiàng)具體管理制度。組織召開。。公司一屆一次股東會、董事會、監(jiān)事會會議，明確了公司經(jīng)營計劃和方針、各項(xiàng)議事規(guī)則、公司組織架構(gòu)及部門職責(zé)。人才隊(duì)伍方面，制定每個崗位的崗位條件、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，在集團(tuán)人力資源部的指導(dǎo)下完成招聘工作，堅(jiān)持任人唯賢、優(yōu)中選優(yōu)的原則，從銀行、融資租賃公司、監(jiān)管部門等單位招聘了一批行業(yè)精英，力求人崗匹配，初步搭建了年齡結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)互補(bǔ)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的人才隊(duì)伍。安全生產(chǎn)方面，堅(jiān)持“以人為本、安全至上”的理念，根據(jù)消防部門的檢查要求，組織開展了。。公司辦公樓消防設(shè)施完善工作，審議并通過了《。。。。集團(tuán)財務(wù)有限公司消防安全制度》《。。。。集團(tuán)財務(wù)有限公司滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案》，時刻保持警醒，定期對公司安全隱患進(jìn)行全面排查整治，確保公司整體消防安全形勢穩(wěn)定。

(三)審慎經(jīng)營，順利開展各項(xiàng)初期業(yè)務(wù)。。。公司營業(yè)以來，各項(xiàng)工作有條不紊，取得良好開局。信貸業(yè)務(wù)方面，梳理完善了公司評級、額度授信、自營貸款、委托貸款等業(yè)務(wù)的審批流程。積極走訪集團(tuán)各成員單位，完成六戶企業(yè)的信用評級及25億元額度授信審批工作，與陳塘熱電簽訂3億元流動資金貸款合同。結(jié)算業(yè)務(wù)方面，完成了與合作銀行、軟件公司接口工作，為貸款發(fā)放及代理行支付業(yè)務(wù)提供了技術(shù)保障。完成六家合作銀行歸集賬戶的開立，溝通核心系統(tǒng)和銀行的銀企直連業(yè)務(wù)。與各成員單位簽訂結(jié)算協(xié)議，為其開立賬戶。積極配合銀監(jiān)局、人民銀行等監(jiān)管部門工作，按時準(zhǔn)確報送各類報表。資金管控方面，截止20**年10月,共上收成員單位資金109.06億元，下?lián)苜Y金125.69億元，共計1875筆，會同相關(guān)部室審核成員單位大額資金支付申請350筆,共計112.91億元。結(jié)算中心依托集團(tuán)現(xiàn)金池優(yōu)勢，在保證資金安全性和流動性的前提下，通過委托貸款等方式，對集團(tuán)資金進(jìn)行科學(xué)合理高效的配置。同時繼續(xù)做好上一年度到期委托貸款借新還舊工作。截止20**年10月，累計發(fā)放委托貸款12筆，向參控股企業(yè)發(fā)放委托貸款余額13.7億元，為集團(tuán)創(chuàng)造收入3883萬元，預(yù)計全年可實(shí)現(xiàn)利息收入4900萬元;同時，結(jié)算中心對成員單位的存款給予同期基準(zhǔn)利率上浮10%的優(yōu)惠，20**年向成員單位讓利887萬元。融資管理方面，按照總辦會和董事會“盡量使用自有資金、盡量壓縮貸款規(guī)模、控制整體融資成本”的要求，資金結(jié)算中心以委托貸款方式，依法合規(guī)的優(yōu)先使用企業(yè)自有資金，在金融機(jī)構(gòu)貸款利率上行情況下，以人民銀行同期貸款利率下浮10%的優(yōu)惠貸款利率取得銀行貸款，確?！?0津能債”到期本息11.27億元按期足額兌付，降低融資成本。

三、查找不足，爭先進(jìn)位，各項(xiàng)工作再上新臺階

20**年是。。公司的誕生之年，接下來一年里，各項(xiàng)工作頭緒多，任務(wù)重，困難大，許多規(guī)章制度尚需進(jìn)一步完善，必須繼續(xù)努力，發(fā)揚(yáng)勤奮務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取的工作態(tài)度，圍繞服務(wù)五個現(xiàn)代化。。建設(shè)，認(rèn)真謀劃，全力實(shí)施，確保公司平穩(wěn)發(fā)展。

(一)個人方面

進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，用所學(xué)的思想武裝頭腦。合理利用時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本綱領(lǐng)、基本政策、基本理念，不斷提升自己的理論水平，不斷增強(qiáng)遵守和執(zhí)行政治紀(jì)律的能力，在任何情況下，都要與黨中央與集團(tuán)黨委保持高度一致，做一名合格的黨員。作為單位的一把手，是決策的牽頭人，是貫徹執(zhí)行的第一責(zé)任人，是全公司人的表率，更要時刻嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持想在前面，做在前面，充分調(diào)動廣大干部職工工作的積極性和主動性，堅(jiān)決與其他班子成員一道，共同做好。。公司的各項(xiàng)工作。努力促進(jìn)班子內(nèi)部關(guān)系融洽、互相尊重、互相支持、團(tuán)結(jié)共事的和諧局面，在公司形成和諧的工作氛圍。

(二)公司經(jīng)營方面

1、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，完善公司治理，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健合規(guī)發(fā)展。。。公司將進(jìn)一步加強(qiáng)組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，規(guī)范股東會、董事會、監(jiān)事會及高級管理層之間的關(guān)系，建立健全由基本制度、操作辦法和規(guī)程、崗位責(zé)任制三個層次組成的較為完善的制度體系，使每個部門、每位員工的工作都做到有章可循，并確保制度的有效執(zhí)行。做好員工培訓(xùn)及信息通報工作，提高全員合規(guī)經(jīng)營意識與能力，樹立金融行業(yè)思維，遵守金融行業(yè)規(guī)則，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)適應(yīng)金融創(chuàng)新、市場環(huán)境及金融監(jiān)管部門的要求。

2、發(fā)揮“雙重屬性”，創(chuàng)新金融服務(wù)，助力集團(tuán)“產(chǎn)融結(jié)合”。把握。。公司作為金融機(jī)構(gòu)對集團(tuán)成員企業(yè)提供金融服務(wù)的服務(wù)屬性和作為集團(tuán)總部管理職能重要組成部分的輔助管理屬性，在為集團(tuán)成員單位提供金融服務(wù)的同時，依托。。公司運(yùn)作體系落實(shí)集團(tuán)財務(wù)管控要求。進(jìn)一步拓展。。公司授信規(guī)模，逐步實(shí)現(xiàn)成員單位評級全覆蓋。逐步完成結(jié)算中心歸集資金向。。公司過渡，為成員單位提供安全、高效、優(yōu)質(zhì)的對外結(jié)算和內(nèi)部清算服務(wù)，不斷提高服務(wù)效率和服務(wù)滿意度，加快資金流通速度，提高資金使用效率。預(yù)計20**年，實(shí)現(xiàn)自營貸款投放15億元。在做強(qiáng)做大做優(yōu)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，。。公司也將致力于金融創(chuàng)新，探索適合集團(tuán)的。。公司金融創(chuàng)新和發(fā)展的道路，為集團(tuán)提供專業(yè)化、個性化的金融服務(wù)，力爭。。公司良好評級。

3、增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，讓利集團(tuán)成員單位。為體現(xiàn)。。公司服務(wù)集團(tuán)、讓利企業(yè)、降低企業(yè)成本的經(jīng)營理念，。。公司將通過取消協(xié)定存款最低起存金額限制、存款給予協(xié)定利率等方式使成員單位的歸集資金能夠獲得較高的資金回報。另外，通過減免賬戶管理費(fèi)、轉(zhuǎn)賬手續(xù)費(fèi)、網(wǎng)銀管理費(fèi)等方式有效降低成員單位結(jié)算成本。。。公司將盡可能為客戶提供上門服務(wù)，節(jié)約其人力成本，同時在滿足監(jiān)管要求的前提下，為成員單位提供融資綠色通道，使成員單位足不出戶即可享受高效便捷的金融服務(wù)。

(三)管理工作方面

組織全員學(xué)習(xí)銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)章、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識及。。公司相關(guān)知識，開展信貸業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，組織專業(yè)知識考試等方式，激發(fā)全體員工學(xué)習(xí)熱情，營造比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)氛圍。盡快成立工會組織，以工會為依托，開展多種形式的文體活動，豐富員工的精神生活，打造一支身心健康、精神愉悅、富有活力的團(tuán)隊(duì)。盡快建立覆蓋完整、科學(xué)易操作的績效管理框架體系，完善激勵約束機(jī)制，維護(hù)員工的合法權(quán)益。深入貫徹“依法治企”原則，完善信貸項(xiàng)目評審流程，把好項(xiàng)目入口關(guān)，嚴(yán)控經(jīng)營風(fēng)險，使公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動都在法治軌道上運(yùn)行。強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，繼續(xù)抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，完善公司管理、規(guī)范程序，強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，提升整體工作效能。

總之,過去的一年，在集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)全體員工辛勤工作,順利地完成了各項(xiàng)任務(wù),成績是可喜的。展望未來,我當(dāng)盡心盡職,勤勉工作,為。。公司下一年度的宏偉發(fā)展,早謀劃早打算早運(yùn)籌，使各項(xiàng)工作再上新臺階。

篇2:國企下崗職工退休年齡規(guī)定

請問，國有企業(yè)干部身份的職工下崗后，退休年齡是如何規(guī)定的?

告知：河北省勞動和社會保障廳《關(guān)于企業(yè)女職工退休年齡問題的復(fù)函》(冀勞社辦〔20**〕14號)第1條規(guī)定：國有集體企業(yè)中，原為干部身份的女職工，在工人崗位因企業(yè)破產(chǎn)或改制解除勞動關(guān)系，失業(yè)期間年齡達(dá)到50周歲以上的，本人可申請按照女工人的退休條件辦理退休;在干部崗位因企業(yè)破產(chǎn)改制或改制解除勞動關(guān)系滿5年未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，年齡達(dá)到50周歲以上的，本人可申請按照女工人的退休條件辦理退休。干部崗位或工人崗位按照本人解除勞動關(guān)系前與企業(yè)最后一次簽訂的勞動合同中的記載認(rèn)定。《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕104號)規(guī)定：企業(yè)男職工無論干部還是工人，退休年齡均為60周歲。

國企下崗職工退休法定年齡

國家沒有針對國企下崗職工專門規(guī)定退休年齡，但是對于計劃內(nèi)破產(chǎn)企業(yè)，各地一般都有地方法規(guī)，允許單位中安置人員提前退休。具體要看地方規(guī)定。

《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》[勞社部發(fā)(1999)8號]一、要嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于退休年齡的規(guī)定，堅(jiān)決制止違反規(guī)定提前退休的行為。

國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

按國家有關(guān)規(guī)定辦理提前退休的范圍僅限定為：國務(wù)院確定的111個"優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)"試點(diǎn)城市的國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工;三年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國有紡織企業(yè)中，符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項(xiàng)規(guī)定與前款規(guī)定不能同時適用于同一名職工。

對國家關(guān)于企業(yè)職工退休年齡和條件的規(guī)定，各地區(qū)、各部門和企業(yè)及職工必須認(rèn)真執(zhí)行，不得隨意降低，嚴(yán)禁擴(kuò)大適用范圍。今后，凡是違反國家規(guī)定辦理提前退休、退職的企業(yè)，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業(yè)。例如上海的要求是：

1、在裁定破產(chǎn)程序終結(jié)時，計劃內(nèi)破產(chǎn)企業(yè)中男性年滿55周歲、女性年滿45周歲;

2、繳費(fèi)年限累計滿20**年(含“虛賬實(shí)記”記賬年限及視作繳費(fèi)年限)。

申請材料除按到齡退休規(guī)定攜帶的材料外，還需攜帶下列材料：

1、國家有關(guān)行政部門批準(zhǔn)企業(yè)破產(chǎn)的文件復(fù)印件;

2、人民法院宣告企業(yè)破產(chǎn)的終結(jié)書復(fù)印件;

3、破產(chǎn)企業(yè)上級主管部門關(guān)于安置退休人員的批文復(fù)印件。材料復(fù)印件需加蓋公章。

篇3:觀后感《國企黨員干部違紀(jì)違法案件警示錄》

《國企黨員干部違紀(jì)違法案件警示錄》

觀后感

按照區(qū)紀(jì)委的統(tǒng)一部署，我觀看了《國企黨員干部違紀(jì)違法案件警示錄》。通過觀看郎慶田、張明全、陳瑞齋、王明南、顧士彬等原國企主要領(lǐng)導(dǎo)因貪婪一步步腐敗蛻變?yōu)閲蟆爸x”的典型案例，使我深刻感受到建黨以來加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的嚴(yán)峻形勢和重要性;深刻領(lǐng)悟到“禍莫大于不知足、咎莫大于欲得”的道理，對于我牢筑道德、紀(jì)律和法律防線，正確對待權(quán)力，正確把握人生起到積極的作用。

權(quán)力是一柄雙刃劍，自己手中的權(quán)力既可成為“為人民服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)”的工具，也可成為毀滅自己的利刃。對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，由于權(quán)力在握，在一般人眼里困難重重的事情卻可能易如反掌。這樣，當(dāng)他們把人民賦予的權(quán)力為個人或小集團(tuán)撈取好處的時候，權(quán)力對他們的腐蝕也就開始了。但“法網(wǎng)恢恢，疏而不漏”，“手莫伸，伸手必被捉”。在歷史上和現(xiàn)實(shí)中，多少人自以為手段高明，自以為手中的權(quán)力和強(qiáng)大的后臺可以充當(dāng)“保護(hù)傘”，最終卻都難逃被押上審判臺的下場，被永遠(yuǎn)地釘在恥辱柱上。

在社會道德目標(biāo)不斷發(fā)生變化的今天，在腐化墮落、違法犯罪的道路上，一些人不斷地步那些翻身落馬者的后塵，重蹈覆轍，一個重要原因是缺乏自我警惕，思想上解除了武裝。觀看《警示錄》后，我再次深深認(rèn)識到時刻自警，增強(qiáng)自律的重要性。在改造客觀世界的同時，要時刻不忘改造自己的主觀世界。在權(quán)利與誘惑面前，要用知識武裝自己的頭腦，在思想上、行動上、作風(fēng)上做到立黨為公、執(zhí)政為民，自覺擺正同人民群眾的關(guān)系。*x同志早就指出：“我們忙于事務(wù)，不注意學(xué)習(xí)，容易陷入庸俗的事務(wù)主義中去。不注意學(xué)習(xí)，忙于事務(wù)，思想就容易庸俗化。如果說要變質(zhì)，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點(diǎn)。”前人教誨語重心長，實(shí)實(shí)在在地是給我們敲響了警鐘!高度自覺的“自警”精神，是全黨同志和全體人民思想道德的修養(yǎng)上都不可缺少的品質(zhì)，“自警”精神是抵御誘惑的武器，“自警”精神是保持廉潔清正的最后屏障，“自警”精神是平衡權(quán)利與責(zé)任的天秤。天下事無不成于節(jié)儉而敗于奢糜。我們要在工作中兢兢業(yè)業(yè)，時刻自警，增強(qiáng)自律，進(jìn)一步開展好工作。

作為一名國企管理者，除了要加緊自身的思想道德建設(shè)，還要加強(qiáng)企業(yè)的思想預(yù)防工作、規(guī)章制度建設(shè)工作、權(quán)力監(jiān)督管理工作。

一、加強(qiáng)思想教育，實(shí)現(xiàn)思想預(yù)防。

思想是行為的指針。思想道德建設(shè)最重要的手段就是對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的思想教育。企業(yè)的管理層應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對員工的思想教育，通過思想教育促使企業(yè)人員樹立正確的人生觀、價值觀和職業(yè)觀，正確處理當(dāng)前社會利益多元化的矛盾，不斷增強(qiáng)職工的自律意識，提高其遵守企業(yè)規(guī)章制度的觀念。一是要堅(jiān)持對領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行反腐倡廉教育。使其樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育;進(jìn)行*****、政績觀教育;開展《公司法》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》、“三重一大”和規(guī)范用權(quán)等法律、黨規(guī)和企業(yè)紀(jì)律教育;強(qiáng)化公司領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識、規(guī)則意識、程序意識和執(zhí)行力意識。二是加強(qiáng)對全體黨員和全體員工的反腐倡廉教育。堅(jiān)持和完善有效的教育形式，不斷創(chuàng)新教育方式方法，使反腐倡廉教育進(jìn)一步深入員工思想和工作實(shí)際，進(jìn)一步夯實(shí)黨員和員工反腐倡廉的思想基礎(chǔ)。

二、完善企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)，構(gòu)建內(nèi)部預(yù)防機(jī)制。

制度建設(shè)是預(yù)防內(nèi)部經(jīng)濟(jì)犯罪，反腐倡廉工作的有力保證。市北建投集團(tuán)應(yīng)當(dāng)不斷完善內(nèi)部管理規(guī)章制度，用制度管理公司、用制度約束人員，使企業(yè)員工盡心盡職地干好本職工作。根據(jù)形勢的變化和企業(yè)的需要及時建章立制，填補(bǔ)企業(yè)管理中的漏洞，防患于未然。建立企業(yè)廉政制度，使企業(yè)決策層和管理層面的人員不能也不敢經(jīng)濟(jì)犯罪。健全財務(wù)、采購等經(jīng)營制度，對重大建設(shè)工程建設(shè)進(jìn)行跟蹤檢查，監(jiān)督招標(biāo)、投標(biāo)、評價等重要環(huán)節(jié)工作，開展“陽光工程”，做到公開招標(biāo)、公開采購，加強(qiáng)公司重大預(yù)算執(zhí)行管理，最大限度地堵塞公司物資和資金管理中的漏洞，防止效益流失，預(yù)防犯罪發(fā)生。加強(qiáng)對派出人員和下屬公司的管理。培養(yǎng)派出人員對企業(yè)的忠誠度和道德責(zé)任感，建立對企業(yè)的歸屬感和責(zé)任心。

三、規(guī)范法人治理，強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督

市北建投集團(tuán)成立之初即建立了較為規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)，形成了權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)與高級管理人員之間權(quán)責(zé)分明、各司其職、有效制衡，科學(xué)決策、程序完善、協(xié)調(diào)運(yùn)作的機(jī)制。公司在運(yùn)行中嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，在職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利、履行職責(zé)、接受監(jiān)督，并履行規(guī)定的議事決策程序，維護(hù)了股東和公司利益，避免了權(quán)力失控。

通過觀看此次《警示錄》，我深刻體會到腐敗的嚴(yán)重性和危害性，我感到作為一名共產(chǎn)黨員，同時又身處領(lǐng)導(dǎo)干部職位，必須以身作則，起到模范帶頭的積極作用，以遵紀(jì)守法為榮、以違法亂紀(jì)為恥，珍視親情、友情，珍惜工作、學(xué)習(xí)的大好時光，做好可做之事，做好應(yīng)做之事，常思貪欲之害，常棄非份之想，常懷律已之心，自覺做到寧靜致遠(yuǎn)，潔身自好，遠(yuǎn)離腐敗。